Salário de Cuidador de Idosos 2019

Salário de Cuidador de Idosos CBO 516210 em todos os estados e principais cidades do Brasil. Gráficos salariais completos num raio x dos salários pagos pelo mercado de trabalho com piso salarial, média salarial, teto salarial, quanto ganha um(a) Cuidador de Idosos, salário por faixa etária, média salarial por escolaridade e muito mais.

Um Cuidador de Idosos ganha em média R$ 1.214,27 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com o CAGED do MTE e pesquisa do Salario.com.br no período de 04/2018 até 11/2018 com um total de 18230 salários.

A faixa salarial do Cuidador de Idosos CBO 516210 fica entre R$ 954,00 e R$ 2.753,11, levando em conta o piso salarial e o teto salarial médio de profissionais contratados com carteira assinada em regime CLT a nível nacional.

Confira logo abaixo todos os dados da pesquisa salarial para o cargo de Cuidador de Idosos em todo o Brasil e em todos os segmentos da economia.

Nossa pesquisa de salários é atualizada mensalmente e fornece dados como média salarial, piso salarial, setores com os melhores salários, salários de acordo com o nível profissional, porte da empresa, escolaridade, faixa etária e muito mais pra você saber exatamente quanto ganha um Cuidador de Idosos CBO 516210 segundo dados salariais oficiais informados pelas empresas ao Ministério do Trabalho.

18230
Salários na Pesquisa
R$ 1.214,27
Média Salarial Brasil
42h
Jornada de Trabalho

Pesquise salários desse cargo por cidade

Busca salarial gratuita para Cuidador de Idosos

Veja como você pode utilizar esses dados salariais

Todos os 18230 salários de Cuidador de Idosos contabilizados na amostragem, foram extraídos de dados oficiais do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho pelo Salario.com.br, dados esses que foram informados pelas empresas na admissão ou na demissão do funcionário e refletem fielmente a faixa salarial em que se encontra o cargo no mercado de trabalho brasileiro.

Através de mineração de dados e metodologias estatísticas próprias, nossa equipe filtra, ordena, calcula e exibe os dados salariais levando em conta todos os aspectos de remuneração como localidade, gênero, escolaridade, jornada de trabalho, tempo de permanência no emprego, setores de atuação das empresas, piso salarial regional, entre outros aspectos, para sempre mostrar os dados mais fiéis possíveis.

A metodologia de cálculo de salários mostrados aqui não contempla remuneração regulamentada por convenção coletiva, acordo coletivo, dissídio ou valores adicionais à remuneração de um(a) Biomédico como bônus, horas extras, participação nos lucros da empresa, periculosidade, insalubridade, adicional noturno ou quaisquer outros adicionais salariais. Somente o salário bruto mensal registrado em carteira ou o último salário informado oficialmente ao MTE é considerado.

Todos os dados de salários aqui mostrados podem ser utilizados para planejamento de carreira, análise do mercado de trabalho, levantamento salarial, planos de cargos e salários, planilhas de políticas salariais de empresas, trabalhos acadêmicos, departamentos de recursos humanos ou análises estratégicas empresariais.

O foco desse levantamento é obter um raio x mais recente possível do cargo de Cuidador de Idosos dentro do mercado de trabalho no Brasil.

Cuidador de Idosos

O que faz um Cuidador de Idosos

O Cuidador de Idosos atua com cuidados médicos domiciliares do dia-a-dia e presta toda a assistência necessária nesse quesito, garantindo o bem-estar físico e mental. O Cuidador pode ser responsável também pela higiene, alimentação, medicação, consultas médicas e lazer, apoiando em todas as rotinas do idoso. O profissional deve desempenhar seu papel de forma ética, empática e responsável.

