Salário de Cuidador de Idosos 2019 - Média Salarial de 19.357 Profissionais no Cargo

Dados oficiais e atualizados do mercado de trabalho para Cuidador de Idosos. Encontre informações como média salarial, faixa salarial, piso salarial 2019, salário por perfil profissional, tamanho da empresa, localidade, gênero, escolaridade, jornada de trabalho, salário inicial, segmentos que mais contratam e com os melhores salários, informações jurídico/trabalhistas, carreira e muito mais com base em 19.357 salários de profissionais no cargo CBO 5162-10.

06/2019
atualização

Informações salariais oficiais do período de 11/2018 até 06/2019 segundo dados do CAGED/MTE.

19.357
salários

Salários de 19.357 profissionais no cargo e dados do mercado de trabalho para a profissão.

41h
carga horária

Jornada de trabalho de 41h. Carga horária semanal média de 19.357 profissionais.

R$ 1.209,22
média salarial

Salário médio bruto mensal calculado de acordo com informações salariais de admitidos e desligados.

Um Cuidador de Idosos ganha em média R$ 1.209,22 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais de acordo com o CAGED do MTE e pesquisa do Salario.com.br no período de 11/2018 até 06/2019 com um total de 19.357 salários.

A faixa salarial do Cuidador de Idosos CBO 5162-10 fica entre R$ 998,00 (média do piso salarial 2019 de convenções coletivas e dissídios), R$ 1.174,00 (salário mediana da amostragem) e o teto salarial de R$ 1.827,40, levando em conta profissionais contratados com carteira assinada em regime CLT a nível nacional.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 36 anos, Ensino Médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em pequenas empresas do segmento de Instituições de Longa Permanência para Idosos. A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Cuidador de Idosos é São Paulo - SP.

Confira logo abaixo todos os dados da pesquisa salarial para o cargo de Cuidador de Idosos em todo o Brasil e em todos os segmentos da economia.

Salários de Cuidador de Idosos nas cidades

Você pode pesquisar em outras cidades também

Digite o nome ou o CBO do cargo. No caso do Cuidador de Idosos é CBO 516210. Todos os campos são obrigatórios.



O cargo de Cuidador de Idosos possui sinônimos que são registrados no contrato e na carteira de trabalho dentro do mesmo CBO 516210, como por exemplo Acompanhante de Idosos, Cuidador de Idosos Domiciliar, Cuidador de Idosos Institucional, Cuidador de Pessoas Idosas e Dependentes, Gero-sitter.

Nossa pesquisa de salários é atualizada mensalmente e fornece dados como média salarial, piso salarial, setores com os melhores salários, salários de acordo com o nível profissional, porte da empresa, escolaridade, faixa etária e muito mais pra você saber exatamente quanto ganha um Cuidador de Idosos CBO 516210 segundo dados salariais oficiais informados pelas empresas ao Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho).

Cuidador de Idosos

O que faz um Cuidador de Idosos

O Cuidador de Idosos atua com cuidados médicos domiciliares do dia-a-dia e presta toda a assistência necessária nesse quesito, garantindo o bem-estar físico e mental. O Cuidador pode ser responsável também pela higiene, alimentação, medicação, consultas médicas e lazer, apoiando em todas as rotinas do idoso. O profissional deve desempenhar seu papel de forma ética, empática e responsável.

Como é o mercado de trabalho para Cuidador de Idosos

O Cuidador de Idosos pode atuar em estabelecimentos para acolhimento e cuidados com idosos, clínicas de repouso, até residências. Há grande oferta de vagas de empregos para esse profissional, porém o perfil necessário para desempenhar essa atividade exige competências como comprometimento, responsabilidade, resiliência, senso de urgência e habilidade de trabalhar sob pressão. Além disso, a remuneração desse profissional também vária de acordo com a quantidade de horas semanais trabalhadas. Mas, no geral, os valores podem chegar até R$2000,00 para profissionais que atuam em uma jornada de 44 horas semanais.

Concursados e contratados para empregos públicos

Profissionais no cargo de Cuidador de Idosos também podem almejar um emprego público através de concurso. Dentro da pesquisa, 107 profissionais são concursados com um salário de R$ 1.268,83 para uma jornada de 40 horas semanais.

Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Cuidador de Idosos é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 5% maior do que a média salarial do setor privado.

Lembrando que quando um Cuidador de Idosos é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Remuneração por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 19357 profissionais admitidos e desligados no periodo de 11/2018 até 06/2019. Jornada de trabalho semanal.

