Salário Comercial 2025 – Tabela Salarial das Profissões do Comércio

Tabela do salário comercial 2025 com os salários de mais de 5000 cargos e profissões registradas no comercio, além do piso salarial médio de cada profissão.

São cargos e salários de profissionais que prestam serviços em lojas de roupas, magazines, sapatos e móveis, alimentos, supermercados, mini-mercados, mercearias, açougues, padarias, farmácias, drogarias e perfumarias, lojas de automóveis, lojas de materiais para construção, além de áreas similares e ou relacionadas ao segmento do comércio.

Como é feita a tabela salarial comercial

O Salario.com.br através de mineração de dados e metodologias estatísticas, extrai, filtra, ordena, calcula e lista os salários oficiais de profissionais admitidos e demitidos pelo segmento comercial nos últimos 12 meses em média.

Os dados dos salários são divulgados mensalmente pela Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE) através do que é informado pelas empresas do setor comercial ao Novo CAGED, eSocial e Empregador Web e a medida em que são divulgadas as informações salariais essa página é atualizada.

Para saber mais sobre a origem e a confiabilidade dos dados salariais do Salario.com.br, acesse esse link.

Somente são utilizados no cálculo, salários de profissionais contratados com carteira assinada em regime CLT, efetivo, com jornada de trabalho integral e que seu salário registrado não seja inferior ao salário mínimo vigente.

Setores do comércio utilizados nessa pesquisa salarial

##CNAE## – ##SEGMENTO##

• 4711302 – Supermercados;
• 4781400 – Comércio Varejista de Artigos do Vestuário e Acessórios;
• 4712100 – Minimercados, Mercearias e Armazéns;
• 4771701 – Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos, sem Manipulação de Fórmulas (Farmácias e drogarias);
• 4731800 – Comércio Varejista de Combustíveis para Veículos Automotores (Postos de gasolina);
• 4711301 – Hipermercados;
• 4744099 – Comércio Varejista de Materiais de Construção;
• 4721102 – Padarias e Confeitarias;
• 4530703 – Comércio a Varejo de Peças e Acessórios Novos para Veículos Automotores (Lojas de auto peças);
• 4639701 – Comércio Atacadista de Produtos Alimentícios;
• 4782201 – Comércio Varejista de Calçados (Lojas de sapatos e tênis);
• 4772500 – Comércio Varejista de Cosméticos, Produtos de Perfumaria e de Higiene Pessoal (Perfumarias);
• 4754701 – Comércio Varejista de Móveis;
• 4520001 – Serviços de Manutenção e Reparação Mecânica de Veículos Automotores (Mecânicas e Auto Center);
• 4752100 – Comércio Varejista Especializado de Equipamentos de Telefonia e Comunicação;
• 4744001 – Comércio Varejista de Ferragens e Ferramentas;
• 4511101 – Comércio a Varejo de Automóveis, Camionetas e Utilitários Novos (Concessionárias);
• 4753900 – Comércio Varejista Especializado de Eletrodomésticos e Equipamentos de áudio e Vídeo;
• 4722901 – Comércio Varejista de Carnes – Açougues;
• 4789004 – Comércio Varejista de Animais Vivos e de Artigos e Alimentos para Animais de Estimação (Pet Shops);

Entre vários outros.

Quer pesquisar salários exclusivamente por qualquer um desses segmentos acima ou outros? Acesse a Busca Salarial e pesquise pelo nome do setor ou CNAE de atividade principal da sua empresa.

Como encontrar um cargo, profissão ou salário na tabela

Essa tabela salarial está em ordem alfabética pelo nome das profissões. Na tabela além dos salários das profissões do comércio com o piso salarial, média e maior salário, também listamos o respectivo CBO (Código Brasileiro de Ocupações) de cada cargo, além da jornada de trabalho de cada função.

Além disso você pode utilizar a Busca Salarial e encontrar todos os cargos e salários desse levantamento separados por cidade e estado. Você pode pesquisar pelo CBO ou nome oficial do cargo. O filtro salarial é de acordo com o número CBO.

