Cuidador de Idosos - Salário 2020 e Mercado de Trabalho

Dados do mercado de trabalho para o cargo de Cuidador de Idosos CBO 5162-10. Encontre informações como salário base, média salarial, faixa salarial dos Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos, piso salarial 2020, remuneração por tamanho da empresa, salários por nível 1, 2 e 3, gênero, escolaridade, salário por hora da jornada de trabalho, salário inicial e muito mais com base em uma amostragem de 20.131 salários de profissionais admitidos e desligados em todo Brasil.

12/2019
atualização

Dados salariais de 05/2019 até 12/2019 segundo pesquisa do Salario.com.br junto ao CAGED.

20.131
salários

Salários de 20.131 profissionais no cargo e dados do mercado de trabalho para a profissão.

41h
carga horária

Jornada de trabalho de 41h. Carga horária semanal média de 20.131 profissionais.

R$ 1.247,19
média salarial

Salário médio bruto mensal calculado de acordo com informações salariais de admitidos e desligados.

Cargos relacionados: Acompanhante de Idosos, Cuidador de Idosos Domiciliar, Cuidador de Idosos Institucional, Cuidador de Pessoas Idosas e Dependentes, Gero-sitter.

Salário por cidade: São Paulo - SP, Belo Horizonte - MG, Rio de Janeiro - RJ, Curitiba - PR, Bauru - SP.


Um Cuidador de Idosos ganha em média R$ 1.247,19 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do CAGED no período de 05/2019 até 12/2019 com um total de 20.131 salários.

A faixa salarial do Cuidador de Idosos CBO 5162-10 fica entre R$ 1.138,30 (média do piso salarial 2020 de acordos, convenções coletivas e dissídios), R$ 1.200,00 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 2.001,63, levando em conta profissionais com carteira assinada em regime CLT de todo o Brasil.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 37 anos, Ensino Médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em pequenas empresas do segmento de Instituições de longa permanência para idosos.

A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Cuidador de Idosos é São Paulo - SP.

Quanto ganha um Cuidador de Idosos

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$Salário MensalSalário AnualSalário Por SemanaSalário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial1.138,3013.659,59284,575,51
Média Salarial1.247,1914.966,31311,806,04
1º Quartil1.044,9412.539,31261,245,06
Salário Mediana1.200,0014.400,00300,005,81
3º Quartil1.526,5318.318,38381,637,39
Teto Salarial2.001,6324.019,61500,419,69
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Cuidador de Idosos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Cuidador de Idosos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Cuidador de Idosos é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Maio e Dezembro de 2019, tivemos uma queda de 12.22% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Em Maio tivemos um total de 1.285 admitidos, enquanto em Dezembro o total de contratações de profissionais para o cargo de Cuidador de Idosos no Brasil ficou em 1.128.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Cuidador de Idosos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do CAGED.

Tabela de salários Cuidador de Idosos nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Cuidador de Idosos na localidade
CidadeJornadaPiso SalarialMédia SalarialTeto SalarialSalário/HoraTotal
São Paulo, SP401.235,121.353,272.045,116,711.807
Belo Horizonte, MG421.065,171.167,071.763,705,581.236
Rio de Janeiro, RJ431.216,091.332,422.013,596,19953
Curitiba, PR411.263,601.384,482.092,276,75699
Bauru, SP38998,791.094,331.653,795,78675
Campinas, SP421.160,431.271,441.921,446,09490
Juiz de Fora, MG431.056,561.157,631.749,455,34379
Porto Alegre, RS401.178,931.291,711.952,076,41371
Brasília, DF421.061,431.162,971.757,515,57303
São Bernardo do Campo, SP431.128,561.236,531.868,685,70300
Vitoria, ES361.254,621.374,642.077,397,72261
Fortaleza, CE391.139,981.249,031.887,576,45251
Santo André, SP411.155,871.266,441.913,896,19226
Sumaré, SP331.002,191.098,061.659,426,69218
Caxias do Sul, RS421.108,311.214,331.835,135,82212
Goiânia, GO411.112,261.218,661.841,685,90168
Salvador, BA43973,631.066,771.612,144,97164
São José dos Campos, SP421.126,131.233,861.864,655,81162
Piracicaba, SP411.083,491.187,141.794,045,73152
Jundiaí, SP391.166,011.277,551.930,676,54149
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a Busca Salarial.