Somente profissionais admitidos
AdmitidosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
640144220R$ 1.211,54R$ 5,51
221336180R$ 1.232,51R$ 6,85
79440200R$ 1.278,00R$ 6,39
16142210R$ 1.232,05R$ 5,87
10130150R$ 994,59R$ 6,63
7324120R$ 938,53R$ 7,82
4838190R$ 1.259,50R$ 6,63
Somente profissionais desligados registrados no CBO 5162-10
DesligadosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
551444220R$ 1.219,10R$ 5,54
201236180R$ 1.250,85R$ 6,95
64440200R$ 1.288,12R$ 6,44
45424120R$ 726,74R$ 6,06
17830150R$ 985,26R$ 6,57
12542210R$ 1.306,10R$ 6,22
12235175R$ 1.032,84R$ 5,90

Profissionais em jornada de trabalho parcial e intermitente

A Nova Legislação Trabalhista regulamentou o regime de jornada de trabalho parcial e a jornada intermitente. Veja como funciona o parcial e o intermitente.

No período de 11/2018 até 06/2019, um total de 46 profissionais foram contratados para o cargo de Cuidador de Idosos em regime de jornada de trabalho parcial. Nesse contexto a jornada semanal média ficou em 21h com um salário de R$ 860,93 o que corresponde a R$ 8,19 por hora trabalhada.

Já para o regime de jornada de trabalho intermitente, um total de 112 profissionais foram contratados com um salário médio de R$ 1.013,88.

Tipos de contratos de trabalho na admissão e demissão

Relação de tipos de admissões e desligamentos informados pelas empresas ao CAGED. É possível observar os principais motivos de demissões e admissões, os diferentes tipos de contratos de trabalho celebrados e homologados, bem como saber o total de contratados e o salário inicial de primeiro emprego para o cargo de Cuidador de Idosos praticado atualmente.

Tipos de admissão e demissão - *O tempo de empresa é expresso em meses em casos de demissão
TotalRelaçãoSalárioTempo na empresa*
9180Admissão por ReempregoR$ 1.217,830
4701Demissão sem Justa CausaR$ 1.232,0523
2454Pedido de DemissãoR$ 1.213,8114
1294Demissão por Término de ContratoR$ 1.157,743
562Admissão ao Primeiro EmpregoR$ 1.212,270
464Término do Contrato de Trabalho de Prazo DeterminadoR$ 895,966
213Admissão por Contrato de Trabalho de Prazo DeterminadoR$ 1.235,690
149Desligamento por Acordo Empregado/EmpregadorR$ 1.253,8638
143Demissão por Justa CausaR$ 1.220,1723
27Desligamento por MorteR$ 1.177,4852
8Admissão por ReintegraçãoR$ 1.200,130
4Desligamento por AposentadoriaR$ 1.102,75156

Salário por porte da empresa e nível profissional

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Cuidador de Idosos de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Cuidador de Idosos de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Júnior: até 4 anos;
  • *Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Um Cuidador de Idosos Júnior tem um salário de R$ 1.205,83, o nível pleno recebe cerca de R$ 1.223,82, já o profissional Sênior tem uma rendimento mensal de R$ 1.372,94.

Entenda as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Tabela de salários para Cuidador de Idosos Júnior, Pleno e Sênior

Metodologia e amostragem: Salários de 9236 profissionais desligados das empresas no período de 11/2018 até 06/2019.
Porte da EmpresaJúniorPlenoSênior
MEI e Micro empresa
(De 1 até 19 funcionários)
1.168,201.219,201.624,66
Pequena empresa
(20 a 99 funcionários)
1.230,191.230,481.281,09
Média empresa
(100 a 499 funcionários)
1.216,441.331,761.332,53
Grande empresa
(Acima de 500 funcionários)
1.342,471.130,231.192,75

*Os ordenados de Júnior, Pleno e Sênior no cargo são referentes somente ao histórico do Cuidador de Idosos naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso salarial

O piso salarial de Cuidador de Idosos em todo o Brasil é de *R$ 998,00 para uma jornada de trabalho de 41 horas por semana.

O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste dos vencimentos mensais é homologado pela convenção coletiva ou dissídio da categoria pelo sindicato.

*O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de convenções coletivas registradas no MTE (caso houver), calculada em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria para o cargo CBO 5162-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Adicionais Salariais

Adicional Noturno

Numa jornada de trabalho noturna, o pagamento do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 1,18. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 241,84 mensais.

