Cuidador de Idosos - Salário 2021 e Mercado de Trabalho

CBO: 5162-10

Um Cuidador de Idosos ganha em média R$ 1.303,47 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 31.575 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Setembro de 2020 a Agosto de 2021.

A faixa salarial do Cuidador de Idosos fica entre R$ 1.189,66 (média do piso salarial 2021 de acordos coletivos), R$ 1.250,00 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 1.985,96, levando em conta o salário base de profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 39 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Instituições de longa permanência para idosos.

A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Cuidador de Idosos é São Paulo - SP.

Lembrando que os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.

O que faz um Cuidador de Idosos

  1. demonstrar paciência;
  2. ajudar a pessoa na alimentação;
  3. dar apoio emocional;
  4. ajudar a pessoa nas atividades diárias (banho, necessidades fisiológicas);
  5. estimular a ingestão de líquidos e de alimentos variados;
  6. desestimular a agressividade de cjai;
  7. promover atividades de estímulo a afetividade;
  8. recomendar adequação ambiental;
  9. observar alterações físicas (manchas, inchaço, ferimentos);
  10. selecionar jornais, livros e revistas de acordo com a idade;
  11. manter o lazer e a recreação no dia-a-dia;
  12. passar informações do dia a dia da pessoa;
  13. estimular a independência;
  14. ver mais...

Algumas funções no exercício da profissão

  • acompanhar pessoa (cjai) em atividades externas( passeios, viagens e férias);
  • demonstrar competências pessoais;
  • incentivar a cultura e educação;
  • cuidar da pessoa;
  • cuidar da alimentação da pessoa (cjai);
  • cuidar do ambiente domiciliar e institucional;
  • promover o bem-estar da pessoa (cjai);
  • cuidar da saúde da pessoa (cjai);
  • saiba mais...

Cálculo salarial para Cuidador de Idosos por períodos

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 1.189,66 14.275,91 297,41 5,82
Média Salarial 1.303,47 15.641,60 325,87 6,38
1º Quartil 1.141,91 13.702,95 285,48 5,59
Salário Mediana 1.250,00 15.000,00 312,50 6,12
3º Quartil 1.514,58 18.174,98 378,65 7,41
Teto Salarial 1.985,96 23.831,57 496,49 9,72
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Cuidador de Idosos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Cuidador de Idosos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Cuidador de Idosos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Setembro de 2020 e Agosto de 2021, tivemos um aumento de 48.58% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Cuidador de Idosos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Tabela de salários Cuidador de Idosos nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Cuidador de Idosos na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo, SP 40 1.260,52 1.381,11 2.087,17 6,98 2.904
Belo Horizonte, MG 41 1.123,50 1.230,98 1.860,30 5,98 1.578
Rio de Janeiro, RJ 40 1.261,75 1.382,45 2.089,20 6,87 1.578
Curitiba, PR 42 1.310,53 1.435,90 2.169,98 6,87 1.160
Campinas, SP 41 1.216,29 1.332,65 2.013,94 6,45 654

Tabela de salários Cuidador de Idosos por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa
Estado Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo 41 1.209,53 1.325,24 2.002,74 6,46 12.200
Minas Gerais 42 1.112,52 1.218,95 1.842,11 5,80 4.495
Rio Grande do Sul 41 1.164,05 1.275,40 1.927,43 6,22 3.209
Paraná 42 1.291,60 1.415,16 2.138,63 6,74 2.300
Rio de Janeiro 41 1.241,76 1.360,55 2.056,11 6,64 2.219

Setores que mais contratam Cuidador de Idosos no Brasil

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Cuidador de Idosos.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Cuidador de Idosos que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
Instituições de longa permanência para idosos 41 1.167,70 1.279,40 1.933,47 6,20 12.758
Atividades de associações de defesa de direitos sociais 40 1.198,74 1.313,42 1.984,88 6,50 4.048
Serviços de assistência social sem alojamento 38 1.275,23 1.397,22 2.111,52 7,29 1.958
Clínicas e residências geriátricas 42 1.151,81 1.261,99 1.907,16 6,04 1.570
Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio 42 1.123,58 1.231,06 1.860,42 5,80 1.203
Outras atividades de serviços pessoais 40 1.131,02 1.239,22 1.872,74 6,19 987
Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares 42 1.161,50 1.272,62 1.923,22 6,04 877
Atividades de organizações religiosas 40 1.246,84 1.366,11 2.064,51 6,77 633
Condomínios residenciais para idosos 42 1.150,57 1.260,64 1.905,11 6,01 627
Albergues assistenciais 40 1.268,81 1.390,19 2.100,90 6,99 446
Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros.

O que faz um Cuidador

O Cuidador de Idosos atua com cuidados médicos domiciliares do dia-a-dia e presta toda a assistência necessária nesse quesito, garantindo o bem-estar físico e mental. O Cuidador pode ser responsável também pela higiene, alimentação, medicação, consultas médicas e lazer, apoiando em todas as rotinas do idoso. O profissional deve desempenhar seu papel de forma ética, empática e responsável.

