Gerente de Divisão de Pessoal - Salário, piso salarial, o que faz e mercado de trabalho

CBO: 1422-10

Quanto ganha um Gerente de Divisão de Pessoal em 2024

Hoje um Gerente de Divisão de Pessoal ganha em média R$ 4.189,92 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 8.125 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Faixa salarial e piso salarial 2024

A faixa salarial do Gerente de Divisão de Pessoal fica entre R$ 3.200,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 9.636,98, sendo que R$ 4.075,49 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 34 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de contabilidade.

A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Divisão de Pessoal é São Paulo - SP.

Salário de Gerente de Divisão de Pessoal - Série histórica

Salário de Gerente de Divisão de Pessoal por região do Brasil

Quanto ganha um Gerente de Divisão de Pessoal nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Divisão de Pessoal na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo, SP 43 6.416,26 6.596,42 9.968,70 30,78 874
Goiânia, GO 43 3.254,76 3.346,15 5.056,80 15,47 250
Brasília, DF 43 3.303,80 3.396,57 5.132,99 15,84 205
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

O que faz um Gerente de Divisão de Pessoal

  1. dominar informática;
  2. demonstrar capacidade empreendedora;
  3. prestar informações à fiscalização do trabalho;
  4. atender funcionários e dependentes;
  5. ver mais...

Algumas funções no exercício da profissão

  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • demonstrar competências pessoais;
  • atuar em eventos;
  • controlar benefícios;
  • coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
  • gerenciar atividades do departamento de pessoal;
  • saiba mais...

Cálculo salarial para Gerente de Divisão de Pessoal

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 4.075 48.906 1.019 18,97
Média Salarial 4.190 50.279 1.047 19,50
1º Quartil 1.987 23.839 497 9,25
Salário Mediana 3.200 38.400 800 14,90
3º Quartil 7.350 88.195 1.837 34,21
Teto Salarial 9.637 115.644 2.409 44,86
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Divisão de Pessoal negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Divisão de Pessoal da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Divisão de Pessoal é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Dezembro de 2022 e Dezembro de 2023, tivemos uma queda de 16.35% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Divisão de Pessoal pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Quanto ganha um Gerente de Divisão de Pessoal por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Divisão de Pessoal na localidade
UF Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
43 5.192,21 5.337,99 8.066,94 24,83 2.153
43 3.772,72 3.878,65 5.861,54 18,10 1.053
42 4.699,31 4.831,25 7.301,14 23,04 514
43 3.370,97 3.465,62 5.237,35 15,97 487
43 3.878,31 3.987,21 6.025,59 18,46 447
43 3.780,21 3.886,35 5.873,17 18,06 346
44 3.573,10 3.673,43 5.551,39 16,86 336
43 4.194,54 4.312,31 6.516,89 20,09 319
43 3.143,08 3.231,33 4.883,29 14,97 301
43 3.682,42 3.785,82 5.721,24 17,58 275
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
6920-6/01 Atividades de contabilidade 3.090,03 3.176,79 4.800,86
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 4.170,58 4.287,68 6.479,67
4120-4/00 Construção de edifícios 4.468,73 4.594,20 6.942,89
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 3.630,86 3.732,81 5.641,13
8219-9/99 Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 3.970,46 4.081,94 6.168,75
8121-4/00 Limpeza em prédios e em domicílios 3.442,89 3.539,56 5.349,09
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 4.883,99 5.021,12 7.588,06
7820-5/00 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 3.436,12 3.532,60 5.338,58
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 4.614,85 4.744,42 7.169,91
5611-2/01 Restaurantes e similares 3.156,95 3.245,59 4.904,83
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Gerente de Divisão de Pessoal concursado

Profissionais com ensino superior completo contratados para exercer o cargo de Gerente de Divisão de Pessoal também podem almejar um emprego público através de concurso.

O salário de Gerente de Divisão de Pessoal concursado é de R$ 5.232,43 para uma jornada de 38 horas semanais, segundo dados de 13 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.

Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Gerente de Divisão de Pessoal é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 20% maior do que a média salarial do setor privado.

Quanto ganha um Gerente de Divisão de Pessoal por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 8.125 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Divisão de Pessoal em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
6.314 44 220 3.985,89 18,12
995 40 200 5.521,25 27,61
161 42 210 4.837,70 23,04
79 43 215 4.683,39 21,78
43 36 180 3.241,55 18,01
30 22 110 2.241,41 20,38

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Um Gerente de Divisão de Pessoal Júnior ganha em média R$ 4.365,79, o nível pleno recebe cerca de R$ 4.938,71, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 5.932,53 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 4.571 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.974,60 4.261,06 4.757,97
Pequenas 4.273,98 4.560,45 5.057,35
Médias 5.040,28 5.326,74 5.823,65
Grandes Empresas 5.981,09 6.267,55 6.764,46
  • *Gerente de Divisão de Pessoal Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Divisão de Pessoal Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Divisão de Pessoal Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Divisão de Pessoal

  • Salário Base: R$ 4.189,92
  • Salário-educação (3%): R$ 125,70
  • Sistema S (2%): R$ 83,80
  • INSS Patronal (20%): R$ 837,98
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 41,90
  • FGTS (8%): R$ 335,19
  • Férias 1/12: R$ 349,16
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 837,98
  • Periculosidade (30%): R$ 1.256,98
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 116,39
  • 13º Salário: R$ 349,16
  • FGTS sobre Férias: R$ 27,93
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 9,31
  • FGTS sobre 13º: R$ 27,93
  • Aviso Prévio: R$ 349,16
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 27,93
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 349,16

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Divisão de Pessoal