Tabela de salários do cargo por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Cuidador de Idosos na localidade
UFJornadaPiso SalarialMédia SalarialTeto SalarialSalário/HoraTotal
411.151,311.261,451.906,346,188.030
421.042,261.141,971.725,775,393.225
411.150,861.260,951.905,596,152.051
421.232,871.350,812.041,396,511.460
431.207,511.323,021.999,396,181.385
421.291,331.414,872.138,196,68885
381.159,441.270,361.919,806,74598
411.119,661.226,771.853,935,97367
421.061,431.162,971.757,515,57303
391.107,131.213,051.833,196,15300
43998,001.070,831.618,275,00238
421.106,111.211,921.831,505,80199
401.134,841.243,401.879,076,27176
411.046,321.146,411.732,505,56176
42998,001.042,321.575,184,94171
42998,001.044,901.579,095,03111
43998,001.047,711.583,334,8462
40998,001.087,951.644,145,4756
41998,001.069,781.616,685,2354
39998,001.061,031.603,455,4939
42998,001.058,951.600,315,0637
411.038,431.137,771.719,445,4922
43998,001.057,471.598,094,9519
44998,001.054,001.592,844,7912
Você pode ver todos os aspectos da pesquisa salarial estadual clicando no link com o nome do estado ou utilizando a Busca Salarial.

Setores que mais contratam Cuidador de Idosos no Brasil

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Cuidador de Idosos no período de 05/2019 até 12/2019.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Cuidador de Idosos que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

Segmento da EmpresaJornadaPiso SalarialMédia SalarialTeto SalarialSalário/HoraTotal
Instituições de longa permanência para idosos421.123,821.231,321.860,825,917.543
Atividades de associações de defesa de direitos sociais401.144,211.253,671.894,586,212.596
Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio431.079,571.182,851.787,555,501.222
Clínicas e residências geriátricas421.121,541.228,831.857,055,87934
Serviços de assistência social sem alojamento401.187,331.300,911.965,976,54914
Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares431.070,571.172,981.772,655,44624
Atividades associativas431.211,651.327,562.006,256,18577
Outras atividades de serviços pessoais411.055,381.156,341.747,495,59577
Outras atividades de ensino37998,001.066,751.612,115,80571
Atividades de organizações religiosas401.204,601.319,841.994,586,59484

O que faz um Cuidador de Idosos

O Cuidador de Idosos atua com cuidados médicos domiciliares do dia-a-dia e presta toda a assistência necessária nesse quesito, garantindo o bem-estar físico e mental. O Cuidador pode ser responsável também pela higiene, alimentação, medicação, consultas médicas e lazer, apoiando em todas as rotinas do idoso. O profissional deve desempenhar seu papel de forma ética, empática e responsável.

Como é o mercado de trabalho para Cuidador de Idosos

O Cuidador de Idosos pode atuar em estabelecimentos para acolhimento e cuidados com idosos, clínicas de repouso, até residências. Há grande oferta de vagas de empregos para esse profissional, porém o perfil necessário para desempenhar essa atividade exige competências como comprometimento, responsabilidade, resiliência, senso de urgência e habilidade de trabalhar sob pressão. Além disso, a remuneração desse profissional também vária de acordo com a quantidade de horas semanais trabalhadas. Mas, no geral, os valores podem chegar até R$2000,00 para profissionais que atuam em uma jornada de 44 horas semanais.

Quanto ganha um Cuidador de Idosos concursado

Profissionais no cargo de Cuidador de Idosos também podem almejar um emprego público através de concurso.

O salário de Cuidador de Idosos concursado é de R$ 1.362,29 para uma jornada de 40 horas semanais, segundo dados de 100 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.

Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Cuidador de Idosos é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 8% maior do que a média salarial do setor privado.

Lembrando que quando um Cuidador de Idosos é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Quanto ganha um Cuidador de Idosos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 20.131 profissionais admitidos e desligados no periodo de 05/2019 até 12/2019. A relação abrange somente Cuidador de Idosos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
TotalJornadaRef.Salário MensalSalário Hora
12.772442201.236,965,62
4.453361801.273,397,07
1.514402001.309,146,55
313422101.237,865,89
211351751.057,666,04
207301501.097,267,32

Cuidador de Idosos em jornada de trabalho parcial (horista)

Para o regime de jornada de trabalho parcial (horista), um total de 28 profissionais foram contratados para o cargo de Cuidador de Idosos. Nesse contexto a jornada semanal média ficou em 24h com um salário de R$ 907,71 o que corresponde a R$ 7,59 por hora trabalhada (relacione o salário de horista com o valor por hora do integral para ver a média salarial mensal).

Profissionais em jornada de trabalho intermitente

Para o regime de jornada de trabalho intermitente, um total de 119 profissionais foram contratados com um salário médio de R$ 893,78.