Como é o mercado de trabalho para Cuidador de Idosos

O Cuidador de Idosos pode atuar em estabelecimentos para acolhimento e cuidados com idosos, clínicas de repouso, até residências. Há grande oferta de vagas de empregos para esse profissional, porém o perfil necessário para desempenhar essa atividade exige competências como comprometimento, responsabilidade, resiliência, senso de urgência e habilidade de trabalhar sob pressão. Além disso, a remuneração desse profissional também vária de acordo com a quantidade de horas semanais trabalhadas. Mas, no geral, os valores podem chegar até R$2000,00 para profissionais que atuam em uma jornada de 44 horas semanais.

Quanto ganha um Cuidador de Idosos concursado

Profissionais com ensino médio completo contratados para exercer o cargo de Cuidador de Idosos também podem almejar um emprego público através de concurso.

O salário de Cuidador de Idosos concursado é de R$ 1.548,51 para uma jornada de 40 horas semanais, segundo dados de 117 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.

Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Cuidador de Idosos é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 16% maior do que a média salarial do setor privado.

Lembrando que quando um Cuidador de Idosos é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Quanto ganha um Cuidador de Idosos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 31.575 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Cuidador de Idosos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
17.124 44 220 1.287,77 5,85
7.941 36 180 1.309,64 7,28
3.163 40 200 1.342,89 6,71
958 42 210 1.303,47 6,21
580 30 150 1.253,18 8,35
158 38 190 1.512,26 7,96

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Cuidador de Idosos Nível I ganha em média R$ 1.274,40, o Nível II recebe cerca de R$ 1.441,64, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 1.731,74 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Cuidador de Idosos de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Cuidador de Idosos de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Cuidador de Idosos Nível I: até 4 anos;
  • *Cuidador de Idosos Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Cuidador de Idosos Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Metodologia: Salários de 13.045 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.288,03 1.371,65 1.516,70
Pequenas 1.287,07 1.370,69 1.515,74
Médias 1.286,17 1.369,79 1.514,84
Grandes Empresas 1.342,66 1.426,28 1.571,33
*Os salários de Cuidador de Idosos Nível 1, Nível 2 e Nível 3 no cargo são referentes somente ao histórico do profissional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Cuidador de Idosos Nível 1 pode ser maior que um Nível 3 por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso salarial Cuidador de Idosos 2021

De acordo com negociações coletivas registradas, o valor médio do piso salarial 2021 para o cargo de Cuidador de Idosos em todo o Brasil é de R$ 1.189,66 para uma jornada de trabalho de 41 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2021 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos pelo sindicato.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos de todo Brasil que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 5162-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Quanto ganha um Cuidador de Idosos PCD

Num levantamento com 392 salários de Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Cuidador de Idosos, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.349,75 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução salarial do Cuidador de Idosos ao longo do tempo

Salário de Cuidador de Idosos mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Cuidador de Idosos pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:

Quanto ganha um Cuidador de Idosos por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Cuidador de Idosos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Cuidador de Idosos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Cuidador de Idosos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Cuidador de Idosos

Comente sobre Cuidador de Idosos

Regras para os comentários

  • Todos os comentários são moderados antes de publicados.
  • Possui dúvidas trabalhistas sobre o cargo de Cuidador de Idosos? Acesse o nosso conteúdo trabalhista.
  • Respondemos todas as dúvidas no prazo máximo de 2 dias úteis.
  • Se postou uma pergunta, volte a essa página para ver a resposta. Não enviamos respostas por email devido ao problema com SPAM.
  • Tem alguma dúvida sobre a origem e confiabilidade dos dados salariais do cargo de Cuidador de Idosos? Acesse este link e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.
  • Não trabalhamos com vagas de emprego, somente pesquisas salariais.
  • Clique aqui para ir para o formulário

152 comentários em Cuidador de Idosos

  1. Preciso de um cuidador para trabalhar de 22 as 7 da manha. (Entra 22h de 2ª feira e fecha a semana às 7h da sexta feira) totalizando 36 hs semanais. Quero pessoa experiente (nível lll) para troca de fralda e limpeza fisiológica se necessitar. A idosa é excepcional, é calma e toma medicação dada pela família.

  2. Gostaria de saber, pq as home care cobra uma fortuna do paciente e eles pagam de boa e muitas vezes não são profissionais qualificados, e qdo vam contratar a gente? Falam que não podem pagar?..

  3. Quero contratar uma pessoa, que cuide de uma idosa excepcional que faz as necessidades na roupa, de 22 as 6 da manhã…
    Sabemos a mão de obra que uma pessoa como ela dá… É justo pagar um salário de 3.400,00 (que é o teto de uma enfermeira) para essa pessoa???? posso pagar ou não é aconselhável por questões trabalhistas???

  4. Trabalho em uma O.S na cidade de Sorocaba como cuidadora em saúde na área de saúde mental a ganhamos i salubridade mas a alguns dias fiquei sabendo que segundo a lei não iremos ter mais direito a mesma. Gostaria de saber se essa informação procede e qual a lei, artigo ou…?

  5. Olá!
    Não sou Cuidadora profissional, mas fui contratada para auxiliar nas tarefas de higiene pessoal, preparo e sirvo o alimento, faço a limpeza de apenas 3 cômodos (banheiro, cozinha e quarto da idosa). Não faço mais nada além disso.
    Meu horário é das 06h00 às 12h00, apenas às Segundas-feiras. A contratante me paga R$ 5.50 / hora.
    Esse valor é compatível com as tarefas e com a jornada de trabalho?

