Salário de Coordenador de Rh
Um Coordenador de Rh ganha em média R$ 10.081,47 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 4.840,00 ao teto salarial de R$ 22.281,00, com base em 18.320 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais desligamentos que admissões
Tabela salarial de Coordenador de Rh
Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 4.000 | R$ 4.840 | R$ 7.000 | R$ 10.081 | R$ 13.556 | R$ 22.281 |
| Anual | R$ 48.000 | R$ 58.080 | R$ 84.000 | R$ 120.978 | R$ 162.675 | R$ 267.372 |
| Semanal | R$ 1.000 | R$ 1.210 | R$ 1.750 | R$ 2.520 | R$ 3.389 | R$ 5.570 |
| Hora | R$ 18,60 | R$ 22,51 | R$ 32,56 | R$ 46,89 | R$ 63,05 | R$ 103,63 |
Salário por nível profissional e porte da empresa
Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Coordenador de Rh.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Coordenador de Rh por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Coordenador de Rh em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de -3.074 vagas, rotatividade de 58,4% e volume de 18.320.
Demanda no mercado de trabalho para Coordenador de Rh
Em 12 meses, Coordenador de Rh no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -3.074 vagas. O ritmo, porém, perdeu força: o último mês teve 12,5% menos contratações que o primeiro.
Série histórica do salário de Coordenador de Rh
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Coordenador de Rh no Brasil é um trabalhador com 37 anos, ensino superior completo, do sexo feminino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Apoio Administrativo.
Qualidade do cargo
No ranking nacional, Coordenador de Rh se destaca em formação exigida (top 3%) e salário típico (top 8%).
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média39,6 para 39,3 anos-0,3 anosEstável
- Escolaridadeíndice de 25,6 para 27,1+1,4Qualificando
- Mulheres76,5% das contratações+1,5 p.p.Estável
- Jornada semanal43h para 43h+0,0hEstável
- Salário realvariação da mediana salarial-1,5%Estável
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+30,12Maiores
- Volume de contratações1.966 para 1.897 admissões-3,5%Estável
Principais mudanças no perfil de Coordenador de Rh no período: escolaridade qualificando.
Diversidade racial e de gênero
| Gênero | Branca | Parda | Preta |
|---|---|---|---|
| Homem | 100% | 43% | 43% |
| Mulher | 58% | 42% | 50% |
Maior disparidade: mulher parda recebe 42% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.
A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 36,3%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.
Ver a diferença salarial por nível de formação
| Formação | Branca | Parda | Preta | Diferença |
|---|---|---|---|---|
| Superior completo | 100% | 71% | 77% | 28,2% |
| Pós-graduação | 100% | 64% | n/d | 36,0% |
Inclusão de pessoas com deficiência
No período, 0,84% das novas contratações de Coordenador de Rh foram de profissionais com deficiência, patamar estável em relação ao trimestre inicial. O salário PCD é compatível com a média geral do cargo. Veja a Lei de Cotas.
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Coordenador de Rh
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Coordenador de Rh registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (09/2025) com o fim (08/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Coordenador de Rh entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Coordenador de Rh no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Coordenador de RhContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Coordenador de Rh
Setores que mais contratam Coordenador de RhOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Coordenador de Rh
Descrição sumária do CBO 1422-05.
O Coordenador de Rh planeja, organiza, coordena, controla e avalia as atividades de gestão de recursos humanos. Gerencia as estruturas de cargos e salários, a implantação de plano de benefícios, o desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção, a avaliação de desempenho de equipes, e a promoção de programas de desenvolvimento de pessoal. Organiza atividades de negociação de acordos coletivos com entidades sindicais. Promove melhorias do clima organizacional. Assessora direção geral e diretores de departamentos. Participa de eventos sociais e corporativos. Faz gestão da equipe da gerência. Administra recursos materiais e financeiros. Adota novas tecnologias para otimizar operações e utiliza sistemas informatizados para gerenciamento de atividades. Elabora relatórios. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Identificar necessidade de contratação de pessoal
- Demonstrar ética profissional
- Participar de reuniões com diretoria ou gerência
- Planejar reuniões com outras entidades
- Pesquisar planos de benefícios
- Criar organograma de cargos
- Supervisionar rotinas administrativas
- Coordenar levantamento de necessidades de treinamento
- Mediar relação entre funcionários e empresa
- Participar de grupos de discussão na área de rh
- Revelar espírito de liderança
- Organizar plano de benefícios
- Gerenciar folha de pagamento
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Administrador de pessoal | 1422-10 | R$ 5.271 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
O que faz
O Coordenador de Rh é responsável por gerir o departamento de recursos humanos, coordenando a equipe na realização de atividades como recrutamento e seleção, treinamentos, ações de controle de clima, desligamentos e iniciativas de endomarketing. Esse profissional também presta suporte á áreas como departamento pessoal que podem estar interligada ao RH.
Mercado de trabalho
O Coordenador de Rh atua em empresas públicas e privadas de diversos segmentos, desde indústrias, setor varejista, atacadista, prestadores de serviços, instituições hospitalares e educacionais entre outros. As vagas de empregos disponíveis no mercado exigem profissionais com formação em psicologia ou áreas afins como administração e gestão em recursos humanos.
Perguntas sobre o salário de Coordenador de Rh
Quanto ganha um Coordenador de Rh no Brasil?
A média é de R$ 10.081 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Coordenador de Rh no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 4.840 por mês e o teto salarial é de R$ 22.281. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Coordenador de Rh ou Administrador de pessoal?
Coordenador de Rh. A média de Coordenador de Rh é de R$ 10.081 e a de Administrador de pessoal é de R$ 5.271 no Brasil.
Quanto ganha um Coordenador de Rh por hora?
Em média R$ 46,89 por hora, considerando a jornada de 43 horas semanais.
O que faz um Coordenador de Rh?
Planeja, organiza, coordena, controla e avalia as atividades de gestão de recursos humanos. Gerencia as estruturas de cargos e salários, a implantação de plano de benefícios, o desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção, a avaliação de desempenho de equipes, e a promoção de programas...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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