Insalubridade e Periculosidade

O valor do adicional de periculosidade com base no salário médio seria de R$ 362,76 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 120,92, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 241,84 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 483,69.

Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade, serão feitas através de perícia do Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)

Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.

Salário base para aprendiz

Não houveram contratações de aprendizes para esse cargo no período da pesquisa de 11/2018 até 06/2019. Confira uma tabela salarial completa com todos os cargos e salários de aprendizes contratados.

Salário para PCD no cargo

Num levantamento no período de 11/2018 até 06/2019 com 50 salários de PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Cuidador de Idosos, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.277,36 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução do salário mês a mês

Salário de Cuidador de Idosos mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Atualmente estamos calculando dados salariais de 11/2018 até 06/2019. Remunerações de admitidos e desligados pelas empresas.

No período do levantamento, o salário dos profissionais admitidos ficou em R$ 1.217,89 e o rendimento médio mensal dos desligados em R$ 1.199,86 uma diferença de 1.48%.

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Gráfico de contratações e demissões de Cuidador de Idosos pelo mercado de trabalho no período .

No período de 11/2018 até 06/2019 houveram 10.053 contratações formais com carteira assinada e 9.304 demissões, resultando num saldo positivo de 749 empregos formais gerados.

Setores que mais contratam

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de registros para o cargo de Cuidador de Idosos no período de 11/2018 até 06/2019. Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para profissionais que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou que buscam uma primeira oportunidade.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

TotalSegmento da EmpresaSalário
6988Instituições de Longa Permanência para Idosos1.205,75
2774Atividades de Associações de Defesa de Direitos Sociais1.145,77
1084Atividades de Fornecimento de Infra-Estrutura de Apoio e Assistência a Paciente no Domicílio1.137,45
874Serviços de Assistência Social sem Alojamento1.281,25
805Clínicas e Residências Geriátricas1.202,32
600Outras Atividades de Serviços Pessoais não Especificadas Anteriormente1.132,62
570Atividades de Assistência Social Prestadas em Residências Coletivas e Particulares não Especificadas Anteriormente1.222,05
530Atividades de Organizações Religiosas1.285,37
453Outras Atividades de Ensino não Especificadas Anteriormente1.030,39
415Atividades Associativas não Especificadas Anteriormente1.310,50

Setores com os melhores salários

Nesta tabela, listamos os setores de atividades econômicas das empresas com os melhores salários para um(a) cuidador de idosos. A lista obedece os maiores proventos salariais registrados na carteira em admissões de cuidador de idosos e informados oficialmente pelas empresas ao Ministério do Trabalho.

TotalSegmento da EmpresaSalário
6Atividades de Práticas Integrativas e Complementares em Saúde Humana1.854,17
14Atividades de Consultoria em Gestão Empresarial, Exceto Consultoria Técnica Específica1.596,64
21Locação de Mão-De-Obra Temporária1.583,57
8Transporte Rodoviário de Carga, Exceto Produtos Perigosos e Mudanças, Intermunicipal, Interestadual e Internacional1.552,75
49Atividades de Atenção Ambulatorial não Especificadas Anteriormente1.529,00
37Educação Infantil - Pré-Escola1.518,68
300Albergues Assistenciais1.431,91
76Outras Atividades de Atenção à Saúde Humana não Especificadas Anteriormente1.426,80
135Ensino Fundamental1.417,40
27Atividade Médica Ambulatorial com Recursos para Realização de Exames Complementares1.412,63

Salário por gênero

Numa amostragem de 19357 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Cuidador de Idosos, 15759 são mulheres com vencimentos médios de R$ 1.205,20 para uma jornada semanal de 41 horas.

Um total de 3440 são homens com remuneração salarial média de R$ 1.227,63 e jornada de trabalho de 41h por semana.

As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.

Salário por escolaridade ou grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Cuidador de Idosos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.

  • (23) Até 5ª ano incompleto: R$ 1.177,04.
  • (19) Até 5ª ano do fundamental: R$ 1.106,95.
  • (65) 6º ao 9º ano do fundamental: R$ 1.249,22.
  • (174) Ensino fundamental completo: R$ 1.212,68.
  • (134) Ensino médio incompleto: R$ 1.202,52.
  • (2733) Ensino médio completo: R$ 1.222,01.
  • (130) Ensino superior incompleto: R$ 1.244,98.
  • (162) Ensino superior completo: R$ 1.357,90.

Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.

Salário por faixa etária ou idade

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Cuidador de Idosos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.

  • (884) Até 20 anos: R$ 1.176,24.
  • (5500) Entre 21 e 30 anos: R$ 1.196,20.
  • (6320) Entre 31 e 40 anos: R$ 1.217,13.
  • (4372) Entre 41 e 50 anos: R$ 1.218,83.
  • (1839) Entre 51 e 60 anos: R$ 1.209,67.
  • (274) Entre 61 e 70 anos: R$ 1.240,08.
  • (10) Acima de 70 anos: R$ 1.152,70.

Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.

Calcule sua rescisão

Calcule os valores principais de uma possível rescisão de contrato de trabalho. Veja como é feito o cálculo da indenização, seja dispensa com ou sem justa causa.





Calcule suas férias

Calcule o valor das suas férias com base no salário base mensal e veja o valoir para férias completas de 30 dias, ou o cálculo proporcional caso tenha vendido parte das férias como 15 ou 10 dias por exemplo. Veja como funciona o cálculo.



Cálculo do salário de Cuidador de Idosos CBO 5162-10

O cálculo de salário para Cuidador de Idosos utilizado aqui é somente para se obter uma estimativa da remuneração mensal, diária e valor por hora trabalhada.

Vários fatores podem influenciar o valor final do salário negativamente ou positivamente, como descontos em folha, imposto de renda retido na fonte, adiantamentos, benefícios como vale refeição, convênio médico ou odontológico, cesta básica, bonificações, comissões, etc.

Salário e descontos

  • Salário base: R$ 1.209,22
  • Salário por dia: R$ 40,31
  • Salário por hora: R$ 5,50
  • Jornada de trabalho

  • Média de horas trabalhadas por semana: 41 horas / semana
  • Média de horas trabalhadas por mês: 204 horas / mês
  • Horas extras

  • Hora extra normal 50%: R$ 8,24
  • *Hora extra 100% (feriados e finais de semana): R$ 10,99
  • Férias

  • Valor das férias (30%): R$ 362,76
  • Valor total das férias (salário + férias): R$ 1.571,98
  • Décimo terceiro salário

  • Primeira parcela do 13º salário: R$ 604,61
  • Segunda parcela do 13º salário: R$ 507,87

Se você tiver alguma dúvida sobre o salário de Cuidador de Idosos CBO 5162-10 ou qualquer outro aspecto do levantamento salarial aqui mostrado, por favor deixe um comentário logo abaixo ou entre em contato conosco.

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87 comentários em Cuidador de Idosos

  1. Bom dia, minha mãe tem mal de parkson e como eu trabalho e só chego as 15 horas e minha irmã que acaba cuidando dela (mÃE), BEM COMO DOS AFAZERES DOMÉSTICOS, COMO AS REFEIÇOES DO DIA, É MEU IRMÃO QUE PAGA MINHA IRMÃ CONFORME A LEI PERMITE. ENTÃO GOSTARIA DE SABER SE POSSO CONTRATAR UMA PESSOA PAR FICAR COM MINHA MÃE NOS FINAIS DE SEMANA, PARA DAR UM DESCANSO PARA MINHA IRMÃ, E COMO SERIA O PAGAMENTO DESSA PESSOA NOS FINAIS DE SEMANA? AGRADEÇO A COLABORAÇÃO.

  2. Boa tarde. Minha mãe tem uma cuidadora que ganha R$ 1.000,00. Já vi pelos comentários que o salário está dentro da média. Ela trabalha de segunda a sábado. O problema está no horário pois tem dias que ela trabalha de sete as sete, outros sai mais cedo, outros nem vai. Como acertar essa carga horária, já que estamos assinando a carteira dela? Fica um acordo de boca e lançamos um horário de 44 hrs mensais? Faço banco de horas, ou livro de ponto, para compensar os dias que ela fica 12 horas direto, e outros que ela sai mais cedo ou não vai?

    • Oi Selma, as 44 horas de jornada de trabalho são semanais não mensais, o total mensal é 220 já que considera-se 5 semanas no cálculo. Agora, se ela trabalhar de segunda a sábado 12 horas vai ultrapassar a jornada e aí teria que pagar horas extras.

      Você pode colocar um livro de ponto para ser assinado na entrada e na saída todos os dias. Isso é bem normal e fica certo para os dois lados, ou então fazer o cálculo das horas certinho e fixar os dias para sair mais cedo.