Salário de Cuidador de Idosos por porte da empresa e nível profissional

Cuidador de Idosos

Um Cuidador de Idosos Júnior ganha em média R$ 1.244,01, o nível pleno recebe cerca de R$ 1.297,93, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 1.326,60 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Cuidador de Idosos de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Cuidador de Idosos de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Cuidador de Idosos Nível I: até 4 anos;
  • *Cuidador de Idosos Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Cuidador de Idosos Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Metodologia: Salários de 9411 profissionais demitidos pelas empresas no período de 05/2019 até 12/2019.
Porte da EmpresaNível INível IINível III
Micro1.216,321.290,551.323,11
Pequenas1.258,681.271,251.297,45
Médias1.242,651.338,081.486,92
Grandes Empresas1.368,661.438,781.466,86
*Os salários de Cuidador de Idosos Nível 1, Nível 2 e Nível 3 no cargo são referentes somente ao histórico do profissional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Cuidador de Idosos Nível 1 pode ser maior que um Nível 3 por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso salarial Cuidador de Idosos 2020

De acordo com negociações coletivas registradas, o valor médio do piso salarial 2020 para o cargo de Cuidador de Idosos em todo o Brasil é de R$ 1.138,30 para uma jornada de trabalho de 41 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2020 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos pelo sindicato.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos de todo Brasil que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 5162-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Adicionais Salariais

Adicional Noturno

Numa jornada de trabalho noturna, o valor do adicional noturno do Cuidador de Idosos por hora seria de cerca de R$ 1,21. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 249,44 mensais.

Insalubridade e Periculosidade

O valor do adicional de periculosidade para o cargo de Cuidador de Idosos com base no salário médio seria de R$ 374,16 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 124,72, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 249,44 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 498,88.

Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade do Cuidador de Idosos, devem ser feitas através de perícia do Médico ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)

Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.

Salário para Cuidador de Idosos PCD

Num levantamento no período de 05/2019 até 12/2019 com 41 salários de Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Cuidador de Idosos, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.302,73 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Confira também uma tabela salarial completa e atualizada com cargos e salários de profissionais PCDs em todo Brasil.

Evolução salarial do Cuidador de Idosos ao longo do tempo

Salário de Cuidador de Idosos mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Atualmente estamos calculando dados salariais de 05/2019 até 12/2019. Salários de admitidos e desligados pelas empresas.

No período do levantamento, o salário dos profissionais desligados ficou em R$ 1.251,52 e o salário dos admitidos em R$ 1.243,34 uma diferença de 0.65%.

Contratações e demissões de Cuidador de Idosos pelo mercado de trabalho

No período de 05/2019 até 12/2019 houveram 10.572 contratações formais com carteira assinada e 9.411 demissões, resultando num saldo positivo de 1161 empregos formais gerados pelo mercado de trabalho para o cargo de Cuidador de Idosos.

Salário por gênero

Numa amostragem de 20131 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Cuidador de Idosos, 16467 são mulheres com vencimentos médios de R$ 1.245,23 para uma jornada semanal de 41 horas.

Um total de 3516 são homens com remuneração salarial média de R$ 1.256,40 e jornada de trabalho de 41h por semana.

As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.

Salário por escolaridade ou grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Cuidador de Idosos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.


  • (22) Sem instrução (ou não informado): R$ 1.228,59.
  • (165) Até 5ª ano incompleto: R$ 1.234,59.
  • (170) Até 5ª ano do fundamental: R$ 1.205,39.
  • (514) 6º ao 9º ano do fundamental: R$ 1.254,83.
  • (1295) Ensino fundamental completo: R$ 1.267,57.
  • (997) Ensino médio incompleto: R$ 1.234,97.
  • (15477) Ensino médio completo: R$ 1.237,92.
  • (492) Ensino superior incompleto: R$ 1.285,89.
  • (851) Ensino superior completo: R$ 1.383,42.

Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.

Salário por faixa etária ou idade

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Cuidador de Idosos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.


  • (871) Até 20 anos: R$ 1.216,40.
  • (5643) Entre 21 e 30 anos: R$ 1.238,60.
  • (6748) Entre 31 e 40 anos: R$ 1.250,71.
  • (4590) Entre 41 e 50 anos: R$ 1.250,34.
  • (1901) Entre 51 e 60 anos: R$ 1.261,12.
  • (224) Entre 61 e 70 anos: R$ 1.295,39.
  • (6) Acima de 70 anos: R$ 1.220,83.

Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.

Confira também tabelas e levantamentos salariais do mercado de trabalho

Cálculo do salário de Cuidador de Idosos

O cálculo de salário para Cuidador de Idosos utilizado aqui é somente para se obter uma estimativa da remuneração mensal, diária e valor do salário pago por hora trabalhada pelo mercado de trabalho.