  6. Oi bom dia
    Eu estou cuidando de uma idosa nos fins de semana e feriados. E a filha da idosa só pagam 60 reais com a passagem o dia, e feriados tbm só pagam 60 . E sem contar que fico 12 horas lá. Gostaria que vc me diga por favor o valor certo e o horário certo.

    • Oi Andreza, nossos dados são de profissionais registrados em regime CLT, no seu caso sem registro fica a seu critério aceitar ou não os valores. Fica difícil ter uma base para o trabalho sem registro.

    • Tabela cuidador (a)
      Infantil, joven, adulto, idoso

      Atendimento 12h de segunda a sexta
      Dia 135,00 Noite 165,00

      Atendimento 12h
      sábado, domingo e feriados
      Dia 140,00 noite 170,00

      Hora avulsa
      Dia 12,00 noite 14,00

      Em todos esses valores já está incluído a passagem.

      • Oi Flávio, desculpe mas não tem como passar um valor de hora e diária para todo o Brasil. O valor de SP não é o mesmo que o do Pernambuco por exemplo. Até mesmo dentro das grandes cidades há variação grande de valores.

  7. Bom dia! Trabalho como cuidadora na casa de uma idosa.Ela não anda fica na cama ou cadeira rodas.
    Durmo aqui…chego na segunda e vou embora sábado de manhã…faço tudo na casa…comida..roupas e mantenho apt limpo.
    Recebo 1500 e sem contrato nenhum e nem carteira assinada…o trabalho está bem pesado pq ela me solicita o dia inteiro e a noite não dorme me chama muito…gostaria de informações, esse é meu segundo emprego de cuidadora.
    Mto obrigada!

    • Oi Mônica, sem registro você não tem direitos garantidos, além disso você está acumulando funções de doméstica e cuidadora. Converse com seu patrão sobre a possibilidade de registro em carteira, se não houver acordo e for seu desejo sair do emprego, procure orientação jurídica para possível ação de reconhecimento de vinculo.

  8. Boa tarde!

    Solicito um esclarecimento, se um cuidador está numa casa com dois idosos com grau de dependência relativa, onde este não realiza atividades domésticas, apenas aos cuidados específicos do profissional, como seria a remuneração desta profissional por tratar-se de dois idosos (casal)?

  9. Oi, obrigada pelas informações!
    Tenho um caso um pouco diferente.
    Tenho o curso de cuidadora de idosos. Porém faço uma função diferente. Eu moro na casa da idosa, mas ela não é dependente física, ela toma banho e faz o almoço porque gosta de cozinhar. Então eu fico responsável pela limpeza da casa durante a manhã. A tarde fico com horário livre, podendo sairr, mas preciso estar em casa até as 18hs (horário estipulado por ela) para ela não dormir sozinha. Nos finais de semana, Sab e Dom eu fico livre durante o dia mas preciso retornar as 18hs também. Ou seja, durante o dia faço papel de empregada mas a noite de acompanhante de idosos, que só ela precise de auxílio a noite. Nesse caso, como deve ser o registro na minha carteira? De doméstica que cuida de idosa a noite ou Acompanhante/Cuidadora de idoso. Eu tenho direito a adicional noturno mesmo ela dormindo a noite toda, só me mantendo no trabalho a noite por precaução? Agradeço demais se me responder…

    • Oi Keci, nesse caso primeiro o correto seria estipular um horário de entrada e saída que não ultrapasse 44h semanais, segundo que não importa se é só pra dormir, você está à disposição do empregador naquele horário e portanto deve ser remunerado salário e adicional noturno normalmente.

  10. Olá boa Tarde cuido de um casal de idoso cadeirantes, das 13hs as 20hs ganho 1200 Mais transporte só. De segunda a sábado está certo?

  11. Minha mãe teve uma cuidadora durante 6 meses sem registro em carteira.
    Seria provisório e por isso a contratamos por diária de 2a. a 6a. feira, das 8h às 20h, R$ 150,00 o dia, pago semanalmente.
    As coisas se agravaram, o tempo passou, nós estávamos totalmente envolvidos com a doença, trabalho etc, além da cuidadora não querer o registro.
    Temos uma ação trabalhista por isso e pergunto se o cálculo sobre todas as verbas e registro em carteira não deveriam ser feitos pelo piso da categoria ao invés de R$ 150,00 multiplicado por 20 diárias.
    A ação também contempla pedido de horas extras, o que no nosso entendimento a diária já contemplava esses extras.

    Obrigado, Paulo

    • Oi Paulo, esse é o exemplo clássico do porque é importante contratar funcionários com registro. A ação irá se basear no valor percebido durante o período, não o piso salarial, além disso essa jornada de 12h é bem excessiva e com certeza terá que pagar as horas extras.

  12. Sou cuidadora a 4anos .. nunca tive almeto salarial…ganho 2.250, 00 e mais carro para andar com combustível.. trabalho de segunda as 8:00 da manha até a quarta às 20:00 sem intervalo…e trabalho na sexta 12 horas por dia…. Pode trabalhar 12 horas por dia sem folgar um dia da semana..?limpo . faço mercado, faço comida,e sou responsável para levar ela no médicos.quais os meu direito sobre isso?

