Gerente de Recursos Humanos - Salário 2021 / RS - Mercado de Trabalho em Gestão de Recursos Humanos

Dados do mercado de trabalho para o cargo de Gerente de Recursos Humanos no estado do Rio Grande do Sul. Encontre informações como salário base, média salarial local, faixa salarial no estado, piso salarial mínimo 2021, perfil profissional no cargo, remuneração por tamanho da empresa, nível profissional Júnior, Pleno, Sênior, salário por gênero, escolaridade, salário por hora de jornada de trabalho, salário inicial para recém-formado em Gestão de Recursos Humanos trabalhando em Rio Grande do Sul.

04/2021
atualização

Dados salariais de Maio de 2020 a Abril de 2021 segundo pesquisa do Salario.com.br junto ao Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

523
salários

Salários de 523 profissionais no cargo e dados oficiais do mercado de trabalho para a profissão.

43h
carga horária

43h é a carga horária de trabalho semanal média de 523 profissionais no cargo de acordo com o levantamento.

R$ 5.014,92
média salarial

Salário médio bruto mensal calculado de acordo com informações salariais de admitidos e desligados pelo mercado de trabalho.

Um Gerente de Recursos Humanos trabalhando no estado do Rio Grande do Sul ganha em média R$ 5.014,92 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial da profissão no estado fica entre R$ 4.577,06 (média do piso salarial 2021 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 11.046,37.

O cargo de Gerente de Recursos Humanos CBO 1422-05 trabalhando no estado do Rio Grande do Sul, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 39 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas que atuam no segmento de Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional.

Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais divulgados do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web pela Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE) com uma amostragem de 523 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Recursos Humanos, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário bruto registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

O que faz um Gerente de Recursos Humanos

  1. promover campanhas sociais;
  2. assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh;
  3. fazer parte do programa para certificação de qualidade total;
  4. gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
  5. planejar reuniões com a comunidade;
  6. demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  7. administrar organograma de cargos;
  8. participar de seminários na área;
  9. identificar necessidade de contratação de pessoal;
  10. consolidar plano de treinamento;
  11. consultar fontes jurídicas;
  12. avaliar potencial de funcionários para aproveitamento interno;
  13. pesquisar planos de benefícios;
  14. elaborar planos de incentivo e motivacionais;
  15. disponibilizar recursos didático-pedagógicos;
  16. transformar-se em agente de mudança;
  17. implantar plano de carreira;
  18. efetuar análise da relação custo-benefício em recursos humanos;
  19. ver mais...

Quanto ganha um Gerente de Recursos Humanos no estado do Rio Grande do Sul

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 4.577,06 54.924,71 1.144,26 21,51
Média Salarial 5.014,92 60.179,00 1.253,73 23,57
1º Quartil 1.994,37 23.932,48 498,59 9,37
Salário Mediana 4.000,00 48.000,00 1.000,00 18,80
3º Quartil 9.119,96 109.439,57 2.279,99 42,85
Teto Salarial 11.046,37 132.556,50 2.761,59 51,91
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Recursos Humanos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Gerente de Recursos Humanos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Rio Grande do Sul nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Maio de 2020 e Abril de 2021, tivemos uma aumento de 68.18% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Salário Brasil

Salário de Gerente de Recursos Humanos nas principais cidades do RS

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Recursos Humanos na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
42 5.371,00 5.884,81 8.893,30 27,84 139
41 4.836,22 5.298,87 8.007,81 25,99 39
44 3.493,82 3.828,06 5.785,07 17,52 20
42 2.770,12 3.035,12 4.586,76 14,62 19
43 5.496,00 6.021,77 9.100,28 27,81 16
43 2.746,79 3.009,56 4.548,14 13,91 14
44 3.810,23 4.174,73 6.308,98 18,98 13
42 2.803,51 3.071,70 4.642,04 14,74 12
44 3.027,52 3.317,14 5.012,96 15,20 11
44 5.513,83 6.041,30 9.129,80 27,46 10
44 6.321,88 6.926,66 10.467,77 31,48 9
42 3.054,07 3.346,23 5.056,92 15,84 8
33 1.702,28 1.865,13 2.818,63 11,35 8
44 5.742,82 6.292,20 9.508,96 28,79 7
44 8.400,48 9.204,10 13.909,51 42,25 7
44 5.575,96 6.109,38 9.232,67 27,95 7
38 3.225,16 3.533,70 5.340,23 18,60 6
42 8.688,14 9.519,28 14.385,82 44,97 6
44 6.907,23 7.568,00 11.436,98 34,40 6
44 2.114,97 2.317,30 3.501,97 10,61 6
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Para ver ver o salário de Gerente de Recursos Humanos em todo o Brasil clique aqui