Vários fatores podem influenciar o valor final do salário negativamente ou positivamente, como descontos em folha, imposto de renda retido na fonte, adiantamentos, benefícios como vale refeição, convênio médico ou odontológico, cesta básica, bonificações, comissões, etc.

O valor do salário utilizado é sempre o salário médio bruto mensal para Cuidador de Idosos. Não são computados adicionais salariais de nenhum tipo como insalubridade, periculosidade, adicional noturno e nem comissões eventualmente recebidas pelo profissional no cargo.

Você pode conferir como é feito o cálculo salarial clicando em cada um dos itens e acessando nosso conteúdo trabalhista.

Salário e descontos

  • Salário base: R$ 1.247,19
  • Salário por dia: R$ 41,57
  • Salário por hora: R$ 5,67
  • Jornada de trabalho

  • Média de horas trabalhadas por semana: 41 horas / semana
  • Média de horas trabalhadas por mês: 206 horas / mês
  • Horas extras

  • Hora extra normal 50%: R$ 8,50
  • *Hora extra 100% (feriados e finais de semana): R$ 11,34
  • Férias

  • Valor das férias (30%): R$ 374,16
  • Valor total das férias (salário + férias): R$ 1.621,35
  • Décimo terceiro salário

  • Primeira parcela do 13º salário: R$ 623,60
  • Segunda parcela do 13º salário: R$ 523,82

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui.

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98 comentários em Cuidador de Idosos

  1. Boa tarde. Qual o valor de uma técnica de enfermagem como cuidadora, somente em plantões de 12 horas noturno fim de semana. Trabalhar sábado das 19:00 às 7:00 e domingo das 19:00 às 7:00.

  2. Oi trabalhei por 6 meses como cuidadora de idoso com o valor a baixo do piso entrando na sexta e saindo na terça .fui mandada embora não era carteira assinada .recebi o mês e só posso corre atrás

  3. Tenho dúvida a respeito do salário como cuidadora de idosos.
    Sou da região de´Passo Fundo e vou CONTRATAR UMA CUIDADORA DE IDOSOS.
    Vai trabalhar 220 horas mensais com carteira assinada. Uma pergunta qual salário vou pagar? Não tenho muitas noções de salário para cuidador de idosos e o valor da insalubridade.

  4. Trabalho de cuidadora ganho 1200 por mês mais 50 real de vale transporte todo final de semana trabalho de segunda a sexta feira entro 8 da manhã e só volto pra minha casa as 17 horas na sexta. Cuido de uma senhora que não anda mais então pra da banho trocar da almoço fazer tudo e eu sozinha.. tá certo? Trabalho a 8 meses

    • Oi Márcia, pelo que entendi você dorme no emprego é isso? Se sim seu salário deveria ser pelo menos 50% maior. Mas isso depende da cidade onde você mora, pois em alguns lugares o salário de cuidador é muito baixo mesmo.

  5. Boa noite, meu pai tem um cuidador de idosos que trabalha 1 hora e meia pela manha e volta no final da tarde e trabalha mais 1 hora ou 1 hora e meia, todos os dias. Recebe salario no valor acima do SM. Gostaria de saber se é necessario registrar em carteira e, se sim, como faço para registrar uma vez que ele trabalha menos que 3 horas por dia com um intervalo grande entre uma periodo e outro. E também o cuidador não quer ser registrado em carteira.

    • Oi Luiz, regularizar a situação é sempre melhor tanto para você quanto pra ele, mas se ele prefere assim você pode deixar como está mas documentar tudo através de recibos de pagamentos e assinatura em um livro de ponto que ele deve assinar na entrada e saída todos os dias. Além disso é preciso calcular e pagar férias e décimo terceiro. Com essas medidas caso dê algum problema futuro você estará seguro.

  6. Bom dia, minha mãe tem mal de parkson e como eu trabalho e só chego as 15 horas e minha irmã que acaba cuidando dela (mÃE), BEM COMO DOS AFAZERES DOMÉSTICOS, COMO AS REFEIÇOES DO DIA, É MEU IRMÃO QUE PAGA MINHA IRMÃ CONFORME A LEI PERMITE. ENTÃO GOSTARIA DE SABER SE POSSO CONTRATAR UMA PESSOA PAR FICAR COM MINHA MÃE NOS FINAIS DE SEMANA, PARA DAR UM DESCANSO PARA MINHA IRMÃ, E COMO SERIA O PAGAMENTO DESSA PESSOA NOS FINAIS DE SEMANA? AGRADEÇO A COLABORAÇÃO.