    • Oi Lúcia, me parece que eles pagam bem acima da média do mercado por causa dessa situação, mas mesmo assim está errado. Essa jornada de trabalho de 3 dias seguidos não existe, da mesma forma que não poderia mesmo que fosse 12h diárias. Além disso com todos esses afazeres pode estar ocorrendo acúmulo ou desvio de função.
      Se você está insatisfeita e quer sair do emprego, sugiro procurar orientação jurídica e explicar a situação, mas você terá que comprovar de alguma forma todas essas funções e horários.

  13. Eu trabalho como cuidadora mais Fasso toda tarefa de casa as refeições trabalho de segunda a sábado até as 13:00h qual o valor mensal certo deveria receber?? Pode me responder

    • Oi Shirlene, se não tem convenção coletiva pelo sindicato o certo é o que você negocia com seu patrão, claro desde que não fira direitos trabalhistas fundamentais. Pensando numa média salarial, busque pelo salário de cuidador na sua cidade, ou, numa cidade grande próxima, dessa forma o valor do salário será mais aproximado. Utilize a Busca Salarial.

  14. Olá boa noite meu nome é Raiane e trabalho como cuidadora embora eu não tenha o curso sou registrada como cuidadora e trabalho da 8 da manhã as 18 da tarde de segunda a sábado e ganho 1.200 gostaria de sabe se tá certo pois até a onde eu sei a carga horária é de 44 horas e eu trabalho 60 horas por semana e não tenho adicional nem sexta nada só o salário falei com a minha patroa e ela disse que de acordo com a lei e que tá tudo certo e que assim mesmo que funciona

  15. Ola me chamo Aldete sou do interior de SP ..comecei a trabalhar cuidando de um sr de 93 anos a noite entrando as 19 hrs e saindo as 7 da manhã de segunda a sexta ..estou a 3 meses e até o momento não fui registrada.. gostaria de saber sobre os meus direitos..ele quer me pagar 1200 por mês sem hrs extras /sem adicional noturno e se houver algum feriado durante a semana não me paga 100%.. como devo proceder nesse caso pra conversar com meu empregador?

    • Oi Aldete,
      primeiro que nessa escala você trabalha 60h semanais, daria umas 16h semanais de horas extras acima das 44h.
      Segundo que essas horas extras seriam horas noturnas.
      Terceiro que se você não tem intervalo pra refeições e descanso, essa hora deveria ser remunerada como hora extra 50%.
      Quarto que o adicional noturno também é obrigatório e além de tudo isso essa escala de 12h por 5 dias seguidos só é permitida para poucas categorias devido ao intervalo interjornada muito curto.

      Leia os artigos que coloquei nos links e tente conversar com seu empregador sobre todos esses pontos.

  16. Boa noite. Vou precisar contratar uma cuidadora para minha mãe para o horário noturno. Será necessário que pela manhã, dê o café da manhã antes de sair, retornando apenas no fim do dia para novamente dormir. Como faço o cálculo do salário, incluindo finais de semana e feriados?
    Agradeço a atenção.

  17. Olá, estou com uma dúvida. Comecei a trabalhar em novembro de 2019 para um paciente, por cooperativa. Sou técnica de enfermagem mas estou atuando nessa residência como cuidadora. Trabalho 8h dia de segunda a sexta, 40 horas semanais, tenho direito a folga nos feriados civis? E religiosos, ou valor em dobro? Outra questão, só fui registrada em janeiro, é normal isso ? Sou obrigada a cozinhar ? Grata desde já

    • Oi Laura, não há regulamentação específica para cuidadores ainda, portanto não há jornada de trabalho regulamentada e nem piso salarial. Deve-se seguir o que diz a CLT e nisso sua jornada está normal e tem sim direito a folga ou hora extra 100% em feriados. Nas funções do cuidador há tópicos para “cuidar da alimentação da pessoa” e “preparar alimentação” então sim, cozinhar está dentro das funções.

      Acesse os links que coloquei no texto para entender melhor tudo isso.

  18. Oi, Estou vendo uma cuidadora para a minha a vó ela precisa de alguém para dormir e ficar durante o dia com ela bom praticamente para morar, Ofereci uma moradia na casa ao lado de 2 cômodos já que ela tem uma filha de 10 anos e também terá mais uma ajuda de custo e mais a folga. Morando na casa ao lado é obrigatório pagar o VT e mais a cesta básica?

    E não sei qual o valor da ajuda de custo e também sobre as folgas, poderia me ajudar como fazer nessa situação?
    Moro em São Paulo.

    Priscila, deste já agradeço.

    • Oi Priscila, com carteira assinada VT é obrigatório independente da distância, cesta básica não. Agora sugiro especificar muito bem o horário de trabalho, não é porque mora no trabalho ou perto que o funcionário fica a disposição o tempo todo, isso futuramente pode causar ação trabalhista e você ter que pagar por todas essas horas a título de indenização por horas extras e jornada de sobreaviso.

  19. Muito interessante o tópico, mas nao fala de jornadas em que a cuidadora ‘mora’ na casa do idoso, minha mae começou trabalhar agora como cuidadora, ela mora na casa do idoso, e realiza boa parte das tarefas domésticas, o idoso tem 90 anos. Ela tem folga a cada 15 dias. como é feito o cálculo?

  20. Boa tarde. Qual o valor de uma técnica de enfermagem como cuidadora, somente em plantões de 12 horas noturno fim de semana. Trabalhar sábado das 19:00 às 7:00 e domingo das 19:00 às 7:00.

