CBO 142135
CBO 1421-35 — Oficial de proteção de dados pessoais (dpo)
Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Oficial de proteção de dados pessoais (dpo) (CBO 142135) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.
CBO 1421-35
Conhecimento (6/8) i
Habilidade (6/8) i
Atitude (6/8) i
Ocupação (6/8) i
Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário
💰 Salário de Oficial de proteção de dados pessoais (dpo) no Brasil
Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil
Piso salarial i
R$ 3.823,77
Média salarial i
R$ 8.154,77
Mediana i
R$ 6.810,00
Teto salarial i
R$ 15.765,00
Jornada média
42h
semanais
Profissionais
193
na base CLT
Escolaridade mais comum
Superior Completo
Curso recomendado
Não especificado
🏆 Melhor salário por estado
SP
R$ 9.526,85 média
📥 Estado que mais contrata
SP
53 admissões
🏙️ Melhor salário por cidade
São Paulo/SP
R$ 11.582,19 média
🏢 Setor que mais contrata
Lojas Especializadas (Outros)
29 profissionais
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🏢 Salário por Porte da Empresa
Oficial de proteção de dados pessoais (dpo) • Brasil • Regime CLT
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| Porte da Empresa i | Q1 (25%) i | Sal. Médio i | Q3 (75%) i |
|---|---|---|---|
| Micro (até 9 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Pequena (10-49 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Média (50-249 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Grande (250+ func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil | |||
📋 O Que Faz um Oficial de proteção de dados pessoais (dpo)
O Oficial de proteção de dados pessoais (dpo) atua no planejamento, na estruturação e na implantação do programa de proteção de dados pessoais e privacidade. Participa na elaboração de normas, diretrizes e procedimentos. Desenvolve campanhas de conscientização, orientando equipes de trabalho da empresa e prestadores de serviços contratados a respeito das práticas adotadas. Participa na identificação de situações de riscos à privacidade de dados pessoais. Monitora programa de governança em privacidade, analisando indicadores de desempenho. Assessora partes interessadas na resolução de problemas e ocorrências em temas de proteção de dados pessoais. Atende demandas da autoridade nacional de proteção de dados. Monitora registros das atividades de tratamento de dados pessoais. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções detalhadas — CBO 1421-35
Planeja processos de proteção de dados pessoais e privacidade, analisando contexto organizacional e relatórios gerenciais, para obter subsídios à programação e ao desenvolvimento das atividades. Interpreta e verifica os impactos da legislação, em especial da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).Participa na elaboração de normas, diretrizes e procedimentos de proteção de dados pessoais e privacidade. Participa na definição de políticas da empresa.
Participa da implantação do programa de governança em privacidade. Colabora na estruturação do programa e participa na elaboração de políticas e controles internos. Orienta elaboração do programa de proteção de dados pessoais e privacidade. Aprova atividades de mitigação de riscos referentes à proteção de dados pessoais e privacidade. Participa da definição de mecanismos de monitoramento e melhoria contínua.
Dissemina cultura de proteção de dados pessoais e privacidade e desenvolve campanhas de conscientização, orientando equipes de trabalho da empresa e prestadores de serviços contratados sobre as práticas adotadas. Ministra treinamentos e palestras.
Estabelece estratégias e participa da definição de critérios de avaliação de riscos. Participa na identificação de situações de riscos à privacidade de dados pessoais, analisando sua probabilidade e seu impacto. Participa no desenvolvimento dos planos de ação para mitigação de riscos decorrentes dos processos de proteção de dados pessoais e privacidade.
Monitora riscos e respectivas medidas de controle. Auxilia áreas no tratamento de riscos, recomendando medidas para sua mitigação.
Orienta parceiros de negócios sobre procedimentos e situação de riscos em domínios de proteção de dados pessoais e privacidade. Assessora as áreas de negócios na decisão sobre contratação de parceiros.
Participa na elaboração de contratos, contribuindo na formulação de cláusulas referentes à proteção de dados pessoais e privacidade. Assegura o cumprimento de normas internas e externas.
Atende auditoria interna e externa. Acompanha solução de não conformidades apontadas em auditorias. Monitora planos de ação oriundos de não conformidades detectadas.
Monitora programa de governança em privacidade, analisando indicadores de desempenho do programa e avaliando treinamentos realizados. Revisa e sugere ajustes nas políticas, nas normativas internas e no código de ética. Avalia cumprimento dos procedimentos e controles internos. Monitora cumprimento da legislação. Acompanha alterações em legislação, procedimentos, normas e outros dispositivos similares.
