O que faz um Gerente de Recursos Humanos CBO 1422-05
O Gerente de Recursos Humanos Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.
Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.
Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
- administrar cargos e salários;
- gerenciar atividades do departamento de pessoal;
- atuar em eventos;
- controlar benefícios;
- assessorar diretoria e setores da empresa;
- demonstrar competências pessoais;
- gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
- desempenhar papel facilitador;
- gerenciar custo de mão-de-obra;
- planejar reuniões com a comunidade;
- elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas;
- assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh;
- demonstrar ética profissional;
- coordenar aplicação de testes e provas para candidatos;
- gerenciar movimentação de pessoal;
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Profissões relacionadas:
- Gerente de Relações Humanas
- Gerente de Divisão de Pessoal
- Coordenador de Administração de Pessoal
- Gerente de Departamento Pessoal
- Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal
- Coordenador de Rh
- Gerente de Relações Industriais
- Gerente de Administração de Pessoal
Salário de Gerente de Recursos Humanos - Série histórica no estado do Pernambuco
O que faz um Gerente de Recursos Humanos
- desempenhar papel facilitador;
- gerenciar custo de mão-de-obra;
- planejar reuniões com a comunidade;
- elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas;
- assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh;
- demonstrar ética profissional;
- coordenar aplicação de testes e provas para candidatos;
- gerenciar movimentação de pessoal;
- definir formas de divulgação para recrutamento;
- emitir parecer do perfil do candidato;
- analisar resultados de pesquisa salarial;
- gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
- gerenciar ações trabalhistas;
- prestar informações a fiscalização do trabalho;
- promover campanhas sociais;
- desenvolver alternativas de recrutamento e seleção;
- pesquisar internamente satisfação dos usuários do benefício;
- demonstrar facilidade de comunicação;
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Tabela salarial para Gerente de Recursos Humanos
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 7.509 | 90.112 | 1.877 | 34,93 | |
| Média Salarial | 7.720 | 92.642 | 1.930 | 35,91 | |
| 1º Quartil | 3.142 | 37.702 | 785 | 14,61 | |
| Salário Mediana | 5.000 | 60.000 | 1.250 | 23,26 | |
| 3º Quartil | 15.523 | 186.271 | 3.881 | 72,20 | |
| Teto Salarial | 18.801 | 225.617 | 4.700 | 87,45 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos
Gerente de Recursos Humanos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Pernambuco nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Maio de 2024 e Abril de 2025, tivemos um aumento de 25% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Gerente de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1422-10 | Administrador de pessoal | 4.759,35 |
| Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE. | ||
Empresas que mais contratam Gerente de Recursos Humanos no estado do Pernambuco
Descrição da ocupação de Gerente de Recursos Humanos
Profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
Condições de trabalho
Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Recursos Humanos
As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.
Principais funções dos gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho
Trabalhadores no cargo de Gerente de Recursos Humanos devem coordenar recrutamento e seleção de pessoal, administrar cargos e salários, gerenciar atividades do departamento de pessoal, atuar em eventos, controlar benefícios, assessorar diretoria e setores da empresa, demonstrar competências pessoais, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento.
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos
Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Pernambuco
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Recursos Humanos no estado do Pernambuco é de R$ 7.509,32 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato no estado do Pernambuco.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Pernambuco que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho do Pernambuco de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Gerente de Recursos Humanos ao longo do tempo
Salário de Gerente de Recursos Humanos mês a mês no estado do Pernambuco de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Pernambuco
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos trabalhando no estado do Pernambuco durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Pernambuco, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Recursos Humanos trabalhando no estado do Pernambuco. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Recursos Humanos trabalhando no estado do Pernambuco. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Recursos Humanos
- Salário Base: R$ 7.720,16
- Salário-educação (3%): R$ 231,60
- Sistema S (2%): R$ 154,40
- INSS Patronal (20%): R$ 1.544,03
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 77,20
- FGTS (8%): R$ 617,61
- Férias 1/12: R$ 643,35
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.544,03
- Periculosidade (30%): R$ 2.316,05
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 214,45
- 13º Salário: R$ 643,35
- FGTS sobre Férias: R$ 51,47
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 17,16
- FGTS sobre 13º: R$ 51,47
- Aviso Prévio: R$ 643,35
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 51,47
- Multa Rescisória FGTS: R$ 643,35
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
CBOs Relacionados
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