  21. Oi trabalhei por 6 meses como cuidadora de idoso com o valor a baixo do piso entrando na sexta e saindo na terça .fui mandada embora não era carteira assinada .recebi o mês e só posso corre atrás

  22. Tenho dúvida a respeito do salário como cuidadora de idosos.
    Sou da região de´Passo Fundo e vou CONTRATAR UMA CUIDADORA DE IDOSOS.
    Vai trabalhar 220 horas mensais com carteira assinada. Uma pergunta qual salário vou pagar? Não tenho muitas noções de salário para cuidador de idosos e o valor da insalubridade.

  23. Trabalho de cuidadora ganho 1200 por mês mais 50 real de vale transporte todo final de semana trabalho de segunda a sexta feira entro 8 da manhã e só volto pra minha casa as 17 horas na sexta. Cuido de uma senhora que não anda mais então pra da banho trocar da almoço fazer tudo e eu sozinha.. tá certo? Trabalho a 8 meses

    • Oi Márcia, pelo que entendi você dorme no emprego é isso? Se sim seu salário deveria ser pelo menos 50% maior. Mas isso depende da cidade onde você mora, pois em alguns lugares o salário de cuidador é muito baixo mesmo.

      • Bom dia… Estou para ser contratada como cuidadora de idoso, mas a pessoa quer fazer uma escala de 24×48.Mas está querendo pagar R$ 1.500 por mês…Esse salário está bom??

  24. Boa noite, meu pai tem um cuidador de idosos que trabalha 1 hora e meia pela manha e volta no final da tarde e trabalha mais 1 hora ou 1 hora e meia, todos os dias. Recebe salario no valor acima do SM. Gostaria de saber se é necessario registrar em carteira e, se sim, como faço para registrar uma vez que ele trabalha menos que 3 horas por dia com um intervalo grande entre uma periodo e outro. E também o cuidador não quer ser registrado em carteira.

    • Oi Luiz, regularizar a situação é sempre melhor tanto para você quanto pra ele, mas se ele prefere assim você pode deixar como está mas documentar tudo através de recibos de pagamentos e assinatura em um livro de ponto que ele deve assinar na entrada e saída todos os dias. Além disso é preciso calcular e pagar férias e décimo terceiro. Com essas medidas caso dê algum problema futuro você estará seguro.

  25. Bom dia, minha mãe tem mal de parkson e como eu trabalho e só chego as 15 horas e minha irmã que acaba cuidando dela (mÃE), BEM COMO DOS AFAZERES DOMÉSTICOS, COMO AS REFEIÇOES DO DIA, É MEU IRMÃO QUE PAGA MINHA IRMÃ CONFORME A LEI PERMITE. ENTÃO GOSTARIA DE SABER SE POSSO CONTRATAR UMA PESSOA PAR FICAR COM MINHA MÃE NOS FINAIS DE SEMANA, PARA DAR UM DESCANSO PARA MINHA IRMÃ, E COMO SERIA O PAGAMENTO DESSA PESSOA NOS FINAIS DE SEMANA? AGRADEÇO A COLABORAÇÃO.

  26. Boa tarde. Minha mãe tem uma cuidadora que ganha R$ 1.000,00. Já vi pelos comentários que o salário está dentro da média. Ela trabalha de segunda a sábado. O problema está no horário pois tem dias que ela trabalha de sete as sete, outros sai mais cedo, outros nem vai. Como acertar essa carga horária, já que estamos assinando a carteira dela? Fica um acordo de boca e lançamos um horário de 44 hrs mensais? Faço banco de horas, ou livro de ponto, para compensar os dias que ela fica 12 horas direto, e outros que ela sai mais cedo ou não vai?

    • Oi Selma, as 44 horas de jornada de trabalho são semanais não mensais, o total mensal é 220 já que considera-se 5 semanas no cálculo. Agora, se ela trabalhar de segunda a sábado 12 horas vai ultrapassar a jornada e aí teria que pagar horas extras.

      Você pode colocar um livro de ponto para ser assinado na entrada e na saída todos os dias. Isso é bem normal e fica certo para os dois lados, ou então fazer o cálculo das horas certinho e fixar os dias para sair mais cedo.

  27. Ola! Apesar de ser idosa com 63 anos meu problema ñ é cuidado com idoso e sim cuidado pos operatório, vou fazer uma operação da aorta abdominal, não sei se será de barriga aberta ou por cateter, isso significa que não sei quantos dias precisarei de ajuda e nem sei o que uma acompanhante pós cirurgia faz, a ajuda que vou precisar até me restabelecer é que a pessoa alimente o meu cachorro, limpe o que ele sujar, me levante, banho só tomarei comigo mesma depois de 1 a 2 meses da operação, que ligue para o IFOOD pedindo a comida, que veja meus contatos no e-mail, está rotina será prestada se depender de mim das 08hs às 15hs, num total de 7 hs por dia.

    Agora sou leiga no assunto não sei como funciona e nem os valores e atividades, vocês poderiam me informar?
    OBS.: sou de Niterói/RJ

    • Oi Nilda, a m´pedia salarial de um Cuidador em Niterói gira em cerca de 1277 reais mensais para 41 horas semanais de trabalho em média (veja aqui). No seu caso se for de segunda a sexta 7 horas por dia daria 35 horas sem descontos de pausas, ou, 42 horas caso a pessoa trabalhe no sábado também. Só que no seu caso o salário a ser pago deveria ser maior pelo tanto de obrigações do profissional. Acho que algo em torno de 1400 a 1500 reais seria justo.

