Gerente de Riscos e Seguros - Salário Brasil

R$ 12.212,10/mês

Atualizado em

Hoje um Gerente de Riscos e Seguros ganha em média R$ 12.212,10 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 2.642 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Gerente de Riscos e Seguros pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 11.878,58 e o teto salarial de R$ 29.923,65, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Riscos e Seguros.

Salário por estado

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 33 anos, formação superior em Administração, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Riscos e Seguros é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Riscos e Seguros, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Riscos e Seguros CBO 1421-10

O Gerente de Riscos e Seguros presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Analisa conjuntura, contexto organizacional, relatórios gerenciais e informações de clientes – como suas necessidades e reclamações, com o intuito de obter subsídios para o processo de planejamento Planeja as atividades da área de gestão de riscos, definindo as metas e estabelecendo as estratégias a serem adotadas.

Participa da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos, de acordo com as convenções adotadas pela organização, incluindo a agenda de sustentabilidade ambiental, social e de governança e suas interfaces com a área de gestão de riscos Define indicadores para gestão de riscos Estabelece critérios para seleção de parceiros Traça plano orçamentário para gestão de riscos.

Participa da elaboração de planos de contingência Organiza as atividades das equipes de apoio da área de gestão de riscos, em empresa pública ou privada, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos e as normas - internas e externas - aplicáveis, com o objetivo de maximizar os resultados Identifica e dimensiona riscos.

Recomenda alternativas para mitigação de riscos, em áreas diversificadas do negócio, envolvendo infraestrutura de edificações, equipamentos, instalações, ambiente de trabalho, cibernética, proteção de dados pessoais e privacidade, governança corporativa, entre outras Dimensiona níveis de retenção para cobertura de eventuais perdas em função de riscos, como franquias e autosseguro Apresenta riscos ao mercado Negocia garantias, instrumentos financeiros de proteção e contratos de seguro.

Valora e prepara plano de prevenção de perdas Elabora contratos de transferência de risco Administra contratos de transferência de riscos, controlando orçamento de seguros, pagamentos de prêmios e recebimento de comissões e indenizações Monitora cumprimento de exigências contratuais Controla renovação de contratos de transferência de riscos.

Define processos operacionais para controle de riscos, aperfeiçoando fluxo de trabalho Seleciona parceiros e fornecedores Contrata serviços terceirizados.

Participa da avaliação de prestadores de serviços e fornecedores Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, sob o ponto de vista da gestão de riscos Faz uso de tecnologias digitais - tais como sistemas informatizados de planejamento de recursos empresariais e de gestão de riscos empresariais, ferramentas de análise, modelagem e simulação de sistemas, “software” de análise de causa raiz, entre outras - na área de gestão de riscos.

Analisa indicadores de desempenho pertinentes à área de gestão de riscos Acompanha resolução de não conformidades apontadas por auditorias Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos.

Participa de projetos específicos Elabora relatórios Administra a equipe de trabalho da área de gestão de riscos, identificando necessidade de novas funções, definindo perfil de trabalhadores, e participando do processo de contratação Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe Implanta treinamentos em saúde e segurança no trabalho e em conservação ambiental.

Avalia perfil profissional de acordo com preceitos de “compliance”, para contratação ou promoção Administra recursos materiais para a área de gestão de riscos Aprova requisição e autoriza compra de materiais e serviços Conduz inventário de bens imobilizados Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Algumas funções no exercício da profissão

  • atender cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais;
  • gerenciar prestação de serviços terceirizados;
  • administrar contratos de transferência de riscos;
  • administrar riscos;
  • gerir rotinas administrativas e financeiras;
  • administrar recursos materiais;
  • gerenciar equipes;
  • planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management;
  • comunicar-se;
  • demonstrar competências pessoais;
  • analisar relatórios gerenciais;
  • controlar recebimento de comissões e indenizações;
  • determinar perfil de funcionários da área;
  • demonstrar proatividade;
  • emitir instruções de serviço;
  • valorar perdas;
  • demonstrar capacidade de imparcialidade e neutralidade;
  • elaborar relatórios;
  • apresentar riscos ao mercado;
  • orientar cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais e colaboradores;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Riscos e Seguros CBO 1421-10 - Série histórica

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Quanto ganha um Gerente de Riscos e Seguros por região do Brasil