Reajuste e valor do salário comercial 2025

De acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a instrumentos coletivos registrados no MTE, o reajuste de salário dos trabalhadores no comércio para 2025 ficou em 4,97% em média; Com esse reajuste o valor médio do salário comercial para 2025 em todo Brasil fica em R$ 1.804,22.

O valor nominal do salário comercial tem como base acordos, convenções e dissídios coletivos dos comerciários nos principais centros econômicos do Brasil (em sua maioria capitais).

São sindicatos de diversas categorias profissionais e englobam tanto o comércio varejista quanto atacadista dos comerciários para chegar ao piso salarial mínimo 2025 do comércio.

Quer saber mais sobre cada uma das profissões da tabela?

Todos os mais de 5 mil cargos e profissões da tabela possuem páginas individuais com relevantes informações do mercado de trabalho da área comercial e outras áreas.

Além do salário médio e piso salarial você encontra:

• salário mediana, primeiro e terceiro quartil;
• salário por jornada de trabalho;
• salário inicial na profissão;
• demanda do mercado de trabalho;
• segmento de empresas que mais contratam;
• o que faz, descrição do cargo, atividades e funções;
• gráficos completos com salários por faixa etária, gênero, grau de instrução, evolução salarial e muito mais.

Veja alguns exemplos:

• Vendedores varejistas;
• Balconistas;
• Caixas de supermercado;
• Recepcionistas;
• Auxiliares de expedição;
• Gerentes de lojas e supermercados.

Precisa do salário comercial estadual?

Na planilha Pesquisa Salarial por Segmento/Estado você encontra uma completa tabela salarial comercial com todos os cargos e salários do comércio de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

Acesse aqui e selecione a planilha salário comercial do estado que você precisa.

Confira o que você encontra na tabela de cargos e salários comerciais

• CBO: Código Brasileiro de Ocupações (Para encontrar o CBO da sua profissão, abra sua carteira de trabalho na página de registros profissionais ou pesquise pelo cargo no site).
• Cargo: Nome oficial do cargo ou profissão.
• Jornada: Jornada de trabalho média semanal.
• 1º Quartil: Cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles (disponível na Planilha Segmentos Brasil).
• Piso: Piso salarial médio de acordos e convenções coletivas registradas (disponível na Planilha Segmentos Brasil).
• Média: Média salarial para a profissão.
• Mediana: Valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores (disponível na Planilha Segmentos Brasil).
• 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles (disponível na Planilha Segmentos Brasil).
• Maior: Teto salarial (Maior salário pago para a função).

A tabela do comércio contém cargos e salários atualizados de acordo com o valor de salário base pago aos profissionais no ato da contratação e no desligamento, ou seja, o salário base registrado em carteira, contrato de trabalho e/ou informado como último salário do trabalhador pelas empresas no desligamento.

Utilize o menu em ordem alfabética para filtrar os cargos da tabela.

Principais profissões da área comercial

O setor comercial de uma empresa é crucial para o sucesso e a sustentabilidade do negócio, pois é responsável pela geração de receitas através da venda de produtos ou serviços. Esse setor é composto por diversos profissionais que trabalham de maneira integrada para atingir metas de vendas e garantir a satisfação dos clientes. Vamos detalhar o que faz cada um dos cargos nesse setor:

Assistente Comercial

O assistente comercial desempenha funções de suporte administrativo e operacional para a equipe de vendas. Suas principais responsabilidades incluem:

• Realizar atendimento ao cliente, seja presencialmente, por telefone ou e-mail.
• Elaborar e acompanhar propostas comerciais.
• Manter o cadastro de clientes atualizado.
• Auxiliar na organização de eventos e feiras comerciais.
• Controlar e gerenciar o estoque de produtos.
• Emitir relatórios de vendas e analisar dados para apoiar a tomada de decisões.

