📥 Contratações i
130.330
📤 Demissões i
124.301
⚖️ Saldo líquido i
+6.029
🔄 Situação i
Com muita demanda
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.999
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
194
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
91%
piso → teto
👥 Profissionais i
254.631
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,05
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
48.8%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 5.099
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Escritórios de Contabilidade contrataram 130.330 profissionais em regime CLT e desligaram 124.301 nos últimos 12 meses no Brasil, totalizando 254.631 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com muita demanda. No comparativo entre 08/2025 e 07/2026, registrou um aumento de 6.03% nas contratações — pressão competitiva por talentos que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial, benefícios e marca empregadora.
Os estados que mais contratam profissionais neste setor são SP, MG, SC — referência geográfica relevante para consultores, headhunters e empresas planejando expansão ou recrutamento regionalizado.
Perfil & Tendências do Setor
Como este setor está mudando • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026
De acordo com dados do Portal Salário / CAGED, o setor de Escritórios de Contabilidade (CNAE 6920-6/01) movimentou 254.631 vagas CLT no Brasil nos últimos 12 meses, empregando profissionais em 194 cargos distintos, com salário médio setorial de R$ 2.999. A ocupação mais contratada no setor é Auxiliar de contabilidade, com 75.278 contratações e salário médio de R$ 2.573 — referência central para benchmarks de remuneração e dimensionamento de workforce em empresas do setor.
Índice de Futuro Setorial i
EstávelSalário real do setor i
+4,9%
R$ 2.192 → R$ 2.300
SubindoVolume de contratações i
+6,0%
30.169 → 31.981 admissões
EstávelEscolaridade i
-0,13
10,18 → 10,05 (índice)
EstávelIdade média i
-0,2 anos
31,0 → 30,8 anos
EstávelGênero (% feminino) i
+0,5 p.p.
71,3% mulheres no trimestre
EstávelJornada semanal i
+0,1h
43h → 43h semanais
EstávelNo Brasil, nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), o setor apresentou as seguintes transformações: salário subindo.
Como usar esses indicadores: para gestores e diretores de RH, a evolução da escolaridade e da jornada sinaliza mudanças estruturais que exigem ajuste em descrições de vagas, requisitos e políticas de benefícios. Para consultores de remuneração e headhunters, o salário real do setor e a variação de volume delimitam a pressão salarial esperada em processos de recolocação. Para CEOs, diretores executivos e estrategistas de negócio, o Índice de Futuro Setorial, o perfil etário e a diversidade de gênero antecipam transformações competitivas, sucessão de talentos e tendências de consumo do próprio setor. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base nos microdados oficiais do CAGED/MTE.
Metodologia — Perfil & Tendências Setoriais
- Pesquisa exclusiva Portal Salário
- Os indicadores de perfil e tendências do setor (CNAE 6920-6/01) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho), considerando exclusivamente profissionais contratados em regime CLT nos últimos 12 meses.
- Pesquisa salarial geral vs Tendências — diferenças importantes
- A pesquisa salarial geral do Portal Salário (salários, volumes, cargos, perfis, IPS) utiliza movimentações completas — somando admissões e desligamentos no período de 12 meses. Já o bloco Perfil & Tendências (Índice de Futuro Setorial e os indicadores de transformação) utiliza apenas novas admissões, pois retrata o perfil de quem o setor está contratando agora. Por isso, os números deste bloco não devem ser comparados diretamente com os cards de salário médio do setor ou com a tabela salarial geral.
- Período e trimestres comparados
- A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis. Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses (08/2025) com os 3 últimos (07/2026), identificando o que mudou no perfil de novos contratados no setor no Brasil.
- Índice de Futuro Setorial — indicador exclusivo Portal Salário
- Pontuação de 0 a 100 que mede o grau de transformação do setor, combinando evolução da escolaridade dos contratados, crescimento ou redução de vagas, variação do salário real e mudança no perfil etário. Classificações: Transformando (80+), Evoluindo (65-79), Estável (45-64), Resistente (30-44), Tradicional (0-29).
- IPS vs Índice de Futuro — diferenças
- O IPS (Índice Portal Salário do Segmento) exibido no topo da página avalia a saúde econômica imediata do setor (saldo de empregos, rotatividade, volume) — baseado em admissões e desligamentos. Já o Índice de Futuro Setorial mede a direção da transformação com base apenas nas novas contratações — se o setor está evoluindo ou mantendo-se tradicional. São indicadores complementares.
- Salário real — por que usamos mediana
- O salário analisado no bloco de tendências é a mediana de admissão — valor que divide os novos contratados ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou baixos, refletindo melhor a realidade de quem está sendo contratado pelo setor hoje.
- Salário base CLT
- Consideramos somente o salário base registrado em carteira. Não entram adicional noturno, periculosidade, insalubridade, bônus, comissões, horas extras ou nenhum outro tipo de adicional salarial.
- Atualização
- Os dados são atualizados mensalmente conforme divulgação do CAGED pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • CAGED/MTE.
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Brasil
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor — essencial para diretores executivos, CEOs e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Brasil
Benchmark salarial da base operacional do setor — referência direta para gestores de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios.
Ver salários operacionaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
🏢 Empresas do segmento de Escritórios de Contabilidade no Brasil
Empresas ativas i
112.364
110.107 matrizes e 2.257 filiais
MEIs ativos i
11
0,0% do total de CNPJs
Abertas i
8.416
12 meses até 07/2026
Fechadas i
2.942
12 meses até 07/2026
Existem 112.364 empresas ativas de Escritórios de Contabilidade no Brasil, além de 11 MEIs. Nos 12 meses até 07/2026, 8.416 empresas abriram e 2.942 fecharam, um saldo positivo de 5.474. No mesmo período, a Receita Federal declarou inaptos ou suspendeu 3.934 cadastros do segmento, que deixaram de contar como empresas ativas sem ter dado baixa.
