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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 1421-15
O Gerente de Operações Financeiras planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área financeira de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral. Define processos operacionais na área financeira, aperfeiçoando fluxos de trabalho. Organiza operações e rotinas financeiras de crédito e cobrança. Acompanha execução orçamentária e custos. Realiza gestão do capital de giro. Analisa propostas de investimento. Faz uso de sistemas informatizados - de inteligência de negócios, de relacionamento com cliente, entre outros -, promovendo a inserção de tecnologias digitais na área de gestão financeira. Realiza controle de qualidade dos serviços financeiros. Administra pessoal e gerencia recursos materiais. Elabora relatórios. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Gerenciar equipes
- Administrar recursos materiais
- Administrar riscos
- Atender cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais
- Gerir rotinas administrativas e financeiras
- Administrar contratos de transferência de riscos
- Demonstrar competências pessoais
- Gerenciar prestação de serviços terceirizados
- Planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management
- Comunicar-se
- Demonstrar capacidade de observação
- Acompanhar solução de não-conformidades apontadas pela auditoria
- Traçar plano orçamentário
- Controlar contas contábeis
- Distribuir tarefas
- Acompanhar execução orçamentária
- Participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos
- Negociar garantias
- Demonstrar capacidade de resolução de problemas
- Estabelecer diretrizes financeiras
- Controlar contas a pagar
- Inventariar imobilizados
- Interagir com empresas e instituições
- Elaborar estudos de viabilidade financeira
- Elaborar relatórios
- Controlar inadimplência
- Organizar processo de cobrança judicial
- ver mais...
📉 Série histórica — Gerente de Operações Financeiras CBO 1421-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Gerente de Operações Financeiras
Salário base CLT • 20.421 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.008 | R$ 36.094 | R$ 752 | R$ 13,99 |
| Média salarial | R$ 8.723 | R$ 104.674 | R$ 2.181 | R$ 40,57 |
| 1º Quartil | R$ 2.964 | R$ 35.568 | R$ 741 | R$ 13,79 |
| Mediana | R$ 4.564 | R$ 54.768 | R$ 1.141 | R$ 21,23 |
| 3º Quartil | R$ 10.654 | R$ 127.848 | R$ 2.664 | R$ 49,55 |
| Teto salarial | R$ 16.796 | R$ 201.552 | R$ 4.199 | R$ 78,12 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1421-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Administração
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Gerente de Operações Financeiras no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 5.65% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 8.398 admissões e 12.023 desligamentos formais para o cargo de Gerente de Operações Financeiras no Brasil, totalizando 20.421 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 3.625 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
752
04/2025
📤 Admissões — fim i
797
03/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
20.421
8.398 adm · 12.023 desl
⚖️ Saldo líquido i
-3.625
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,70
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
41.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Gerente de Operações Financeiras. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1421-10 | Gerente de riscos | 15.407,29 |
| 1421-35 | Encarregado de proteção de dados pessoais | 8.154,77 |
| 1421-40 | Gerente de facility management | 7.779,10 |
| 1421-20 | Tecnólogo em gestão administrativo- financeira | 6.694,83 |
| 1421-25 | Analista de compliance | 6.006,64 |
| 1421-30 | Analista de gerenciamento de riscos | 5.850,35 |
| 1421-05 | Gerente administrativo | 5.499,54 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1421-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