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Tabela salarial para Gerente de Riscos e Seguros

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 11.879 142.543 2.970 56,03
Média Salarial 12.212 146.545 3.053 57,60
1º Quartil 3.811 45.728 953 17,97
Salário Mediana 9.276 111.312 2.319 43,75
3º Quartil 24.705 296.462 6.176 116,53
Teto Salarial 29.924 359.084 7.481 141,15
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Riscos e Seguros negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1421-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Administração

Gerente de Riscos e Seguros é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro e Dezembro de 2024, tivemos uma queda de 40.19% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Riscos e Seguros CBO 1421-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

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Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
8299-7/99 Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas 43h 2.923,42 3.005,50 3.640,35 13,97
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 43h 17.297,82 17.783,51 21.539,92 83,68
6622-3/00 Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde 42h 13.161,84 13.531,40 16.389,64 65,04
6512-0/00 Seguros não-vida 41h 15.710,77 16.151,89 19.563,65 78,41
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 44h 5.703,70 5.863,85 7.102,47 26,75
6619-3/99 Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros 43h 18.645,88 19.169,42 23.218,57 89,89
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43h 9.099,74 9.355,24 11.331,35 43,26
6421-2/00 Bancos comerciais 44h 17.770,25 18.269,20 22.128,21 83,30
6613-4/00 Administração de cartões de crédito 42h 14.812,69 15.228,60 18.445,33 73,33
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 42h 14.541,74 14.950,05 18.107,94 71,50
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 43h 3.308,67 3.401,58 4.120,09 15,68
6424-7/03 Cooperativas de crédito mútuo 40h 8.227,58 8.458,59 10.245,30 42,05
6511-1/01 Seguros de vida 41h 16.493,00 16.956,09 20.537,73 82,90
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 42h 18.431,24 18.948,75 22.951,29 90,77
6630-4/00 Atividades de administração de fundos por contrato ou comissão 43h 17.286,43 17.771,79 21.525,73 83,40
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 43h 21.837,19 22.450,33 27.192,52 105,51
6612-6/02 Distribuidoras de títulos e valores mobiliários 42h 18.115,97 18.624,63 22.558,70 89,76
5211-7/01 Armazéns gerais - emissão de warrant 44h 6.367,52 6.546,30 7.929,08 29,99
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 42h 22.157,69 22.779,83 27.591,61 108,03
6520-1/00 Seguros-saúde 40h 17.913,72 18.416,70 22.306,85 92,08
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Administração por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2.642 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Riscos e Seguros CBO 1421-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.679 44 220 10.694,46 48,61
823 40 200 15.304,55 76,52
36 36 180 4.143,78 23,02
29 42 210 10.565,83 50,31
19 37 185 19.919,16 107,67
17 38 190 24.279,76 127,79

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

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Trabalhando no Brasil um Gerente de Riscos e Seguros Júnior ganha em média R$ 11.035,35, o nível Pleno recebe cerca de R$ 14.832,93, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 19.141,36 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de 1472 profissionais demitidos das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 7.064,14 9.141,83 11.635,06
Pequenas 10.505,14 13.594,88 17.302,58
Médias 9.089,14 12.118,86 16.158,48
Grandes Empresas 17.482,96 24.476,14 31.469,32
Níveis profissionais:
  • *Gerente de Riscos e Seguros Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Riscos e Seguros Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Riscos e Seguros Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:
  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Gerente de Riscos e Seguros ao longo do tempo

Salário de Gerente de Riscos e Seguros no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Riscos e Seguros nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Riscos e Seguros. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Riscos e Seguros em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Riscos e Seguros. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Riscos e Seguros

  • Salário Base: R$ 12.212,10
  • Salário-educação (3%): R$ 366,36
  • Sistema S (2%): R$ 244,24
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.442,42
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 122,12
  • FGTS (8%): R$ 976,97
  • Férias 1/12: R$ 1.017,68
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.442,42
  • Periculosidade (30%): R$ 3.663,63
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 339,23
  • 13º Salário: R$ 1.017,68
  • FGTS sobre Férias: R$ 81,41
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 27,14
  • FGTS sobre 13º: R$ 81,41
  • Aviso Prévio: R$ 1.017,68
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 81,41
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.017,68

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Gerente de Riscos e Seguros ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Riscos e Seguros