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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3222-20
O Técnico de Enfermagem em Saúde Mental presta serviços de enfermagem a indivíduos ou grupos sociais com distúrbio mental ou emocional, sob orientação de profissional de saúde de nível superior. Atua na promoção, prevenção, recuperação e reabilitação psicossocial. Monitora o bem-estar físico e emocional dos pacientes. Segue protocolos, normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de proteção do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Administrar medicação prescrita
- Dar continuidade aos plantões
- Prestar assistência ao paciente
- Trabalhar com biossegurança e segurança
- Comunicar-se
- Realizar instrumentação cirúrgica
- Efetuar procedimentos de admissão de paciente
- Auxiliar equipe técnica em procedimentos específicos
- Demonstrar competências pessoais
- Organizar ambiente de trabalho
- Promover saúde mental
- Arrumar camas
- Verificar peso corporal, altura e/ou circunferência abdominal de paciente
- Oferecer comadre e papagaio
- Controlar balanço hídrico
- Estimular paciente - movimentos ativos e passivos
- Coletar material para exames
- Trocar informações técnicas
- Mudar decúbito no leito
- Estimular a função vésico-intestinal
- Arrolar pertences de paciente
- Preparar paciente para medicação
- Vacinar-se
- Orientar família sobre doença mental
- Auxiliar equipe em procedimentos invasivos
- Conferir quantidade de psicotrópicos
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Enfermagem em Saúde Mental CBO 3222-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Enfermagem em Saúde Mental
Salário base CLT • 726 profissionais • jornada 37h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.241 | R$ 26.893 | R$ 560 | R$ 12,11 |
| Média salarial | R$ 2.531 | R$ 30.372 | R$ 633 | R$ 13,68 |
| 1º Quartil | R$ 1.900 | R$ 22.800 | R$ 475 | R$ 10,27 |
| Mediana | R$ 2.610 | R$ 31.320 | R$ 653 | R$ 14,11 |
| 3º Quartil | R$ 2.889 | R$ 34.668 | R$ 722 | R$ 15,62 |
| Teto salarial | R$ 3.489 | R$ 41.872 | R$ 872 | R$ 18,86 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3222-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Enfermagem em Saúde Mental no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 41.18% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 355 admissões e 371 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Enfermagem em Saúde Mental no Brasil, totalizando 726 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 16 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
20
07/2025
📤 Admissões — fim i
34
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
726
355 adm · 371 desl
⚖️ Saldo líquido i
-16
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,96
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Enfermagem em Saúde Mental. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3222-50 | Auxiliar de enfermagem da estratégia de saúde da família | 4.063,95 |
| 3222-15 | Técnico de enfermagem do trabalho | 3.413,56 |
| 3222-45 | Técnico de enfermagem da estratégia de saúde da família | 3.222,42 |
| 3222-55 | Técnico em agente comunitário de saúde | 2.953,52 |
| 3222-25 | Instrumentador cirúrgico | 2.696,25 |
| 3222-40 | Auxiliar de saúde (navegação marítima) | 2.684,71 |
| 3222-35 | Auxiliar de enfermagem do trabalho | 2.652,22 |
| 3222-10 | Técnico de enfermagem de terapia intensiva | 2.590,34 |
| 3222-05 | Técnico de enfermagem | 2.528,46 |
| 3222-30 | Auxiliar de ambulatório | 2.429,10 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3222-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
