CBO 1425-25 - Gerentes de tecnologia da informação - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1425-25 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de tecnologia da informação que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de tecnologia da informação CBO 1425-25 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1425-25

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de tecnologia da informação.
• • • Gerentes.

Funções

gerir projetos de tecnologia da informação, planejar atividades de tecnologia da informação, gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação, administrar equipes, identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação, interargir com outras Áreas, demonstrar competências pessoais, gerenciar infraestrutura de ti - hardware, software e telecomunicações.

Atividades

participar da avaliação de impactos de novas tecnologias, acompanhar atividades de gestão de mudanças, demonstrar capacidade de identificar talentos, relatar andamento de projetos, representar a empresa em fóruns, congressos, academias e eventos, realizar reuniões de acompanhamento com a equipe, negociar mudanças de escopo, custos e prazos com clientes, identificar necessidades de contratação e demissão, definir matriz de responsabilidades, atender demandas das partes interessadas, gerir escopo do projeto, prospectar soluções tecnológicas, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, demonstrar capacidade de adaptar-se a mudanças, aprovar seleção de funcionários, gerir prestação de serviços terceirizados, promover capacitação da equipe, cobrar resultados, demonstrar capacidade de negociação, demonstrar capacidade de organização, demonstrar capacidade de contornar situações adversas, definir necessidades de recursos tecnológicos - software, hardware e infraestrutura, monitorar operacionalização de projetos - operação assistida, aprovar alteração de escopo do projeto, garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação, aprovar programação de férias de funcionários, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, elaborar propostas de projetos e serviços, garantir segurança da informação, analisar qualidade de soluções propostas, definir escopo do projeto e serviço, monitorar resultados, demonstrar capacidade de administrar conflitos, estimar benefícios de soluções, garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de infraestrutura, gerir relacionamentos com prestadores de serviços, demonstrar capacidade de raciocínio lógico, garantir qualidade de serviços e projetos, divulgar resultados da área, definir padrões de segurança, delegar atribuições a equipe, aprovar homologação de equipamentos e/ou softwares, promover concientização e treinamento de segurança da informação, estabelecer prioridades, traçar plano de contingência, avaliar desempenho da equipe, garantir integração dos produtos, propor melhorias nos processos operacionais, analisar demandas, traçar plano de comunicação, analisar consolidação de indicadores de ocorrências, demonstrar capacidade de liderança, divulgar planos e metas da área, demonstrar capacidade de tomar decisões, revisar pontos auditados, demonstrar capacidade de adaptar-se a novas tecnologias, gerir custos e prazos de execução, gerir andamento do projeto, estabelecer acordo de nível de serviços, acompanhar processos de auditoria interna e externa, assegurar cumprimento de normas e padrões, demonstrar capacidade de comunicação, antever cenários futuros, promover integração da equipe, elaborar orçamento e cronograma, estruturar plano de capacidade de infraestrutura, demonstrar capacidade de conduzir reuniões, demonstrar capacidade de agir sob pressão, estabelecer metas e prazos, coordenar implantação do projeto, gerenciar processo de coleta, análise e mitigação de ameaças de segurança, ponderar viabilidade do custo de controle em relação aos riscos, demonstrar capacidade de pró-atividade, distinguir talentos e potencialidades individuais, definir perfis dos profissionais da área, participar da elaboração da análise de risco, participar da definição da estratégia de desenvolvimento, demonstrar capacidade de resiliência, apresentar soluções e alternativas, disponibilizar equipe, definir necessidades de recursos humanos, estabelecer política de segurança de tecnologia da informação, motivar equipes, participar do planejamento da simulação e execução de plano de contingência, gerir produtividade da equipe, homologar plano de contingência, participar da criação de normas e procedimentos, administrar incidentes de segurança da informação, negociar com fornecedores, garantir atualização do plano de contingência, orientar equipe para atingir resultados, demonstrar capacidade de delegação, aplicar melhorias nos processos operacionais, prever impactos de projetos e serviços, demonstrar capacidade de persuasão, administrar cumprimento das metas e prazos de atendimento, subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas, acompanhar execução orçamentária, apresentar cases de sucessos, gerir recursos humanos, materiais e tecnológicos.