Assessora partes interessadas na resolução de problemas e ocorrências em temas de proteção de dados pessoais.
Atende titulares de dados pessoais, identificando necessidades, recebendo reclamações e fornecendo orientações. Avalia denúncia recebida sobre violação de proteção de dados pessoais ou privacidade, solicitando e analisando documentos. Encaminha denúncia para tratamento interno.
Atende demandas da autoridade nacional de proteção de dados. Atua como interlocutor entre agente de proteção de dados, autoridade nacional de proteção de dados e titulares de dados pessoais.
Notifica partes interessadas sobre incidentes de segurança da informação e proteção de dados pessoais.
Participa na avaliação de desempenho de prestadores de serviços e fornecedores, considerando requisitos de processos de proteção de dados pessoais e privacidade.
Monitora registros das atividades de tratamento de dados pessoais. Indica necessidade de criação de relatório de impacto de proteção de dados pessoais, quando pertinente. Emite parecer sobre o relatório de impacto elaborado.
Participa de grupos de trabalho, comissões e comitês internos, contribuindo com expertise em proteção de dados pessoais e privacidade.
Elabora relatórios. Redige e revisa documentos e instrumentos de regulação e comunicação. Participa da elaboração de material para treinamento e para programas de conscientização em proteção de dados e privacidade.
📚 Conhecimentos Exigidos
Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 6/8
Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Conhecimentos avançados — Grupo II (116)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências exatas e da terra | Ciência da computação | Metodologia e técnicas da computação | 3 | 3 | 4 |
| Banco de dados | 3 | 3 | 4 | ||
| Metodologia e técnicas da computação | 4 | 4 | 4 | ||
| Sistemas de informação | 4 | 4 | 4 | ||
| Geociências | Outros elementos do campo geociências | 3 | 3 | 3 | |
| Outros elementos (geociências) meio ambiente: ecologia, biodiversidade, sustentabilidade e intervenção humana | 3 | 3 | 3 | ||
| Matemática | Matemática aplicada | 4 | 4 | 4 | |
| Outros elementos (matemática aplicada) matemática aplicada | 4 | 4 | 4 | ||
| Probabilidade e estatística | Probabilidade e estatística aplicadas | 3 | 3 | 3 | |
| Probabilidade aplicada | 3 | 3 | 3 | ||
| Probabilidade e estatística aplicadas | 4 | 4 | 4 | ||
| Estatística aplicada | 4 | 4 | 4 | ||
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 4 | 4 | 4 | |
| Informática | 4 | 4 | 4 | ||
| Internet | 3 | 3 | 3 | ||
| Internet | 3 | 3 | 3 | ||
| Software específico | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (software específico) erp - planejamento de recursos empresariais | 3 | 3 | 3 | ||
| Ciências humanas | Educação | Ensino-aprendizagem | 3 | 3 | 3 |
| Métodos e técnicas de ensino | 3 | 3 | 3 | ||
| Ensino-aprendizagem | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (ensino-aprendizagem) planejamento e ministração de treinamentos, workshops e palestras | 4 | 4 | 5 | ||
| Filosofia | Ética | 5 | 5 | 5 | |
| Ética | 5 | 5 | 5 | ||
| Psicologia | Psicologia social | 4 | 4 | 4 | |
| Relações interpessoais | 4 | 4 | 4 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Administração | Administração de empresas | 4 | 3 | 4 |
| Outros elementos (administração de empresas) auditorias de gestão | 4 | 3 | 4 | ||
| Administração de empresas | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) autoridade nacional de proteção de dados (anpd): composição, estrutura regimental, competências, outros aspectos | 4 | 4 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) boas práticas na proteção de dados | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração de empresas | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) código de ética | 3 | 3 | 3 | ||
| Administração de empresas | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) conselho nacional de proteção de dados pessoais e da privacidade: composição, competências, outros aspectos | 3 | 3 | 3 | ||
| Administração de empresas | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) cultura organizacional: fundamentos e formas de gestão | 3 | 3 | 3 | ||
| Administração de empresas | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) direitos do titular de dados pessoais | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração de empresas | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) ecossistema de empresas, organizações, clientes, fornecedores, públicos de interesse, governos e outros atores: características gerais, ambientes concorrenciais, interpenetração das agendas estratégicas dos diversos atores, outros aspectos | 3 | 3 | 3 | ||
| Administração de empresas | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) fundamentos de análise e administração de riscos aplicados à proteção de dados pessoais e privacidade | 4 | 4 | 4 | ||
| Administração de empresas | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) gestão da qualidade | 3 | 3 | 3 | ||
