CBO 1426-05 - Gerentes de pesquisa e desenvolvimento - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1426-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de pesquisa e desenvolvimento que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de pesquisa e desenvolvimento CBO 1426-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1426-05

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de pesquisa e desenvolvimento.
• • • Gerentes.

Funções

validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, proteger propriedade intelectual da instituição, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, captar recursos para p&d, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, demonstrar competências pessoais, disseminar resultados e atividades, implementar decisões de p&d, otimizar desempenho da Área de p&d, gerenciar recursos de p&d.

Atividades

examinar documentos, prestar consultoria técnica para produção em escala industrial, acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros, avaliar desempenho da equipe, definir especificações de equipamentos, participar do processo de seleção de pessoal, identificar linhas de financiamento, identificar indicadores de desempenho, publicar artigos, negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos, pesquisar mercado, identificar órgãos de fomento, rastrear resultados, comprovar eficiência de novos processos produtivos, acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual, elaborar propostas de projetos de pesquisa, prospectar tecnologia, coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos, contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição, buscar parcerias, demonstrar criatividade, corrigir planejamento, demonstrar habilidade e memória sensorial - olfativa, paladar, promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho, direcionar aprimoramento profissional da equipe, vender serviços, fornecer subsídios para exame técnico de proteção a propriedade intelectual, comprovar eficácia de novos produtos, coordenar equipes de pesquisa, avaliar desempenho da área de p&d, definir ações de melhoria, demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões, definir perfis profissionais, implementar sistema da qualidade na área de p&d, analisar artigos para publicação, aprovar emissão de laudos técnicos, compatibilizar recursos humanos, promover eventos técnicos, integrar diferentes áreas de atuação da empresa, formalizar contratos, demonstrar senso de oportunidade, fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada, identificar potenciais receptores da nova tecnologia, demonstrar capacidade de desenvolver equipes, pesquisar necessidades do cliente, definir especificações de produtos, elaborar procedimentos operacionais, demonstrar poder de síntese, elaborar planejamento, licenciar tecnologias desenvolvidas, monitorar planejamento, demonstrar capacidade de negociação, negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos, delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos, avaliar novas tecnologias, implementar ações de melhoria, participar da elaboração da política da qualidade, revisar publicações técnicas, fornecer cláusulas de sigilo, coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos, participar da implementação das normas de qualidade, demonstrar persistência, coordenar projetos, monitorar indicadores de desempenho, articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais, acompanhar produção de lote piloto, monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição, assessorar diretoria na área de p&d, prestar assessoria ad hoc, demonstrar perspicácia, comissionar produtos, processos e serviços, participar de congressos, feiras e visitas técnicas, adaptar tecnologias a realidade nacional, demonstrar capacidade de adaptação, verificar conformidades técnicas e legais, acreditar tecnologias de terceiros, comprovar eficiência da tecnologia, compatibilizar recursos econômicos, coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos, compatibilizar serviços, elaborar relatórios, demonstrar capacidade de análise, compatibilizar recursos materiais, divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação, demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar, comprovar reprodutibilidade da tecnologia, negociar propostas de projetos de pesquisa, liderar equipes, promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia, identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição, aprovar documentação técnica, formar parcerias.