CBO 1425-05 - Gerentes de tecnologia da informação - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1425-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de tecnologia da informação que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de tecnologia da informação CBO 1425-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1425-05

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de tecnologia da informação.
• • • Gerentes.

Funções

gerir projetos de tecnologia da informação, planejar atividades de tecnologia da informação, identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação, demonstrar competências pessoais, administrar equipes, interargir com outras Áreas, gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação, gerenciar infraestrutura de ti - hardware, software e telecomunicações.

Atividades

demonstrar capacidade de adaptar-se a mudanças, promover capacitação da equipe, gerir custos e prazos de execução, demonstrar capacidade de adaptar-se a novas tecnologias, monitorar operacionalização das soluções, realizar reuniões de acompanhamento com a equipe, orientar equipe para atingir resultados, gerir relacionamentos com prestadores de serviços, demonstrar capacidade de delegação, avaliar desempenho da equipe, acompanhar processos de auditoria interna e externa, analisar demandas, relatar andamento de projetos, aprovar alteração de escopo do projeto, assegurar cumprimento de normas e padrões, coordenar implantação do projeto, acompanhar funcionamento do atendimento e suporte técnico da tecnologia da informação, gerir escopo do projeto, participar do planejamento da simulação e execução de plano de contingência, revisar pontos auditados, participar do planejamento da execução de serviços de apoio - elétrica, civil, logística, redes, sistemas, delegar atribuições a equipe, demonstrar capacidade de persuasão, identificar necessidades de clientes, negociar com fornecedores, cobrar resultados, definir necessidades de recursos humanos, monitorar operacionalização de projetos - operação assistida, garantir atualização do plano de contingência, demonstrar capacidade de conduzir reuniões, garantir integração dos produtos, validar soluções, atender demandas das partes interessadas, demonstrar capacidade de contornar situações adversas, participar da definição de padrões de segurança, definir soluções e tecnologias de ti - ativos, telecomunicações e redes, elaborar orçamento e cronograma, demonstrar capacidade de agir sob pressão, estimar benefícios de soluções, gerir recursos humanos, materiais e tecnológicos, demonstrar capacidade de identificar talentos, demonstrar capacidade de tomar decisões, gerir andamento do projeto, aprovar homologação de equipamentos e/ou softwares, participar da definição das metodologias de aplicação, subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas, traçar plano de contingência, demonstrar capacidade de pró-atividade, elaborar propostas de projetos e serviços, identificar necessidades de contratação e demissão, administrar a operação de ti - datacenter, link de dados, ativos de ti e etc, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, definir perfis dos profissionais da área, garantir segurança da informação, aplicar melhorias nos processos operacionais, participar da criação de normas e procedimentos, gerir produtividade da equipe, motivar equipes, definir necessidades de recursos tecnológicos - software, hardware e infraestrutura, estruturar plano de capacidade de infraestrutura, avaliar performance de recursos de tecnologia da informação, demonstrar capacidade de raciocínio lógico, participar da definição de metodologias, demonstrar capacidade de negociação, administrar cumprimento das metas e prazos de atendimento, definir matriz de responsabilidades, apresentar cases de sucessos, divulgar planos e metas da área, participar da elaboração da análise de risco, monitorar resultados, garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de infraestrutura, demonstrar capacidade de resiliência, participar da simulação de plano de contingência, tratar correção dos desvios, antecipar demandas de tecnologia de dados, aprovar seleção de funcionários, divulgar resultados da área, garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação, analisar desvios na execução de projetos e serviços, estabelecer acordo de nível de serviços, prospectar soluções tecnológicas, antever cenários futuros, propor melhorias nos processos operacionais, acompanhar execução orçamentária, disponibilizar equipe, apresentar soluções e alternativas, demonstrar capacidade de comunicação, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, aprovar programação de férias de funcionários, demonstrar capacidade de administrar conflitos, gerir parque de infraestrutura de ti, estabelecer metas e prazos, promover integração da equipe, aplicar melhores práticas e tecnologias, distinguir talentos e potencialidades individuais, demonstrar capacidade de liderança, avaliar indicadores de ocorrências, representar a empresa em fóruns, congressos, academias e eventos, estabelecer prioridades, prever impactos de projetos e serviços, acompanhar o desempenho dos canais de suporte de operação, demonstrar capacidade de organização, participar da avaliação de impactos de novas tecnologias, estimar prazo e custo de soluções propostas, gerir prestação de serviços terceirizados, acompanhar atividades de gestão de mudanças, acompanhar implementação de correções e mudanças no processo, traçar plano de comunicação, definir escopo do projeto e serviço.