Consultor de Vendas

O consultor de vendas é responsável por identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções que atendam a essas demandas. Suas tarefas incluem:

• Prospecção de novos clientes e oportunidades de negócio.
• Realização de visitas comerciais e reuniões para apresentação de produtos ou serviços.
• Negociação de condições comerciais, como preços, prazos e formas de pagamento.
• Acompanhamento do pós-venda para garantir a satisfação do cliente e a fidelização.
• Análise do mercado e da concorrência para identificar tendências e oportunidades.

Promotor de Vendas

O promotor de vendas tem como função promover os produtos da empresa, destacando suas qualidades e incentivando a compra. Suas atividades envolvem:

• Exposição e reposição de produtos em pontos de venda.
• Demonstração de produtos para clientes em potencial.
• Distribuição de materiais promocionais e brindes.
• Realização de ações promocionais, como degustações e eventos.
• Coleta de feedback dos clientes e repasse para a equipe de vendas.

Técnico em Atendimento e Vendas

Um técnico em atendimento e vendas combina habilidades técnicas com atendimento ao cliente. Suas responsabilidades são:

• Fornecer suporte técnico sobre os produtos ou serviços da empresa.
• Realizar atendimentos telefônicos e online para solucionar dúvidas e problemas dos clientes.
• Auxiliar no processo de vendas, oferecendo informações detalhadas e personalizadas.
• Treinar clientes e equipes sobre o uso correto dos produtos.
• Monitorar e registrar reclamações e sugestões para melhoria dos produtos.

Analista Comercial

O analista comercial trabalha com a análise de dados para apoiar a estratégia comercial da empresa. Suas funções incluem:

• Elaborar e monitorar indicadores de desempenho de vendas.
• Realizar estudos de mercado e análise da concorrência.
• Desenvolver e implementar estratégias para aumento de vendas.
• Preparar relatórios gerenciais e apresentações para a alta direção.
• Acompanhar o desempenho de campanhas de marketing e vendas.

Supervisor Comercial

O supervisor comercial coordena a equipe de vendas, garantindo que as metas sejam atingidas. Suas principais atribuições são:

• Gerenciar e motivar a equipe de vendedores.
• Definir e acompanhar metas de vendas individuais e coletivas.
• Planejar e organizar ações de vendas e campanhas promocionais.
• Realizar treinamentos e desenvolver a equipe comercial.
• Monitorar o atendimento ao cliente e resolver conflitos.

Gerente de Marketing e Vendas

O gerente de marketing e vendas é responsável por alinhar as estratégias de marketing com as de vendas para maximizar os resultados. Suas responsabilidades incluem:

• Desenvolver e implementar estratégias de marketing para promover os produtos e a marca.
• Coordenar campanhas publicitárias e ações promocionais.
• Analisar o comportamento do consumidor e as tendências de mercado.
• Definir e monitorar metas de vendas.
• Gerenciar o orçamento de marketing e vendas.

Gerente Comercial

O gerente comercial tem uma visão estratégica do setor de vendas, sendo responsável pela definição e execução das políticas comerciais da empresa. Suas atividades incluem:

• Desenvolver planos de vendas e estratégias para atingir os objetivos comerciais.
• Gerenciar a equipe de vendas, proporcionando orientação e apoio.
• Analisar relatórios de vendas e identificar áreas de melhoria.
• Estabelecer e manter relacionamentos com os principais clientes.
• Monitorar a performance de vendas e ajustar estratégias conforme necessário.

Diretor Comercial

O diretor comercial ocupa a posição mais alta no setor comercial, sendo responsável por toda a estratégia e desempenho de vendas da empresa. Suas principais funções são:

• Definir a visão e a estratégia de vendas a longo prazo.
• Gerenciar e liderar a equipe de gerentes comerciais.
• Desenvolver políticas e procedimentos para otimizar o processo de vendas.
• Representar a empresa em negociações de alto nível e eventos importantes.
• Monitorar o desempenho geral de vendas e garantir que as metas corporativas sejam atingidas.

Cada um desses profissionais desempenha um papel fundamental no sucesso do setor comercial, contribuindo para a geração de receitas, a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da empresa.

Grandes empresas do comércio sempre utilizam esses cargos em sua área comercial, garantindo assim uniformidade nos processos de vendas.