CBO 1421-10 - Gerentes administrativos, financeiros, de riscos - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1421-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes administrativos, financeiros, de riscos que pertence ao grupo dos gerentes de Áreas de apoio, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Gerentes administrativos, financeiros, de riscos CBO 1421-10 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1421-10

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Gerentes.
      • Gerentes de Áreas de apoio.
        • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos.

Descrição dos cargos da categoria Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Os Gerentes administrativos, financeiros, de riscos CBO 1421-10 exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as do setor bancário. Gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e serviços terceirizados de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.

Condições de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos CBO 1421-10

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

  • planejar processos administrativos, financeiros e de riscos;
  • gerenciar riscos;
  • comunicar-se;
  • administrar contratos de transferência de riscos;
  • gerir rotinas administrativas e financeiras;
  • gerenciar pessoas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • atender cliente e/ou cooperado;
  • administrar recursos materiais e serviços terceirizados;
  • Atividades dos cargos CBO 1421-10

    Entre as principais atribuições dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos CBO 1421-10 estão as de:

    • estabelecer estratégias;
    • identificar riscos;
    • demonstrar capacidade de questionamento;
    • controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
    • demonstrar empatia;
    • aprovar requisição de materiais e serviços;
    • estabelecer critérios de seleção de parceiros;
    • gerenciar regulação de sinistros;
    • recomendar alternativas para mitigação de riscos;
    • divulgar metas e objetivos para funcionários;
    • avaliar desempenho de funcionários;
    • negociar contratos de seguro;
    • demonstrar visão organizacional global;
    • selecionar parceiros e fornecedores;
    • acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
    • divulgar resultados da equipe;
    • arquivar documentos confidenciais;
    • liberar verba para despesas de pequeno vulto;
    • apresentar riscos ao mercado;
    • criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
    • gerenciar assiduidade e pontualidade;
    • demonstrar persuasão;
    • demonstrar proatividade;
    • distribuir tarefas;
    • analisar contexto organizacional;
    • interagir com demais áreas da empresa;
    • demonstrar capacidade de decisão;
    • controlar custos;
    • solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
    • autorizar a compra de materiais e serviços;
    • conduzir reuniões e apresentações;
    • demonstrar flexibilidade;
    • participar de projetos específicos;
    • promover treinamento e reciclagem de funcionários;
    • acompanhar execução orçamentária;
    • controlar pagamento de prêmios;
    • participar da elaboração de contratos;
    • assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
    • demonstrar capacidade de antever cenários;
    • demonstrar capacidade de motivar funcionários;
    • demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
    • controlar orçamento de seguros;
    • analisar contexto conjuntural;
    • valorar perdas;
    • avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
    • acompanhar indicadores de desempenho;
    • aperfeiçoar fluxo de trabalho;
    • controlar contas a pagar;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • delegar competências por níveis de responsabilidade;
    • demonstrar versatilidade;
    • elaborar contratos de transferência de risco;
    • realocar funcionários;
    • controlar contratos de fornecedores;
    • controlar recebimento de comissões e indenizações;
    • identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
    • atender auditoria interna e externa;
    • monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
    • dimensionar riscos;
    • receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
    • demonstrar liderança;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • definir metas do setor;
    • decidir sobre desligamento de funcionários;
    • participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
    • orientar cliente e/ou cooperado;
    • contratar seguros;
    • demonstrar capacidade de avaliação;
    • estabelecer indicadores de desempenho;
    • participar da elaboração de planos de contingência;
    • demonstrar fluência verbal e escrita;
    • contratar serviços terceirizados;
    • sugerir promoção de funcionários;
    • escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
    • participar do processo de contratação de funcionários;
    • definir processos operacionais;
    • divulgar código de ética da empresa;
    • participar de reuniões;
    • negociar instrumentos financeiros de proteção;
    • negociar garantias;
    • traçar plano orçamentário;
    • determinar perfil de funcionários da área;
    • emitir instruções de serviço;
    • avaliar potencial de riscos;
    • criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
    • analisar relatórios gerenciais;
    • identificar necessidade de novas funções;
    • controlar receitas;
    • interagir com empresas e instituições;
    • elaborar plano de prevenção de perdas;
    • demonstrar comprometimento;
    • dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);

    Cargos e salários CBO 1421-10 - Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

    Salário Gerente de Riscos

    Gerente de Riscos: Brasil

    • 2.890
    • Brasil
    • 8.275 - 22.366
    • 42h
    O profissional no cargo de Gerente de Riscos CBO 1421-10 trabalhando no Brasil, ganha entre 8.275 e 22.366 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 2.890 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1421-10.
    Salário Gerente de Riscos e Seguros

