Um Gerente de Recursos Humanos ganha em média R$ 7.250,23 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto ao CAGED do MTE no período de 01/2019 até 08/2019 com um total de 8.659 salários.
A faixa salarial do Gerente de Recursos Humanos CBO 1422-05 fica entre R$ 2.500,00 (média do piso salarial 2019 de acordos, convenções e dissídios), R$ 4.912,00 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 10.956,77, levando em conta profissionais com carteira assinada em regime CLT.
O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 37 anos, Ensino Superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em médias empresas do segmento de Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo. A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Recursos Humanos é São Paulo - SP.
Confira logo abaixo todos os dados da pesquisa salarial para o cargo de Gerente de Recursos Humanos em todo o Brasil e em todos os segmentos da economia.
Salário inicial para Gerente de Recursos Humanos recém-formado
De acordo com a pesquisa do Salario.com.br junto ao CAGED com base em dados salariais de 71 profissionais, o salário inicial para um Gerente de Recursos Humanos recém-formado na faculdade é de R$ 7.224,69 mensais para uma jornada de trabalho de 43h semanais em média.
Salários de Gerente de Recursos Humanos nas cidades
Cargos similares com o mesmo CBO na categoria dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho
O cargo de Gerente de Recursos Humanos possui sinônimos que são registrados no contrato e na carteira de trabalho dentro do mesmo CBO 142205, como por exemplo Coordenador de Rh, Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios, Gerente de Relações de Recursos Humanos, Gerente de Relações Humanas, Gerente de Relações Industriais.
Nossa pesquisa de salários é atualizada mensalmente e fornece dados como média salarial, piso salarial, setores com os melhores salários, salários de acordo com o nível profissional, porte da empresa, escolaridade, faixa etária e muito mais pra você saber exatamente quanto ganha um Gerente de Recursos Humanos CBO 142205 segundo dados salariais oficiais informados pelas empresas a Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho).
O que faz
O Gerente de Recursos Humanos atua no desenvolvimento de equipes sendo gestor da área de RH e ocasionalmente departamento pessoal. Esse profissional é responsável por promover ações que visem a satisfação dos colaboradores no ambiente trabalho, atua na condução de pesquisas de clima, pesquisas salariais, implementação de treinamentos e programas de feedback.
Mercado de trabalho
O Gerente de Recursos Humanos está presente em organizações de diversos tamanhos e segmentos. No mercado há uma grande quantidade de vagas em aberto para esse cargo, para ocupar essa função é necessário ao candidato possuir formação superior em áreas como psicologia ou administração, além de possuir habilidades como liderança, empatia, pro atividade, excelente relacionamento interpessoal e ética.
Cursos Superiores
Concursados e contratados para empregos públicos
Profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos também podem almejar um emprego público através de concurso. Dentro da pesquisa, 21 profissionais são concursados com um salário de R$ 9.146,62 para uma jornada de 42 horas semanais.
Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Gerente de Recursos Humanos é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 21% maior do que a média salarial do setor privado.
Lembrando que quando um Gerente de Recursos Humanos é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.
Remuneração por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 8659 profissionais admitidos e desligados no periodo de 01/2019 até 08/2019. Jornada de trabalho semanal.
| Admitidos | Jornada | Ref. | Salário p/ mês | Salário p/ hora |
|---|---|---|---|---|
| 2907 | 44 | 220 | R$ 6.230,48 | R$ 28,32 |
| 652 | 40 | 200 | R$ 11.236,80 | R$ 56,18 |
| 39 | 42 | 210 | R$ 9.013,72 | R$ 42,92 |
| 26 | 43 | 215 | R$ 11.078,81 | R$ 51,53 |
| 17 | 30 | 150 | R$ 3.234,00 | R$ 21,56 |
| 16 | 20 | 100 | R$ 3.091,69 | R$ 30,92 |
| 15 | 22 | 110 | R$ 3.003,27 | R$ 27,30 |
| Desligados | Jornada | Ref. | Salário p/ mês | Salário p/ hora |
|---|---|---|---|---|
| 3902 | 44 | 220 | R$ 6.475,18 | R$ 29,43 |
| 752 | 40 | 200 | R$ 11.899,59 | R$ 59,50 |
| 70 | 42 | 210 | R$ 10.812,29 | R$ 51,49 |
| 33 | 43 | 215 | R$ 11.028,39 | R$ 51,29 |
| 22 | 22 | 110 | R$ 2.822,95 | R$ 25,66 |
| 21 | 36 | 180 | R$ 4.720,95 | R$ 26,23 |
| 15 | 41 | 205 | R$ 12.946,67 | R$ 63,15 |
Profissionais em jornada de trabalho parcial e intermitente
A Nova Legislação Trabalhista regulamentou o regime de jornada de trabalho parcial e a jornada intermitente. Veja como funciona o parcial e o intermitente.