| Administração de empresas | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) mecanismos de monitoramento e de melhoria contínua dos processos de governança em privacidade | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) medidas de segurança para proteção de dados pessoais de acesso não autorizado | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração de empresas | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) metodologias de investigação | 4 | 3 | 4 | ||
| Administração de empresas | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) normas, diretrizes e procedimentos relacionados à proteção de dados pessoais e privacidade: estrutura, campos de aplicação, elaboração, outros aspectos | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) orientação de funcionários e contratados da organização a respeito das práticas adotadas em relação à proteção de dados pessoais | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração de empresas | 2 | 2 | 2 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) planejamento estratégico: fundamentos, coordenadas estratégicas, outros aspectos | 2 | 2 | 2 | ||
| Administração de empresas | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) planejamento tático e operacional: fundamentos, articulação com o planejamento estratégico, desdobramento em objetivos, metas, indicadores de controle e formas de avaliação, outros aspectos | 3 | 3 | 3 | ||
| Administração de empresas | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) planos de resposta a incidentes e remediação na proteção de dados | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 3 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) procedimentos para recebimento e tratamento de comunicações da autoridade nacional responsável pela proteção de dados | 5 | 3 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) procedimentos para tratamento de reclamações e comunicações de titulares de dados pessoais | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) processos de proteção de dados pessoais e privacidade | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) programa de governança em privacidade | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) registro de atividades de tratamento de dados pessoais | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) relatório de impacto à proteção de dados pessoais | 5 | 4 | 4 | ||
| Administração de empresas | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) teoria das organizações | 3 | 3 | 3 | ||
| Administração de empresas | 5 | 3 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) tipos de sanções administrativas em temas de proteção de dados e privacidade | 5 | 3 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 3 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) transferência internacional de dados | 5 | 3 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 3 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) tratamento de dados pessoais de crianças e adolescentes | 5 | 3 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) tratamento de dados pessoais pelo poder público | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) tratamento de dados pessoais sensíveis | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) tratamento de dados pessoais: requisitos, outros aspectos | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) uso compartilhado de dados | 5 | 4 | 5 | ||
| Comunicação | Teoria da comunicação | 3 | 3 | 3 | |
| Teoria da comunicação | 3 | 3 | 3 | ||
| Direito | Direito privado | 4 | 4 | 4 | |
| Outros elementos (direito privado) legislação aplicada à área ocupacional | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito privado | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (direito privado) legislação de responsabilização administrativa e civil de pessoas jurídicas pela prática de atos contra a administração pública | 3 | 3 | 3 | ||
| Direitos especiais | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direitos especiais) lei geral de proteção de dados | 5 | 5 | 5 | ||
| Economia | Teoria econômica | 2 | 2 | 2 | |
| Teoria geral da economia | 2 | 2 | 2 | ||
| Engenharias | Engenharia de produção | Gerência de produção | 3 | 3 | 4 |
| Outros elementos (gerência de produção) higiene, saúde, ergonomia e segurança no trabalho | 3 | 3 | 4 | ||
| Linguística, letras e artes | Letras | Língua portuguesa | 4 | 4 | 5 |
| Língua portuguesa | 4 | 4 | 5 | ||
| Língua portuguesa | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (língua portuguesa) leitura e interpretação de textos | 4 | 4 | 5 | ||
| Língua portuguesa | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (língua portuguesa) português instrumental | 3 | 3 | 4 | ||
| Línguas estrangeiras modernas | 3 | 3 | 3 | ||
| Línguas estrangeiras modernas | 3 | 3 | 3 | ||
| Línguas estrangeiras modernas | 3 | 2 | 3 | ||
| Outros elementos (línguas estrangeiras modernas) inglês instrumental | 3 | 2 | 3 | ||
| Tecnologias estratégicas | Métodos e procedimentos científicos | Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa) | 4 | 3 | 4 |