Como é o mercado de trabalho para Cuidador de Idosos

O Cuidador de Idosos pode atuar em estabelecimentos para acolhimento e cuidados com idosos, clínicas de repouso, até residências. Há grande oferta de vagas de empregos para esse profissional, porém o perfil necessário para desempenhar essa atividade exige competências como comprometimento, responsabilidade, resiliência, senso de urgência e habilidade de trabalhar sob pressão. Além disso, a remuneração desse profissional também vária de acordo com a quantidade de horas semanais trabalhadas. Mas, no geral, os valores podem chegar até R$2000,00 para profissionais que atuam em uma jornada de 44 horas semanais.

Concursados e contratados para empregos públicos

Profissionais no cargo de Cuidador de Idosos também podem almejar um emprego público através de concurso. Dentro da pesquisa, 78 profissionais são concursados com um salário de R$ 1.260,35 para uma jornada de 39 horas semanais.

Lembrando que quando um Cuidador de Idosos é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 18230 profissionais admitidos e desligados no periodo de 04/2018 até 11/2018. Jornada de trabalho semanal.

Somente profissionais admitidos
AdmitidosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
638244220R$ 1.194,05R$ 5,43
221536180R$ 1.237,96R$ 6,88
100240200R$ 1.304,58R$ 6,52
14942210R$ 1.224,21R$ 5,83
5930150R$ 1.116,53R$ 7,44
4033165R$ 1.077,08R$ 6,53
1938190R$ 1.292,05R$ 6,80
Somente profissionais desligados
DemitidosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
538544220R$ 1.196,90R$ 5,44
194636180R$ 1.238,52R$ 6,88
60540200R$ 1.285,58R$ 6,43
12742210R$ 1.248,67R$ 5,95
6930150R$ 1.219,87R$ 8,13
4733165R$ 1.041,74R$ 6,31
1939195R$ 1.241,84R$ 6,37

Salário por porte da empresa e nível profissional

Salário por nível profissional

A pesquisa salarial por nível profissional, busca listar a faixa salarial para Cuidador de Idosos de acordo com seu nível de experiência do profissional. O filtro utilizado obedece as seguintes regras:

  • Trainee: profissional com até 2 anos no cargo;
  • Júnior: de 2 a 4 anos;
  • Pleno: de 4 a 6 anos;
  • Sênior: de 6 a 8 anos;
  • Master: acima de 8 anos.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Cuidador de Idosos de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.
Metodologia e amostragem: Salários de 8289 profissionais desligados das empresas no período de 04/2018 até 11/2018.
Porte da EmpresaTraineeJúniorPlenoSêniorMaster
MEI e Micro empresa
(Até 4 funcionários)
1.186,751.238,941.190,611.395,001.338,67
Micro empresa
(5 a 9 funcionários)
1.186,881.193,791.144,191.134,001.111,14
Micro empresa
(10 a 19 funcionários)
1.162,791.216,381.178,971.155,041.169,98
Pequena empresa
(20 a 49 funcionários)
1.212,681.194,991.227,841.194,231.247,66
Pequena empresa
(50 a 99 funcionários)
1.248,941.301,281.457,581.270,181.278,14
Média empresa
(100 a 249 funcionários)
1.228,961.255,971.206,031.227,291.292,52
Média empresa
(250 a 499 funcionários)
1.229,371.254,491.211,871.227,291.307,00
Grande empresa
(500 a 999 funcionários)
1.277,091.285,091.714,631.774,67995,00
Grande empresa
(1000 ou mais funcionários)
1.323,681.301,881.219,491.297,791.652,67

Piso salarial

O piso salarial de Cuidador de Idosos em todo o Brasil é de *R$ 954,00 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste do salário é homologado pela convenção coletiva ou dissídio da categoria pelo sindicato.

*O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de convenções coletivas registradas no MTE (caso houver), calculada em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Adicionais Salariais

Adicional Noturno

Numa jornada de trabalho noturna, o valor do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 1,16. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 242,85 mensais.

Insalubridade e Periculosidade

O valor do adicional de periculosidade com base no salário médio seria de R$ 364,28 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 121,43, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 242,85 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 485,71.

Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade, serão feitas através de perícia do Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)

Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.