No período de 01/2019 até 08/2019, um total de 18 profissionais foram contratados para o cargo de Gerente de Recursos Humanos em regime de jornada de trabalho parcial. Nesse contexto a jornada semanal média ficou em 21h com um salário de R$ 1.781,89 o que corresponde a R$ 16,71 por hora trabalhada.
Já para o regime de jornada de trabalho intermitente, um total de 1 profissionais foram contratados com um salário médio de R$ 5.000,00.
Tipos de contratos de trabalho na admissão e demissão
Relação de tipos de admissões e desligamentos informados pelas empresas ao CAGED. É possível observar os principais motivos de demissões e admissões, os diferentes tipos de contratos de trabalho celebrados e homologados, bem como saber o total de contratados e o salário inicial de primeiro emprego para o cargo de Gerente de Recursos Humanos praticado atualmente.
| Total | Relação | Salário | Tempo na empresa* |
|---|---|---|---|
| 3552 | Admissão por Reemprego | R$ 7.152,49 | 0 |
| 3434 | Demissão sem Justa Causa | R$ 6.917,14 | 53 |
| 1089 | Pedido de Demissão | R$ 8.940,69 | 34 |
| 190 | Desligamento por Acordo Empregado/Empregador | R$ 8.681,15 | 59 |
| 127 | Demissão por Término de Contrato | R$ 4.307,63 | 3 |
| 118 | Admissão por Contrato de Trabalho de Prazo Determinado | R$ 5.751,74 | 0 |
| 71 | Admissão ao Primeiro Emprego | R$ 7.224,69 | 0 |
| 24 | Término do Contrato de Trabalho de Prazo Determinado | R$ 4.474,25 | 3 |
| 21 | Demissão por Justa Causa | R$ 5.575,24 | 56 |
| 9 | Desligamento por Morte | R$ 11.270,22 | 211 |
| 2 | Admissão por Reintegração | R$ 5.348,00 | 0 |
Salário por porte da empresa e nível profissional
Salário por porte da empresa
Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Gerente de Recursos Humanos de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:
- MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
- Micro: até 19 funcionários;
- Pequena: 20 a 99 funcionários;
- Média: 100 a 499 funcionários;
- Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.
Salário por nível profissional
Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Gerente de Recursos Humanos de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:
- *Júnior: até 4 anos;
- *Pleno: de 4 a 6 anos;
- *Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Um Gerente de Recursos Humanos Júnior tem um salário de R$ 6.929,48, o nível pleno recebe cerca de R$ 7.352,15, já o profissional Sênior tem uma rendimento mensal de R$ 9.342,80.
Entenda as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.
Tabela de salários para Gerente de Recursos Humanos Júnior, Pleno e Sênior
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| MEI e Micro empresa (De 1 até 19 funcionários) | 4.050,39 | 3.915,48 | 5.542,88 |
| Pequena empresa (20 a 99 funcionários) | 5.179,88 | 5.190,58 | 7.076,99 |
| Média empresa (100 a 499 funcionários) | 8.746,65 | 8.698,95 | 10.145,85 |
| Grande empresa (Acima de 500 funcionários) | 11.591,01 | 12.628,46 | 13.584,11 |
*Os ordenados de Júnior, Pleno e Sênior no cargo são referentes somente ao histórico do Gerente de Recursos Humanos naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.
Piso salarial
O piso salarial de Gerente de Recursos Humanos em todo o Brasil é de *R$ 2.500,00 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste dos vencimentos mensais é homologado pela convenção coletiva ou dissídio da categoria pelo sindicato.
*O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de convenções coletivas registradas no MTE (caso houver), calculada em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria para o cargo CBO 1422-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Adicionais Salariais
Adicional Noturno
Numa jornada de trabalho noturna, o pagamento do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 6,78. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 1.450,05 mensais.
Insalubridade e Periculosidade
O valor do adicional de periculosidade com base no salário médio seria de R$ 2.175,07 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 725,02, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 1.450,05 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 2.900,09.
Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade, serão feitas através de perícia do Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)
Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.
Salário base para aprendiz
Em um total de 3 aprendizes contratados e demitidos durante o período da pesquisa, o salário médio de um aprendiz no cargo de Gerente de Recursos Humanos é de R$ 1.007,00 para uma jornada de trabalho de cerca de 27 horas semanais.
De acordo com a legislação, aprendiz é uma ocupação com jornada parcial de trabalho a qual não poderá interferir nos horários de estudos e no qual o trabalhador possa ter vencimentos menores que o salário mínimo vigente. Confira uma tabela salarial completa com todos os cargos e salários de aprendizes contratados.
Salário para PCD no cargo
Num levantamento no período de 01/2019 até 08/2019 com 54 salários de PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Gerente de Recursos Humanos, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 8.260,61 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
Evolução do salário mês a mês
Salário de Gerente de Recursos Humanos mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Atualmente estamos calculando dados salariais de 01/2019 até 08/2019. Remunerações de admitidos e desligados pelas empresas.
No período do levantamento, o salário dos profissionais desligados ficou em R$ 7.358,45 e o rendimento médio mensal dos admitidos em R$ 7.108,74 uma diferença de 3.39%.