| Metodologia científica | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa) | 3 | 3 | 4 | ||
| Metodologia de pesquisa | 3 | 3 | 4 |
🎯 Habilidades
Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 6/8
Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Habilidades cognitivas (14)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 4 | 5 |
| Escuta ativa | 4 | 5 | |
| Expressão oral | 4 | 5 | |
| Compreensão escrita | 5 | 5 | |
| Expressão escrita | 4 | 5 | |
| Persuasão | 4 | 4 | |
| Negociação | 3 | 3 | |
| Outras habilidades de cognitivas (especificar...) | Outras - julgamento e tomada de decisão | 4 | 4 |
| Raciocínio | Raciocínio analítico | 4 | 4 |
| Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) | 4 | 4 | |
| Raciocínio crítico | 5 | 5 | |
| Raciocíonio científico | 1 | 2 | |
| Trabalho com números | Análise de dados | 4 | 5 |
| Sintetização de dados | 4 | 5 |
Habilidades práticas (13)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 5 | 5 |
| Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... | 5 | 5 | |
| Fornecimento de informações | 5 | 5 | |
| Cooperação | 5 | 5 | |
| Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços | 4 | 4 | |
| Orientação de pessoas | 4 | 4 | |
| Assessoramento | 4 | 5 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de princípios científicos ou tecnológicos para solução de problemas | 4 | 5 |
| Aplicação de conhecimento de um campo de estudo científico | 2 | 3 | |
| Habilidades organizacionais | Análise sistêmica | 4 | 4 |
| Análise de riscos | 3 | 3 | |
| Gerenciamento de riscos | 2 | 2 | |
| Outras habilidades práticas (especificar: ....) | Outras - trabalho sob pressão | 4 | 4 |
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (6)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Flexibilidade de extensão | 2 | 2 |
| Habilidades psicomotoras | Destreza dos dedos (ou digital) | 2 | 3 |
| Habilidades sensoriais | Atenção auditiva | 3 | 3 |
| Reconhecimento de fala | 4 | 5 | |
| Clareza de fala | 4 | 5 | |
| Visão de perto (ou a curta distância) | 4 | 4 |
🧭 Atitudes
Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 6/8
Imp. = Importância (1-5)
| Categoria i | Atitude i | Imp. i |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia em atividades ou projetos técnicos complexos | 4 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento | 5 |
⚙️ Condições de Trabalho
Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades em organizações públicas e privadas, em atividades gerenciais e de apoio à atividade-fim e também em atividades de análise e avaliação dos padrões de integridade, ética empresarial, de proteção de dados pessoais e privacidade. Atuam como assalariados, com carteira assinada ou como prestadores de serviços (consultoria)no caso do DPO. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional em ambientes fechados e em horário diurno.
🎓 Exigências de Formação e Mercado
Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica. Para os analistas de compliance e de riscos é necessário graduação mais curso específico até 200 hs na área de atuação e experiência mínima de 2 anos e os requisitos exigidos para os oficiais de proteção de dados pessoais (DPO) são de curso superior, mais certificações no tema proteção de dados pessoais.
📌 Funções e Atividades
Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 1421-35
Monitorar o programa de compliance e/ou de governança em privacidade
Administrar canal de denúncia
Demonstrar competências pessoais
Participar da implementação do programa de compliance e/ou de governança em privacidade
Avaliar parceiros de negócios - due diligence
Administrar riscos
Gerenciar prestação de serviços terceirizados
Gerir rotinas administrativas e financeiras
Administrar contratos de transferência de riscos
Comunicar-se
Atender cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais
Planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management
Orientar parceiros de negócios sobre procedimentos e situação de risco
Solicitar documentos
Indicar necessidade - ou não de criação do relatório de impacto de proteção de dados pessoais - ripd
Avaliar treinamentos realizados
Colaborar na formulação de cláusulas contratuais referente a proteção de dados pessoais e privacidade
Receber reclamações de cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais
Emitir parecer sobre relatório de impacto de proteção de dados pessoais - ripd
Assessorar partes interessadas na resolução de problemas e ocorrências
Participar da elaboração de planos de contingência
Monitorar cumprimento da legislação
Redigir documentos
Analisar documentos
Demonstrar persuasão
Acompanhar indicadores de desempenho
Participar da elaboração do material de treinamento e programas de conscientização
Disseminar cultura de compliance - canal de denúncia, políticas e/ou proteção de dados pessoais e privacidade
Participar da avaliação de prestadores de serviços e fornecedores
Analisar indicadores de desempenho do programa
Acompanhar solução de não-conformidades apontadas pela auditoria
Monitorar planos de ações oriundos de auditorias
Encaminhar denúncia para tratamento interno