Salário inicial para aprendiz no cargo

Não possuí dados suficientes para o cálculo do valor do salário de aprendiz.

Salário para portadores de necessidades especiais

Numa amostragem de 48 salários de profissionais no cargo de Cuidador de Idosos portador de necessidades especiais, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.317,60.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento.

Evolução do salário mês a mês

Salário de Cuidador de Idosos mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Atualmente estamos calculando dados salariais de 04/2018 até 11/2018. Salários de admitidos e desligados pelas empresas no período.

Salário por localidade

Nesta tabela, são mostradas as médias salariais para o cargo de Cuidador de Idosos em todos os estados, capitais e principais cidades do Brasil. Os dados só serão mostrados caso haja valores efetivos de salários para efetuar o cálculo.

A tabela possui a coluna "Estado" com o nome do estado em questão e outra coluna com os valores dos salários segmentados pelo valor da remuneração em todo o estado e depois filtrado pelos salários das capitais e principais cidades. Lembrando que o cálculo utilizado é o valor do salário inicial de contratação na carteira dos admitidos, calculado juntamente com os últimos salários dos funcionários demitidos informado pelas empresas.

Estado: Local da pesquisa | Capitais / Cidades / Salário: Filtro salarial regional | Período: de 04/2018 até 11/2018
EstadoCapitais / Cidades / Salário
Acre - AC
Acre:
---
Rio Branco:
---
Alagoas - AL
Alagoas:
R$ 1.060,95
Maceió:
R$ 988,68
Amapá - AP
Amapá:
R$ 954,00
Macapá:
---
Amazonas - AM
Amazonas:
R$ 1.024,66
Manaus:
R$ 1.024,66
Bahia - BA
Bahia:
R$ 1.119,12
Salvador:
R$ 1.138,83
Ceará - CE
Ceará:
R$ 1.160,60
Fortaleza:
R$ 1.199,74
Distrito Federal - DF
Distrito Federal:
R$ 1.086,45
Brasília:
R$ 1.086,45
Espírito Santo - ES
Espírito Santo:
R$ 1.175,65
Vitória:
R$ 1.239,42
Goiás - GO
Goiás:
R$ 1.154,12
Goiânia:
R$ 1.190,22
Maranhão - MA
Maranhão:
R$ 1.020,97
São Luís:
R$ 1.024,92
Minas Gerais - MG
Minas Gerais:
R$ 1.104,11
Belo Horizonte:
R$ 1.147,13
Uberlândia:
R$ 1.133,92
Juíz de Fora:
R$ 1.113,93
Contagem:
R$ 1.067,90
Mato Grosso - MT
Mato Grosso:
R$ 1.183,81
Cuiabá:
R$ 1.239,96
Mato Grosso do Sul - MS
Mato Grosso do Sul:
R$ 1.122,43
Campo Grande:
R$ 1.139,96
Pará - PA
Pará:
R$ 1.073,50
Belém:
R$ 1.151,75
Paraíba - PB
Paraíba:
R$ 984,69
João Pessoa:
R$ 966,96
Paraná - PR
Paraná:
R$ 1.305,19
Curitiba:
R$ 1.325,33
Londrina:
R$ 1.265,48
Maringá:
R$ 1.471,99
Pernambuco - PE
Pernambuco:
R$ 1.280,86
Recife:
R$ 1.369,64
Piauí - PI
Piauí:
R$ 1.020,45
Teresina:
R$ 1.003,96
Rio de Janeiro - RJ
RJ:
R$ 1.299,54
Rio de janeiro:
R$ 1.311,11
Niterói:
R$ 1.249,56
São Gonçalo:
R$ 1.216,08
Duque de Caxias:
R$ 1.205,00
Rio Grande do Norte - RN
Rio Grande do Norte:
R$ 1.038,83
Natal:
R$ 1.069,58
Rio Grande do Sul - RS
Rio Grande do Sul:
R$ 1.219,73
Porto Alegre:
R$ 1.293,44
Caxias do Sul:
R$ 1.209,78
Rondônia - RO
Rondônia:
R$ 1.143,25
Porto Velho:
R$ 1.162,83
Roraima - RR
Roraima:
---
Boa Vista:
---
Santa Catarina - SC
Santa Catarina:
R$ 1.357,65
Florianópolis:
R$ 1.302,09
Joinville:
R$ 1.392,55
Blumenau:
R$ 1.386,03
São Paulo - SP
SP:
R$ 1.246,73
São Paulo Capital:
R$ 1.320,54
Guarulhos:
R$ 1.320,75
Campinas:
R$ 1.265,16
São Bernardo do Campo:
R$ 1.152,19
Santo André:
R$ 1.334,73
Sorocaba:
R$ 1.178,57
Santos:
R$ 1.175,83
Ribeirão Preto:
R$ 1.166,80
Sergipe - SE
Sergipe:
R$ 1.024,85
Aracaju:
R$ 1.041,96
Tocantins - TO
Tocantins:
R$ 1.040,29
Palmas:
---

