Gerente de Setor de Pessoal - Salário, piso salarial, o que faz e mercado de trabalho

CBO: 1422-10

Quanto ganha um Gerente de Setor de Pessoal

Hoje um Gerente de Setor de Pessoal ganha em média R$ 3.655,86 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 8.278 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Julho de 2021 a Junho de 2022.

Faixa salarial e piso salarial 2022

A faixa salarial do Gerente de Setor de Pessoal fica entre R$ 2.798,30 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 8.485,17, sendo que R$ 3.482,90 é a média do piso salarial 2022 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 35 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de contabilidade.

A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Setor de Pessoal é São Paulo - SP.

Os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.

Quanto ganha um Gerente de Setor de Pessoal nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Setor de Pessoal na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo, SP 43 5.503,25 5.657,77 8.550,19 26,50 1.107
Rio de Janeiro, RJ 42 4.797,71 4.932,42 7.454,01 23,64 401
Belo Horizonte, MG 43 3.922,33 4.032,46 6.093,97 18,95 313
Goiânia, GO 43 2.904,94 2.986,50 4.513,29 13,82 246
Fortaleza, CE 44 2.649,35 2.723,73 4.116,19 12,45 185
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a Busca Salarial.

O que faz um Gerente de Setor de Pessoal

  1. demonstrar habilidade de negociação;
  2. reciclar-se constantemente;
  3. gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
  4. elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas;
  5. ver mais...

Algumas funções no exercício da profissão

  • gerenciar atividades do departamento de pessoal;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
  • atuar em eventos;
  • controlar benefícios;
  • saiba mais...

Cálculo salarial para Gerente de Setor de Pessoal

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 3.482,90 41.794,78 870,72 16,29
Média Salarial 3.655,86 43.870,33 913,97 17,10
1º Quartil 1.717,78 20.613,31 429,44 8,03
Salário Mediana 2.798,30 33.579,60 699,58 13,09
3º Quartil 6.471,15 77.653,82 1.617,79 30,26
Teto Salarial 8.485,17 101.822,01 2.121,29 39,68
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Setor de Pessoal negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Setor de Pessoal da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Setor de Pessoal é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Julho de 2021 e Junho de 2022, tivemos um aumento de 5.3% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Setor de Pessoal pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web no período de Julho de 2021 e Junho de 2022.

Quanto ganha um Gerente de Setor de Pessoal por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Setor de Pessoal na localidade
UF Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
43 4.546,57 4.674,23 7.063,83 21,80 2.454
42 3.297,66 3.390,25 5.123,45 15,96 952
42 4.218,41 4.336,85 6.553,98 20,75 625
42 3.422,52 3.518,61 5.317,43 16,64 458
43 2.891,58 2.972,77 4.492,54 13,73 432

Setores que mais contratam Gerente de Setor de Pessoal no Brasil

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Gerente de Setor de Pessoal.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Gerente de Setor de Pessoal que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.

Tabela de salários por tipo de empresa

CNAE Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
6920-6/01 Atividades de contabilidade 43 2.716,47 2.792,74 4.220,48 13,04 2.060
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43 4.284,79 4.405,10 6.657,12 20,64 351
4120-4/00 Construção de edifícios 43 3.524,40 3.623,36 5.475,72 16,69 192
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 43 4.102,92 4.218,13 6.374,56 19,53 172
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 44 3.512,89 3.611,53 5.457,85 16,51 144
8121-4/00 Limpeza em prédios e em domicílios 43 2.993,42 3.077,47 4.650,76 14,23 119
8219-9/99 Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 42 2.777,38 2.855,36 4.315,11 13,50 97
5611-2/01 Restaurantes e similares 43 2.811,71 2.890,66 4.368,45 13,49 96
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 43 5.553,94 5.709,88 8.628,95 26,70 93
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 41 5.207,66 5.353,88 8.090,95 25,88 90
Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros.

Quanto ganha um Gerente de Setor de Pessoal concursado

Profissionais com ensino superior completo contratados para exercer o cargo de Gerente de Setor de Pessoal também podem almejar um emprego público através de concurso.

O salário de Gerente de Setor de Pessoal concursado é de R$ 3.914,10 para uma jornada de 40 horas semanais, segundo dados de 28 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.

Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Gerente de Setor de Pessoal é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 7% maior do que a média salarial do setor privado.

Quanto ganha um Gerente de Setor de Pessoal por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 8.278 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Setor de Pessoal em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
6.142 44 220 3.421,77 15,55
1.191 40 200 4.955,77 24,78
194 42 210 3.968,91 18,90
74 43 215 4.807,44 22,36
61 36 180 2.460,01 13,67
40 22 110 1.967,19 17,88

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Gerente de Setor de Pessoal Júnior ganha em média R$ 3.730,99, o nível pleno recebe cerca de R$ 4.220,60, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 5.069,91 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Gerente de Setor de Pessoal de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Gerente de Setor de Pessoal de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Gerente de Setor de Pessoal Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Setor de Pessoal Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Setor de Pessoal Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 4.226 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.398,69 3.643,50 4.068,15
Pequenas 3.682,05 3.926,86 4.351,52
Médias 4.430,35 4.675,16 5.099,81
Grandes Empresas 4.741,61 4.986,42 5.411,08

Evolução salarial do Gerente de Setor de Pessoal ao longo do tempo

Salário de Gerente de Setor de Pessoal mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Setor de Pessoal pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:

Quanto ganha um Gerente de Setor de Pessoal por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Setor de Pessoal. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Setor de Pessoal com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Setor de Pessoal com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Setor de Pessoal

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