      Forta isso existem empresas especializadas de prestação de serviços com cuidadores, você poderia dar uma olhada.

  28. Boa tarde, sou de Jundiaí e sou registrada como cuidadora de idosos e meu salário é 1168,00 Já com o reajuste de 2019. E o patrão falou que não é obrigatório pagar transporte e cesta básica. Mas por fora ele me paga a quantia disso.Gostaria de saber se isso é correto e se meu salário está de acordo? Trabalho de segunda a sexta 8 horas.

  29. Boa tarde! Sou de Campinas/SP e gostaria de saber se posso pagar R$ 650,00 para uma acompanhante que faz jornada de 20 horas semanais com horário das 8 às 13h de segunda a sexta-feira?

  30. Boa noite.
    Eu trabalho como cuidadora a um ano e meio ,fazendo 30 hrs semanais ,minha patroa assinou minha carteira como cuidadora embora eu não tenha curso na area
    agora ela quer que eu trabalhe aos sábados pela manha ,alegando que todo trabalhador domestico tem que trabalhar 44 hrs semanais. Sou registrada no esocial e lá consta como salario base o salario minimo ,agora ela descobriu que estava me pagando a mais ,falou que meu salario base tem que ser de acordo com as horas trabalhadas (30 hrs)
    isso é correto????

  31. Olá boa tarde! Temos uma cuidadora que trabalha por horas em casa não são todos os dias e ela está querendo aumento alegando que teve aumento na categoria de cuidador isso é correto? Sendo que já pagamos o inss, a condução, a hora pagamos 12,00

  32. Olá sou cuidadora de 2 idosas irmãs na mesma residência, uma tem 79 anos e a outra 90 ambas totalmente dependentes e debilitadas, faço tudo dentro da casa, cozinho, lavo, passo, faxina, troca de fraudas, administro todos os médicamentos, auxílio em tudo, ainda ,levo as, nas consultas e retornos , com veiculo Particular. Trabalho 3 dias de 24 hrs. [Seg.quarta.sexta] não sou registrada, ganho 1200,00 mensal e 100 reais para a condução, a alimentação faço no trabalho. Gostaria wcminha patroa me pagasse e ao menos o INSS. Mas ela se recusa, então eu mesma pago diminuindo assim meu salário para 1100, 00 mensal, O que devo fazer? Tenho me sentido explorada, mas sou a pegada as idosas.me ajudem se possível. Obrigada

    • Oi Rosi, primeiramente parabéns pelo seu trabalho. Como já falado aqui em outros comentários, infelizmente a profissão de Cuidador de Idosos não possui regulamentação específica, então é o mercado de trabalho quem dita as regras do valor do salário. É uma relação na qual os dois lados concordam com os termos, sem ingerência do Governo nessa relação. Mas seu patrão deveria ao menos fazer o registro em carteira pelo eSocial para garantir ao menos seu INSS.

  33. Boa tarde, atuo na área de cuidador fazem 12 anos com a mesma paciente. Não sou registrada devido grau de amizade com a idosa. Faço plantão de 24 horas na residência e hospital quando necessário. Tenho tido aborrecimentos com o filho “tutor” da idosa que tem cometido estelionato senil. Tem deixado à desejar aos cuidados com alimentação, medicações. Gostaria de saber qual seria minha segurança jurídica no momento ?
    Desde já, agradeço à atenção. (Maria Helena).

    • Oi Maria, você é uma prestadora de serviços, não precisa de segurança jurídica. Quem precisaria neste caso é a idosa por possíveis violações do estatuto do idoso e por maus tratos, mas isso é bem mais complexo.

  34. Bom dia!
    Minha mãe tem 83 anos, possui mal de Alzheimer e preciso contratar cuidadoras para se revezarem nos cuidados diários dela em Belém do Pará, mas estou com algumas dúvidas que talvez possam me esclarecer: 01 – Posso contratar as quatro como empregadas domésticas ou preciso obrigatoriamente por na carteira cuidadora de idoso ( e isso inclui o pagamento do E Social)? 2- Estabeleci como salário-base o mínimo nacional, com reajuste anual. Está correto? 3- Pretendo contratar quatro cuidadoras que se revezarão no regime 12- 36h, sendo duas se revesando das 8h às 20h e duas se revezando das 20h às 08h do dia seguinte ( estas receberão adicional noturno). Todas trabalharão aos domingos, quando coincidir as escalas, havendo rodízio entre elas, conforme contrato que elaborarei. Está correta minha conduta, sob o ponto de vista legal? Desde já agradeço as respostas!

    • Oi Erivaldo, no eSocial tem a categoria de Cuidador de Idosos, só fazer o cadastro e gerar as guias de pagamento. Com relação ao salário está certo sim, mais ou menos na média, mas você precisa verificar se os trabalhos em finais de semana e feriados precisam ser remunerados como hora extra, nessa parte um contador pode te ajudar melhor.

  35. Oi
    Hoje foi meu primeiro dia de cuidadora.Trabalho 16×30 horas .E folga a cada 2 domingos no domingo.
    O meu empregador me ofereceu um salário de 1500 reais por mes.
    Como funciona questão dos feriados e trbalho das 15:00 as 7:00 hrs.Tenho direito a adicional noturno ? Dá um total de 5horas por noite . Se fosse 8 horas todo dia , não teria folga em nenhum . Faço minhas refeiçoes no local . Qual seria o salário justo pra esta carga horária , trabalgando em Curitiba – Pr? E como funciona as folgas ?

