Salário de Recepcionista
Um Recepcionista ganha em média R$ 1.908,41 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 1.730,08 ao teto salarial de R$ 2.300,00, com base em 659.932 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais admissões que desligamentos
Tabela salarial de Recepcionista
Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 1.650 | R$ 1.730 | R$ 1.804 | R$ 1.908 | R$ 2.019 | R$ 2.300 |
| Anual | R$ 19.800 | R$ 20.761 | R$ 21.648 | R$ 22.901 | R$ 24.228 | R$ 27.600 |
| Semanal | R$ 413 | R$ 433 | R$ 451 | R$ 477 | R$ 505 | R$ 575 |
| Hora | R$ 7,67 | R$ 8,05 | R$ 8,39 | R$ 8,88 | R$ 9,39 | R$ 10,70 |
Salário por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Recepcionista.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Recepcionista por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Recepcionista em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de +37.026 vagas, rotatividade de 47,2% e volume de 659.932.
Demanda no mercado de trabalho para Recepcionista
Em 12 meses, Recepcionista no Brasil contratou mais do que demitiu: saldo de +37.026 vagas. O ritmo ganhou força: o último mês teve 2,1% mais contratações que o primeiro. A disputa por profissionais tende a pressionar os salários de contratação.
Série histórica do salário de Recepcionista
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Recepcionista no Brasil é um trabalhador com 20 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Academias.
Qualidade do cargo
No ranking nacional, Recepcionista se destaca em formação exigida acima da maioria e volume de contratações acima da maioria.
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média29,1 para 29,0 anos-0,1 anosEstável
- Escolaridadeíndice de 7,4 para 7,5+0,1Estável
- Mulheres84,2% das contratações+1,0 p.p.Estável
- Jornada semanal43h para 43h-0,1hEstável
- Salário realvariação da mediana salarial+4,5%Subindo
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+63,24Maiores
- Volume de contratações77.246 para 91.210 admissões+18,1%Acelerando
Principais mudanças no perfil de Recepcionista no período: volume acelerando e salário subindo.
Diversidade racial e de gênero
| Gênero | Branca | Parda | Preta | Amarela | Indígena |
|---|---|---|---|---|---|
| Homem | 100% | 94% | 96% | 96% | 96% |
| Mulher | 100% | 93% | 96% | 96% | 96% |
Maior disparidade: mulher parda recebe 93% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.
A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 5,7%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.
Ver a diferença salarial por nível de formação
| Formação | Branca | Parda | Preta | Diferença |
|---|---|---|---|---|
| Médio completo | 100% | 94% | 97% | 5,8% |
| Superior incompleto | 100% | 95% | 96% | 4,8% |
| Superior completo | 100% | 93% | 96% | 6,9% |
| Pós-graduação | 100% | 96% | 99% | 3,8% |
Inclusão de pessoas com deficiência
No período, 0,59% das novas contratações de Recepcionista foram de profissionais com deficiência, patamar estável em relação ao trimestre inicial. O salário PCD é compatível com a média geral do cargo. Veja a Lei de Cotas.
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Recepcionista
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Recepcionista registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (10/2025) com o fim (09/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Recepcionista entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Recepcionista no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de RecepcionistaContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Recepcionista
Setores que mais contratam RecepcionistaOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Recepcionista
Descrição sumária do CBO 4221-05.
O Recepcionista realiza procedimentos de recepção e de atendimento ao cliente e ao visitante. Planeja a rotina, organizando materiais e equipamentos de trabalho. Recepciona, controla, direciona e auxilia o acesso e a movimentação de pessoas, observando normas internas de segurança. Recebe e registra chamadas telefônicas e mensagens eletrônicas. Protocola documentos recebidos. Pode receber pagamentos e emitir notas fiscais e recibos. Presta informações sobre produtos e serviços da empresa ou instituição. Atua de acordo com protocolos internos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Acolher o cliente e passageiro
- Conferir documentos com identificação
- Agendar reservas / consultas dos clientes
- Atender o cliente com informações precisas
- Circular informações internas
- Consultar catálogo de produtos e serviços da empresa
- Agir com bom senso
- Organizar materiais de trabalho
- Anunciar a chegada do cliente
- Conferir idoneidade dos clientes
- Propiciar informações gerais por telefone interna e externamente
- Comunicar-se de maneira clara, ágil e objetiva
- Identificar o espaço físico da empresa
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Concierge | 4221-30 | R$ 2.442 |
| Guest relations | 4221-20 | R$ 2.073 |
| Atendente de seguro saúde | 4221-15 | R$ 2.066 |
| Recepcionista de banco | 4221-25 | R$ 1.957 |
| Atendente de ambulatório | 4221-10 | R$ 1.856 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
O que faz um recepcionista
Recepcionista efetua o atendimento ao público geral, de forma presencial, por telefone ou e-mail, esclarecendo dúvidas, direcionando visitantes, fornecedores e chamadas telefônicas, preenchimento de cadastro, controle de agendas, digitação de documentos, lançamento de notas fiscais, controle de material de escritório, além de receber e redirecionar correspondências e despacho de documentos via correios ou motoboys.
