CBO: 3222-05
Um Técnico de Enfermagem ganha em média R$ 1.781,00 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 424.357 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Dezembro de 2020 a Novembro de 2021.
A faixa salarial do Técnico de Enfermagem fica entre R$ 1.615,32 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 3.261,44, sendo que R$ 1.625,50 é a média do piso salarial 2022 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.
O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 38 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 36h semanais em empresas do segmento de Atividades de atendimento hospitalar.
A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Técnico de Enfermagem é São Paulo
- SP.
Lembrando que os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.
Tópicos da pesquisa salarial:
O que faz um Técnico de Enfermagem
- limitar espaço de circulação do paciente;
- demonstrar compreensão;
- registrar intercorrências e procedimentos realizados;
- arrumar rouparia;
- organizar medicamentos e materiais de uso de paciente e de posto de enfermagem;
- mudar decúbito no leito;
- controlar administração de vacinas;
- cuidar de corpo após morte;
- introduzir cateter nasogástrico e vesical;
- verificar quantidade de peças para implante;
- encaminhar material para sala cirúrgica;
- verificar resultado e validade da esterilização;
- demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado;
- seguir protocolo em caso de contaminação ou acidente;
- aspirar cânula oro-traqueal e de traqueostomia;
- participar em campanhas de saúde pública;
- proteger proeminências ósseas;
- registrar administração de medicação;
- proteger paciente durante crises;
- precaver-se contra efeitos adversos dos produtos;
- inspecionar carrinho de parada cardiorrespiratória (pcr);
- demonstrar capacidade de atenção;
- prevenir tentativas de suicídio e situações de risco;
- verificar suficiência de equipamento, material cirúrgico e compressas;
- implementar atividades terapêuticas prescritas;
- massagear paciente;
- demarcar limites de comportamento;
- conduzir paciente a atividades sociais;
- ver mais...
Algumas funções no exercício da profissão
- comunicar-se;
- dar continuidade aos plantões;
- promover saúde mental;
- prestar assistência ao paciente;
- administrar medicação prescrita;
- trabalhar com biossegurança e segurança;
- realizar instrumentação cirúrgica;
- demonstrar competências pessoais;
- auxiliar equipe técnica em procedimentos específicos;
- efetuar procedimentos de admissão;
- organizar ambiente de trabalho;
- saiba mais...
Cálculo salarial para Técnico de Enfermagem por períodos
Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
| VALORES EM R$ |
Salário Mensal |
Salário Anual |
Salário Por Semana |
Salário Por Hora |
Salário Nominal
(Bruto Mensal) |
Piso Salarial |
1.625,50 |
19.505,99 |
406,37 |
8,47 |
| Média Salarial |
1.781,00 |
21.372,00 |
445,25 |
9,28 |
| 1º Quartil |
1.252,07 |
15.024,85 |
313,02 |
6,52 |
| Salário Mediana |
1.615,32 |
19.383,84 |
403,83 |
8,41 |
| 3º Quartil |
2.487,31 |
29.847,78 |
621,83 |
12,96 |
| Teto Salarial |
3.261,44 |
39.137,30 |
815,36 |
16,99 |
- Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Técnico de Enfermagem negociados por sindicatos e registrados no MTE;
- Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Técnico de Enfermagem da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
- 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
- Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
- 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
- Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Técnico de Enfermagem é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Dezembro de 2020 e Novembro de 2021, tivemos uma queda de 31.62% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Técnico de Enfermagem segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Tabela de salários Técnico de Enfermagem nas principais cidades
Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Técnico de Enfermagem na localidade
| Cidade |
Jornada |
Piso Salarial |
Média Salarial |
Teto Salarial |
Salário/Hora |
Total |
| São Paulo, SP |
38 |
2.278,37 |
2.496,33 |
3.772,52 |
13,18 |
54.565 |
| Rio de Janeiro, RJ |
37 |
1.647,62 |
1.805,24 |
2.728,13 |
9,78 |
20.183 |
| Salvador, BA |
36 |
1.245,40 |
1.364,54 |
2.062,14 |
7,68 |
15.106 |
| Belo Horizonte, MG |
40 |
1.591,55 |
1.743,80 |
2.635,29 |
8,74 |
13.481 |
| Curitiba, PR |
37 |
1.667,09 |
1.826,57 |
2.760,37 |
9,97 |
12.416 |
|
|
Tabela de salários Técnico de Enfermagem por estado
Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa
| Estado |
Jornada |
Piso Salarial |
Média Salarial |
Teto Salarial |
Salário/Hora |
Total |
| São Paulo |
38 |
2.028,74 |
2.222,81 |
3.359,18 |
11,70 |
124.987 |
| Minas Gerais |
40 |
1.420,36 |
1.556,24 |
2.351,84 |
7,78 |
39.759 |
| Rio Grande do Sul |
38 |
1.707,97 |
1.871,36 |
2.828,06 |
9,85 |
32.471 |
| Rio de Janeiro |
38 |
1.621,56 |
1.776,69 |
2.684,98 |
9,35 |
32.417 |
| Paraná |
38 |
1.514,34 |
1.659,20 |
2.507,44 |
8,73 |
28.386 |
|
|
Setores que mais contratam Técnico de Enfermagem no Brasil
Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Técnico de Enfermagem.
Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.
Essa é uma estatística muito importante para um Técnico de Enfermagem que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.
Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.
No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.
Tabela de salários por tipo de empresa
| CNAE |
Segmento da Empresa |
Jornada |
Piso Salarial |
Média Salarial |
Teto Salarial |
Salário/Hora |
Total |
| 8610-1/01 |
Atividades de atendimento hospitalar |
38 |
1.618,84 |
1.773,70 |
2.680,48 |
9,29 |
173.083 |
| 8610-1/02 |
Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências |
38 |
1.551,08 |
1.699,46 |
2.568,28 |
9,04 |
52.159 |
| 7820-5/00 |
Locação de mão-de-obra temporária |
39 |
1.968,89 |
2.157,25 |
3.260,09 |
11,16 |
21.906 |
| 8660-7/00 |
Atividades de apoio à gestão de saúde |
37 |
1.617,88 |
1.772,65 |
2.678,89 |
9,63 |
21.251 |
| 9430-8/00 |
Atividades de associações de defesa de direitos sociais |
38 |
1.547,10 |
1.695,10 |
2.561,68 |
9,02 |
13.783 |
| 8630-5/02 |
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares |
39 |
1.709,39 |
1.872,91 |
2.830,40 |
9,67 |
10.845 |
| 8650-0/01 |
Atividades de enfermagem |
39 |
1.290,55 |
1.414,01 |
2.136,90 |
7,26 |
10.778 |
| 8690-9/99 |
Outras atividades de atenção à saúde humana |
38 |
2.022,62 |
2.216,11 |
3.349,05 |
11,52 |
7.566 |
| 8640-2/03 |
Serviços de diálise e nefrologia |
40 |
1.569,15 |
1.719,26 |
2.598,20 |
8,51 |
7.557 |
| 8630-5/03 |
Atividade médica ambulatorial restrita a consultas |
41 |
1.531,98 |
1.678,54 |
2.536,66 |
8,26 |
7.332 |
| Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros. |
O que faz
O Técnico de Enfermagem é responsável pelo atendimento e cuidado a pacientes, seguindo especificações do prontuário médico, efetuando procedimentos como curativos, higiene, administração de medicações, coleta de materiais para análise, cuidados pré e pós-operatório, entre outros. Para atuação como Técnico em Enfermagem é necessário registro junto ao Coren (Conselho Regional de Enfermagem).
Como é o mercado de trabalho
Para esse profissional as vagas empregos disponíveis em sua maioria estão concentradas em hospitais, clinicas, consultórios médicos, clínicas de reabilitação e casas de repouso. O Técnico em Enfermagem poderá atuar também como home care. O perfil procurado por empresas que demandam deste cargo são profissionais éticos, com respeito ao ser humano e foco no bem-estar de seus pacientes.
Quanto ganha um Técnico de Enfermagem concursado
Profissionais com ensino médio completo contratados para exercer o cargo de Técnico de Enfermagem também podem almejar um emprego público através de concurso.
