CBO 1421-05 - Gerentes administrativos, financeiros, de riscos - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1421-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes administrativos, financeiros, de riscos que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes administrativos, financeiros, de riscos CBO 1421-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1421-05

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos.
• • • Gerentes.

Funções

gerenciar equipes, gerir rotinas administrativas e financeiras, planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management, administrar riscos, comunicar-se, gerenciar prestação de serviços terceirizados, atender cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais, demonstrar competências pessoais, administrar recursos materiais.

Atividades

negociar instrumentos financeiros de proteção, inspecionar condições de atendimento, elaborar relatórios, demonstrar persuasão, assegurar cumprimentos de normas internas e externas, demonstrar capacidade de comunicação, definir metas do setor, demonstrar empatia, supervisionar entrada e saída de funcionários, demonstrar capacidade de observação, cadastrar fornecedores, avaliar desempenho de funcionários, participar de reuniões, distribuir tarefas, divulgar resultados da equipe, verificar regularidade fiscal de fornecedores, demonstrar capacidade de decisão, participar de projetos específicos, solucionar problemas de cliente e/ou cooperado, demonstrar capacidade investigativa, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, interagir com demais áreas da empresa, providenciar condições ambientais - luz, ar condicionado, demonstrar capacidade de negociação, delegar competências por níveis de responsabilidade, negociar parcelamento de débitos, autorizar compra de materiais e serviços, demonstrar capacidade analítica, orientar cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais e colaboradores, conduzir processo de implantação de normas de qualidade e/ou de gestão, validar processos de operações bancárias, estabelecer diretrizes administrativas, demonstrar capacidade de contornar situações adversas, controlar receitas, especificar móveis e acessórios, realocar funcionários, contratar seguros, estabelecer estratégias, capacitar equipes, demonstrar liderança, administrar estoques de materiais, trabalhar sob pressão, escalar férias, compensação, folgas e horas extras, planejar implantação de normas de qualidade, monitorar operações de crédito, decidir sobre desligamento de funcionários, aprovar requisição de materiais e serviços, divulgar metas e objetivos para funcionários, avaliar perfil profissional sob ótica de compliance para contratação ou promoção, estabelecer plano de contingência, supervisionar comunicação visual, disponibilizar coordenador de auto-atendimento para triagem, demonstrar capacidade de imparcialidade e neutralidade, demonstrar capacidade de resolução de problemas, interagir com empresas e instituições, emitir instruções de serviço, definir processos operacionais, demonstrar capacidade de antever cenários, aferir tempo de atendimento, demonstrar flexibilidade, gerenciar assiduidade e pontualidade, controlar contratos de fornecedores, demonstrar visão organizacional global, controlar custos, participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos, efetuar pagamentos e repasses para terceiros, monitorar carteira de títulos em cobrança, trabalhar com segurança, supervisionar serviços de limpeza, determinar perfil de funcionários da área, divulgar código de ética da empresa, atestar recebimento de materiais e serviços, acompanhar indicadores de desempenho, inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança, estabelecer indicadores de desempenho, contratar serviços terceirizados, agilizar atendimento, aperfeiçoar fluxo de trabalho, demonstrar proatividade, controlar contas contábeis, atender auditoria interna e externa, controlar contas a pagar, analisar relatórios gerenciais, revisar documentos, receber reclamações de cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais, controlar inadimplência, analisar contexto organizacional, dispor seguranças em locais estratégicos, liberar verba para despesas de pequeno vulto, arquivar documentos confidenciais, requisitar instalação de equipamentos, participar na definição de leiaute, demonstrar capacidade de administrar conflitos, sugerir promoção de funcionários, organizar processo de cobrança judicial, conduzir reuniões e apresentações, inventariar imobilizados, requisitar manutenção de instalações e equipamentos, criar canais de comunicação entre chefia e funcionários, criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho, levantar cotação de materiais e serviços, demonstrar capacidade de objetividade, participar do processo de contratação de funcionários.