CBO 1423-05 - Gerentes de comercialização, marketing e comunicação - Salário, o que faz, descrição do cargo

CBO 1423-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de comercialização, marketing e comunicação que pertence ao grupo dos gerentes de Áreas de apoio, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Gerentes de comercialização, marketing e comunicação CBO 1423-05 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1423-05

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes.
• • • Gerentes de Áreas de apoio.
• • • • Gerentes de comercialização, marketing e comunicação.

Descrição dos cargos da categoria Gerentes de comercialização, marketing e comunicação

Os Gerentes de comercialização, marketing e comunicação CBO 1423-05 elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.

Condições de trabalho

Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho

Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.

Funções dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação CBO 1423-05

Gerentes de comercialização, marketing e comunicação devem:

Atividades dos cargos CBO 1423-05

Entre as principais atribuições dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação CBO 1423-05 estão as de:

contratar serviços de terceiros;
planejar campanhas publicitárias;
dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
demonstrar capacidade de organização;
demonstrar capacidade de abstração;
monitorar contratos;
monitorar metas e indicadores de desempenho;
entrevistar candidatos;
monitorar a execução de serviços de terceiros;
implementar serviços de atendimento a clientes;
listar atividades de cargos / funções;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
detectar necessidades de capacitação profissional;
criar programas e ações de fidelização de clientes;
gerir nível de satisfação do cliente;
delegar atribuições;
realizar ações para ampliação de participação no mercado;
negociar condições e prioridades de projetos;
gerenciar remanejamentos;
analisar tendências do mercado;
monitorar relacionamento com clientes internos e externos;
elaborar orçamentos;
estabelecer política comercial;
coordenar serviços de atendimento a clientes;
assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;
realizar campanhas de vendas;
trabalhar em equipe;
saber ouvir;
dimensionar equipe;
planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
pensar estrategicamente;
avaliar desempenho;
administrar orçamentos;
avaliar nível de satisfação da equipe;
demonstrar visão sistêmica;
demonstrar capacidade de negociação;
demonstrar criatividade;
tomar decisões;
otimizar custos e recursos;
dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
demonstrar capacidade de síntese;
acompanhar atuação da concorrência;
revisar planos;
liderar pessoas;
identificar necessidade de recursos;
demonstrar habilidades comunicativas;
representar empresa publicamente;
examinar currículos;
estabelecer metas e indicadores de desempenho;
definir perfis profissionais;
autorizar pagamentos;
gerenciar equipes;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
formular plano de incentivos;
planejar racionalização do uso de recursos;
coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;
atender a auditoria interna e externa;
demonstrar flexibilidade;
redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
gerir lucratividade;
elaborar relatórios;
realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
negociar com clientes;
pesquisar mercado;
implementar campanhas institucionais e publicitárias;
captar recursos;
agir com empatia;
demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
cobrar resultados da equipe;