O salário de Técnico de Enfermagem concursado é de R$ 2.168,31 para uma jornada de 37 horas semanais, segundo dados de 7112 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.
Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Técnico de Enfermagem é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 18% maior do que a média salarial do setor privado.
Lembrando que quando um Técnico de Enfermagem é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.
Quanto ganha um Técnico de Enfermagem por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 424.357 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Técnico de Enfermagem em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
| Total |
Jornada |
Ref. |
Salário Mensal |
Salário Hora |
| 190.524 |
36 |
180 |
1.863,14 |
10,35 |
| 100.989 |
44 |
220 |
1.643,92 |
7,47 |
| 36.030 |
40 |
200 |
1.941,47 |
9,71 |
| 23.773 |
38 |
190 |
1.628,36 |
8,57 |
| 14.516 |
42 |
210 |
1.636,83 |
7,79 |
| 9.867 |
41 |
205 |
1.786,39 |
8,71 |
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
Um Técnico de Enfermagem Nível I ganha em média R$ 1.741,28, o Nível II recebe cerca de R$ 1.969,79, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 2.366,17 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
Salário por porte da empresa
Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Técnico de Enfermagem de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:
- MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
- Micro: até 19 funcionários;
- Pequena: 20 a 99 funcionários;
- Média: 100 a 499 funcionários;
- Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.
Salário por nível profissional
Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Técnico de Enfermagem de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:
- *Técnico de Enfermagem Nível I: até 4 anos;
- *Técnico de Enfermagem Nível II: de 4 a 6 anos;
- *Técnico de Enfermagem Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Metodologia: Salários de 178.769 profissionais demitidos pelas empresas.
| Porte da Empresa |
Nível I |
Nível II |
Nível III |
| Micro |
1.819,56 |
1.933,82 |
2.132,01 |
| Pequenas |
1.680,42 |
1.794,68 |
1.992,87 |
| Médias |
1.706,73 |
1.820,99 |
2.019,18 |
| Grandes Empresas |
1.827,80 |
1.942,05 |
2.140,24 |
| *Os salários de Técnico de Enfermagem Nível 1, Nível 2 e Nível 3 no cargo são referentes somente ao histórico do profissional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Técnico de Enfermagem Nível 1 pode ser maior que um Nível 3 por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente. |
Piso salarial Técnico de Enfermagem 2022
De acordo com negociações coletivas registradas, o valor médio do piso salarial 2022 para o cargo de Técnico de Enfermagem em todo o Brasil é de R$ 1.625,50 para uma jornada de trabalho de 38 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2022 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Técnicos e auxiliares de enfermagem pelo sindicato.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos de todo Brasil que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 3222-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Quanto ganha um aprendiz de Técnico de Enfermagem
Em um total de 21 aprendizes contratados e demitidos durante o período da pesquisa, o salário médio de um aprendiz no cargo de Técnico de Enfermagem é de R$ 954,55 para uma jornada de trabalho de cerca de 32 horas semanais.
De acordo com a legislação, aprendiz é uma ocupação com jornada parcial de trabalho a qual não poderá interferir nos horários de estudos e no qual o trabalhador possa ter vencimentos menores que o salário mínimo vigente.
Quanto ganha um Técnico de Enfermagem PCD
Num levantamento com 2.933 salários de Técnicos e auxiliares de enfermagem PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Técnico de Enfermagem, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.810,53 para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
Evolução salarial do Técnico de Enfermagem ao longo do tempo
Salário de Técnico de Enfermagem mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Técnico de Enfermagem pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:
Quanto ganha um Técnico de Enfermagem por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Técnico de Enfermagem. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Técnico de Enfermagem com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Técnico de Enfermagem com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.
olá meu nome é grazielly sou téc. em enfermagem trabalho em uma casa de repouso com carga horária de 24×48, são 10 plantões por mês e gostaria de saber se meu salario esta certo, recebo 1.433,39 carteira assinada e queria saber também dos meus direitos, não recebo insalubridade nem adicional noturno .
Oi Grazielly, insalubridade é devido em todos os segmentos da área da saúde, sobre o salário o valor está bem abaixo da média do mercado de trabalho, mas verifique o salário na sua cidade também utilizando a Busca Salarial.