    • Oi Mônica, como já respondemos antes nessa página, não existe ainda uma regulamentação da profissão e por não existir convenção coletiva ou norma geral, não possui regras gerais. Então é o mercado de trabalho que diz o salário médio pro cargo. Agora você é a primeira usuária com essa jornada de trabalho estranha. Você tem direito sim ao adicional noturno (veja como funciona). Um final de semana de folga por mês está certo.

  36. Boa tarde. Pagamos para cuidadora de idosos, sem curso, por 44 horas semanais (2a a 6a) 1.800,00 reais com e-social tudo registrado. Está acima da média conf seus registros. É necessário reajustar de acordo com aumento do salário mínimo? Obrigado.

  37. boa tarde!
    Pela característica própria da função me parece que o turno da noite recebe o mesmo valor do turno dia, mas não vi nenhuma informação específica a respeito, nem que horário é considerado “noturno”.
    Com relação aos sábados, também tenho dúvida pois não sei até que horário é considerado dia normal.
    Pode me ajudar com essas dúvidas?
    Grata.
    Cristina

  38. Prezados,
    Estamos contratando uma pessoa como acompanhante da minha esposa durante o dia : das 7:00 as 19:00 horas (dia sim, dia não) o que coincidirá em vir também num domingo se cair no “dia sim”. Vi em comentários anteriores que a atividade de cuidadora se enquadra na de Profissão Doméstica. Tenho as seguintes dúvidas: 1 – Na carteira dela podemos registrar como CUIDADORA ou EMPREGADA DOMÉSTICA? (A razão dessa pergunta é a de que temos uma Empregada Doméstica e já usamos o E-SOCIAL para os lançamentos. Poderemos incluí-la também no mesmo E-SOCIAL como Doméstica ou Cuidadora?? ou o E-SOCIAL não aceita outra categoria além da EMP DOMÉSTICA? ) 2 – Como disse no item 1, ela eventualmente trabalhará no domingo quando coincidir , nesse caso receberá hora diferenciada para esse dia? Dede já agradeço a atenção. Sds. Carlos Girelli

    • Oi Carlos, o E-Social aceita sim outros tipos de colaboradores como motorista, jardineiro, arrumadeira, cozinheira ou mesmo cuidadores. Você faz isso da mesma forma que a doméstica. Sobre o salário, essa jornada é a famosa 12/36 utilizadas em plantões. E sim o cálculo do salário já deve incluir as horas extras proporcionais dos fins de semana.

  39. Boa noite eu recebi uma proposta para trabalhar de cuidadora das 22:00 as 8:00hrs da manha, de segunda a sexta, nao tenho curso mais sempre trabalhei na area de cuidadora, quanto devo cobrar, como cuidadora noturna, seria o mesmo de uma cuidadora diurna?

    • Oi Priscila, veja o valor médio do salário na sua cidade ou estado, divida por 30 e coloque no mínimo 100% sobre o resultado. Claro que depende de vários outros fatores, mas comece por aí.

  40. Trabalho de segunda a sábado das 15:30 as 21:30 e tenho folga toda terça qual seria meu salário ? Sao 6 horas de trabalhado por dia

    • Oi Mariele, isso depende de vários fatores, mas você pode se basear pelo salário no seu estado e o salário médio para tirar uma base.

  41. Gostaria de saber qual o valor que um cuidador noturno ganha eu trabalho 12 hrs em 5 dias,eles me pagaram o primeiro mes menos de 1.800 ta certo isso?sendo trabalho finais de semana???

    • Oi Daniela, pelo Cuidador de Idosos não ter um salário regulamentado e um sindicato representativo, não existe certo ou errado e sim o quanto o mercado está disposto a pagar e quanto o funcionário está disposto a receber. Mas se você trabalha 60 horas por semana no mínimo 16 horas são horas extras pois excede o limite de 44 horas semanais.

  42. Quanto custa um cuidador de idoso, com bipolaridade, de sexta às 10 horas até segunda às 8 horas?
    No Rio de Janeiro, Curicica.
    Agradeço desde já.

    • Oi Ana. Fica difícil te dizer já que os dados salariais não distinguem funções, nem as particularidades de cada local de trabalho. Use os dados salariais da sua localidade para tirar uma média por hora e calcule o total.

  43. Boa tarde! Trabalho como cuidadora de um casal de idosos, todos os dias de 19:30 às 07:30 do dia seguinte, com apenas 02 domingos de folga, não recebo hora extra, nem adicional noturno, e recebo um salário de R$1.200,00 mensais. Como eu posso reivindicar os meus direitos? Preciso de orientação por favor.
    Agradeço a atenção.
    Rouse

    • Oi Rouse, como já falamos em comentários anteriores neste mesmo artigo, a ocupação de Cuidador de Idosos é classificada como profissão doméstica e que ainda não possui regulamentação e nem sindicatos que a represente. Tem todos os direitos de um trabalhador normal, com a diferença do pagamento facultativo do FGTS por parte do empregador. Infelizmente por enquanto é assim.

