Gerente de Seguros - Piso Salarial 2024, O Que Faz, Salário Administração

R$ 10.715,43/mês

Atualizado em

Hoje um Gerente de Seguros ganha em média R$ 10.715,43 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 2.450 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Gerente de Seguros pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 10.422,78 e o teto salarial de R$ 30.232,94, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Seguros.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 33 anos, formação superior em Administração, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Seguros é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Seguros, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Seguros CBO 1421-10

O Gerente de Seguros presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Analisa conjuntura, contexto organizacional, relatórios gerenciais e informações de clientes – como suas necessidades e reclamações, com o intuito de obter subsídios para o processo de planejamento Planeja as atividades da área de gestão de riscos, definindo as metas e estabelecendo as estratégias a serem adotadas.

Participa da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos, de acordo com as convenções adotadas pela organização, incluindo a agenda de sustentabilidade ambiental, social e de governança e suas interfaces com a área de gestão de riscos Define indicadores para gestão de riscos Estabelece critérios para seleção de parceiros Traça plano orçamentário para gestão de riscos.

Participa da elaboração de planos de contingência Organiza as atividades das equipes de apoio da área de gestão de riscos, em empresa pública ou privada, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos e as normas - internas e externas - aplicáveis, com o objetivo de maximizar os resultados Identifica e dimensiona riscos.

Recomenda alternativas para mitigação de riscos, em áreas diversificadas do negócio, envolvendo infraestrutura de edificações, equipamentos, instalações, ambiente de trabalho, cibernética, proteção de dados pessoais e privacidade, governança corporativa, entre outras Dimensiona níveis de retenção para cobertura de eventuais perdas em função de riscos, como franquias e autosseguro Apresenta riscos ao mercado Negocia garantias, instrumentos financeiros de proteção e contratos de seguro.

Valora e prepara plano de prevenção de perdas Elabora contratos de transferência de risco Administra contratos de transferência de riscos, controlando orçamento de seguros, pagamentos de prêmios e recebimento de comissões e indenizações Monitora cumprimento de exigências contratuais Controla renovação de contratos de transferência de riscos.

Define processos operacionais para controle de riscos, aperfeiçoando fluxo de trabalho Seleciona parceiros e fornecedores Contrata serviços terceirizados.

Participa da avaliação de prestadores de serviços e fornecedores Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, sob o ponto de vista da gestão de riscos Faz uso de tecnologias digitais - tais como sistemas informatizados de planejamento de recursos empresariais e de gestão de riscos empresariais, ferramentas de análise, modelagem e simulação de sistemas, “software” de análise de causa raiz, entre outras - na área de gestão de riscos.

Analisa indicadores de desempenho pertinentes à área de gestão de riscos Acompanha resolução de não conformidades apontadas por auditorias Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos.

Participa de projetos específicos Elabora relatórios Administra a equipe de trabalho da área de gestão de riscos, identificando necessidade de novas funções, definindo perfil de trabalhadores, e participando do processo de contratação Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe Implanta treinamentos em saúde e segurança no trabalho e em conservação ambiental.

Avalia perfil profissional de acordo com preceitos de “compliance”, para contratação ou promoção Administra recursos materiais para a área de gestão de riscos Aprova requisição e autoriza compra de materiais e serviços Conduz inventário de bens imobilizados Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Algumas funções no exercício da profissão

  • gerir rotinas administrativas e financeiras;
  • planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management;
  • administrar recursos materiais;
  • administrar riscos;
  • administrar contratos de transferência de riscos;
  • gerenciar equipes;
  • gerenciar prestação de serviços terceirizados;
  • comunicar-se;
  • demonstrar competências pessoais;
  • atender cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais;
  • demonstrar visão organizacional global;
  • demonstrar liderança;
  • participar da elaboração de planos de contingência;
  • controlar receitas;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • valorar perdas;
  • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
  • demonstrar capacidade de observação;
  • controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
  • participar da elaboração de contratos;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Seguros CBO 1421-10 - Série histórica

Quanto ganha um Gerente de Seguros por região do Brasil

Quanto ganha um Gerente de Seguros nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Seguros na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo, SP 42 11.302,25 11.619,59 17.559,87 55,05 1.244
Rio de Janeiro, RJ 41 13.693,12 14.077,59 21.274,47 68,38 131
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Tabela salarial para Gerente de Seguros

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 10.423 125.073 2.606 49,40
Média Salarial 10.715 128.585 2.679 50,79
1º Quartil 2.880 34.560 720 13,65
Salário Mediana 6.411 76.932 1.603 30,39
3º Quartil 23.057 276.683 5.764 109,28
Teto Salarial 30.233 362.795 7.558 143,30
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Seguros negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1421-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Administração

Gerente de Seguros é um cargo que está em baixa no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Junho de 2023 e Maio de 2024, tivemos uma queda de 2.6% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Seguros CBO 1421-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Quanto ganha um Gerente de Seguros por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Seguros na localidade
UF Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
42 11.084,27 11.395,49 17.221,21 53,92 1.518
41 12.778,03 13.136,81 19.852,74 63,78 155
43 8.371,23 8.606,28 13.006,07 40,30 82
43 5.545,82 5.701,53 8.616,33 26,49 59
41 10.425,66 10.718,39 16.197,95 52,31 59
42 9.202,92 9.461,32 14.298,23 45,14 39
43 4.741,55 4.874,68 7.366,77 22,84 34
42 6.306,23 6.483,30 9.797,75 30,56 28
40 9.600,02 9.869,57 14.915,19 49,35 22
42 7.440,73 7.649,65 11.560,38 36,21 20
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
8299-7/99 Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas 2.488,00 2.557,86 3.865,52
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 16.035,01 16.485,24 24.912,99
6622-3/00 Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde 12.210,22 12.553,06 18.970,56
6512-0/00 Seguros não-vida 17.193,66 17.676,42 26.713,14
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 4.036,65 4.149,99 6.271,58
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 2.881,98 2.962,90 4.477,62
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 9.878,22 10.155,58 15.347,41
6511-1/01 Seguros de vida 13.893,59 14.283,70 21.585,95
6613-4/00 Administração de cartões de crédito 12.814,51 13.174,31 19.909,42
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 11.705,02 12.033,68 18.185,65
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Administração por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2.450 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Seguros CBO 1421-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.250 44 220 8.130,87 36,96
776 40 200 14.626,79 73,13
31 42 210 9.457,24 45,03
27 36 180 6.027,63 33,49
16 38 190 24.798,77 130,52
13 43 215 10.689,48 49,72

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 1.140 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 11.408,43 12.141,03 13.411,84
Pequenas 10.841,84 11.574,44 12.845,25
Médias 9.811,81 10.544,41 11.815,22
Grandes Empresas 13.737,90 14.470,51 15.741,32
  • *Gerente de Seguros Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Seguros Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Seguros Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Seguros

  • Salário Base: R$ 10.715,43
  • Salário-educação (3%): R$ 321,46
  • Sistema S (2%): R$ 214,31
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.143,09
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 107,15
  • FGTS (8%): R$ 857,23
  • Férias 1/12: R$ 892,95
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.143,09
  • Periculosidade (30%): R$ 3.214,63
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 297,65
  • 13º Salário: R$ 892,95
  • FGTS sobre Férias: R$ 71,44
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 23,81
  • FGTS sobre 13º: R$ 71,44
  • Aviso Prévio: R$ 892,95
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 71,44
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 892,95

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Seguros