Olá! Sou ex funcionária pública aposentada por invalidez desde 2019. Gostaria de saber,caso a enfermagem conseguisse o piso salarial,eu ymb receberia aumento no salário?
Oi Dayane, desculpe mas não temos essa informação.
Olá gostaria de saber se está correto descontar 20% de INSS do salário de técnico de enfermagem, visto que trabalho em uma cooperativa.
Oi Keylla, provável que você esteja como prestadora de serviços e nesse caso você é contribuinte individual e a alíquota da tabela do INSS é de 20% mesmo. Isso é um modo que algumas empresas encontraram para pagar menos impostos, mas que mesmo assim numa possível ação trabalhista pode ser reconhecido vínculo empregatício.
Gostaria de repudiar a ação hipócrita dos parlamentares quando é suscitado a importância da Enfermagem na sociedade. Tal reconhecimento só é externado de forma verbal, não por reconhecer a nossa importância, mas, tal reconhecimento tem cunho eleitoral. Na hora das entrevistas, os aproveitadores que nada fizeram em prol da classe, diz, sermos fundamentais para o mundo, e quando chega a hora de votar projetos que nos beneficiam, os parlamentares roem a corda; ou se abstém . Como poderiam votar, se maioria deles são proprietário de empresas que tercerizam os serviços nos estados ou são sócios . O fato é que a categoria da Enfermagem ainda não se conscientizou que somos cozidos em banho maria, de 4 em 4 anos na tripartite. Tive a decepção de ouvir um senador do Rio Grande do Sul, rasgar elogios aos profissionais da Enfermagem e jurando ser o primeiro a votar, e, quando no momento da votação, ele não só votou contrário, como também arrebanhou outros votos que fossem contrários. É dado o momento de minha classe criar vergonha e dá a resposta aos aproveitadores que se perpetuam no poder , às custas da miséria do profissional de Enfermagem. A pandemia da covid19 está no nosso meio, no dia-a-dia ceifando vidas de meus compsnheiros que estamos expostos ao vírus , não somente pelo contato casual, mas também no combate ao extermínio do mesmo, com nossa eficiência, coragem, fidelidade ao juramento, necessidade do veículo empregatício e a doação das nossas próprias vidas em defesa daqueles que necessitam de nossos conhecimentos que são usados como trampolins para esses políticos Vampiros.
Sou cuidadora de uma cooperativa pós ele só me pagam 1300 sendo 10 reais pro passagem e sou RJ isso está certo?
Oi Ana, só estará errado se houver piso salarial estipulado no sindicato da sua categoria através de acordo ou convenção coletiva.
BOA NOITE,TRABALHO EM SC,DE SEGUNDA Á SEXTA,FOLGO NO SÁBADO E VOLTO A TRABALHAR NO DOMNGO.dAS 19 ÁS 7:00.RECEBO APENAS 2.000
Boa tarde!
Trabalho no hospital de médio porte no pronto atendimento e ainda no time de resposta rápido da sala vermelha,além de sala de sutura,setor observação covid19 na escala 12×36 recebendo apenas um salário de 1.247,91+20%insalubridade, não pagam hrs extras sendo q mtas vezes ñ tem profissionais para receber o plantão então temos q esperar remanejarem alguém para o setor!!!
É certo trabalharmos tanto e recebermos tão pouco???
Tem mês q ñ recebo nem 1,500 reais mesmo sem nenhuma falta,pq se faltarmos eles descontam 2 dias do nosso salário.
Oi Edilene, se for Norte/Nordeste infelizmente os salários estão nessa faixa mesmo como você pode ver na tabela de salários por cidade. E sim é bem abaixo, inclusive a metade do salário pago em SP.
Boa tarde
Gostaria de saber como fica o desconto do INSS, pois sou técnica em dois hospitais diferentes, e sei que há um teto mas n sei como funciona
E outra coisa um dos hospitais que iniciei recentemente e no turno da noite, o rh informou que não há pagamento de adicional noturno no primeiro mês de trabalho, isso está correto?