  3. Ola! Apesar de ser idosa com 63 anos meu problema ñ é cuidado com idoso e sim cuidado pos operatório, vou fazer uma operação da aorta abdominal, não sei se será de barriga aberta ou por cateter, isso significa que não sei quantos dias precisarei de ajuda e nem sei o que uma acompanhante pós cirurgia faz, a ajuda que vou precisar até me restabelecer é que a pessoa alimente o meu cachorro, limpe o que ele sujar, me levante, banho só tomarei comigo mesma depois de 1 a 2 meses da operação, que ligue para o IFOOD pedindo a comida, que veja meus contatos no e-mail, está rotina será prestada se depender de mim das 08hs às 15hs, num total de 7 hs por dia.

    Agora sou leiga no assunto não sei como funciona e nem os valores e atividades, vocês poderiam me informar?
    OBS.: sou de Niterói/RJ

    • Oi Nilda, a m´pedia salarial de um Cuidador em Niterói gira em cerca de 1277 reais mensais para 41 horas semanais de trabalho em média (veja aqui). No seu caso se for de segunda a sexta 7 horas por dia daria 35 horas sem descontos de pausas, ou, 42 horas caso a pessoa trabalhe no sábado também. Só que no seu caso o salário a ser pago deveria ser maior pelo tanto de obrigações do profissional. Acho que algo em torno de 1400 a 1500 reais seria justo.

      Forta isso existem empresas especializadas de prestação de serviços com cuidadores, você poderia dar uma olhada.

  4. Boa tarde, sou de Jundiaí e sou registrada como cuidadora de idosos e meu salário é 1168,00 Já com o reajuste de 2019. E o patrão falou que não é obrigatório pagar transporte e cesta básica. Mas por fora ele me paga a quantia disso.Gostaria de saber se isso é correto e se meu salário está de acordo? Trabalho de segunda a sexta 8 horas.

  5. Boa tarde! Sou de Campinas/SP e gostaria de saber se posso pagar R$ 650,00 para uma acompanhante que faz jornada de 20 horas semanais com horário das 8 às 13h de segunda a sexta-feira?

  6. Boa noite.
    Eu trabalho como cuidadora a um ano e meio ,fazendo 30 hrs semanais ,minha patroa assinou minha carteira como cuidadora embora eu não tenha curso na area
    agora ela quer que eu trabalhe aos sábados pela manha ,alegando que todo trabalhador domestico tem que trabalhar 44 hrs semanais. Sou registrada no esocial e lá consta como salario base o salario minimo ,agora ela descobriu que estava me pagando a mais ,falou que meu salario base tem que ser de acordo com as horas trabalhadas (30 hrs)
    isso é correto????

  7. Olá boa tarde! Temos uma cuidadora que trabalha por horas em casa não são todos os dias e ela está querendo aumento alegando que teve aumento na categoria de cuidador isso é correto? Sendo que já pagamos o inss, a condução, a hora pagamos 12,00

  8. Olá sou cuidadora de 2 idosas irmãs na mesma residência, uma tem 79 anos e a outra 90 ambas totalmente dependentes e debilitadas, faço tudo dentro da casa, cozinho, lavo, passo, faxina, troca de fraudas, administro todos os médicamentos, auxílio em tudo, ainda ,levo as, nas consultas e retornos , com veiculo Particular. Trabalho 3 dias de 24 hrs. [Seg.quarta.sexta] não sou registrada, ganho 1200,00 mensal e 100 reais para a condução, a alimentação faço no trabalho. Gostaria wcminha patroa me pagasse e ao menos o INSS. Mas ela se recusa, então eu mesma pago diminuindo assim meu salário para 1100, 00 mensal, O que devo fazer? Tenho me sentido explorada, mas sou a pegada as idosas.me ajudem se possível. Obrigada

    • Oi Rosi, primeiramente parabéns pelo seu trabalho. Como já falado aqui em outros comentários, infelizmente a profissão de Cuidador de Idosos não possui regulamentação específica, então é o mercado de trabalho quem dita as regras do valor do salário. É uma relação na qual os dois lados concordam com os termos, sem ingerência do Governo nessa relação. Mas seu patrão deveria ao menos fazer o registro em carteira pelo eSocial para garantir ao menos seu INSS.

