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CBO 1423-30 - Gerentes de comercialização, marketing e comunicação - Salário 2019, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1423-30 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de comercialização, marketing e comunicação que pertence ao grupo dos gerentes de Áreas de apoio, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de comercialização, marketing e comunicação CBO 1423-30 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1423-30

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Gerentes.
      • Gerentes de Áreas de apoio.
        • Gerentes de comercialização, marketing e comunicação.

Descrição dos cargos

Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.

Condições de trabalho

Os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho

Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.

Funções

elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, implementar atividades de negócios e relacionamentos, assessorar diretoria e setores da organização, coordenar atividades de negócios e relacionamentos, implantar ações de relações públicas e ouvidoria, demonstrar competências pessoais, gerenciar recursos humanos.

Atividades

saber ouvir, revisar planos, elaborar recomendações de ações e soluções, demonstrar habilidades comunicativas, demonstrar flexibilidade, demonstrar capacidade de raciocínio analítico, demonstrar visão sistêmica, analisar fatores econômico-financeiros, negociar condições e prioridades de projetos, planejar racionalização do uso de recursos, pensar estrategicamente, encaminhar solicitações aos responsáveis, subsidiar desenvolvimento de novos produtos, dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização, identificar necessidade de recursos, estabelecer diálogo, liderar pessoas, acompanhar atuação da concorrência, realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários), demonstrar capacidade de organização, elaborar relatórios, monitorar metas e indicadores de desempenho, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, trabalhar em equipe, demonstrar criatividade, tomar decisões, gerir nível de satisfação do cliente, monitorar relacionamento com clientes internos e externos, detectar necessidades de capacitação profissional, estabelecer metas e indicadores de desempenho, monitorar participação da empresa e de produtos no mercado, pesquisar comportamentos, opiniões e hábitos, administrar conflitos entre partes, negociar com clientes, detectar expectativas e necessidades, demonstrar capacidade de negociação, estabelecer políticas e procedimentos de comunicação, analisar tendências do mercado, negociar com partes interessadas, realizar estudo de viabilidade, redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos, subsidiar desenvolvimento e/ou melhorias de processos, analisar contexto, acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública), realizar escuta ativa, analisar demanda do cliente, demonstrar capacidade de síntese, demonstrar capacidade de abstração, relacionar-se com a mídia, órgãos governamentais, entidades de classe e associações, entre outros, atender a auditoria interna e externa, agir com empatia, mediar conflitos, pesquisar mercado, avaliar alternativas de soluções.

Cargos e salários CBO 1423-30 - Gerentes de comercialização, marketing e comunicação

Analista de BI Business Intelligence salario e mercado de trabalho

Analista de BI (Business Intelligence) – Salário – São José dos Campos, SP

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Analista de BI (Business Intelligence) – Salário – Joinville, SC

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Analista de BI (Business Intelligence) – Salário – Curitiba, PR

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Analista de BI (Business Intelligence) – Salário – Porto Alegre, RS

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Analista de BI (Business Intelligence) – Salário – Blumenau, SC

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Analista de BI (Business Intelligence) – Salário – Rio de Janeiro, RJ

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Analista de BI (Business Intelligence) – Salário – Uberlândia, MG

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Analista de BI (Business Intelligence) – Salário – Belo Horizonte, MG

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Analista de BI (Business Intelligence) – Salário – São Paulo, SP

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Analista de BI (Business Intelligence)

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Salário Analista de Negócios (A) CBO 142330

Analista de Negócios (A) – Salário – Joinville, SC

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Salário Analista de Negócios (A) CBO 142330

Analista de Negócios (A) – Salário – Cuiabá, MT

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Salário Analista de Negócios (A) CBO 142330

Analista de Negócios (A) – Salário – Maringá, PR

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Salário Analista de Negócios (A) CBO 142330

Analista de Negócios (A) – Salário – Campinas, SP

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Salário Analista de Negócios (A) CBO 142330

Analista de Negócios (A) – Salário – Rio de Janeiro, RJ

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