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Gráfico de contratações e demissões de Cuidador de Idosos pelo mercado de trabalho no período de 04/2018 até 11/2018.

Setores que mais contratam

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de contratações para o cargo de cuidador de idosos no período de 04/2018 até 11/2018. Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia que estão mais aquecidos, com maior atividade e com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação de cuidador de idosos e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para profissionais que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou que buscam uma primeira oportunidade.

Os segmentos listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

AdmSegmento da EmpresaSalário
3306Instituições de Longa Permanência para Idosos985,00
1519Atividades de Associações de Defesa de Direitos Sociais1.050,00
620Atividades de Fornecimento de Infra-Estrutura de Apoio e Assistência a Paciente no Domicílio958,00
504Serviços de Assistência Social sem Alojamento954,00
396Clínicas e Residências Geriátricas996,00
360Outras Atividades de Serviços Pessoais não Especificadas Anteriormente1.100,00
354Atividades de Assistência Social Prestadas em Residências Coletivas e Particulares não Especificadas Anteriormente954,00
289Atividades Associativas não Especificadas Anteriormente1.303,00
277Atividades de Organizações Religiosas983,00
200Condomínios Residenciais para Idosos954,00

Setores com os melhores salários

Nesta tabela, listamos os setores de atividades econômicas das empresas com os melhores salários para um(a) cuidador de idosos. A lista obedece os maiores valores salariais registrados na carteira em admissões de cuidador de idosos e informados oficialmente pelas empresas ao Ministério do Trabalho.

AdmSegmento da EmpresaSalário
1Agências de Viagens3.974,00
1Locação de Automóveis sem Condutor3.567,00
3Produção Musical2.890,00
7Comércio Atacadista de Resíduos e Sucatas Metálicos2.618,00
10Cultivo de Soja2.300,00
3Serviços de Diálise e Nefrologia2.176,00
30Atividade Médica Ambulatorial com Recursos para Realização de Exames Complementares2.135,00
1Atividades de Intermediação e Agenciamento de Serviços e Negócios em Geral, Exceto Imobiliários1.900,00
22Educação Infantil - Pré-Escola1.896,00
1Serviços de Manutenção e Reparação Mecânica de Veículos Automotores1.758,00

Salário por gênero

Numa amostragem de 18230 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Cuidador de Idosos, 14900 são mulheres com salário médio de R$ 1.209,68, 3330 são homens com média salarial de R$ 1.234,74, sendo que ambos cumprem uma jornada de trabalho semanal média de 42 horas.

As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador.

Salário por escolaridade ou grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário no cargo de Cuidador de Idosos e o salário base de remuneração. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.

