Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal - Salário Brasil

R$ 4.650,24/mês

Atualizado em

Hoje um Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal ganha em média R$ 4.650,24 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 8.643 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 4.523,24 e o teto salarial de R$ 9.876,04, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal.

Salário por estado

Salário por cidade

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 38 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de contabilidade de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal CBO 1422-10

O Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos e rotinas administrativas do departamento pessoal de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Atua em conjunto com equipes de apoio da área, garantindo que todas as atividades sigam os procedimentos estabelecidos, assegurando que as informações dos empregados sejam atualizadas Gerencia rotinas administrativas de departamento pessoal, supervisionando processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, registro e apuração de ponto, folha de pagamento, encargos, férias, 13º salário, benefícios.

Analisa contratos de trabalho e recolhimento de encargos sociais, contratos de estagiários e terceiros e informações à fiscalização do trabalho Acompanha a evolução das métricas do departamento de pessoal, tais como indicadores de absenteísmo, de custo per capita de benefícios, de horas extras sobre horas trabalhadas, para acompanhar o desempenho da força de trabalho Verifica o cumprimento de convenções coletivas e de acordos estabelecidos com entidades sindicais e de relações trabalhistas Assegura as obrigações trabalhistas, os prazos previstos por lei e os procedimentos internos.

Controla a elaboração, a pertinência, a conformidade e a emissão de documentos a órgãos e instituições trabalhistas e legais Analisa planos e programas de cargos e salários, organograma, o efetivo de funcionários, a estrutura de remuneração, a descrição de cargos, os resultados de pesquisa salarial, o plano de carreira e de benefícios Orienta a instituição quanto à isonomia salarial e de oportunidades entre gêneros e condutas de prevenção a assédios.

Analisa processos de recrutamento e seleção de pessoas, tendo em vista o planejamento e organização dos aspectos que envolvem o departamento pessoal como descrição da vaga, definição de salário e dos pré-requisitos para a função, elaboração dos contratos e solicitação dos documentos necessários para formalizar a admissão, realização de exames admissionais, abertura de conta-salário, registro do profissional no sistema da folha de ponto Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas do planejamento tático, no que se refere à área de administração de pessoal Medeia a relação entre funcionários e empresa, conciliando as relações, resolvendo demandas ou contratempos Participa de reuniões, assessora outras áreas sobre legislação pertinente, evitando passivos trabalhistas, e representa a empresa perante órgãos públicos.

Propõe e gerencia a elaboração e desenvolvimento de planos e projetos na área de administração de pessoas, elabora documentação técnica, como relatórios, pareceres, cronogramas, termos de contratação e rescisão, guias de arrecadação, entre outros Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Administra a equipe de trabalho, promovendo estratégias para autodesenvolvimento, a realização de pesquisas na área, a utilização de tecnologias de informação e comunicação, promovendo valores corporativos Assegura a conformidade legal e o “compliance” trabalhista na gestão do departamento pessoal, os direitos e a proteção de dados pessoais dos funcionários.

Cumpre prazos estabelecidos para as obrigações mensais e anuais Fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
  • controlar benefícios;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • gerenciar atividades do departamento de pessoal;
  • atuar em eventos;
  • supervisionar rotinas administrativas;
  • desenvolver empatia;
  • demonstrar capacidade empreendedora;
  • analisar contratos de trabalho;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal CBO 1422-10 - Série histórica

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Quanto ganha um Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal por região do Brasil

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Tabela salarial para Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 4.523 54.279 1.131 21,05
Média Salarial 4.650 55.803 1.163 21,64
1º Quartil 2.532 30.387 633 11,78
Salário Mediana 3.500 42.000 875 16,29
3º Quartil 8.154 97.845 2.038 37,95
Teto Salarial 9.876 118.513 2.469 45,96
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1422-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro e Dezembro de 2024, tivemos uma queda de 54.97% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal CBO 1422-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

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Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
6920-6/01 Atividades de contabilidade 43h 3.430,89 3.527,22 4.272,28 16,41
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43h 4.846,54 4.982,62 6.035,10 23,05
4120-4/00 Construção de edifícios 44h 4.584,65 4.713,38 5.708,99 21,67
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 43h 5.446,85 5.599,78 6.782,63 26,30
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 44h 4.461,28 4.586,54 5.555,35 20,91
8219-9/99 Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 41h 3.561,46 3.661,46 4.434,87 17,68
8121-4/00 Limpeza em prédios e em domicílios 43h 3.657,86 3.760,57 4.554,91 17,41
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 43h 5.132,08 5.276,18 6.390,67 24,47
4711-3/02 Supermercados 43h 3.678,12 3.781,40 4.580,14 17,39
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 43h 6.318,40 6.495,80 7.867,91 30,44
5611-2/01 Restaurantes e similares 43h 3.266,71 3.358,43 4.067,84 15,63
7112-0/00 Serviços de engenharia 43h 4.673,52 4.804,74 5.819,64 22,46
8111-7/00 Serviços combinados para apoio a edifícios 43h 3.767,71 3.873,50 4.691,70 17,98
8299-7/99 Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas 43h 4.800,77 4.935,57 5.978,11 22,83
8660-7/00 Atividades de apoio à gestão de saúde 39h 4.914,49 5.052,48 6.119,72 25,59
6822-6/00 Gestão e administração da propriedade imobiliária 44h 4.845,88 4.981,94 6.034,28 22,71
4781-4/00 Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 43h 3.403,55 3.499,12 4.238,24 16,40
5510-8/02 Hotéis 42h 4.177,43 4.294,72 5.201,89 20,64
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 43h 8.398,59 8.634,40 10.458,24 40,06
4511-1/01 Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos 43h 4.284,41 4.404,71 5.335,12 20,54
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 8.643 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal CBO 1422-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
7.002 44 220 4.490,37 20,41
1.066 40 200 6.028,39 30,14
198 42 210 4.733,06 22,54
76 43 215 5.176,22 24,08
48 22 110 2.228,58 20,26
36 20 100 2.200,00 22,00

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

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Trabalhando no Brasil um Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal Júnior ganha em média R$ 5.188,08, o nível Pleno recebe cerca de R$ 6.989,94, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 9.051,12 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de 5035 profissionais demitidos das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 2.904,76 3.759,11 4.784,32
Pequenas 3.769,49 4.878,16 6.208,57
Médias 5.802,47 7.736,63 10.315,50
Grandes Empresas 8.275,62 11.585,87 14.896,11
Níveis profissionais:
  • *Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:
  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal ao longo do tempo

Salário de Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal

  • Salário Base: R$ 4.650,24
  • Salário-educação (3%): R$ 139,51
  • Sistema S (2%): R$ 93,00
  • INSS Patronal (20%): R$ 930,05
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 46,50
  • FGTS (8%): R$ 372,02
  • Férias 1/12: R$ 387,52
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 930,05
  • Periculosidade (30%): R$ 1.395,07
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 129,17
  • 13º Salário: R$ 387,52
  • FGTS sobre Férias: R$ 31,00
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 10,33
  • FGTS sobre 13º: R$ 31,00
  • Aviso Prévio: R$ 387,52
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 31,00
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 387,52

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

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Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal