CBO 1421-20 — Tecnólogo em gestão administrativo- financeira

💰 Salário de Tecnólogo em gestão administrativo- financeira no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

🏢 Salário por Porte da Empresa

Tecnólogo em gestão administrativo- financeira • Brasil • Regime CLT

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Porte da Empresa i	Q1 (25%) i	Sal. Médio i	Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Pequena (10-49 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Média (50-249 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Grande (250+ func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Tecnólogo em gestão administrativo- financeira

O Tecnólogo em gestão administrativo- financeira atua na gestão administrativo-financeira de empresa, estudando e interpretando conjuntura e cenários econômicos, realizando estudos de viabilidade financeira, e analisando indicadores administrativos, econômicos e financeiros de desempenho, para subsidiar tomada de decisão e contribuir nos processos de planejamento, de otimização dos investimentos e de gerenciamento das atividades. Colabora na elaboração da oferta de produtos e serviços financeiros. Avalia fontes potenciais de captação de recursos financeiros. Promove a inserção de tecnologias digitais na área administrativo-financeira. Acompanha rotinas e processos financeiros e administrativos. Administra pessoal e recursos materiais. Emite parecer técnico e elabora relatórios analíticos. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções detalhadas — CBO 1421-20

Participa do planejamento administrativo e financeiro, coletando, organizando e analisando informações gerenciais Analisa conjuntura e cenários econômicos. Interage com outras empresas e instituições. Elabora estudos de viabilidade financeira. Identifica e analisa informações de clientes, como suas necessidades e reclamações. Pesquisa, interpreta e analisa normas internas e externas aplicáveis à gestão administrativo-financeira.

Elabora relatórios analíticos, como forma de apoio à construção do orçamento e ao planejamento corporativo na área administrativo-financeira. Participa da elaboração de planos de contingência. Elabora critérios para definição de parceiros.

Propõe metas para o setor. Divulga metas e objetivos corporativos para as equipes de trabalho.

Elabora indicadores de desempenho nas áreas administrativa, econômica e financeira, para auxílio ao planejamento, à tomada de decisões e à gestão do negócio.

Realiza a revisão de documentos referenciais das áreas administrativa e financeira. Participa da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos. Emite instruções de serviço.

Colabora na elaboração da oferta de produtos e serviços financeiros. Avalia custos de fontes de financiamento e de produção. Participa da negociação de garantias e instrumentos financeiros de proteção. Monitora cumprimento de exigências contratuais.

Avalia fontes potenciais de captação e analisa destinos de aplicação de recursos financeiros.

Acompanha rotinas e processos financeiros, verificando execução orçamentária e exercendo controle sobre receitas, contas a pagar, custos e contas contábeis. Articula soluções de fluxo de caixa. Atua nas ações de crédito e cobrança, controlando inadimplência e monitorando operações de crédito e carteiras de títulos em cobrança.

Pode efetuar pagamentos e repasses para terceiros.

Atua em processos de administração de recursos materiais, levantando cotação de materiais e serviços, atestando recebimento de materiais e serviços, e administrando estoque de materiais. Requisita serviços de manutenção de instalações e equipamentos. Participa da avaliação de prestadores de serviços e fornecedores.

Acompanha indicadores de desempenho da área administrativo-financeira. Atende auditoria interna e externa. Monitora a solução de não conformidades apontadas em auditorias.

Inspeciona condições de atendimento aos usuários dos serviços da área administrativo-financeira. Presta orientações ao usuário e busca solucionar seu problema.

Elabora relatórios analíticos para acompanhamento de resultados administrativos e financeiros da empresa. Emite parecer técnico na área de gestão administrativo-financeira. Analisa relatórios gerenciais.

Pode desenvolver e aplicar inovações tecnológicas nos processos administrativo-financeiros, para aperfeiçoamento de fluxo de trabalho e maximização de resultados. Participa de projetos específicos.

Promove a inserção de tecnologias digitais na área administrativo-financeira, fazendo uso de sistema informatizado de inteligência de negócios, sistema de planejamento de recursos empresariais, sistemas analíticos aplicados, entre outros.

Administra equipes de trabalho, identificando necessidades de novas funções e determinando perfil de trabalhadores da área. Participa do processo de contratação e avalia desempenho. Pode levar em conta preceitos de “compliance” para contratação ou promoção. Divulga resultados do trabalho das equipes.

Realiza implantação de normas de qualidade e de gestão, bem como de outras convenções adotadas pela empresa.

Supervisiona cumprimento de normas de segurança e faz controle de aspectos de ergonomia no ambiente de trabalho. Zela pela preservação do meio ambiente.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 5/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Domínios de formação geral e/ou transversal (19)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Ciências biológicas	Ecologia e gestão ambiental	Meio ambiente	3	3	3
Ciências exatas e informática	Ciência da computação	Sistemas de informação	4	4	4
	Matemática e estatística	Estatística	4	4	4
		Matemática	4	4	4
	Tecnologia da informação e comunicação	Informática	3	4	4
		Internet	3	3	4
		Software - business intelligence-bi	3	3	3
		Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - sistemas integrados de apoio à gestão administrativo-financeira corporativa	4	4	5
		Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - software - sistemas analíticos aplicados à área financeira	4	4	5
Ciências sociais aplicadas	Comunicação	Outros conhecimentos de comunicação - comunicação no ambiente corporativo	4	4	4
	Direito	Legislação aplicada à área ocupacional	4	4	4
		Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho	4	4	4
		Outros conhecimentos de direito - fundamentos do direito empresarial	3	3	3
	Estudos econômicos e demográficos	Economia	3	3	3
		Outros conhecimentos de estudos econômicos e demográficos - análise de cenários econômicos	3	3	3
Linguística, letras e artes	Línguas	Português: comunicação e expressão	4	4	5
		Português instrumental	3	3	4
		Inglês instrumental	2	2	3
Outros conhecimentos dos domínios de formação geral e/ou transversal	Tecnologias estratégicas	Outros conhecimentos de tecnologias estratégicas - processo de inserção das tecnologias digitais na cadeia de valor das empresas e organizações	3	3	3

Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (47)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Administração, gestão e negócios	Administração e gestão	Administração de empresas	3	3	3
		Gestão de pessoas	3	3	4
		Gestão de suprimentos	3	3	3
		Processo decisório	3	3	4
		Outros conhecimentos de administração e gestão - auditoria administrativo-financeira	3	3	4
		Outros conhecimentos de administração e gestão - controladoria e governança corporativa	3	3	4
		Outros conhecimentos de administração e gestão - fundamentos de administração	4	4	5
		Outros conhecimentos de administração e gestão - fundamentos de compliance	3	3	4
		Outros conhecimentos de administração e gestão - fundamentos de gestão de riscos	2	2	3
		Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão de capital de giro	4	4	5
		Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão de crédito	4	4	5
		Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão de rotinas e processos administrativo-financeiros	5	5	5
		Outros conhecimentos de administração e gestão - indicadores de desempenho administrativos, econômicos e financeiros	4	4	4
		Outros conhecimentos de administração e gestão - métodos qualitativos e quantitativos aplicados à gestão administrativo-financeira de empresas e organizações públicas e privadas	4	4	4
		Outros conhecimentos de administração e gestão - normas aplicáveis à gestão administrativo-financeira	4	4	5
		Outros conhecimentos de administração e gestão - relatórios analíticos administrativo-financeiros: estrutura, elaboração, outros aspectos	5	4	5
		Outros conhecimentos de administração e gestão - tipos de fontes de financiamento e captação financeira	4	3	4
	Logística	Sistemas integrados de gestão empresarial (erp)	3	3	3
	Planejamento de empresa	Planejamento estratégico	2	2	3
		Planejamento operacional	3	3	3
		Planejamento tático	3	3	3
		Outros conhecimentos de planejamento de empresa - planejamento orçamentário	4	3	4
		Outros conhecimentos de planejamento de empresa - planejamento tributário	4	3	4
	Processos administrativos e organizacionais	Processos administrativos	4	4	5
		Processos organizacionais	3	4	4
		Rotinas de suprimento	3	3	3
	Processos contábeis e financeiros	Custo	3	3	4
		Rotinas contábeis	4	4	5
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - acompanhamento de execução orçamentária	5	4	5
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - análise de custos de fontes de financiamento e de produção	4	3	4
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - aplicação de recursos financeiros	4	4	5
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - contas a pagar	4	3	4
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - controle de inadimplência	4	3	4
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - controle de receitas e despesas	5	4	5
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - crédito e cobrança	4	3	4
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - elaboração de orçamento corporativo	3	3	3
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - estruturação de garantias e instrumentos financeiros de proteção de riscos	3	2	3
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - fluxo de caixa	4	4	5
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - fundamentos de contabilidade	3	3	4
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - produtos e serviços financeiros: características, elaboração, oferta, outros aspectos	4	3	4
	Processos de recursos humanos	Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - avaliação do desempenho de funcionários	4	3	4
	Qualidade e produtividade	Gestão da qualidade	3	3	3
	Saúde e segurança	Ergonomia	4	4	4
		Segurança no trabalho	4	4	4
Processos de comércio	Controle e armazenagem	Controle de estoques	4	4	5
Serviços financeiros e afins	Sistema financeiro nacional	Mercado de capitais	3	3	4
	Tecnologia dos serviços financeiros e afins	Matemática financeira	4	4	5