Principais responsabilidades na recepção
A primeira responsabilidade de uma recepcionista é receber visitantes. Isso pode incluir cumprimentar os visitantes, direcioná-los para o local correto, responder perguntas e, em alguns casos, oferecer bebidas ou lanches. Além disso, a recepcionista também é responsável por atender chamadas telefônicas, agendar compromissos e manter a recepção organizada e profissional.
Além disso, em muitas empresas, recepcionistas também tem responsabilidades administrativas. Isso pode incluir a gestão de correspondências, a organização de entregas e a manutenção de registros de visitantes. Em algumas empresas, o recepcionista pode até mesmo ser responsável por funções de RH, como a organização de entrevistas e o processamento de novas contratações.
Em última análise, a recepcionista é a linha de frente da empresa. Ela é o primeiro ponto de contato para os visitantes e desempenha um papel crucial na formação da primeira impressão de uma empresa. Portanto, é essencial que ela seja profissional, cortês e sempre pronta para ajudar.
Habilidades e qualidades de uma recepcionista em geral
Para ser uma recepcionista eficaz, você precisa de uma variedade de habilidades e qualidades. Em primeiro lugar, boas habilidades de comunicação são essenciais. Como recepcionista, você estará em constante interação com os visitantes, portanto, ser capaz de se comunicar de maneira clara e eficaz é crucial.
Além disso, boas habilidades organizacionais são vitais. Com tantas responsabilidades a lidar, ser capaz de manter-se organizado e gerenciar o seu tempo de forma eficaz é uma necessidade. Além disso, a capacidade de multitarefa também é importante, pois em um dia típico, uma recepcionista pode ser solicitada a lidar com várias tarefas ao mesmo tempo.
Por fim, um bom recepcionista deve ser capaz de lidar com situações estressantes com calma e profissionalismo. Seja lidando com um visitante insatisfeito ou uma situação de emergência, é essencial que a recepcionista mantenha a calma e controle a situação de maneira eficaz.
O papel do recepcionista no atendimento ao cliente
A recepcionista desempenha um papel vital no atendimento ao cliente. Em muitos casos, ela é a primeira pessoa com quem um cliente interage, portanto, a maneira como essa interação é gerenciada pode ter um grande impacto na percepção do cliente sobre a empresa.
Uma boa recepcionista sabe que cada interação com um cliente é uma oportunidade para reforçar a marca da empresa. Ela entende que um atendimento ao cliente eficaz vai além de apenas responder perguntas ou resolver problemas – trata-se de fazer o cliente se sentir valorizado e apreciado.
Além disso, uma recepcionista eficaz é capaz de lidar com reclamações de clientes de maneira profissional e eficaz. Ela entende que, embora nem todos os clientes possam estar satisfeitos o tempo todo, uma resposta rápida e eficaz a uma reclamação pode fazer a diferença entre perder um cliente e manter um cliente.
Funções de recepcionistas em um hotel
Recepcionistas de hotel é muitas vezes o primeiro ponto de contato para os hóspedes. Ela é responsável pelo check-in e check-out dos hóspedes, pela resolução de quaisquer problemas ou preocupações que possam ter e por garantir que sua estadia seja o mais confortável e agradável possível.
Além disso, a recepcionista de um hotel também pode ser responsável por tarefas como gerenciar reservas, coordenar com outros departamentos para garantir que os quartos estejam prontos para os hóspedes e fornecer informações sobre as comodidades e serviços do hotel.