Setores que mais contratam Gerente de Recursos Humanos no estado do Rio Grande do Sul

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Gerente de Recursos Humanos no estado do Rio Grande do Sul.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Gerente de Recursos Humanos que busca uma recolocação no mercado de trabalho do estado do Rio Grande do Sul ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 42 3.578,16 3.920,46 5.924,72 18,76 20
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 44 2.902,29 3.179,93 4.805,61 14,60 18
Atividades de atendimento hospitalar 40 4.555,33 4.991,11 7.542,71 25,23 14
Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos 44 1.667,25 1.826,75 2.760,64 8,30 14
Construção de edifícios 43 3.689,45 4.042,40 6.108,99 18,87 13
Atividades de contabilidade 42 3.584,15 3.927,02 5.934,63 18,74 12
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 44 9.889,52 10.835,58 16.375,06 49,63 12
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 42 6.105,89 6.690,00 10.110,13 31,71 10
Fabricação de calçados de couro 44 8.410,11 9.214,65 13.925,46 41,88 10
Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios 44 4.590,40 5.029,53 7.600,78 22,86 9

Descrição da ocupação de Gerente de Recursos Humanos

Profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Recursos Humanos

As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.

Onde estudar Gestão de Recursos Humanos no estado do Rio Grande do Sul

  • Universidade Anhanguera - UNIDERP
    • PASSO FUNDO/RS (7163) - Centro
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Universidade Anhanguera - UNIDERP
    • NOVO HAMBURGO/RS (2008435) - Ouro Branco
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Gestão de Recursos Humanos - Universidade Paulista - UNIP
    • PORTO ALEGRE - Centro
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Centro Universitário Internacional - Uninter - UNINTER
    • PAP URUGUAIANA - Santana
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Universidade Pitágoras Unopar
    • FREDERICO WESTPHALEN/RS (3118) - Centro
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Gestão de Recursos Humanos - Universidade Pitágoras Unopar
    • URUGUAIANA/RS (3751) - São Miguel
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Centro Universitário Internacional - Uninter - UNINTER
    • PAP IMBE - Centro
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Gestão de Recursos Humanos - Universidade Anhanguera - UNIDERP
    • CAXIAS DO SUL/RS (2008941) - Desvio Rizzo
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Universidade Pitágoras Unopar
    • GUAIBA/RS (5742) - Centro
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Universidade Pitágoras Unopar
    • ALEGRETE - Centro
      • Curso a Distância - Tecnológico


Principais funções dos gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho

Trabalhadores no cargo de Gerente de Recursos Humanos devem controlar benefícios, administrar cargos e salários, demonstrar competências pessoais, atuar em eventos, assessorar diretoria e setores da empresa, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, gerenciar atividades do departamento de pessoal, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 523 profissionais admitidos e desligados no estado do Rio Grande do Sul. A relação abrange somente Gerente de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
430 44 220 4.949,06 22,50
35 40 200 5.813,29 29,07
17 43 215 6.107,06 28,40
9 22 110 1.879,22 17,08
9 42 210 9.325,17 44,41
8 20 100 2.463,36 24,63

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos

Gerente de Recursos Humanos – Salário – RS

Um Gerente de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 4.811,54, o nível pleno recebe cerca de R$ 5.539,19, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 8.315,60 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Gerente de Recursos Humanos no estado do Rio Grande do Sul de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Gerente de Recursos Humanos de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Gerente de Recursos Humanos Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Recursos Humanos Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Recursos Humanos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 267 profissionais demitidos das empresas no estado do Rio Grande do Sul.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 5.009,77 5.373,60 6.761,80
Pequenas 4.264,17 4.628,00 6.016,20
Médias 5.658,03 6.021,86 7.410,06
Grandes Empresas 7.044,84 7.408,66 8.796,87
*Os salários de Gerente de Recursos Humanos Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Gerente de Recursos Humanos naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Gerente de Recursos Humanos pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso Salarial 2021 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Rio Grande do Sul

O valor do piso salarial 2021 de Gerente de Recursos Humanos no estado do Rio Grande do Sul é de R$ 4.577,06 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2021 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato no estado do Rio Grande do Sul.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Rio Grande do Sul que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Recursos Humanos ao longo do tempo

Salário de Gerente de Recursos Humanos mês a mês no estado do Rio Grande do Sul de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Rio Grande do Sul

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos trabalhando no estado do Rio Grande do Sul durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Rio Grande do Sul, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Recursos Humanos trabalhando no no estado do Rio Grande do Sul com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Recursos Humanos trabalhando no estado do Rio Grande do Sul com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

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