  9. Boa tarde, atuo na área de cuidador fazem 12 anos com a mesma paciente. Não sou registrada devido grau de amizade com a idosa. Faço plantão de 24 horas na residência e hospital quando necessário. Tenho tido aborrecimentos com o filho “tutor” da idosa que tem cometido estelionato senil. Tem deixado à desejar aos cuidados com alimentação, medicações. Gostaria de saber qual seria minha segurança jurídica no momento ?
    Desde já, agradeço à atenção. (Maria Helena).

    • Oi Maria, você é uma prestadora de serviços, não precisa de segurança jurídica. Quem precisaria neste caso é a idosa por possíveis violações do estatuto do idoso e por maus tratos, mas isso é bem mais complexo.

  10. Bom dia!
    Minha mãe tem 83 anos, possui mal de Alzheimer e preciso contratar cuidadoras para se revezarem nos cuidados diários dela em Belém do Pará, mas estou com algumas dúvidas que talvez possam me esclarecer: 01 – Posso contratar as quatro como empregadas domésticas ou preciso obrigatoriamente por na carteira cuidadora de idoso ( e isso inclui o pagamento do E Social)? 2- Estabeleci como salário-base o mínimo nacional, com reajuste anual. Está correto? 3- Pretendo contratar quatro cuidadoras que se revezarão no regime 12- 36h, sendo duas se revesando das 8h às 20h e duas se revezando das 20h às 08h do dia seguinte ( estas receberão adicional noturno). Todas trabalharão aos domingos, quando coincidir as escalas, havendo rodízio entre elas, conforme contrato que elaborarei. Está correta minha conduta, sob o ponto de vista legal? Desde já agradeço as respostas!

    • Oi Erivaldo, no eSocial tem a categoria de Cuidador de Idosos, só fazer o cadastro e gerar as guias de pagamento. Com relação ao salário está certo sim, mais ou menos na média, mas você precisa verificar se os trabalhos em finais de semana e feriados precisam ser remunerados como hora extra, nessa parte um contador pode te ajudar melhor.

  11. Oi
    Hoje foi meu primeiro dia de cuidadora.Trabalho 16×30 horas .E folga a cada 2 domingos no domingo.
    O meu empregador me ofereceu um salário de 1500 reais por mes.
    Como funciona questão dos feriados e trbalho das 15:00 as 7:00 hrs.Tenho direito a adicional noturno ? Dá um total de 5horas por noite . Se fosse 8 horas todo dia , não teria folga em nenhum . Faço minhas refeiçoes no local . Qual seria o salário justo pra esta carga horária , trabalgando em Curitiba – Pr? E como funciona as folgas ?

    • Oi Mônica, como já respondemos antes nessa página, não existe ainda uma regulamentação da profissão e por não existir convenção coletiva ou norma geral, não possui regras gerais. Então é o mercado de trabalho que diz o salário médio pro cargo. Agora você é a primeira usuária com essa jornada de trabalho estranha. Você tem direito sim ao adicional noturno (veja como funciona). Um final de semana de folga por mês está certo.

  12. Boa tarde. Pagamos para cuidadora de idosos, sem curso, por 44 horas semanais (2a a 6a) 1.800,00 reais com e-social tudo registrado. Está acima da média conf seus registros. É necessário reajustar de acordo com aumento do salário mínimo? Obrigado.

  13. boa tarde!
    Pela característica própria da função me parece que o turno da noite recebe o mesmo valor do turno dia, mas não vi nenhuma informação específica a respeito, nem que horário é considerado “noturno”.
    Com relação aos sábados, também tenho dúvida pois não sei até que horário é considerado dia normal.
    Pode me ajudar com essas dúvidas?
    Grata.
    Cristina

  14. Prezados,
    Estamos contratando uma pessoa como acompanhante da minha esposa durante o dia : das 7:00 as 19:00 horas (dia sim, dia não) o que coincidirá em vir também num domingo se cair no “dia sim”. Vi em comentários anteriores que a atividade de cuidadora se enquadra na de Profissão Doméstica. Tenho as seguintes dúvidas: 1 – Na carteira dela podemos registrar como CUIDADORA ou EMPREGADA DOMÉSTICA? (A razão dessa pergunta é a de que temos uma Empregada Doméstica e já usamos o E-SOCIAL para os lançamentos. Poderemos incluí-la também no mesmo E-SOCIAL como Doméstica ou Cuidadora?? ou o E-SOCIAL não aceita outra categoria além da EMP DOMÉSTICA? ) 2 – Como disse no item 1, ela eventualmente trabalhará no domingo quando coincidir , nesse caso receberá hora diferenciada para esse dia? Dede já agradeço a atenção. Sds. Carlos Girelli

    • Oi Carlos, o E-Social aceita sim outros tipos de colaboradores como motorista, jardineiro, arrumadeira, cozinheira ou mesmo cuidadores. Você faz isso da mesma forma que a doméstica. Sobre o salário, essa jornada é a famosa 12/36 utilizadas em plantões. E sim o cálculo do salário já deve incluir as horas extras proporcionais dos fins de semana.