Desde já obrigada
Oi Ana, o desconto do INSS incidirá nos dois salários normalmente e você terá que fazer a declaração do imposto de renda anualmente. Sobre o adicional noturno isso não existe, se trabalhar um dia que seja a no período noturno fará jus ao adicional.
Sou técnica de enfermagem em uma UPA onde trabalhamos 12/36, sem folga, apenas com trocas para podermos folgar ( ex: sou da Noite A, trabalho 01 plantão na Noite B para que a pessoa da noite B possa folgar e depois essa pessoa trabalha 01 plantao na Noite A para que eu possa folgar ) sendo assim acabo trabalhando 3 noites seguidas para depois poder folgar isso se torna cansativo sem contar que a maioria das pessoas que atuam nesta área tem 2 empregos. É correto não termos direito a pelo menos 01 folga no mês ?!
Em nossa folha ponto consta em dias que trabalhamos como DSR ao invés de aparecer a batida do ponto que é digital.
A empresa administradora da UPA é a única que não deu folga de todas as 04 administradoras que passaram pela cidade.
E temos também mais um ponto que nos deixa muito confusos é nosso RH informar que não recebemos 40% de insalubridade ( atualmente nos pagam 20% ) porque não atendemos covid, porem usamos todos os EPIS e estamos com 15 positivos na unidade internados, tanto na sala vermelha, quanto na medicação e internação; temos sim o direito a receber os 40% ou não ?!
Gostaria de entender melhor sobre isso…
Área da saúde é insalubridade de 40% para todas as áreas, independente do tipo de atendimento. Sobre a folga para 12×36, desde a reforma trabalhista de 2017 a folga de 36h já é considerada remuneração pelo DSR e portanto contratos de trabalho pós 2017 a empresa não é obrigada a conceder folgas extras em escala 12×36, salvo se descrito em acordo ou convenção coletiva da categoria.
Em SP por exemplo os principais sindicatos da área da saúde mantiveram a folga extra para 12×36 por convenção coletiva.
Bom dia ..sou téc.em enfermagem e trabalho em uma clinica popular 4h por dia de seg. á sab. … com coleta de sangue.. e só ganho 800 reis ..está certo:
Oi Mayara, provavelmente você foi contratada em regime parcial de trabalho e o salário corresponde as horas trabalhadas.
Olá, trabalho como tec. De enfermagem em uma clínica de endoscopia e colonoscopia em Brasília. A carga horária e de seg a sábado total de 44hs. Tenho dúvida quanto o valor da insalubridade desse setor. Pois e pago apenas 209 reais . Esta correto o valor ?
Oi Potira, algumas empresas pagam insalubridade sobre o valor do salário, já outras sobre o salário mínimo atual. O seu pelo visto é pago na faixa de 20% sobre o salário mínimo. Há um longo embate na esfera trabalhista para fixar o valor da insalubridade e periculosidade no salário base.
Boa noite Sou Técnica de Enfermagem com COREN em dia, Gostaria de saber quanto devo cobrar direto com a familia (home care), pra uma carga horaria de 60 hs semanais ? A serem cumpridas no horário noturno das 19 as 7 horas da manhã, de segunda a sexta feira, trabalhando todos os feriados, sem plantão nos fins de semana, na cidade de Penha SC e de saber quanto seria o adicional noturno para 60 horas semanais
Oi Susana, utilize a Busca Salarial para verificar o salário em Penha-SC. Pegue a média salarial e faça uma regra de 3 simples pelas horas da jornada (exemplo: se 40h = 2500 / 60h = 3750). Depois de saber esse valor, calcule o adicional noturno.
Uma observação de que essa jornada é muito extensa e cansativa.
Boa noite…estou pensando em fazer um curso técnico e experimentar um novo campo de trabalho. Porém tenho receio que minha idade venha a ser um obstáculo na hora de concorrer a uma vaga, tenho 45 anos. Pensei em fazer técnico em enfermagem. Sejam sinceros. Obrigada
Oi Jônatas, o ideal é você pegar os dados da sua cidade. Pesquise no site pelo cargo na sua cidade, mas de acordo com os dados de todo Brasil, cerca de 20% dos Técnicos de Enfermagem tem entre 41 e 50 anos, portanto são boas as chances sim.
ola gostaria de saber quanto devo cobrar direto com a familia (home care ) , pra uma carga horario de 55 hs semanais ?
