Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Analista de compliance CBO 1421-25
O Analista de compliance atua na concepção, no planejamento, na organização e no desenvolvimento de processos de integridade ou “compliance”, relacionados com a conformidade da empresa aos padrões, às leis, aos regulamentos, à conduta ética e a outras convenções específicas aplicadas ao seu negócio. Participa da implementação do programa de “compliance”. Dissemina cultura de “compliance”, divulgando políticas e administrando canal de denúncia. Avalia parceiros de negócios, realizando processo de investigação prévia, também conhecido como DDI-Diligência Prévia (Due Diligence). Estrutura dados e informações de “compliance”, para auxiliar na definição de critérios de avaliação de riscos. Monitora programa de “compliance”. Elabora relatórios e revisa documentos. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Administrar canal de denúncia
- Gerenciar prestação de serviços terceirizados
- Monitorar o programa de compliance e/ou de governança em privacidade
- Administrar recursos materiais
- Administrar riscos
- Administrar contratos de transferência de riscos
- Gerenciar equipes
- Participar da implementação do programa de compliance e/ou de governança em privacidade
- Demonstrar competências pessoais
- Gerir rotinas administrativas e financeiras
- Avaliar parceiros de negócios - due diligence
- Planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management
- Demonstrar liderança
- Demonstrar capacidade de resolução de problemas
- Assessorar as áreas de negócio na decisão sobre contratação de parceiros
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Redigir documentos
- Ministrar treinamentos, workshops e/ou palestras
- Decidir sobre desligamento de funcionários
- Revisar documentos e instrumentos de regulação e comunicação
- Demonstrar capacidade analítica
- Identificar necessidade de ações corretivas e preventivas
- Demonstrar capacidade investigativa
- Elaborar plano de prevenção de perdas
- Classificar parceiros de negócios - grau de risco
- Participar da definição dos mecanismos de monitoramento
- Analisar probabilidade de ocorrência e impacto dos riscos
- ver mais...
Série histórica — Analista de compliance CBO 1421-25
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Analista de compliance
Salário base CLT • 6.900 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.871 | R$ 70.446 | R$ 1.468 | R$ 28,64 |
| Média salarial | R$ 6.035 | R$ 72.424 | R$ 1.509 | R$ 29,44 |
| 1º Quartil | R$ 3.303 | R$ 39.630 | R$ 826 | R$ 16,11 |
| Mediana | R$ 5.181 | R$ 62.172 | R$ 1.295 | R$ 25,27 |
| 3º Quartil | R$ 7.090 | R$ 85.080 | R$ 1.773 | R$ 34,59 |
| Teto salarial | R$ 8.588 | R$ 103.051 | R$ 2.147 | R$ 41,89 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1421-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Analista de compliance é um cargo que está em alta no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 4.25% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
203
03/2025
Admissões — fim
212
02/2026
Situação
Em alta
mercado de trabalho
Total movimentações
6.900
3.502 adm · 3.398 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1421-10 | Gerente de riscos | 15.103,20 |
| 1421-15 | Gerente de administração financeira | 8.712,19 |
| 1421-35 | Encarregado de proteção de dados pessoais | 8.333,08 |
| 1421-40 | Gerente de facility management | 8.010,23 |
| 1421-20 | Tecnólogo em gestão administrativo- financeira | 6.610,06 |
| 1421-30 | Analista de gerenciamento de riscos | 5.994,73 |
| 1421-05 | Gerente administrativo | 5.562,84 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1421-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Quanto ganha um Analista de compliance PCD
Profissionais com deficiência (PCD) • últimos 12 meses • Brasil
Profissionais PCD
176
na amostra
Salário médio PCD
R$ 4.680
mensal
Jornada PCD
41h
semanais
Comparativo
-28.96%
com relação a média geral
O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado que retorna de afastamento.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