    Gerente de Riscos e Seguros: Brasil

    • 2.890
    • Brasil
    • 8.275 - 22.366
    • 42h
    O profissional no cargo de Gerente de Riscos e Seguros CBO 1421-10 trabalhando no Brasil, ganha entre 8.275 e 22.366 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 2.890 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1421-10.
    Salário Gerente de Seguros

    Gerente de Seguros: Brasil

    • 2.890
    • Brasil
    • 8.275 - 22.366
    • 42h
    O profissional no cargo de Gerente de Seguros CBO 1421-10 trabalhando no Brasil, ganha entre 8.275 e 22.366 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 2.890 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1421-10.
    Salário Gestor de Riscos

    Gestor de Riscos: Brasil

    • 2.890
    • Brasil
    • 8.275 - 22.366
    • 42h
    O profissional no cargo de Gestor de Riscos CBO 1421-10 trabalhando no Brasil, ganha entre 8.275 e 22.366 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 2.890 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1421-10.
    Salário Gerente de Riscos Rio de Janeiro

    Gerente de Riscos: Rio de Janeiro, RJ

    • 143
    • Rio de Janeiro, RJ
    • 8.947 - 22.043
    • 42h
    O profissional no cargo de Gerente de Riscos CBO 1421-10 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 8.947 e 22.043 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 143 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1421-10.
    Salário Gerente de Riscos

    Gerente de Riscos: São Paulo

    • 1.723
    • São Paulo
    • 9.222 - 9.680
    • 43h
    O profissional no cargo de Gerente de Riscos CBO 1421-10 trabalhando em São Paulo, ganha entre 9.222 e 9.680 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.723 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1421-10.
    Salário Gerente de Riscos São Paulo

    Gerente de Riscos: São Paulo, SP

    • 1.388
    • São Paulo, SP
    • 9.556 - 22.949
    • 43h
    O profissional no cargo de Gerente de Riscos CBO 1421-10 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 9.556 e 22.949 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.388 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1421-10.
    Salário Gerente de Riscos e Seguros São Paulo

    Gerente de Riscos e Seguros: São Paulo, SP

    • 1.388
    • São Paulo, SP
    • 9.556 - 22.949
    • 43h
    O profissional no cargo de Gerente de Riscos e Seguros CBO 1421-10 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 9.556 e 22.949 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.388 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1421-10.
    Salário Gerente de Seguros

    Gerente de Seguros: São Paulo

    • 1.723
    • São Paulo
    • 9.222 - 9.680
    • 43h
    O profissional no cargo de Gerente de Seguros CBO 1421-10 trabalhando em São Paulo, ganha entre 9.222 e 9.680 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.723 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1421-10.
    Salário Gerente de Seguros Rio de Janeiro

    Gerente de Seguros: Rio de Janeiro, RJ

    • 143
    • Rio de Janeiro, RJ
    • 8.947 - 22.043
    • 42h
    O profissional no cargo de Gerente de Seguros CBO 1421-10 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 8.947 e 22.043 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 143 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1421-10.
    Salário Gerente de Seguros São Paulo

    Gerente de Seguros: São Paulo, SP

    • 1.388
    • São Paulo, SP
    • 9.556 - 22.949
    • 43h
    O profissional no cargo de Gerente de Seguros CBO 1421-10 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 9.556 e 22.949 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.388 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1421-10.
    Salário Gestor de Riscos São Paulo

    Gestor de Riscos: São Paulo, SP

    • 1.388
    • São Paulo, SP
    • 9.556 - 22.949
    • 43h
    O profissional no cargo de Gestor de Riscos CBO 1421-10 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 9.556 e 22.949 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.388 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1421-10.
    Salário Gestor de Riscos

    Gestor de Riscos: São Paulo

    • 1.783
    • São Paulo
    • 8.862 - 9.302
    • 43h
    O profissional no cargo de Gestor de Riscos CBO 1421-10 trabalhando em São Paulo, ganha entre 8.862 e 9.302 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.783 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1421-10.
    Salário Gestor de Riscos Rio de Janeiro

    Gestor de Riscos: Rio de Janeiro, RJ

    • 156
    • Rio de Janeiro, RJ
    • 8.236 - 20.089
    • 42h
    O profissional no cargo de Gestor de Riscos CBO 1421-10 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 8.236 e 20.089 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 156 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1421-10.