  • (169) Até 5ª ano incompleto: R$ 1.192,38.
  • (150) Até 5ª ano do fundamental: R$ 1.165,33.
  • (492) 6º ao 9º ano do fundamental: R$ 1.207,04.
  • (1303) Ensino fundamental completo: R$ 1.199,07.
  • (984) Ensino médio incompleto: R$ 1.187,67.
  • (13938) Ensino médio completo: R$ 1.206,16.
  • (480) Ensino superior incompleto: R$ 1.286,52.
  • (714) Ensino superior completo: R$ 1.408,37.

Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.

Salário por faixa etária ou idade

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Cuidador de Idosos. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.

  • (813) Até 20 anos: R$ 1.185,80.
  • (5057) Entre 21 e 30 anos: R$ 1.213,86.
  • (6203) Entre 31 e 40 anos: R$ 1.215,90.
  • (4171) Entre 41 e 50 anos: R$ 1.216,58.
  • (1764) Entre 51 e 60 anos: R$ 1.211,53.
  • (218) Entre 61 e 70 anos: R$ 1.248,53.
  • (4) Acima de 70 anos: R$ 1.574,17.

Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.

Cálculo do salário de Cuidador de Idosos

O cálculo de salário para Cuidador de Idosos utilizado aqui é somente para se obter uma estimativa da remuneração mensal, diária e valor por hora trabalhada.

Vários fatores podem influenciar o valor final do salário negativamente ou positivamente, como descontos em folha, imposto de renda retido na fonte, adiantamentos, benefícios como vale refeição, convênio médico ou odontológico, cesta básica, bonificações, comissões, etc.

Salário e descontos

  • Salário base: R$ 1.214,27
  • Salário por dia: R$ 40,48
  • Salário por hora: R$ 5,52
  • Jornada de trabalho

  • Média de horas trabalhadas por semana: 42 horas / semana
  • Média de horas trabalhadas por mês: 208 horas / mês
  • Horas extras

  • Hora extra normal 50%: R$ 8,28
  • *Hora extra 100% (feriados e finais de semana): R$ 11,04
  • Férias

  • Valor das férias (30%): R$ 364,28
  • Valor total das férias (salário + férias): R$ 1.578,55
  • Décimo terceiro salário

  • Primeira parcela do 13º salário: R$ 607,14
  • Segunda parcela do 13º salário: R$ 509,99

Se você tiver alguma dúvida sobre o salário de Cuidador de Idosos ou qualquer outro aspecto desse levantamento salarial aqui mostrado, por favor deixe um comentário logo abaixo ou entre em contato conosco.

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71 comentários em Cuidador de Idosos

  1. Boa tarde, atuo na área de cuidador fazem 12 anos com a mesma paciente. Não sou registrada devido grau de amizade com a idosa. Faço plantão de 24 horas na residência e hospital quando necessário. Tenho tido aborrecimentos com o filho “tutor” da idosa que tem cometido estelionato senil. Tem deixado à desejar aos cuidados com alimentação, medicações. Gostaria de saber qual seria minha segurança jurídica no momento ?
    Desde já, agradeço à atenção. (Maria Helena).

    • Oi Maria, você é uma prestadora de serviços, não precisa de segurança jurídica. Quem precisaria neste caso é a idosa por possíveis violações do estatuto do idoso e por maus tratos, mas isso é bem mais complexo.

  2. Bom dia!
    Minha mãe tem 83 anos, possui mal de Alzheimer e preciso contratar cuidadoras para se revezarem nos cuidados diários dela em Belém do Pará, mas estou com algumas dúvidas que talvez possam me esclarecer: 01 – Posso contratar as quatro como empregadas domésticas ou preciso obrigatoriamente por na carteira cuidadora de idoso ( e isso inclui o pagamento do E Social)? 2- Estabeleci como salário-base o mínimo nacional, com reajuste anual. Está correto? 3- Pretendo contratar quatro cuidadoras que se revezarão no regime 12- 36h, sendo duas se revesando das 8h às 20h e duas se revezando das 20h às 08h do dia seguinte ( estas receberão adicional noturno). Todas trabalharão aos domingos, quando coincidir as escalas, havendo rodízio entre elas, conforme contrato que elaborarei. Está correta minha conduta, sob o ponto de vista legal? Desde já agradeço as respostas!