Contratações e demissões pelo mercado de trabalho
Gráfico de contratações e demissões de Gerente de Recursos Humanos pelo mercado de trabalho no período .
No período de 01/2019 até 08/2019 houveram 3.758 contratações formais com carteira assinada e 4.901 demissões, resultando num saldo negativo de -1143 empregos formais gerados.
Setores que mais contratam
Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de registros para o cargo de Gerente de Recursos Humanos no período de 01/2019 até 08/2019. Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.
Essa é uma estatística muito importante para profissionais que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou que buscam uma primeira oportunidade.
Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.
| Total | Segmento da Empresa | Salário |
|---|---|---|
| 411 | Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo | 10.088,85 |
| 309 | Atividades de Contabilidade | 3.521,44 |
| 199 | Transporte Rodoviário de Carga, Exceto Produtos Perigosos e Mudanças, Intermunicipal, Interestadual e Internacional | 3.959,69 |
| 142 | Comércio Varejista de Mercadorias em Geral, com Predominância de Produtos Alimentícios - Supermercados | 4.459,40 |
| 140 | Construção de Edifícios | 4.765,26 |
| 135 | Atividades de Atendimento Hospitalar, Exceto Pronto-Socorro e Unidades para Atendimento a Urgências | 6.917,34 |
| 116 | Atividades de Consultoria em Gestão Empresarial, Exceto Consultoria Técnica Específica | 9.320,75 |
| 107 | Atividades de Teleatendimento | 6.690,81 |
| 103 | Outras Atividades de Serviços Prestados Principalmente às Empresas | 9.985,54 |
| 101 | Restaurantes e Similares | 3.218,10 |
Setores com os melhores salários
Nesta tabela, listamos os setores de atividades econômicas das empresas com os melhores salários para um(a) gerente de recursos humanos. A lista obedece os maiores proventos salariais registrados na carteira em admissões de gerente de recursos humanos e informados oficialmente pelas empresas ao Ministério do Trabalho.
| Total | Segmento da Empresa | Salário |
|---|---|---|
| 8 | Fabricação de Defensivos Agrícolas | 22.955,88 |
| 7 | Produção de Semi-Acabados de Aço | 22.156,00 |
| 9 | Distribuição de Energia Elétrica | 21.253,78 |
| 14 | Extração de Minério de Ferro | 20.573,00 |
| 11 | Fabricação de Celulose e Outras Pastas para a Fabricação de Papel | 19.753,91 |
| 7 | Fabricação de Automóveis, Camionetas e Utilitários | 19.370,14 |
| 17 | Atividades de Apoio à Extração de Petróleo e Gás Natural | 18.095,35 |
| 6 | Previdência Complementar Fechada | 17.701,50 |
| 7 | Fabricação de Amidos e Féculas de Vegetais | 17.550,14 |
| 10 | Geração de Energia Elétrica | 16.811,40 |
Salário por gênero
Numa amostragem de 8659 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Gerente de Recursos Humanos, 6398 são mulheres com vencimentos médios de R$ 6.897,37 para uma jornada semanal de 43 horas.
Um total de 2239 são homens com remuneração salarial média de R$ 8.258,55 e jornada de trabalho de 43h por semana.
As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.
Salário por escolaridade ou grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Recursos Humanos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.
- (6) Até 5ª ano incompleto: R$ 5.732,33.
- (2) Até 5ª ano do fundamental: R$ 3.429,50.
- (1) 6º ao 9º ano do fundamental: R$ 3.311,00.
- (9) Ensino fundamental completo: R$ 1.909,11.
- (21) Ensino médio incompleto: R$ 2.619,33.
- (369) Ensino médio completo: R$ 3.246,00.
- (144) Ensino superior incompleto: R$ 4.307,10.
- (1687) Ensino superior completo: R$ 9.813,95.
Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.
Salário por faixa etária ou idade
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Recursos Humanos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.
- (36) Até 20 anos: R$ 1.461,94.
- (1472) Entre 21 e 30 anos: R$ 4.391,52.
- (4123) Entre 31 e 40 anos: R$ 7.499,80.
- (2193) Entre 41 e 50 anos: R$ 8.370,02.
- (716) Entre 51 e 60 anos: R$ 8.193,31.
- (92) Entre 61 e 70 anos: R$ 10.218,89.
- (5) Acima de 70 anos: R$ 3.933,60.
Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.
Se você tiver alguma dúvida sobre o salário de Gerente de Recursos Humanos CBO 1422-05 ou qualquer outro aspecto do levantamento salarial aqui mostrado, por favor deixe um comentário logo abaixo ou entre em contato conosco.
sobre a faixa etaria de um gerente de recursos humanos, vcs nao descrevem se sao ambos os sexo,tenho essa duvida e preciso que vcs me esclareçam com urgencia
Oi Edvaneide. Sim são ambos os sexos. Esse filtro não utiliza o parâmetro de sexo do empregado.