  44. Boa noite meu nome é Cintia sou cuidadora por dia mas agora uma familia quer por mês de segunda a sexta das 8:00 as 17:00 com uma hora de almoço quanto devo cobrar? Estou no interior de sp

  45. Eu sei q ainda não foi regularizado essa questão da categoria do cuidador mais tenho uma pergunta sou contratada e vamos ter aumento conforme o salário mínimo ou não

  46. Trabalho como cuidadora de uma idosa .Plantão de 24 horas. Dia sim dia não de Segunda a segunda é incluído feriado .Qual seria o valor aproximado q eles devem me pagar .Observação a paciente precisa de cuidados especial .Pois ela é acamada .Usa fralda e alimentação e Sonda enteral.

    • oi Neli. Realmente são muitos fatores que influenciam o valor do salário e as funções desempenhadas é uma dessas que pesa muito. Recomendo que você faça a conta com base no total de horas trabalhadas e multiplicar pelo valor médio aqui mostrado.

    • Oi Inês. Você precisa calcular com base nos salários pagos na sua região. Fica difícil fazer cálculos trabalhistas sem todas as informações.

  47. B. DIA
    TENHO 1 CUIDADORA A 2 ANOS REGISTRADA COM TDS OS DIREITOS,SENDO K
    A FOLGA E SEMPRE AOS DOMINGOS, QDO NO MES HA FERIADO E DIREITO DELA NAO VIR
    TRABALHAR OU POSSO PAGAR DOBRADO O DIA DE TRABALHO OU POSSO CONTAR COM FALTA.
    AGRADECO
    SUELI

  48. Boa tarde
    Sou funcionária em um projeto social sou a única funcionária e cuido de 20 idosos
    Trabalho 6hs diárias 30hs semanais
    Qual deveria ser o meu salário?

    • Oi Daiane. Não dá pra saber sem saber local de trabalho, funções, se existe acordo ou convenção coletiva, etc. Você pode utilizar o salário médio na sua localidade e fazer o cálculo.

  49. Boa tarde
    Sou funcionária em um projeto social sou a única funcionária e cuido de 20 idosos
    Trabalho 6hs diárias 30hs semanais
    Qual deveria ser o meu salário?

  50. Bom dia , trabalho de carteira assinada a 5anos e4 meses como cuidadora de idoso faço 44 hs semanais está certo ou Sã o 41 hs mensais? Obrigada.

    • Oi Solange. Ainda não existe um sindicato representativo dessa categoria, mas o que vem se trabalhando é com o piso salarial estadual, utilizado principalmente para atividades sem negociações salariais.

  51. Gostaria de saber qual o valor que devo receber ao certo, trabalho só os fins de semanas, entrada 14:00h no sábado com a saída as 7:00 h de segunda feira.
    Desde ja agradeço.

    • Oi Noelle. Difícil dizer ao certo, mas você pode calcular o total de horas excedentes, calcular o valor por hora e acrescentar 100% a título de horas extras.

  52. Minha vó faleceu. Ela tinha duas cuidadores que trabalhavam em dias alternados. Cada uma trabalhou 3 vezes na semana. Ela faleceu na primeira semana em que as cuidadoras começaram. Elas têm direito ao salário do mês integral?

  53. Sou cuidadora no RS ganho 1:200 na carteira mas descontao 104 de seguro acidente de trabalho INSS eu folgo um final de semana sim outro nao e ainda não aumentou meu salário este ano vc sabe me dizer quanto aumento este ano meu salário

  54. Bom dia! Estou trabalhando como cuidador de idoso (senhora de 87 anos), chego no sábado as 8:30hs da manhã e largo 8:30hs da manhã de segunda feira. Estão me pagando R$200,00 por final de semana mais passagem de ônibus. Isso está correto? Não tenho curso de cuidados de idoso, mas trabalhei na área da saúde por muitos anos no área de laboratório e de Rx. Como fiquei desempregada da área, surgiu esse serviço d então aceitei. Gostaria de saber mais sobre o assunto é se posso continuar sem ter o curso. Meu número de telefone: xxxxxxxxxx

    • Oi Laelia, não há como sabermos exatamente se está correto ou não, somente o sindicato da sua categoria teria essa informação.

  55. Bom dia
    Tenho uma dúvida. Qual o valor do salário mínimo do cuidador de idosos na cidade do Rio de Janeiro, no ano de 2018? No meu caso, a contratada tem a carga horária igual a de uma empregada doméstica , 44 horas semanais, com trabalho sempre em horário diurno.
    Desde já agradeço o esclarecimento.

    • Oi Neide. O valor está na tabela logo acima R$ 1.251,07. Essa é a média do valor pago para cuidadores de idosos contratados nos últimos 8 meses.

      • Boa tarde!
        Acredito que a dúvida da Neide seja a mesma que a minha.
        Qual o valor mínimo na cidade do Rio de Janeiro e não o valor médio.
        Desde já agradeço.
        Marcus Rego

        • Oi Marcus. Cuidadores de Idosos ainda não possuem representatividade sindical específica, por isso faltam negociações salariais para a categoria. Por essa falta de dissídios, convenções e acordos coletivos o salário não é regulamentado, então o salário pago fica sendo regulado pelo próprio mercado de trabalho. Se você observar na parte do piso salarial vai ver que está na base de um salário mínimo.

DEIXE UMA RESPOSTA

Por favor digite seu comentário!
Por favor, digite seu nome aqui