    • Oi Erivaldo, no eSocial tem a categoria de Cuidador de Idosos, só fazer o cadastro e gerar as guias de pagamento. Com relação ao salário está certo sim, mais ou menos na média, mas você precisa verificar se os trabalhos em finais de semana e feriados precisam ser remunerados como hora extra, nessa parte um contador pode te ajudar melhor.

  3. Oi
    Hoje foi meu primeiro dia de cuidadora.Trabalho 16×30 horas .E folga a cada 2 domingos no domingo.
    O meu empregador me ofereceu um salário de 1500 reais por mes.
    Como funciona questão dos feriados e trbalho das 15:00 as 7:00 hrs.Tenho direito a adicional noturno ? Dá um total de 5horas por noite . Se fosse 8 horas todo dia , não teria folga em nenhum . Faço minhas refeiçoes no local . Qual seria o salário justo pra esta carga horária , trabalgando em Curitiba – Pr? E como funciona as folgas ?

    • Oi Mônica, como já respondemos antes nessa página, não existe ainda uma regulamentação da profissão e por não existir convenção coletiva ou norma geral, não possui regras gerais. Então é o mercado de trabalho que diz o salário médio pro cargo. Agora você é a primeira usuária com essa jornada de trabalho estranha. Você tem direito sim ao adicional noturno (veja como funciona). Um final de semana de folga por mês está certo.

  4. Boa tarde. Pagamos para cuidadora de idosos, sem curso, por 44 horas semanais (2a a 6a) 1.800,00 reais com e-social tudo registrado. Está acima da média conf seus registros. É necessário reajustar de acordo com aumento do salário mínimo? Obrigado.

  5. boa tarde!
    Pela característica própria da função me parece que o turno da noite recebe o mesmo valor do turno dia, mas não vi nenhuma informação específica a respeito, nem que horário é considerado “noturno”.
    Com relação aos sábados, também tenho dúvida pois não sei até que horário é considerado dia normal.
    Pode me ajudar com essas dúvidas?
    Grata.
    Cristina

  6. Prezados,
    Estamos contratando uma pessoa como acompanhante da minha esposa durante o dia : das 7:00 as 19:00 horas (dia sim, dia não) o que coincidirá em vir também num domingo se cair no “dia sim”. Vi em comentários anteriores que a atividade de cuidadora se enquadra na de Profissão Doméstica. Tenho as seguintes dúvidas: 1 – Na carteira dela podemos registrar como CUIDADORA ou EMPREGADA DOMÉSTICA? (A razão dessa pergunta é a de que temos uma Empregada Doméstica e já usamos o E-SOCIAL para os lançamentos. Poderemos incluí-la também no mesmo E-SOCIAL como Doméstica ou Cuidadora?? ou o E-SOCIAL não aceita outra categoria além da EMP DOMÉSTICA? ) 2 – Como disse no item 1, ela eventualmente trabalhará no domingo quando coincidir , nesse caso receberá hora diferenciada para esse dia? Dede já agradeço a atenção. Sds. Carlos Girelli

    • Oi Carlos, o E-Social aceita sim outros tipos de colaboradores como motorista, jardineiro, arrumadeira, cozinheira ou mesmo cuidadores. Você faz isso da mesma forma que a doméstica. Sobre o salário, essa jornada é a famosa 12/36 utilizadas em plantões. E sim o cálculo do salário já deve incluir as horas extras proporcionais dos fins de semana.

  7. Boa noite eu recebi uma proposta para trabalhar de cuidadora das 22:00 as 8:00hrs da manha, de segunda a sexta, nao tenho curso mais sempre trabalhei na area de cuidadora, quanto devo cobrar, como cuidadora noturna, seria o mesmo de uma cuidadora diurna?

  8. Bom dia. Recebi uma proposta de trabalho para cuidar de um casal de idosos, das 8:00 as 19:00 , sábado e domingo. Qual o valor da diária?

