CBO 1421-15 - Gerentes administrativos, financeiros, de riscos - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1421-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes administrativos, financeiros, de riscos que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes administrativos, financeiros, de riscos CBO 1421-15 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1421-15

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos.
• • • Gerentes.

Funções

demonstrar competências pessoais, gerir rotinas administrativas e financeiras, administrar contratos de transferência de riscos, administrar riscos, atender cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais, gerenciar equipes, administrar recursos materiais, comunicar-se, gerenciar prestação de serviços terceirizados, planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management.

Atividades

analisar contexto conjuntural, demonstrar visão organizacional global, participar da elaboração de contratos, fiscalizar uso ilegal de software, demonstrar capacidade de contornar situações adversas, negociar garantias, demonstrar liderança, criar canais de comunicação entre chefia e funcionários, verificar regularidade fiscal de fornecedores, receber reclamações de cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais, controlar contas a pagar, liberar verba para despesas de pequeno vulto, identificar necessidades do cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais, definir metas do setor, acompanhar solução de não-conformidades apontadas pela auditoria, determinar perfil de funcionários da área, participar da avaliação de prestadores de serviços e fornecedores, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, acompanhar indicadores de desempenho, monitorar operações de crédito, orientar cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais e colaboradores, selecionar parceiros e fornecedores, controlar receitas, interagir com demais áreas da empresa, demonstrar proatividade, conduzir processo de implantação de normas de qualidade e/ou de gestão, validar processos de operações bancárias, controlar custos, controlar contratos de fornecedores, estabelecer diretrizes financeiras, capacitar equipes, acompanhar execução orçamentária, participar na definição de leiaute, atender auditoria interna e externa, aprovar requisição de materiais e serviços, efetuar pagamentos e repasses para terceiros, demonstrar flexibilidade, demonstrar capacidade de observação, gerenciar assiduidade e pontualidade, demonstrar capacidade de resolução de problemas, demonstrar capacidade de negociação, participar de reuniões, realocar funcionários, avaliar perfil profissional sob ótica de compliance para contratação ou promoção, requisitar instalação de equipamentos, participar do processo de contratação de funcionários, atestar recebimento de materiais e serviços, avaliar desempenho de funcionários, demonstrar empatia, demonstrar capacidade de decisão, planejar implantação de normas de qualidade, elaborar estudos de viabilidade financeira, controlar inadimplência, demonstrar capacidade de objetividade, demonstrar capacidade de imparcialidade e neutralidade, monitorar carteira de títulos em cobrança, analisar contexto organizacional, trabalhar sob pressão, autorizar compra de materiais e serviços, analisar relatórios gerenciais, demonstrar capacidade de administrar conflitos, distribuir tarefas, controlar contas contábeis, divulgar metas e objetivos para funcionários, delegar competências por níveis de responsabilidade, assegurar cumprimentos de normas internas e externas, sugerir promoção de funcionários, conduzir reuniões e apresentações, participar de projetos específicos, estabelecer diretrizes administrativas, elaborar relatórios, demonstrar capacidade de comunicação, requisitar manutenção de instalações e equipamentos, trabalhar com segurança, arquivar documentos confidenciais, decidir sobre desligamento de funcionários, definir processos operacionais, identificar riscos, solucionar problemas de cliente e/ou cooperado, estabelecer plano de contingência, negociar parcelamento de débitos, inventariar imobilizados, revisar documentos, divulgar código de ética da empresa, demonstrar capacidade investigativa, estabelecer indicadores de desempenho, escalar férias, compensação, folgas e horas extras, participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos, demonstrar capacidade analítica, emitir instruções de serviço, negociar instrumentos financeiros de proteção, contratar seguros, verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados, organizar processo de cobrança judicial, estabelecer critérios de seleção de parceiros, demonstrar persuasão, estabelecer estratégias, monitorar cumprimento de exigências contratuais, demonstrar capacidade de antever cenários, controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários, interagir com empresas e instituições, aperfeiçoar fluxo de trabalho, identificar necessidade de novas funções, contratar serviços terceirizados, criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho, divulgar resultados da equipe, traçar plano orçamentário, participar da definição de políticas da empresa, cadastrar fornecedores, liberar crédito.