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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3222-40
O Auxiliar de Saúde (Navegação Marítima) desempenha atividades de auxiliar de enfermagem em embarcações, sob supervisão de profissional de saúde de nível superior. Efetua procedimentos de admissão do paciente, presta-lhe assistência e administra medicação prescrita. Auxilia a equipe de saúde em procedimentos específicos. Organiza o ambiente de trabalho. Orienta paciente e seus familiares.
Atua em conformidade às boas práticas na área de saúde, aos protocolos internacionais de biossegurança e às normas de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar ambiente de trabalho
- Trabalhar com biossegurança e segurança
- Prestar assistência ao paciente
- Dar continuidade aos plantões
- Promover saúde mental
- Realizar instrumentação cirúrgica
- Efetuar procedimentos de admissão de paciente
- Administrar medicação prescrita
- Comunicar-se
- Demonstrar competências pessoais
- Auxiliar equipe técnica em procedimentos específicos
- Proceder a inaloterapia
- Vistoriar cada paciente
- Organizar medicamentos e materiais de uso de paciente e de posto de enfermagem
- Remover o paciente
- Vacinar-se
- Preparar medicação prescrita
- Demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado
- Etiquetar prescrição médica - leito, nome e registro do paciente
- Demonstrar capacidade de administrar confiltos
- Conter paciente no leito
- Aspirar cânula oro-traqueal e de traqueostomia
- Verificar medicamentos recebidos
- Conferir quantidade de psicotrópicos
- Conferir quantidade e funcionalidade de material e equipamento
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar de Saúde (Navegação Marítima) CBO 3222-40
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar de Saúde (Navegação Marítima)
Salário base CLT • 121 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.912 | R$ 22.944 | R$ 478 | R$ 8,69 |
| Média salarial | R$ 2.763 | R$ 33.159 | R$ 691 | R$ 12,56 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Mediana | R$ 2.235 | R$ 26.820 | R$ 559 | R$ 10,16 |
| 3º Quartil | R$ 3.739 | R$ 44.868 | R$ 935 | R$ 17,00 |
| Teto salarial | R$ 4.516 | R$ 54.192 | R$ 1.129 | R$ 20,53 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3222-40 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Auxiliar de Saúde (Navegação Marítima) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 100% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 64 admissões e 57 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Saúde (Navegação Marítima) no Brasil, totalizando 121 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +7 postos (10.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
7
08/2025
📤 Admissões — fim i
0
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
121
64 adm · 57 desl
⚖️ Saldo líquido i
+7
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,12
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Saúde (Navegação Marítima). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3222-50 | Auxiliar de enfermagem da estratégia de saúde da família | 4.151,31 |
| 3222-15 | Técnico de enfermagem do trabalho | 3.443,29 |
| 3222-45 | Técnico de enfermagem da estratégia de saúde da família | 3.275,34 |
| 3222-55 | Técnico em agente comunitário de saúde | 2.990,28 |
| 3222-25 | Instrumentador cirúrgico | 2.702,53 |
| 3222-35 | Auxiliar de enfermagem do trabalho | 2.660,00 |
| 3222-10 | Técnico de enfermagem de terapia intensiva | 2.564,35 |
| 3222-05 | Técnico de enfermagem | 2.540,61 |
| 3222-20 | Técnico de enfermagem em saúde mental | 2.518,29 |
| 3222-30 | Auxiliar de ambulatório | 2.441,51 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3222-40 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