  7. Boa tarde. Minha mãe tem uma cuidadora que ganha R$ 1.000,00. Já vi pelos comentários que o salário está dentro da média. Ela trabalha de segunda a sábado. O problema está no horário pois tem dias que ela trabalha de sete as sete, outros sai mais cedo, outros nem vai. Como acertar essa carga horária, já que estamos assinando a carteira dela? Fica um acordo de boca e lançamos um horário de 44 hrs mensais? Faço banco de horas, ou livro de ponto, para compensar os dias que ela fica 12 horas direto, e outros que ela sai mais cedo ou não vai?

    • Oi Selma, as 44 horas de jornada de trabalho são semanais não mensais, o total mensal é 220 já que considera-se 5 semanas no cálculo. Agora, se ela trabalhar de segunda a sábado 12 horas vai ultrapassar a jornada e aí teria que pagar horas extras.

      Você pode colocar um livro de ponto para ser assinado na entrada e na saída todos os dias. Isso é bem normal e fica certo para os dois lados, ou então fazer o cálculo das horas certinho e fixar os dias para sair mais cedo.

  8. Ola! Apesar de ser idosa com 63 anos meu problema ñ é cuidado com idoso e sim cuidado pos operatório, vou fazer uma operação da aorta abdominal, não sei se será de barriga aberta ou por cateter, isso significa que não sei quantos dias precisarei de ajuda e nem sei o que uma acompanhante pós cirurgia faz, a ajuda que vou precisar até me restabelecer é que a pessoa alimente o meu cachorro, limpe o que ele sujar, me levante, banho só tomarei comigo mesma depois de 1 a 2 meses da operação, que ligue para o IFOOD pedindo a comida, que veja meus contatos no e-mail, está rotina será prestada se depender de mim das 08hs às 15hs, num total de 7 hs por dia.

    Agora sou leiga no assunto não sei como funciona e nem os valores e atividades, vocês poderiam me informar?
    OBS.: sou de Niterói/RJ

    • Oi Nilda, a m´pedia salarial de um Cuidador em Niterói gira em cerca de 1277 reais mensais para 41 horas semanais de trabalho em média (veja aqui). No seu caso se for de segunda a sexta 7 horas por dia daria 35 horas sem descontos de pausas, ou, 42 horas caso a pessoa trabalhe no sábado também. Só que no seu caso o salário a ser pago deveria ser maior pelo tanto de obrigações do profissional. Acho que algo em torno de 1400 a 1500 reais seria justo.

      Forta isso existem empresas especializadas de prestação de serviços com cuidadores, você poderia dar uma olhada.

  9. Boa tarde, sou de Jundiaí e sou registrada como cuidadora de idosos e meu salário é 1168,00 Já com o reajuste de 2019. E o patrão falou que não é obrigatório pagar transporte e cesta básica. Mas por fora ele me paga a quantia disso.Gostaria de saber se isso é correto e se meu salário está de acordo? Trabalho de segunda a sexta 8 horas.

  10. Boa tarde! Sou de Campinas/SP e gostaria de saber se posso pagar R$ 650,00 para uma acompanhante que faz jornada de 20 horas semanais com horário das 8 às 13h de segunda a sexta-feira?

  11. Boa noite.
    Eu trabalho como cuidadora a um ano e meio ,fazendo 30 hrs semanais ,minha patroa assinou minha carteira como cuidadora embora eu não tenha curso na area
    agora ela quer que eu trabalhe aos sábados pela manha ,alegando que todo trabalhador domestico tem que trabalhar 44 hrs semanais. Sou registrada no esocial e lá consta como salario base o salario minimo ,agora ela descobriu que estava me pagando a mais ,falou que meu salario base tem que ser de acordo com as horas trabalhadas (30 hrs)
    isso é correto????

  12. Olá boa tarde! Temos uma cuidadora que trabalha por horas em casa não são todos os dias e ela está querendo aumento alegando que teve aumento na categoria de cuidador isso é correto? Sendo que já pagamos o inss, a condução, a hora pagamos 12,00

  13. Olá sou cuidadora de 2 idosas irmãs na mesma residência, uma tem 79 anos e a outra 90 ambas totalmente dependentes e debilitadas, faço tudo dentro da casa, cozinho, lavo, passo, faxina, troca de fraudas, administro todos os médicamentos, auxílio em tudo, ainda ,levo as, nas consultas e retornos , com veiculo Particular. Trabalho 3 dias de 24 hrs. [Seg.quarta.sexta] não sou registrada, ganho 1200,00 mensal e 100 reais para a condução, a alimentação faço no trabalho. Gostaria wcminha patroa me pagasse e ao menos o INSS. Mas ela se recusa, então eu mesma pago diminuindo assim meu salário para 1100, 00 mensal, O que devo fazer? Tenho me sentido explorada, mas sou a pegada as idosas.me ajudem se possível. Obrigada

    • Oi Rosi, primeiramente parabéns pelo seu trabalho. Como já falado aqui em outros comentários, infelizmente a profissão de Cuidador de Idosos não possui regulamentação específica, então é o mercado de trabalho quem dita as regras do valor do salário. É uma relação na qual os dois lados concordam com os termos, sem ingerência do Governo nessa relação. Mas seu patrão deveria ao menos fazer o registro em carteira pelo eSocial para garantir ao menos seu INSS.