  15. Boa noite eu recebi uma proposta para trabalhar de cuidadora das 22:00 as 8:00hrs da manha, de segunda a sexta, nao tenho curso mais sempre trabalhei na area de cuidadora, quanto devo cobrar, como cuidadora noturna, seria o mesmo de uma cuidadora diurna?

  16. Bom dia. Recebi uma proposta de trabalho para cuidar de um casal de idosos, das 8:00 as 19:00 , sábado e domingo. Qual o valor da diária?

    • Oi Priscila, veja o valor médio do salário na sua cidade ou estado, divida por 30 e coloque no mínimo 100% sobre o resultado. Claro que depende de vários outros fatores, mas comece por aí.

  17. Trabalho de segunda a sábado das 15:30 as 21:30 e tenho folga toda terça qual seria meu salário ? Sao 6 horas de trabalhado por dia

    • Oi Mariele, isso depende de vários fatores, mas você pode se basear pelo salário no seu estado e o salário médio para tirar uma base.

  18. Gostaria de saber qual o valor que um cuidador noturno ganha eu trabalho 12 hrs em 5 dias,eles me pagaram o primeiro mes menos de 1.800 ta certo isso?sendo trabalho finais de semana???

    • Oi Daniela, pelo Cuidador de Idosos não ter um salário regulamentado e um sindicato representativo, não existe certo ou errado e sim o quanto o mercado está disposto a pagar e quanto o funcionário está disposto a receber. Mas se você trabalha 60 horas por semana no mínimo 16 horas são horas extras pois excede o limite de 44 horas semanais.

  19. Quanto custa um cuidador de idoso, com bipolaridade, de sexta às 10 horas até segunda às 8 horas?
    No Rio de Janeiro, Curicica.
    Agradeço desde já.

    • Oi Ana. Fica difícil te dizer já que os dados salariais não distinguem funções, nem as particularidades de cada local de trabalho. Use os dados salariais da sua localidade para tirar uma média por hora e calcule o total.

  20. Boa tarde! Trabalho como cuidadora de um casal de idosos, todos os dias de 19:30 às 07:30 do dia seguinte, com apenas 02 domingos de folga, não recebo hora extra, nem adicional noturno, e recebo um salário de R$1.200,00 mensais. Como eu posso reivindicar os meus direitos? Preciso de orientação por favor.
    Agradeço a atenção.
    Rouse

    • Oi Rouse, como já falamos em comentários anteriores neste mesmo artigo, a ocupação de Cuidador de Idosos é classificada como profissão doméstica e que ainda não possui regulamentação e nem sindicatos que a represente. Tem todos os direitos de um trabalhador normal, com a diferença do pagamento facultativo do FGTS por parte do empregador. Infelizmente por enquanto é assim.

  21. Boa noite meu nome é Cintia sou cuidadora por dia mas agora uma familia quer por mês de segunda a sexta das 8:00 as 17:00 com uma hora de almoço quanto devo cobrar? Estou no interior de sp

  22. Eu sei q ainda não foi regularizado essa questão da categoria do cuidador mais tenho uma pergunta sou contratada e vamos ter aumento conforme o salário mínimo ou não

  23. Trabalho como cuidadora de uma idosa .Plantão de 24 horas. Dia sim dia não de Segunda a segunda é incluído feriado .Qual seria o valor aproximado q eles devem me pagar .Observação a paciente precisa de cuidados especial .Pois ela é acamada .Usa fralda e alimentação e Sonda enteral.

    • oi Neli. Realmente são muitos fatores que influenciam o valor do salário e as funções desempenhadas é uma dessas que pesa muito. Recomendo que você faça a conta com base no total de horas trabalhadas e multiplicar pelo valor médio aqui mostrado.

    • Oi Inês. Você precisa calcular com base nos salários pagos na sua região. Fica difícil fazer cálculos trabalhistas sem todas as informações.

