Profissões relacionadas:
O que faz um Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos CBO 1421-05
O Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Analisa informações - de contexto organizacional, de relatórios gerenciais, dentre outras -, com o intuito de obter subsídios para o processo de planejamento Planeja processos administrativos, estabelecendo diretrizes e processos operacionais.
Participa da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos Define indicadores de desempenho Emite instruções de serviço Organiza as atividades das equipes de apoio da área administrativa, em empresa pública ou privada, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.
Gerencia rotinas administrativas, controlando e aperfeiçoando fluxos de trabalho Monitora o atendimento aos usuários internos e externos – como clientes, trabalhadores de outros setores da empresa, fornecedores, entre outros - dos serviços administrativos, identificando suas necessidades, prestando esclarecimentos, recebendo reclamações e solucionando problemas Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade na área de administração.
Faz uso de sistemas informatizados - de relacionamento com cliente, de planejamento de recursos empresariais, dentre outros -, promovendo a inserção das tecnologias digitais nas atividades da área de administração Controla a qualidade do serviço, analisando indicadores de desempenho Inspeciona condições de atendimento e monitora tempo de resposta Atua para agilizar o atendimento e manter sua eficácia.
Em situações de autoatendimento, disponibiliza coordenador para triagem Revisa documentos e elabora relatórios Gerencia a organização de arquivos físico e eletrônico de documentos Arquiva documentos confidenciais Estabelece parâmetros de proteção de dados pessoais e privacidade, de acordo com a legislação específica.
Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Gerencia recursos materiais Organiza o processo de compra de materiais e serviços, compreendendo a cotação, a aprovação de requisições e a autorização de compra.
Atesta o recebimento de materiais e serviços Administra estoque de materiais Conduz inventário de bens imobilizados.
Colabora com a gestão da infraestrutura das edificações corporativas e de suas instalações e equipamentos, participando na definição de leiautes, na especificação de móveis e acessórios e na organização da comunicação visual Requisita serviços de manutenção de instalações e equipamentos Participa da gestão de serviços terceirizados.
Contrata prestadores de serviços Supervisiona os serviços de limpeza, vigilância, jardinagem, dentre outros Cadastra fornecedores e verifica sua regularidade fiscal Participa da gestão financeira, controlando receitas, contas a pagar, contas contábeis e custos Atua nas ações de crédito, de cobrança e de controle da inadimplência.
Monitora as operações de crédito, negociando parcelamento de débitos Controla inadimplência Organiza processo de cobrança judicial Controla a execução de rotinas tributárias Administra a equipe de trabalho da área administrativa, participando do processo de contratação Supervisiona entrada e saída de trabalhadores Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe Implanta treinamentos em saúde e segurança no trabalho Avalia perfil profissional de acordo com preceitos de “compliance”, para contratação ou promoção Delega competências por níveis de responsabilidade Administra recursos financeiros da área, controlando custos e orçamento Libera verba para despesas de pequeno vulto Participa no processo de implantação de normas de sustentabilidade ambiental e monitora o seu cumprimento Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com clientes, fornecedores externos e setores internos da empresa Interage com outras empresas e instituições.
Algumas funções no exercício da profissão
- administrar riscos;
- atender cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais;
- gerir rotinas administrativas e financeiras;
- administrar recursos materiais;
- gerenciar prestação de serviços terceirizados;
- gerenciar equipes;
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management;
- demonstrar visão organizacional global;
- supervisionar serviços de limpeza;
- sugerir promoção de funcionários;
- disponibilizar coordenador de auto-atendimento para triagem;
- controlar contas contábeis;
- assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
- divulgar código de ética da empresa;
- verificar regularidade fiscal de fornecedores;
- participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
- demonstrar capacidade de imparcialidade e neutralidade;
- ver mais...
Salário de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos CBO 1421-05 - Série histórica
Quanto ganha um Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos por região do Brasil
Tabela salarial para Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 4.767 | 57.204 | 1.192 | 22,16 | |
| Média Salarial | 4.901 | 58.811 | 1.225 | 22,78 | |
| 1º Quartil | 2.052 | 24.627 | 513 | 9,54 | |
| Salário Mediana | 2.824 | 33.888 | 706 | 13,13 | |
| 3º Quartil | 10.024 | 120.284 | 2.506 | 46,59 | |
| Teto Salarial | 12.141 | 145.691 | 3.035 | 56,43 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos um aumento de 26.65% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos CBO 1421-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganha um Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 147.803 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos CBO 1421-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 121.921 | 44 | 220 | 4.360,29 | 19,82 |
| 18.216 | 40 | 200 | 8.698,73 | 43,49 |
| 1.576 | 42 | 210 | 6.376,72 | 30,37 |
| 1.228 | 36 | 180 | 3.579,83 | 19,89 |
| 606 | 43 | 215 | 4.602,41 | 21,41 |
| 502 | 30 | 150 | 4.365,18 | 29,10 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
Quanto ganha um Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos PCD
Num levantamento com 332 salários de Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 8.516,81 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos ao longo do tempo
Salário de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos em todo Brasil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos
- Salário Base: R$ 4.900,88
- Salário-educação (3%): R$ 147,03
- Sistema S (2%): R$ 98,02
- INSS Patronal (20%): R$ 980,18
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 49,01
- FGTS (8%): R$ 392,07
- Férias 1/12: R$ 408,41
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 980,18
- Periculosidade (30%): R$ 1.470,26
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 136,14
- 13º Salário: R$ 408,41
- FGTS sobre Férias: R$ 32,67
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 10,89
- FGTS sobre 13º: R$ 32,67
- Aviso Prévio: R$ 408,41
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 32,67
- Multa Rescisória FGTS: R$ 408,41
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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