  14. Boa tarde, atuo na área de cuidador fazem 12 anos com a mesma paciente. Não sou registrada devido grau de amizade com a idosa. Faço plantão de 24 horas na residência e hospital quando necessário. Tenho tido aborrecimentos com o filho “tutor” da idosa que tem cometido estelionato senil. Tem deixado à desejar aos cuidados com alimentação, medicações. Gostaria de saber qual seria minha segurança jurídica no momento ?
    Desde já, agradeço à atenção. (Maria Helena).

    • Oi Maria, você é uma prestadora de serviços, não precisa de segurança jurídica. Quem precisaria neste caso é a idosa por possíveis violações do estatuto do idoso e por maus tratos, mas isso é bem mais complexo.

  15. Bom dia!
    Minha mãe tem 83 anos, possui mal de Alzheimer e preciso contratar cuidadoras para se revezarem nos cuidados diários dela em Belém do Pará, mas estou com algumas dúvidas que talvez possam me esclarecer: 01 – Posso contratar as quatro como empregadas domésticas ou preciso obrigatoriamente por na carteira cuidadora de idoso ( e isso inclui o pagamento do E Social)? 2- Estabeleci como salário-base o mínimo nacional, com reajuste anual. Está correto? 3- Pretendo contratar quatro cuidadoras que se revezarão no regime 12- 36h, sendo duas se revesando das 8h às 20h e duas se revezando das 20h às 08h do dia seguinte ( estas receberão adicional noturno). Todas trabalharão aos domingos, quando coincidir as escalas, havendo rodízio entre elas, conforme contrato que elaborarei. Está correta minha conduta, sob o ponto de vista legal? Desde já agradeço as respostas!

    • Oi Erivaldo, no eSocial tem a categoria de Cuidador de Idosos, só fazer o cadastro e gerar as guias de pagamento. Com relação ao salário está certo sim, mais ou menos na média, mas você precisa verificar se os trabalhos em finais de semana e feriados precisam ser remunerados como hora extra, nessa parte um contador pode te ajudar melhor.

  16. Oi
    Hoje foi meu primeiro dia de cuidadora.Trabalho 16×30 horas .E folga a cada 2 domingos no domingo.
    O meu empregador me ofereceu um salário de 1500 reais por mes.
    Como funciona questão dos feriados e trbalho das 15:00 as 7:00 hrs.Tenho direito a adicional noturno ? Dá um total de 5horas por noite . Se fosse 8 horas todo dia , não teria folga em nenhum . Faço minhas refeiçoes no local . Qual seria o salário justo pra esta carga horária , trabalgando em Curitiba – Pr? E como funciona as folgas ?

    • Oi Mônica, como já respondemos antes nessa página, não existe ainda uma regulamentação da profissão e por não existir convenção coletiva ou norma geral, não possui regras gerais. Então é o mercado de trabalho que diz o salário médio pro cargo. Agora você é a primeira usuária com essa jornada de trabalho estranha. Você tem direito sim ao adicional noturno (veja como funciona). Um final de semana de folga por mês está certo.

  17. Boa tarde. Pagamos para cuidadora de idosos, sem curso, por 44 horas semanais (2a a 6a) 1.800,00 reais com e-social tudo registrado. Está acima da média conf seus registros. É necessário reajustar de acordo com aumento do salário mínimo? Obrigado.

  18. boa tarde!
    Pela característica própria da função me parece que o turno da noite recebe o mesmo valor do turno dia, mas não vi nenhuma informação específica a respeito, nem que horário é considerado “noturno”.
    Com relação aos sábados, também tenho dúvida pois não sei até que horário é considerado dia normal.
    Pode me ajudar com essas dúvidas?
    Grata.
    Cristina