  24. B. DIA
    TENHO 1 CUIDADORA A 2 ANOS REGISTRADA COM TDS OS DIREITOS,SENDO K
    A FOLGA E SEMPRE AOS DOMINGOS, QDO NO MES HA FERIADO E DIREITO DELA NAO VIR
    TRABALHAR OU POSSO PAGAR DOBRADO O DIA DE TRABALHO OU POSSO CONTAR COM FALTA.
    AGRADECO
    SUELI

  25. Boa tarde
    Sou funcionária em um projeto social sou a única funcionária e cuido de 20 idosos
    Trabalho 6hs diárias 30hs semanais
    Qual deveria ser o meu salário?

    • Oi Daiane. Não dá pra saber sem saber local de trabalho, funções, se existe acordo ou convenção coletiva, etc. Você pode utilizar o salário médio na sua localidade e fazer o cálculo.

  26. Boa tarde
    Sou funcionária em um projeto social sou a única funcionária e cuido de 20 idosos
    Trabalho 6hs diárias 30hs semanais
    Qual deveria ser o meu salário?

  27. Bom dia , trabalho de carteira assinada a 5anos e4 meses como cuidadora de idoso faço 44 hs semanais está certo ou Sã o 41 hs mensais? Obrigada.

  28. boa tarde
    Gostaria de saber qual indice utilizado para reajuste utilizado piso salarial de cuidador de idosos no estado de são paulo

    • Oi Solange. Ainda não existe um sindicato representativo dessa categoria, mas o que vem se trabalhando é com o piso salarial estadual, utilizado principalmente para atividades sem negociações salariais.

  29. Gostaria de saber qual o valor que devo receber ao certo, trabalho só os fins de semanas, entrada 14:00h no sábado com a saída as 7:00 h de segunda feira.
    Desde ja agradeço.

    • Oi Noelle. Difícil dizer ao certo, mas você pode calcular o total de horas excedentes, calcular o valor por hora e acrescentar 100% a título de horas extras.

  30. Minha vó faleceu. Ela tinha duas cuidadores que trabalhavam em dias alternados. Cada uma trabalhou 3 vezes na semana. Ela faleceu na primeira semana em que as cuidadoras começaram. Elas têm direito ao salário do mês integral?

  31. Sou cuidadora no RS ganho 1:200 na carteira mas descontao 104 de seguro acidente de trabalho INSS eu folgo um final de semana sim outro nao e ainda não aumentou meu salário este ano vc sabe me dizer quanto aumento este ano meu salário

    • Oi Izabete. O salário de cuidador de idosos ainda não possui regulação por sindicatos, por isso não tem como saber exatamente.

  32. Bom dia! Estou trabalhando como cuidador de idoso (senhora de 87 anos), chego no sábado as 8:30hs da manhã e largo 8:30hs da manhã de segunda feira. Estão me pagando R$200,00 por final de semana mais passagem de ônibus. Isso está correto? Não tenho curso de cuidados de idoso, mas trabalhei na área da saúde por muitos anos no área de laboratório e de Rx. Como fiquei desempregada da área, surgiu esse serviço d então aceitei. Gostaria de saber mais sobre o assunto é se posso continuar sem ter o curso. Meu número de telefone: xxxxxxxxxx

    • Oi Laelia, não há como sabermos exatamente se está correto ou não, somente o sindicato da sua categoria teria essa informação.

  33. Bom dia
    Tenho uma dúvida. Qual o valor do salário mínimo do cuidador de idosos na cidade do Rio de Janeiro, no ano de 2018? No meu caso, a contratada tem a carga horária igual a de uma empregada doméstica , 44 horas semanais, com trabalho sempre em horário diurno.
    Desde já agradeço o esclarecimento.

    • Oi Neide. O valor está na tabela logo acima R$ 1.251,07. Essa é a média do valor pago para cuidadores de idosos contratados nos últimos 8 meses.

      • Boa tarde!
        Acredito que a dúvida da Neide seja a mesma que a minha.
        Qual o valor mínimo na cidade do Rio de Janeiro e não o valor médio.
        Desde já agradeço.
        Marcus Rego

        • Oi Marcus. Cuidadores de Idosos ainda não possuem representatividade sindical específica, por isso faltam negociações salariais para a categoria. Por essa falta de dissídios, convenções e acordos coletivos o salário não é regulamentado, então o salário pago fica sendo regulado pelo próprio mercado de trabalho. Se você observar na parte do piso salarial vai ver que está na base de um salário mínimo.

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