    • Oi Priscila, veja o valor médio do salário na sua cidade ou estado, divida por 30 e coloque no mínimo 100% sobre o resultado. Claro que depende de vários outros fatores, mas comece por aí.

  9. Trabalho de segunda a sábado das 15:30 as 21:30 e tenho folga toda terça qual seria meu salário ? Sao 6 horas de trabalhado por dia

    • Oi Mariele, isso depende de vários fatores, mas você pode se basear pelo salário no seu estado e o salário médio para tirar uma base.

  10. Gostaria de saber qual o valor que um cuidador noturno ganha eu trabalho 12 hrs em 5 dias,eles me pagaram o primeiro mes menos de 1.800 ta certo isso?sendo trabalho finais de semana???

    • Oi Daniela, pelo Cuidador de Idosos não ter um salário regulamentado e um sindicato representativo, não existe certo ou errado e sim o quanto o mercado está disposto a pagar e quanto o funcionário está disposto a receber. Mas se você trabalha 60 horas por semana no mínimo 16 horas são horas extras pois excede o limite de 44 horas semanais.

  11. Quanto custa um cuidador de idoso, com bipolaridade, de sexta às 10 horas até segunda às 8 horas?
    No Rio de Janeiro, Curicica.
    Agradeço desde já.

    • Oi Ana. Fica difícil te dizer já que os dados salariais não distinguem funções, nem as particularidades de cada local de trabalho. Use os dados salariais da sua localidade para tirar uma média por hora e calcule o total.

  12. Boa tarde! Trabalho como cuidadora de um casal de idosos, todos os dias de 19:30 às 07:30 do dia seguinte, com apenas 02 domingos de folga, não recebo hora extra, nem adicional noturno, e recebo um salário de R$1.200,00 mensais. Como eu posso reivindicar os meus direitos? Preciso de orientação por favor.
    Agradeço a atenção.
    Rouse

    • Oi Rouse, como já falamos em comentários anteriores neste mesmo artigo, a ocupação de Cuidador de Idosos é classificada como profissão doméstica e que ainda não possui regulamentação e nem sindicatos que a represente. Tem todos os direitos de um trabalhador normal, com a diferença do pagamento facultativo do FGTS por parte do empregador. Infelizmente por enquanto é assim.

  13. Boa noite meu nome é Cintia sou cuidadora por dia mas agora uma familia quer por mês de segunda a sexta das 8:00 as 17:00 com uma hora de almoço quanto devo cobrar? Estou no interior de sp

  14. Eu sei q ainda não foi regularizado essa questão da categoria do cuidador mais tenho uma pergunta sou contratada e vamos ter aumento conforme o salário mínimo ou não

  15. Trabalho como cuidadora de uma idosa .Plantão de 24 horas. Dia sim dia não de Segunda a segunda é incluído feriado .Qual seria o valor aproximado q eles devem me pagar .Observação a paciente precisa de cuidados especial .Pois ela é acamada .Usa fralda e alimentação e Sonda enteral.

    • oi Neli. Realmente são muitos fatores que influenciam o valor do salário e as funções desempenhadas é uma dessas que pesa muito. Recomendo que você faça a conta com base no total de horas trabalhadas e multiplicar pelo valor médio aqui mostrado.

    • Oi Inês. Você precisa calcular com base nos salários pagos na sua região. Fica difícil fazer cálculos trabalhistas sem todas as informações.

  16. B. DIA
    TENHO 1 CUIDADORA A 2 ANOS REGISTRADA COM TDS OS DIREITOS,SENDO K
    A FOLGA E SEMPRE AOS DOMINGOS, QDO NO MES HA FERIADO E DIREITO DELA NAO VIR
    TRABALHAR OU POSSO PAGAR DOBRADO O DIA DE TRABALHO OU POSSO CONTAR COM FALTA.
    AGRADECO
    SUELI

  17. Boa tarde
    Sou funcionária em um projeto social sou a única funcionária e cuido de 20 idosos
    Trabalho 6hs diárias 30hs semanais
    Qual deveria ser o meu salário?