  19. Prezados,
    Estamos contratando uma pessoa como acompanhante da minha esposa durante o dia : das 7:00 as 19:00 horas (dia sim, dia não) o que coincidirá em vir também num domingo se cair no “dia sim”. Vi em comentários anteriores que a atividade de cuidadora se enquadra na de Profissão Doméstica. Tenho as seguintes dúvidas: 1 – Na carteira dela podemos registrar como CUIDADORA ou EMPREGADA DOMÉSTICA? (A razão dessa pergunta é a de que temos uma Empregada Doméstica e já usamos o E-SOCIAL para os lançamentos. Poderemos incluí-la também no mesmo E-SOCIAL como Doméstica ou Cuidadora?? ou o E-SOCIAL não aceita outra categoria além da EMP DOMÉSTICA? ) 2 – Como disse no item 1, ela eventualmente trabalhará no domingo quando coincidir , nesse caso receberá hora diferenciada para esse dia? Dede já agradeço a atenção. Sds. Carlos Girelli

    • Oi Carlos, o E-Social aceita sim outros tipos de colaboradores como motorista, jardineiro, arrumadeira, cozinheira ou mesmo cuidadores. Você faz isso da mesma forma que a doméstica. Sobre o salário, essa jornada é a famosa 12/36 utilizadas em plantões. E sim o cálculo do salário já deve incluir as horas extras proporcionais dos fins de semana.

  20. Boa noite eu recebi uma proposta para trabalhar de cuidadora das 22:00 as 8:00hrs da manha, de segunda a sexta, nao tenho curso mais sempre trabalhei na area de cuidadora, quanto devo cobrar, como cuidadora noturna, seria o mesmo de uma cuidadora diurna?

  21. Bom dia. Recebi uma proposta de trabalho para cuidar de um casal de idosos, das 8:00 as 19:00 , sábado e domingo. Qual o valor da diária?

    • Oi Priscila, veja o valor médio do salário na sua cidade ou estado, divida por 30 e coloque no mínimo 100% sobre o resultado. Claro que depende de vários outros fatores, mas comece por aí.

  22. Trabalho de segunda a sábado das 15:30 as 21:30 e tenho folga toda terça qual seria meu salário ? Sao 6 horas de trabalhado por dia

    • Oi Mariele, isso depende de vários fatores, mas você pode se basear pelo salário no seu estado e o salário médio para tirar uma base.

  23. Gostaria de saber qual o valor que um cuidador noturno ganha eu trabalho 12 hrs em 5 dias,eles me pagaram o primeiro mes menos de 1.800 ta certo isso?sendo trabalho finais de semana???

    • Oi Daniela, pelo Cuidador de Idosos não ter um salário regulamentado e um sindicato representativo, não existe certo ou errado e sim o quanto o mercado está disposto a pagar e quanto o funcionário está disposto a receber. Mas se você trabalha 60 horas por semana no mínimo 16 horas são horas extras pois excede o limite de 44 horas semanais.

  24. Quanto custa um cuidador de idoso, com bipolaridade, de sexta às 10 horas até segunda às 8 horas?
    No Rio de Janeiro, Curicica.
    Agradeço desde já.

    • Oi Ana. Fica difícil te dizer já que os dados salariais não distinguem funções, nem as particularidades de cada local de trabalho. Use os dados salariais da sua localidade para tirar uma média por hora e calcule o total.

  25. Boa tarde! Trabalho como cuidadora de um casal de idosos, todos os dias de 19:30 às 07:30 do dia seguinte, com apenas 02 domingos de folga, não recebo hora extra, nem adicional noturno, e recebo um salário de R$1.200,00 mensais. Como eu posso reivindicar os meus direitos? Preciso de orientação por favor.
    Agradeço a atenção.
    Rouse

    • Oi Rouse, como já falamos em comentários anteriores neste mesmo artigo, a ocupação de Cuidador de Idosos é classificada como profissão doméstica e que ainda não possui regulamentação e nem sindicatos que a represente. Tem todos os direitos de um trabalhador normal, com a diferença do pagamento facultativo do FGTS por parte do empregador. Infelizmente por enquanto é assim.

  26. Boa noite meu nome é Cintia sou cuidadora por dia mas agora uma familia quer por mês de segunda a sexta das 8:00 as 17:00 com uma hora de almoço quanto devo cobrar? Estou no interior de sp

  27. Eu sei q ainda não foi regularizado essa questão da categoria do cuidador mais tenho uma pergunta sou contratada e vamos ter aumento conforme o salário mínimo ou não

  28. Trabalho como cuidadora de uma idosa .Plantão de 24 horas. Dia sim dia não de Segunda a segunda é incluído feriado .Qual seria o valor aproximado q eles devem me pagar .Observação a paciente precisa de cuidados especial .Pois ela é acamada .Usa fralda e alimentação e Sonda enteral.

    • oi Neli. Realmente são muitos fatores que influenciam o valor do salário e as funções desempenhadas é uma dessas que pesa muito. Recomendo que você faça a conta com base no total de horas trabalhadas e multiplicar pelo valor médio aqui mostrado.

