Gerente de Recursos Humanos - Salário 2024 / MG - Piso Salarial

CBO: 1422-05

Um Gerente de Recursos Humanos trabalhando no estado de Minas Gerais ganha em média R$ 6.607,61 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial da profissão no estado fica entre R$ 6.427,15 (média do piso salarial 2024 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 15.397,49.

O cargo de Gerente de Recursos Humanos CBO 1422-05 trabalhando no estado de Minas Gerais, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 40 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais divulgados pelo Novo CAGED, que engloba dados do CAGED, eSocial e Empregador Web do Ministério do Trabalho e Emprego com uma amostragem de 1.303 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Recursos Humanos, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário bruto registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Salário de Gerente de Recursos Humanos - Série histórica no estado de Minas Gerais

O que faz um Gerente de Recursos Humanos

  1. desenvolver alternativas de recrutamento e seleção;
  2. participar de reuniões com diretoria ou gerência;
  3. representar empresa publicamente;
  4. emitir parecer do perfil do candidato;
  5. demonstrar facilidade de comunicação;
  6. administrar pesquisa salarial;
  7. transformar-se em agente de mudança;
  8. elaborar planos de incentivo e motivacionais;
  9. programar eventos corporativos;
  10. desempenhar papel facilitador;
  11. participar de grupos de discussão na área de rh;
  12. elaborar programas para desenvolvimento educacional;
  13. conduzir reuniões, palestras e treinamentos;
  14. implantar plano de carreira;
  15. consultar fontes jurídicas;
  16. revelar espírito de liderança;
  17. avaliar processo de seleção;
  18. contratar consultorias para recrutamento e seleção;
  19. ver mais...

Cálculo salarial para Gerente de Recursos Humanos

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 6.427 77.126 1.607 29,96
Média Salarial 6.608 79.291 1.652 30,80
1º Quartil 2.336 28.035 584 10,89
Salário Mediana 4.536 54.432 1.134 21,14
3º Quartil 12.712 152.547 3.178 59,25
Teto Salarial 15.397 184.770 3.849 71,77
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Recursos Humanos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Gerente de Recursos Humanos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Dezembro de 2022 e Dezembro de 2023, tivemos um aumento de 15.79% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Salário Brasil

Quanto ganha um Gerente de Recursos Humanos nas principais cidades de MG

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Recursos Humanos na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
Belo Horizonte 43 7.842,71 8.062,92 12.184,92 37,78 398
Uberlândia 43 5.932,55 6.099,12 9.217,17 28,61 92
Contagem 43 6.563,43 6.747,71 10.197,34 31,13 87
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Empresas que mais contratam Gerente de Recursos Humanos no estado de Minas Gerais

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 5.982,50 6.150,48 9.294,79
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 5.445,41 5.598,30 8.460,32
6920-6/01 Atividades de contabilidade 3.478,19 3.575,85 5.403,94
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 5.242,59 5.389,79 8.145,22
4120-4/00 Construção de edifícios 4.516,82 4.643,64 7.017,61
7112-0/00 Serviços de engenharia 7.163,73 7.364,88 11.130,02
8599-6/04 Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 4.012,09 4.124,74 6.233,43
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 4.405,97 4.529,68 6.845,39
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 10.026,04 10.307,55 15.577,08
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 13.637,69 14.020,60 21.188,36
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Gerente de Recursos Humanos

Profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Recursos Humanos

As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.

Principais funções dos gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho

Trabalhadores no cargo de Gerente de Recursos Humanos devem coordenar recrutamento e seleção de pessoal, gerenciar atividades do departamento de pessoal, administrar cargos e salários, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, assessorar diretoria e setores da empresa, controlar benefícios, demonstrar competências pessoais, atuar em eventos.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1303 profissionais admitidos e desligados no estado de Minas Gerais. A relação abrange somente Gerente de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.039 44 220 6.375,81 28,98
198 40 200 8.061,42 40,31
25 42 210 7.370,55 35,10
8 43 215 8.078,38 37,57
6 35 175 6.592,50 37,67
6 20 100 2.999,00 29,99

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos

Um Gerente de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 6.756,41, o nível pleno recebe cerca de R$ 7.778,18, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 11.676,84 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 718 profissionais demitidos das empresas no estado de Minas Gerais.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 6.354,22 6.865,10 8.814,43
Pequenas 5.999,81 6.510,70 8.460,03
Médias 7.614,66 8.125,54 10.074,87
Grandes Empresas 9.578,83 10.089,72 12.039,05
  • *Gerente de Recursos Humanos Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Recursos Humanos Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Recursos Humanos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Minas Gerais

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Recursos Humanos no estado de Minas Gerais é de R$ 6.427,15 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato no estado de Minas Gerais.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Minas Gerais que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Recursos Humanos ao longo do tempo

Salário de Gerente de Recursos Humanos mês a mês no estado de Minas Gerais de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Minas Gerais

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos trabalhando no estado de Minas Gerais durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Minas Gerais, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Recursos Humanos trabalhando no estado de Minas Gerais com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Recursos Humanos trabalhando no estado de Minas Gerais com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Recursos Humanos

  • Salário Base: R$ 6.607,61
  • Salário-educação (3%): R$ 198,23
  • Sistema S (2%): R$ 132,15
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.321,52
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 66,08
  • FGTS (8%): R$ 528,61
  • Férias 1/12: R$ 550,63
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.321,52
  • Periculosidade (30%): R$ 1.982,28
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 183,54
  • 13º Salário: R$ 550,63
  • FGTS sobre Férias: R$ 44,05
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 14,68
  • FGTS sobre 13º: R$ 44,05
  • Aviso Prévio: R$ 550,63
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 44,05
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 550,63

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Recursos Humanos – Salário – MG

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