CBO 1423-35 - Gerentes de comercialização, marketing e comunicação - Salário 2020, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1423-35 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de comercialização, marketing e comunicação que pertence ao grupo dos gerentes de Áreas de apoio, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de comercialização, marketing e comunicação CBO 1423-35 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1423-35

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes.
• • • Gerentes de Áreas de apoio.
• • • • Gerentes de comercialização, marketing e comunicação.

Descrição dos cargos da categoria Gerentes de comercialização, marketing e comunicação

Os Gerentes de comercialização, marketing e comunicação CBO 1423-35 elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.

Condições de trabalho

Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho

Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.

Funções dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação CBO 1423-35

Gerentes de comercialização, marketing e comunicação devem:

Atividades dos cargos CBO 1423-35

Entre as principais atribuições dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação CBO 1423-35 estão as de:

recomendar doações e/ou patrocínios;
demonstrar habilidades comunicativas;
demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
contratar serviços de terceiros;
sugerir melhorias dos serviços de atendimento a clientes;
pesquisar comportamentos, opiniões e hábitos;
analisar fatores econômico-financeiros;
revisar planos;
demonstrar criatividade;
demonstrar capacidade de síntese;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
demonstrar flexibilidade;
acompanhar atuação da concorrência;
relacionar-se com a mídia, órgãos governamentais, entidades de classe e associações, entre outros;
monitorar participação da empresa e de produtos no mercado;
agir com empatia;
tomar decisões;
demonstrar visão sistêmica;
analisar tendências do mercado;
analisar contexto;
participar da elaboração de projetos educacionais;
demonstrar capacidade de negociação;
pensar estrategicamente;
identificar necessidade de recursos;
acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública);
subsidiar desenvolvimento de novos produtos;
elaborar recomendações de ações e soluções;
assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;
negociar com partes interessadas;
avaliar alternativas de soluções;
elaborar relatórios;
planejar racionalização do uso de recursos;
demonstrar capacidade de organização;
dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
trabalhar em equipe;
detectar expectativas e necessidades;
pesquisar mercado;
saber ouvir;
monitorar mídias;
monitorar metas e indicadores de desempenho;
subsidiar desenvolvimento e/ou melhorias de processos;
monitorar a execução de serviços de terceiros;
demonstrar capacidade de abstração;
liderar pessoas;
analisar demanda do cliente;