    • Oi Inês. Você precisa calcular com base nos salários pagos na sua região. Fica difícil fazer cálculos trabalhistas sem todas as informações.

  29. B. DIA
    TENHO 1 CUIDADORA A 2 ANOS REGISTRADA COM TDS OS DIREITOS,SENDO K
    A FOLGA E SEMPRE AOS DOMINGOS, QDO NO MES HA FERIADO E DIREITO DELA NAO VIR
    TRABALHAR OU POSSO PAGAR DOBRADO O DIA DE TRABALHO OU POSSO CONTAR COM FALTA.
    AGRADECO
    SUELI

  30. Boa tarde
    Sou funcionária em um projeto social sou a única funcionária e cuido de 20 idosos
    Trabalho 6hs diárias 30hs semanais
    Qual deveria ser o meu salário?

    • Oi Daiane. Não dá pra saber sem saber local de trabalho, funções, se existe acordo ou convenção coletiva, etc. Você pode utilizar o salário médio na sua localidade e fazer o cálculo.

  31. Boa tarde
    Sou funcionária em um projeto social sou a única funcionária e cuido de 20 idosos
    Trabalho 6hs diárias 30hs semanais
    Qual deveria ser o meu salário?

  32. Bom dia , trabalho de carteira assinada a 5anos e4 meses como cuidadora de idoso faço 44 hs semanais está certo ou Sã o 41 hs mensais? Obrigada.

  33. boa tarde
    Gostaria de saber qual indice utilizado para reajuste utilizado piso salarial de cuidador de idosos no estado de são paulo

    • Oi Solange. Ainda não existe um sindicato representativo dessa categoria, mas o que vem se trabalhando é com o piso salarial estadual, utilizado principalmente para atividades sem negociações salariais.

  34. Gostaria de saber qual o valor que devo receber ao certo, trabalho só os fins de semanas, entrada 14:00h no sábado com a saída as 7:00 h de segunda feira.
    Desde ja agradeço.

    • Oi Noelle. Difícil dizer ao certo, mas você pode calcular o total de horas excedentes, calcular o valor por hora e acrescentar 100% a título de horas extras.

  35. Minha vó faleceu. Ela tinha duas cuidadores que trabalhavam em dias alternados. Cada uma trabalhou 3 vezes na semana. Ela faleceu na primeira semana em que as cuidadoras começaram. Elas têm direito ao salário do mês integral?

  36. Sou cuidadora no RS ganho 1:200 na carteira mas descontao 104 de seguro acidente de trabalho INSS eu folgo um final de semana sim outro nao e ainda não aumentou meu salário este ano vc sabe me dizer quanto aumento este ano meu salário

    • Oi Izabete. O salário de cuidador de idosos ainda não possui regulação por sindicatos, por isso não tem como saber exatamente.

  37. Bom dia! Estou trabalhando como cuidador de idoso (senhora de 87 anos), chego no sábado as 8:30hs da manhã e largo 8:30hs da manhã de segunda feira. Estão me pagando R$200,00 por final de semana mais passagem de ônibus. Isso está correto? Não tenho curso de cuidados de idoso, mas trabalhei na área da saúde por muitos anos no área de laboratório e de Rx. Como fiquei desempregada da área, surgiu esse serviço d então aceitei. Gostaria de saber mais sobre o assunto é se posso continuar sem ter o curso. Meu número de telefone: xxxxxxxxxx

    • Oi Laelia, não há como sabermos exatamente se está correto ou não, somente o sindicato da sua categoria teria essa informação.

  38. Bom dia
    Tenho uma dúvida. Qual o valor do salário mínimo do cuidador de idosos na cidade do Rio de Janeiro, no ano de 2018? No meu caso, a contratada tem a carga horária igual a de uma empregada doméstica , 44 horas semanais, com trabalho sempre em horário diurno.
    Desde já agradeço o esclarecimento.

    • Oi Neide. O valor está na tabela logo acima R$ 1.251,07. Essa é a média do valor pago para cuidadores de idosos contratados nos últimos 8 meses.

      • Boa tarde!
        Acredito que a dúvida da Neide seja a mesma que a minha.
        Qual o valor mínimo na cidade do Rio de Janeiro e não o valor médio.
        Desde já agradeço.
        Marcus Rego

        • Oi Marcus. Cuidadores de Idosos ainda não possuem representatividade sindical específica, por isso faltam negociações salariais para a categoria. Por essa falta de dissídios, convenções e acordos coletivos o salário não é regulamentado, então o salário pago fica sendo regulado pelo próprio mercado de trabalho. Se você observar na parte do piso salarial vai ver que está na base de um salário mínimo.

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