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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3171-10
O Desenvolvedor back-end desenvolve, implanta e realiza a manutenção de sistemas e aplicações de tecnologia da informação. Colabora na seleção dos recursos de desenvolvimento e no planejamento das etapas e ações de trabalho. Projeta os sistemas e as aplicações. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desenvolver sistemas e aplicações
- Implantar sistemas e aplicações
- Selecionar recursos de desenvolvimento de sistemas e aplicações
- Planejar etapas e ações de trabalho
- Projetar sistemas e aplicações
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar manutenção de sistemas e aplicações
- Elaborar casos de testes
- Compilar programas
- Dimensionar vida útil de sistema e aplicações
- Atualizar informações gráficas, textuais e audiovisuais
- Elaborar pré-projeto, projetos conceitual, lógico, estrutural, físico e gráfico
- Especificar máquinas, ferramentas, acessórios e suprimentos
- Participar da definição de padronizações de sistemas e aplicações
- Fornecer suporte técnico para cliente interno
- Modelar estrutura de banco de dados
- ver mais...
📉 Série histórica — Desenvolvedor back-end CBO 3171-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Desenvolvedor back-end
Salário base CLT • 56.070 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.670 | R$ 68.046 | R$ 1.418 | R$ 27,00 |
| Média salarial | R$ 5.945 | R$ 71.336 | R$ 1.486 | R$ 28,31 |
| 1º Quartil | R$ 2.744 | R$ 32.928 | R$ 686 | R$ 13,07 |
| Mediana | R$ 4.500 | R$ 54.000 | R$ 1.125 | R$ 21,43 |
| 3º Quartil | R$ 8.019 | R$ 96.228 | R$ 2.005 | R$ 38,19 |
| Teto salarial | R$ 11.684 | R$ 140.204 | R$ 2.921 | R$ 55,64 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3171-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Desenvolvedor back-end no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 16.33% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 28.342 admissões e 27.728 desligamentos formais para o cargo de Desenvolvedor back-end no Brasil, totalizando 56.070 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +614 postos (2.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
2.474
05/2025
📤 Admissões — fim i
2.070
04/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
56.070
28.342 adm · 27.728 desl
⚖️ Saldo líquido i
+614
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Desenvolvedor back-end. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3171-20 | Desenvolvedor de games | 5.409,73 |
| 3171-05 | Desenvolvedor de internet (técnico) | 5.152,72 |
| 3171-15 | Programador de máquinas - ferramenta com comando numérico | 4.270,26 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3171-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
📖 Saiba mais sobre o Desenvolvedor back-end
O que faz um Desenvolvedor back-end?
Um Desenvolvedor back-end é responsável por criar e manter a parte “invisível” de um site ou aplicativo. Enquanto os desenvolvedores front-end se concentram na interface do usuário e na experiência do usuário, os devs back-end trabalham nos bastidores, lidando com o lado do servidor do software. Eles são responsáveis por escrever o código que conecta o servidor, o banco de dados e o cliente, garantindo que todas as partes estejam funcionando em harmonia.
Além disso, os programadores back-end também lidam com a lógica de negócios, a segurança do sistema e a escalabilidade do software. Eles podem estar envolvidos na criação de APIs (Application Programming Interfaces) para permitir a comunicação entre diferentes sistemas e podem usar linguagens de programação como Python, Java, Ruby ou PHP, bem como frameworks e bibliotecas específicas para desenvolver o back-end de um software.
Habilidades e qualificações essenciais para um programador de back-end
Ser um programador back-end requer um conjunto específico de habilidades e qualificações. Além de um bom entendimento das linguagens de programação e frameworks relevantes, é essencial ter conhecimento sólido em bancos de dados, como SQL, e experiência em trabalhar com servidores e infraestrutura. Além disso, habilidades de resolução de problemas, pensamento analítico e trabalho em equipe são cruciais nessa função.
Um bom dev back-end também precisa estar atualizado com as últimas tendências e tecnologias, pois o campo da programação está em constante evolução. A capacidade de aprender rapidamente e se adaptar a novas tecnologias é uma qualidade valorizada no setor de TI.
Como se tornar um desenvolvedor de back-end – cursos e graduações a serem considerados
Existem várias maneiras de se tornar um desenvolvedor back-end. Uma opção é obter um diploma em ciência da computação, engenharia de software, sistemas de informação, análise de sistemas ou um campo relacionado. Esses cursos fornecem uma base sólida de conhecimento em programação, algoritmos, estruturas de dados e outros conceitos fundamentais.