Oi Jessica, depende da localidade, se vai ter horário noturno, plantão em fins de semana e feriados, etc. Além disso você mesma deve medir a complexidade dos trabalhos com o paciente no dia a dia. Utilizando de regra de 3 simples usando como base os salários médios por jornada de trabalho, ficaria entre 3200 a 3500 por mês.
Olá!
Inicialmente, ótimo trabalho desempenhado.
Gostaria de saber, se vocês possuem a CCT ou sabem qual sindicato corresponde aos técnicos de enferemagem que trabalhando em casas de asilo.
Fico no aguardo do contato.
Obrigado.
Oi Wendel, obrigado pelo elogio. Com relação a CCT, você precisa pesquisar no sindicato local.
BOA NOITE!! Num atendimento home care , o que a empresa pode está descontando dentro de um valor a ser pago pro técnico em enfermagem de 169,81 líquido ?? É considerável um desconto de 20% de INSS em cima desse valor por plantão de 24 horas ?? Sendo que ao final do mês faremos 10 plantões de 24 horas pela ” COOPERATIVA ” .E o desconto é por plantão e não no valor total no final do mês.
Obrigada.
Oi Regina, sinceramente não entendi sua dúvida. Foi feito um desconto de INSS de 20% é isso?
Gostaria de saber se tem como dar um aumento salarial de alguma forma (gratificação, bônus) mensalmente para o técnico de enfermagem dentro das novas leis trabalhistas? Sempre tem que ser o piso?
Oi Ariana, sobre bônus e gratificações não houve alterações na Nova Legislação Trabalhista.
Sou técnico de enfermagem..e meu salário não tem aumento faz 3 anos, absurdo e outro absurdo a empresa não manda embora,que que o funcionário peça demissão,pra perde os valores por direitos.
Oi Marcela, poxa que triste, mas verifique no sindicato se seu salário está defasado. E sobre a demissão quem sabe você não consegue um acordo trabalhista? O acordo agora é oficial.
Boa noite!
Queria muito fazer o curso técnico em enfermagem mas me decepcionei com o salário,trabalham muito por muito pouco.Triste que pro nosso Brasil valemos tão pouco. Abraços
Oi Keslley, realmente o salário da área de enfermagem está ficando um pouco defasado. Isso acontece pela grande oferta de profissionais para não tantas vagas. O salário fica bem melhor para profissionais mais qualificados, bilingues e com especializações.
olá sou tec de enf , trabalho na saude publica funcionaria concursada de uma prefeitura, gostaria de saber se pode um tec em contabilidade , ganhar o dobro do salario do tec de enf, porque tamanha disparidade, pode ser feito equiparação salarial….
Oi Maria. São cargos muito distintos para haver equiparação.
olá sou tec de enf , trabalho na saude publica funcionaria concursada de uma prefeitura, gostaria de saber se pode um tec em contabilidade , ganhar o dobro do salario do tec de enf, porque tamanha disparidade, pode ser feito equiparação salarial….
Gostaria de saber o salário de técnico de enfermagem de opme
Oi Stephanie. Específico assim não temos, por favor procure na busca por enfermagem.
Qual o piso salarial do tec em enfermagem em Brasília DF?
oi Thamires. O valor está na convenção coletiva do seu sindicato.
Gostaria de saber qual é piso Salarial do Técnico de Enfermagem no Rio Grande do Sul Porto Alegre RS
Oi Débora. Piso salarial específico de Porto Alegre não temos, mas a tabela logo acima mostra o valor médio do salário em Porto Alegre no ato da contratação pela empresa.
Boa noite gostaria de saber mas sobre os três níveis de salários do teu enfermagem a nível de carreira como fazer pra ser nível 3
Oi Patrícia, Nível III ou Sênior normalmente é acima de 6 anos no cargo, mas depende da estrutura de cargos, salários e carreiras de cada empresa.
Gostaria de saber qual é piso do Técnico de Enfermagem no Rio Grande do Sul Porto Alegre RS