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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 4110-05
O Auxiliar Administrativo executa serviços de apoio às áreas administrativas, auxiliando na execução de rotinas de escritório, controlando e organizando documentação, prestando apoio na elaboração e no encaminhamento de documentos, acompanhando processos administrativos e atendendo clientes e fornecedores. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar relatórios, formulários e planilhas
- Preencher documentos
- Prestar apoio logístico
- Acompanhar processos administrativos
- Atender clientes e/ou fornecedores e/ou doadores
- Tratar documentos
- Executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos
- Demonstrar competências pessoais
- Demonstrar flexibilidade
- Contornar situações adversas
- Organizar envio de brindes
- Dar suporte administrativo a área de treinamento
- Protocolar documentos
- Digitalizar documentos
- Digitar textos e planilhas
- Demonstrar capacidade de empatia
- Auxiliar na organização de eventos internos
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar Administrativo CBO 4110-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar Administrativo
Salário base CLT • 1.111.527 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.903 | R$ 22.834 | R$ 476 | R$ 8,85 |
| Média salarial | R$ 2.046 | R$ 24.551 | R$ 511 | R$ 9,52 |
| 1º Quartil | R$ 1.679 | R$ 20.148 | R$ 420 | R$ 7,81 |
| Mediana | R$ 1.912 | R$ 22.944 | R$ 478 | R$ 8,89 |
| 3º Quartil | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,23 |
| Teto salarial | R$ 2.816 | R$ 33.787 | R$ 704 | R$ 13,10 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4110-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Auxiliar Administrativo no Brasil está em baixa mas quase estagnado. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 0.95% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 580.650 admissões e 530.877 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar Administrativo no Brasil, totalizando 1.111.527 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +49.773 postos (8.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
50.938
05/2025
📤 Admissões — fim i
50.452
04/2026
🔄 Situação i
Em baixa mas quase estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.111.527
580.650 adm · 530.877 desl
⚖️ Saldo líquido i
+49.773
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,09
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar Administrativo. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4110-35 | Auxiliar de estatística | 2.539,89 |
| 4110-20 | Auxiliar de judiciário | 2.494,73 |
| 4110-10 | Agente administrativo | 2.419,08 |
| 4110-45 | Auxiliar de serviços de importação e exportação | 2.376,24 |
| 4110-55 | Captador de recursos | 2.346,89 |
| 4110-30 | Apontador de cartões de ponto | 2.309,61 |
| 4110-15 | Atendente de judiciário | 2.171,61 |
| 4110-25 | Auxiliar de cartório | 2.096,52 |
| 4110-40 | Auxiliar de seguros | 1.972,13 |
| 4110-50 | Agente de microcrédito | 1.958,33 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4110-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
📖 Saiba mais sobre o Auxiliar Administrativo
A profissão de auxiliar administrativo é uma das mais democráticas e promissoras no mercado de trabalho. Quer seja em uma pequena empresa ou em uma grande corporação, o auxiliar administrativo é um elemento fundamental para o funcionamento eficiente do negócio.
O que faz um Auxiliar Administrativo
O Auxiliar administrativo dá suporte nas atividades internas diárias do setor administrativo de uma empresa, independentemente do seu porte ou segmento. Dentre as tarefas no qual esse profissional desenvolve, estão a estruturação e organização de arquivos, atendimento ao cliente, logística, preenchimento de planilhas, formulários e outros documentos, auxilia no controle financeiro, atende telefone e responde e-mails, elabora agendas, dentre outras atividades do gênero.
Suporte Administrativo
O auxiliar administrativo fornece suporte às operações diárias de um escritório. Eles podem trabalhar em diversos setores, incluindo finanças, recursos humanos, logística, marketing, entre outros. Suas tarefas diárias podem variar dependendo das necessidades da organização, mas geralmente incluem:
-
Organização e manutenção de arquivos de documentos;
-
Elaboração de planilhas e relatórios;
-
Atendimento telefônico e por e-mail;
-
Encaminhamento de clientes e visitantes da empresa;
-
Recebimento de fornecedores e encaminhamento dos materiais recebidos.