No entanto, nem todo mundo precisa de uma graduação para iniciar uma carreira como desenvolvedor de back-end. Muitas pessoas aprendem através de cursos online, tutoriais e projetos práticos. Existem várias plataformas e recursos online que oferecem cursos voltados para o dev back-end, onde você pode aprender as habilidades necessárias no seu próprio ritmo.
Além disso, é importante construir um portfólio de projetos práticos para demonstrar suas habilidades e conhecimentos aos empregadores em potencial. Isso pode ser feito através de projetos pessoais, colaboração em projetos de código aberto ou participação em hackathons e competições de programação.
Mercado de trabalho para devs back-end
O mercado de trabalho para desenvolvedores back-end é altamente promissor. Com a crescente demanda por aplicativos e serviços online, a necessidade de desenvolvedores de back-end qualificados está em constante crescimento. Empresas de todos os setores, desde startups até grandes corporações, estão em busca de talentos para ajudá-los a construir e manter suas plataformas digitais.
Além disso, ser um programador back-end oferece uma ampla variedade de oportunidades de carreira. Você pode escolher trabalhar em uma empresa específica, como desenvolvedor interno, ou optar por ser um freelancer e trabalhar em projetos diversos. Também existe a possibilidade de trabalhar remotamente, o que permite uma maior flexibilidade e liberdade.
Salário e potencial de ganho para dev back-end
Um dos aspectos atraentes de uma carreira como dev back-end é o potencial de ganho. Devido à alta demanda por esses profissionais, os salários tendem a ser competitivos. No entanto, o salário pode variar dependendo de vários fatores, como experiência, localização e tamanho da empresa.
De acordo com pesquisa do Portal Salario (você pode ver logo abaixo), a média salarial de um desenvolvedor de back-end varia entre R$ 4.000 e R$ 13.000 por mês no Brasil. Profissionais com mais experiência e habilidades de alto nível podem ganhar ainda mais. Além disso, é importante destacar que o potencial de ganho pode aumentar à medida que você avança na carreira e adquire mais conhecimento e experiência.
Como é a carreira de um programador back-end
A carreira de programadores back-end oferece muitas oportunidades de crescimento e progressão profissional. À medida que o developer ganha experiência, pode avançar para cargos de liderança, como arquiteto de software ou gerente de equipe de desenvolvimento. Além disso, você pode se especializar em áreas específicas, como segurança cibernética, análise de dados ou desenvolvimento de APIs.
A natureza do trabalho também permite que você trabalhe em projetos interessantes e desafiadores, onde você pode aprender continuamente e expandir suas habilidades. A colaboração com outros profissionais de tecnologia, como designers de UX, UI, desenvolvedores mobile e desenvolvedores front-end, também é comum, o que torna o trabalho mais dinâmico e estimulante.
Ferramentas e tecnologias usadas por desenvolvedores de back-end
Develpers back-end utilizam uma variedade de ferramentas e tecnologias para realizar seu trabalho. Isso inclui linguagens de programação como Python, Java, Ruby e PHP, além de frameworks populares como Django, Spring e Ruby on Rails. Além disso, eles usam bancos de dados como MySQL, PostgreSQL e MongoDB para armazenar e recuperar informações.
Também é comum o uso de tecnologias de virtualização e contêineres, como Docker, para facilitar o desenvolvimento e a implantação de aplicativos. O controle de versão é feito com ferramentas como Git, e a implantação de software é realizada em ambientes de nuvem, como AWS (Amazon Web Services) ou Azure.
Desafios e oportunidades no campo da programação back-end
Embora a carreira de programadores back-end seja cheia de oportunidades, também enfrenta alguns desafios. A tecnologia está sempre evoluindo, o que significa que os desenvolvedores precisam estar constantemente aprendendo e se atualizando para acompanhar as mudanças. Além disso, o trabalho pode ser complexo e exigir habilidades de resolução de problemas e pensamento analítico.
No entanto, esses desafios também trazem oportunidades. A demanda por desenvolvedores de back-end qualificados continua crescendo, o que significa que há sempre espaço para crescer e avançar na carreira. Além disso, a natureza do trabalho oferece a chance de trabalhar em projetos interessantes e inovadores, onde você pode realmente fazer a diferença.