Em um hotel, o papel da recepcionista é particularmente importante, pois ela tem um grande impacto na satisfação geral do hóspede. Uma recepcionista eficaz e profissional pode fazer uma grande diferença na experiência geral de um hóspede.
Funções em uma academia
Recepcionistas de academia é responsável por receber os membros, responder a perguntas sobre os programas e serviços da academia, e ajudar os membros a se inscreverem para aulas e sessões de treinamento.
Além disso, a recepcionista de uma academia também pode ser responsável por tarefas como gerenciar inscrições e pagamentos, manter o equipamento da academia e garantir que a academia esteja limpa e organizada.
A recepcionista de uma academia tem um grande impacto na experiência geral dos membros. Uma recepcionista amigável e prestativa pode ajudar a criar uma atmosfera acolhedora e encorajar os membros a continuar voltando.
Funções de uma recepcionista de companhia aérea
Como recepcionista de uma companhia aérea, suas responsabilidades são um pouco diferentes. Você será responsável por ajudar os passageiros com check-in e check-out, responder a perguntas sobre voos e bagagens, e resolver quaisquer problemas que possam surgir.
Além disso, você também será responsável por anunciar informações de voo, ajudar os passageiros com necessidades especiais e, em alguns casos, ajudar na segurança do aeroporto.
Como recepcionista de uma companhia aérea, você tem um papel crucial na experiência de viagem dos passageiros. Uma recepcionista eficaz e profissional pode ajudar a garantir que a viagem de um passageiro seja suave e sem estresse.
Recepcionistas em clínicas, consultórios e hospitais
Recepcionistas tem um papel fundamental em um ambiente de saúde, como uma clínica, consultório ou hospital. Ela é responsável por receber os pacientes, agendar consultas, gerenciar registros médicos e responder a perguntas sobre tratamentos e procedimentos.
Além disso, a recepcionista em um ambiente de saúde também pode ser responsável por tarefas como coletar e processar pagamentos, coordenar com seguradoras e ajudar os pacientes a entender e preencher a documentação.
Em um ambiente de saúde, uma recepcionista eficaz é essencial. Ela precisa ser capaz de lidar com situações estressantes com calma e profissionalismo, ao mesmo tempo em que fornece um excelente atendimento ao paciente.
Oportunidades de desenvolvimento profissional para recepcionistas
A carreira de recepcionista pode oferecer muitas oportunidades de desenvolvimento profissional. Em muitas empresas, começar como recepcionista pode levar a funções mais avançadas em administração de escritórios, atendimento ao cliente ou recursos humanos.
Além disso, as habilidades que você adquire como recepcionista – como comunicação eficaz, organização e gerenciamento de tempo – são transferíveis para muitas outras carreiras. Além disso, trabalhar como recepcionista pode lhe dar uma visão valiosa do funcionamento interno de uma empresa, o que pode ser extremamente útil se você aspira a um papel de liderança no futuro.
Como é o mercado de trabalho para Recepcionista
Recepcionistas estão presentes em praticamente todas as empresas de todos os setores e segmentos, sendo uma função essencial em qualquer organização. O perfil para concorrer a vagas de emprego nessa área envolve desenvoltura no atendimento a pessoas, boa comunicação falada e escrita, empatia, organização, pró atividade, além de atenção com a aparência visto que a Recepcionista atua no contato direto com pessoas refletindo a imagem da empresa.
Perguntas sobre o salário de Recepcionista
Quanto ganha um Recepcionista no Brasil?
A média é de R$ 1.908 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Recepcionista no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 1.730 por mês e o teto salarial é de R$ 2.300. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Recepcionista ou Recepcionista de banco?
Recepcionista de banco. A média de Recepcionista é de R$ 1.908 e a de Recepcionista de banco é de R$ 1.957 no Brasil.
Quanto ganha um Recepcionista por hora?
Em média R$ 8,88 por hora, considerando a jornada de 43 horas semanais.
O que faz um Recepcionista?
Realiza procedimentos de recepção e de atendimento ao cliente e ao visitante. Planeja a rotina, organizando materiais e equipamentos de trabalho. Recepciona, controla, direciona e auxilia o acesso e a movimentação de pessoas, observando normas internas de segurança. Recebe e registra chamadas telefônicas e mensagens...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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