Identificar necessidade de ações corretivas e preventivas
Participar da definição de políticas da empresa
Demonstrar capacidade de decisão
Demonstrar capacidade analítica
Estabelecer estratégias
Participar na identificação de situações de riscos a privacidade de dados pessoais
Analisar relatórios gerenciais
Demonstrar capacidade de observação
Participar da elaboração de políticas de controles internos
Auxiliar áreas no tratamento dos riscos
Analisar probabilidade de ocorrência e impacto dos riscos
Demonstrar capacidade de administrar conflitos
Participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos
Elaborar relatórios
Participar de projetos específicos
Interagir com empresas e instituições
Desenvolver campanhas de conscientização
Monitorar alterações de procedimentos, normas, legislações, etc
Analisar contexto organizacional
Sugerir ajustes nas políticas, normativas internas, código de ética e/ou política de proteção de dados pessoais
Monitorar cumprimento de exigências contratuais
Demonstrar capacidade de imparcialidade e neutralidade
Interagir com demais áreas da empresa
Participar da definição dos mecanismos de melhoria contínua
Notificar partes interessadas sobre incidentes de segurança da informação e proteção de dados pessoais
Participar da elaboração de contratos
Atender auditoria interna e externa
Ministrar treinamentos, workshops e/ou palestras
Demonstrar capacidade de comunicação
Colaborar na definição das metodologias de investigação
Aprovar atividades mitigatórias sobre riscos a proteção de dados pessoais e privacidade
Atender demandas da autoridade nacional de proteção de dados
Demonstrar capacidade investigativa
Demonstrar flexibilidade
Orientar adequação de práticas e processos internos a legislação
Recomendar alternativas para mitigação de riscos
Participar do desenvolvimento dos planos de ação para mitigação de riscos
Aperfeiçoar fluxo de trabalho
Demonstrar capacidade de negociação
Demonstrar capacidade de objetividade
Participar da definição de critérios de avaliação de riscos
Atuar como interlocutor entre agente de proteção de dados, autoridade nacional de proteção de dados e titulares de dados pessoais
Demonstrar proatividade
Monitorar riscos e/ou medidas de controles
Demonstrar empatia
Conduzir reuniões e apresentações
Monitorar registros das atividades de tratamento de dados pessoais - rat
Avaliar denúncia recebida
Revisar documentos e instrumentos de regulação e comunicação
Avaliar cumprimento dos procedimentos de controles internos
Identificar necessidades do cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais
Trabalhar com segurança
Revisar documentos
Demonstrar capacidade de resolução de problemas
Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
Participar da estruturação do programa
Assessorar as áreas de negócio na decisão sobre contratação de parceiros
Orientar cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais e colaboradores
Orientar elaboração do pp&d - programa de proteção de dados pessoais e privacidade
Participar de grupos de trabalho, comissões e comitês internos
Trabalhar sob pressão
Revisar políticas, normativas internas e código de ética e/ou política de proteção de dados pessoais
Demonstrar capacidade de antever cenários
Participar da elaboração de relatórios
Participar de reuniões
Demonstrar visão organizacional global
Planejar treinamentos, workshops e palestras
Planejar ações de comunicação sobre temas relacionados a políticas, código de ética e/ou proteção de dados pessoais e privacidade
Analisar contexto conjuntural
Participar da definição dos mecanismos de monitoramento
Demonstrar liderança
Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
CBO 1421-35 é o código da ocupação de oficial de proteção de dados pessoais (dpo) que pertence ao grupo dos gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.
1
Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
14
Gerentes
142
Gerentes de áreas de apoio
1421
Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins
142135
Oficial de proteção de dados pessoais (dpo)
👥 Profissões da Família Ocupacional
Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins
Gerente de facility management
R$ 7.779 média
Oficial de proteção de dados pessoais (DPO)
R$ 8.155 média
Analista de riscos
R$ 5.850 média
Analista de compliance
R$ 6.007 média
Gerente Financeiro
R$ 8.723 média
Gerente de Operações Financeiras
R$ 8.723 média
Tecnólogo em Gestão Financeira
R$ 8.723 média
Tecnólogo em Gestão de Cooperativas
R$ 6.695 média
Tecnólogo em Gestão Pública
R$ 6.695 média
Tecnólogo em Gestão Administrativo- Financeira
R$ 6.695 média
🔗 CBOs Relacionados
Gerentes de áreas de apoio
CBO 1421-05
Gerente administrativo
CBO 1421-10
Gerente de riscos
CBO 1421-15
Gerente de administração financeira
CBO 1421-20
Tecnólogo em gestão administrativo- financeira
CBO 1421-25
Analista de compliance
CBO 1421-30
Analista de gerenciamento de riscos
CBO 1421-40
Gerente de facility management
CBO 1422-05
Coordenador de rh
CBO 1422-10
Administrador de pessoal
CBO 1423-05
Encarregado de supermercado
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