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 5/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (16)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
comunicação	Compreensão oral	4	5
	Escuta ativa	4	4
	Expressão oral	4	5
	Compreensão escrita	5	5
	Expressão escrita	4	5
	Persuasão	3	3
	Negociação	3	3
	Habilidade de orientar serviços	4	4
Outras habilidades de cognitivas (especificar...)	Outras - julgamento e tomada de decisão	3	4
Raciocínio	Raciocínio abstrato para resolução de problemas	4	4
	Raciocínio analítico	4	5
	Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting)	4	5
	Raciocínio crítico	3	3
	Raciocíonio científico	2	2
Trabalho com números	Análise de dados	4	5
	Sintetização de dados	4	5

Habilidades práticas (16)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades interpessoais	Trabalho em equipe	5	5
	Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas...	4	4
	Troca de informações	4	5
	Fornecimento de informações	5	5
	Cooperação	5	5
	Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços	4	4
	Orientação de pessoas	4	4
	Supervisão	4	4
	Coordenação	3	3
	Percepção da realidade social	4	4
Habilidades operacionais	Aplicação de princípios científicos ou tecnológicos para solução de problemas	5	5
Habilidades organizacionais	Análise sistêmica	5	5
	Gerenciamento de recursos materiais	4	4
	Gerenciamento de recursos financeiros	4	4
	Gerenciamento de recursos humanos	3	3
Outras habilidades práticas (especificar: ....)	Outras - trabalho sob pressão	3	4

Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (7)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades físicas	Flexibilidade de extensão	2	2
Habilidades psicomotoras	Destreza dos dedos (ou digital)	2	3
Habilidades sensoriais	Atenção auditiva	4	4
	Reconhecimento de fala	4	4
	Clareza de fala	4	4
	Visão a distância	3	3
	Visão de perto (ou a curta distância)	4	5

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 5/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria i	Atitude i	Imp. i
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho	Autonomia em contextos de trabalho com previsão de mudanças	4
Avaliação de trabalho ou atividade	Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento	5
	Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores	3
Supervisão do trabalho de outros	Supervisão de profissionais em contextos de trabalho com previsão de mudanças	3

⚙️ Condições de Trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades em organizações públicas e privadas, em atividades gerenciais e de apoio à atividade-fim e também em atividades de análise e avaliação dos padrões de integridade, ética empresarial, de proteção de dados pessoais e privacidade. Atuam como assalariados, com carteira assinada ou como prestadores de serviços (consultoria)no caso do DPO. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional em ambientes fechados e em horário diurno.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica. Para os analistas de compliance e de riscos é necessário graduação mais curso específico até 200 hs na área de atuação e experiência mínima de 2 anos e os requisitos exigidos para os oficiais de proteção de dados pessoais (DPO) são de curso superior, mais certificações no tema proteção de dados pessoais.

📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 1421-20

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 1421-20 é o código da ocupação de tecnólogo em gestão administrativo- financeira que pertence ao grupo dos gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

👥 Profissões da Família Ocupacional

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins

🔗 CBOs Relacionados

Gerentes de áreas de apoio