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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3222-40
O Auxiliar de Saúde Marítimo desempenha atividades de auxiliar de enfermagem em embarcações, sob supervisão de profissional de saúde de nível superior. Efetua procedimentos de admissão do paciente, presta-lhe assistência e administra medicação prescrita. Auxilia a equipe de saúde em procedimentos específicos. Organiza o ambiente de trabalho. Orienta paciente e seus familiares.
Atua em conformidade às boas práticas na área de saúde, aos protocolos internacionais de biossegurança e às normas de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar ambiente de trabalho
- Comunicar-se
- Auxiliar equipe técnica em procedimentos específicos
- Dar continuidade aos plantões
- Efetuar procedimentos de admissão de paciente
- Demonstrar competências pessoais
- Promover saúde mental
- Prestar assistência ao paciente
- Realizar instrumentação cirúrgica
- Administrar medicação prescrita
- Trabalhar com biossegurança e segurança
- Efetuar testes e exames
- Demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado
- Incentivar a participação coletiva nos trabalhos sociais
- Lavar mãos antes e após cada procedimento
- Monitorar evolução de paciente
- Limitar espaço de circulação do paciente
- Demarcar limites de comportamento
- Colocar grades laterais no leito
- Ajudar paciente a alimentar-se
- Estimular paciente - movimentos ativos e passivos
- Transportar roupas e materiais para expurgo
- Puncionar acesso venoso
- Providenciar limpeza concorrente e terminal
- Cuidar de corpo após morte
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar de Saúde Marítimo CBO 3222-40
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar de Saúde Marítimo
Salário base CLT • 139 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.912 | R$ 22.944 | R$ 478 | R$ 8,69 |
| Média salarial | R$ 2.652 | R$ 31.827 | R$ 663 | R$ 12,06 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Mediana | R$ 2.011 | R$ 24.132 | R$ 503 | R$ 9,14 |
| 3º Quartil | R$ 3.491 | R$ 41.886 | R$ 873 | R$ 15,87 |
| Teto salarial | R$ 4.216 | R$ 50.590 | R$ 1.054 | R$ 19,16 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3222-40 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Auxiliar de Saúde Marítimo no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 33.33% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 80 admissões e 59 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Saúde Marítimo no Brasil, totalizando 139 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +21 postos (26.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
9
06/2025
📤 Admissões — fim i
6
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
139
80 adm · 59 desl
⚖️ Saldo líquido i
+21
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,36
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
42.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Saúde Marítimo. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3222-50 | Auxiliar de enfermagem da estratégia de saúde da família | 3.958,29 |
| 3222-15 | Técnico de enfermagem do trabalho | 3.403,06 |
| 3222-45 | Técnico de enfermagem da estratégia de saúde da família | 3.168,51 |
| 3222-55 | Técnico em agente comunitário de saúde | 2.949,43 |
| 3222-25 | Instrumentador cirúrgico | 2.696,91 |
| 3222-35 | Auxiliar de enfermagem do trabalho | 2.664,95 |
| 3222-10 | Técnico de enfermagem de terapia intensiva | 2.606,14 |
| 3222-20 | Técnico de enfermagem em saúde mental | 2.568,63 |
| 3222-05 | Técnico de enfermagem | 2.518,06 |
| 3222-30 | Auxiliar de ambulatório | 2.421,79 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3222-40 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