Atendimento ao Cliente
Os auxiliares administrativos frequentemente lidam com o atendimento ao cliente, seja por telefone, e-mail ou pessoalmente. Eles são responsáveis por responder perguntas, resolver problemas e prestar assistência de forma eficaz e profissional.
Gestão de Documentos
Outra função importante de um auxiliar administrativo é a gestão de documentos. Isso pode envolver a criação, edição e formatação de documentos, bem como a digitalização e arquivamento de documentos físicos.
Qual é o salário de um Auxiliar Administrativo?
O salário de um auxiliar administrativo pode variar de acordo com a experiência, o setor e a localização. No entanto, a média salarial no Brasil de acordo com pesquisa do Portal Salario junto ao CAGED é de cerca de R$ 1.800,00, podendo variar entre R$ 1.500,00 e R$ 3.000,00.
Você pode conferir o salário em todo Brasil na pesquisa logo abaixo.
Quais são as competências exigidas de um Auxiliar Administrativo?
Existem várias competências que são importantes para um auxiliar administrativo. Aqui estão algumas das mais essenciais:
Habilidades de comunicação
Os auxiliares administrativos precisam ter habilidades de comunicação fortes, tanto verbalmente quanto por escrito. Eles frequentemente interagem com clientes, fornecedores e colegas de trabalho, portanto, a capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz é essencial.
Organização e atenção aos detalhes
Os auxiliares administrativos devem ser altamente organizados e ter uma forte atenção aos detalhes. Eles são frequentemente responsáveis por gerenciar várias tarefas ao mesmo tempo e precisam ser capazes de priorizar efetivamente seu trabalho.
Habilidades de resolução de problemas
Os auxiliares administrativos devem ser capazes de identificar problemas e encontrar soluções eficazes. Eles precisam ser capazes de pensar de forma crítica e tomar decisões informadas.
Habilidades tecnológicas
Os auxiliares administrativos devem estar confortáveis com uma variedade de tecnologias de escritório, incluindo processadores de texto, planilhas e softwares de apresentação, como por exemplo Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Eles também devem estar familiarizados com o uso de equipamentos de escritório, como impressoras, computadores e máquinas copiadoras.
Como se tornar um Auxiliar Administrativo?
Para se tornar um auxiliar administrativo, geralmente é necessário ter pelo menos um diploma de ensino médio. No entanto, muitas empresas preferem candidatos que tenham algum tipo de formação pós-secundária, como um curso técnico ou profissionalizante na área administrativa.
Além da educação formal, existem várias habilidades e competências que os empregadores buscam em um auxiliar administrativo. Estes podem incluir habilidades de comunicação, organização, resolução de problemas e habilidades tecnológicas.
Isso também é importante para quem almeja crescimento na área administrativa.
Diferenças entre auxiliar e assistente administrativo
A diferença entre Assistente Administrativo e Auxiliar Administrativo reside principalmente no nível de responsabilidade e complexidade das tarefas que desempenham.
O Assistente Administrativo lida com atividades mais complexas e estratégicas. Ele é frequentemente encarregado de coordenar tarefas, tomar decisões organizacionais e desempenhar um papel mais estratégico nas operações do escritório.
Por outro lado, o Auxiliar Administrativo realiza tarefas mais operacionais e de apoio. Suas responsabilidades incluem coletar e organizar informações, preparar documentos, atender telefonemas e fornecer suporte geral aos colegas e gerentes.
Como é o mercado de trabalho
Por ter a versatilidade como uma de suas características, o mercado para o auxiliar administrativo costuma ser bem atrativo, uma vez que oferece vagas de empregos em vários setores empresariais. Agora, quando falamos em empresa, isso não significa que este profissional atua somente em grandes companhias. O Auxiliar Administrativo pode atuar tanto em escolas, quanto em outros locais, como academias, restaurantes, salões de beleza, dentre outros.
Confira na pesquisa abaixo a tabela por tipos de empresa e confira os setores que mais contratam auxiliares administrativos.