Saldo de aberturas e fechamentos
+5.474
aberturas +5,6% vs. 12 meses antes
Inativadas pela Receita i
3.934
12 meses até 07/2026
Capital social mediano i
R$ 10.000
matrizes ativas
Contratações a cada 100 empresas i
116
admissões CLT em 12 meses
Abertura e fechamento de empresas mês a mês
■ abertas ■ fechadas • sem MEI
Últimos 12 meses. Toque nas barras para ver os valores.
Evolução do número de empresas
De 97.005 em 01/2020 para 112.242 em 07/2026 (+15,7%).
A queda entre 05/2026 e 06/2026 vem de uma revisão cadastral da Receita Federal, que inativou 3.436 cadastros do segmento com pendências. Não representa fechamento de empresas em operação.
Conta apenas empresas com cadastro ativo, sem MEI. Cadastros declarados inaptos ou suspensos pela Receita Federal deixam de contar, mesmo sem baixa formal.
Porte das empresas
Idade das empresas
Natureza jurídica
Estados com mais empresas do segmento
- São Paulo: 29.933 empresas (26,6%)
- Minas Gerais: 11.683 empresas (10,4%)
- Rio de Janeiro: 9.272 empresas (8,3%)
- Paraná: 8.455 empresas (7,5%)
- Rio Grande do Sul: 7.667 empresas (6,8%)
- Santa Catarina: 6.159 empresas (5,5%)
- Bahia: 4.958 empresas (4,4%)
- Goiás: 4.449 empresas (4,0%)
- Ceará: 3.412 empresas (3,0%)
- Pernambuco: 2.990 empresas (2,7%)
- Distrito Federal: 2.957 empresas (2,6%)
- Mato Grosso: 2.767 empresas (2,5%)
- Espírito Santo: 2.461 empresas (2,2%)
- Pará: 2.381 empresas (2,1%)
- Maranhão: 1.731 empresas (1,5%)
- Mato Grosso do Sul: 1.546 empresas (1,4%)
- Amazonas: 1.514 empresas (1,3%)
- Rio Grande do Norte: 1.368 empresas (1,2%)
- Paraíba: 1.287 empresas (1,1%)
- Piauí: 1.139 empresas (1,0%)
- Tocantins: 1.052 empresas (0,9%)
- Alagoas: 915 empresas (0,8%)
- Rondônia: 901 empresas (0,8%)
- Sergipe: 639 empresas (0,6%)
- Acre: 253 empresas (0,2%)
- Roraima: 242 empresas (0,2%)
- Amapá: 233 empresas (0,2%)
Perguntas frequentes
Quantas empresas de Escritórios de Contabilidade existem no Brasil?
São 112.364 empresas ativas e 11 MEIs com esta atividade principal.
O setor está abrindo ou fechando empresas?
Nos 12 meses até 07/2026 foram 8.416 aberturas contra 2.942 fechamentos, ou seja, o número de empresas cresceu.
Qual o porte típico das empresas do segmento?
83,8% são microempresas, 12,8% de pequeno porte e 3,4% médias ou grandes, com capital social mediano de R$ 10.000.
Fonte: Portal Salário / Receita Federal e Novo CAGED • Brasil • dados até 07/2026
🗂️ Hierarquia CNAE — Classificação Nacional de Atividades Econômicas
CNAE 6920-6/01 é o código da atividade econômica de Escritórios de Contabilidade, que pertence à divisão de Atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria, segundo a CNAE 2.0 do IBGE/CONCLA. Faça o Enquadramento Sindical de empresas desse e demais setores.
📋 Escopo de atuação do segmento de Escritórios de Contabilidade — CNAE 6920-6/01
Escopo de atividades do setor e do segmento conforme a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE 2.0)
Como funciona o setor de Atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria
Este setor envolve a representação legal dos interesses de uma parte contra outra diante dos tribunais ou de outros órgãos judiciais, realizada por advogados ou sob sua supervisão, tais como: aconselhamento e representação em ações civis, aconselhamento e representação em ações criminais, aconselhamento e representação em ações administrativas, trabalhistas e comerciais.
Este setor envolve as atividades de preparo de documentos jurídicos como estatutos sociais, escrituras de constituição, contratos de sociedade coletiva ou documentos similares para formação de sociedades, concessão de patentes e registro de marcas, de desenhos industriais, contratos de transferência de tecnologia, de indicações geográficas e de programas de computador, bem como, outras atividades auxiliares da justiça como as de arbitragem, de mediação, perícia, etc.
Atividades complementares do setor
O ramo abrange ainda as atividades de contabilidade e auditoria contábil, de guarda-livros, de planejamento de sistemas contábeis, de preparo de balanços e a atividade de registro de domínio de endereço de internet.
O que entra neste segmento
- o registro contábil das transações comerciais de empresas e de outras entidades
- a elaboração do balanço anual de empresas
- a preparação de declarações de imposto de renda de pessoas físicas e jurídicas
- as atividades de assessoria e representação (não-jurídicas) exercidas ante a administração tributária em nome de seus clientes
- as atividades de consultoria contábil e tributária
- as atividades de auditoria contábil e tributária
Atividades que não fazem parte deste CNAE
- as atividades de tratamento de dados (63.11-9)
- as atividades de auditoria e consultoria atuarial (66.21-5)
- a definição de métodos e procedimentos de contabilidade (70.20-4)
- as atividades de cobranças e informações cadastrais (82.91-1)
Escopo com base na estrutura oficial da CNAE 2.0 (IBGE/CONCLA), com texto adaptado pelo Portal Salário. Os códigos entre parênteses indicam o CNAE onde cada atividade excluída é classificada.