    • Oi Daiane. Não dá pra saber sem saber local de trabalho, funções, se existe acordo ou convenção coletiva, etc. Você pode utilizar o salário médio na sua localidade e fazer o cálculo.

  18. Boa tarde
    Sou funcionária em um projeto social sou a única funcionária e cuido de 20 idosos
    Trabalho 6hs diárias 30hs semanais
    Qual deveria ser o meu salário?

  19. Bom dia , trabalho de carteira assinada a 5anos e4 meses como cuidadora de idoso faço 44 hs semanais está certo ou Sã o 41 hs mensais? Obrigada.

  20. boa tarde
    Gostaria de saber qual indice utilizado para reajuste utilizado piso salarial de cuidador de idosos no estado de são paulo

    • Oi Solange. Ainda não existe um sindicato representativo dessa categoria, mas o que vem se trabalhando é com o piso salarial estadual, utilizado principalmente para atividades sem negociações salariais.

  21. Gostaria de saber qual o valor que devo receber ao certo, trabalho só os fins de semanas, entrada 14:00h no sábado com a saída as 7:00 h de segunda feira.
    Desde ja agradeço.

    • Oi Noelle. Difícil dizer ao certo, mas você pode calcular o total de horas excedentes, calcular o valor por hora e acrescentar 100% a título de horas extras.

  22. Minha vó faleceu. Ela tinha duas cuidadores que trabalhavam em dias alternados. Cada uma trabalhou 3 vezes na semana. Ela faleceu na primeira semana em que as cuidadoras começaram. Elas têm direito ao salário do mês integral?

  23. Sou cuidadora no RS ganho 1:200 na carteira mas descontao 104 de seguro acidente de trabalho INSS eu folgo um final de semana sim outro nao e ainda não aumentou meu salário este ano vc sabe me dizer quanto aumento este ano meu salário

    • Oi Izabete. O salário de cuidador de idosos ainda não possui regulação por sindicatos, por isso não tem como saber exatamente.

  24. Bom dia! Estou trabalhando como cuidador de idoso (senhora de 87 anos), chego no sábado as 8:30hs da manhã e largo 8:30hs da manhã de segunda feira. Estão me pagando R$200,00 por final de semana mais passagem de ônibus. Isso está correto? Não tenho curso de cuidados de idoso, mas trabalhei na área da saúde por muitos anos no área de laboratório e de Rx. Como fiquei desempregada da área, surgiu esse serviço d então aceitei. Gostaria de saber mais sobre o assunto é se posso continuar sem ter o curso. Meu número de telefone: xxxxxxxxxx

    • Oi Laelia, não há como sabermos exatamente se está correto ou não, somente o sindicato da sua categoria teria essa informação.

  25. Bom dia
    Tenho uma dúvida. Qual o valor do salário mínimo do cuidador de idosos na cidade do Rio de Janeiro, no ano de 2018? No meu caso, a contratada tem a carga horária igual a de uma empregada doméstica , 44 horas semanais, com trabalho sempre em horário diurno.
    Desde já agradeço o esclarecimento.

    • Oi Neide. O valor está na tabela logo acima R$ 1.251,07. Essa é a média do valor pago para cuidadores de idosos contratados nos últimos 8 meses.

      • Boa tarde!
        Acredito que a dúvida da Neide seja a mesma que a minha.
        Qual o valor mínimo na cidade do Rio de Janeiro e não o valor médio.
        Desde já agradeço.
        Marcus Rego

        • Oi Marcus. Cuidadores de Idosos ainda não possuem representatividade sindical específica, por isso faltam negociações salariais para a categoria. Por essa falta de dissídios, convenções e acordos coletivos o salário não é regulamentado, então o salário pago fica sendo regulado pelo próprio mercado de trabalho. Se você observar na parte do piso salarial vai ver que está na base de um salário mínimo.

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