Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial - Salário Brasil

R$ 4.579,08/mês

Atualizado em

Hoje um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial ganha em média R$ 4.579,08 para uma jornada de trabalho de 36 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 8.205 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 4.454,02 e o teto salarial de R$ 9.663,14, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial.

Salário por cidade

São Paulo Rio de Janeiro Curitiba Recife Brasília

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa PCDs Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 2332-15
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 27 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Outras atividades de ensino de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial CBO 2332-15

O Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial planeja ações educacionais e o ensino para aprendizagem e treinamento comercial no ensino profissional, definindo objetivos, preparando atividades, delimitando a extensão e profundidade do conteúdo, de acordo com os locais de atuação e as necessidades do mercado de trabalho Define objetivos, prepara atividades teóricas e práticas, materiais e recursos didáticos, bibliografia para consulta, considerando o perfil definido e a atuação dos alunos no exercício profissional Desenvolve situações de ensino que promovem a aprendizagem e o treinamento comercial no ensino profissional, considerando as especificidades da ocupação, de acordo com a legislação.

Ministra aulas, aplica metodologias de ensino, define situações desafiadoras de aprendizagem e de avaliação Propõe temas e atividades interdisciplinares e contextualizadas Ensina métodos, técnicas de trabalho, por meio de conhecimentos, habilidades e atitudes de teorias e práticas comerciais, referentes a planejamento, organização, otimização e realização de operações e processos administrativos e de rotinas de secretaria, de acordo com normas e procedimentos técnicos, de segurança e saúde, de qualidade e de preservação ambiental Prepara atividades educacionais em parceria com demais docentes do curso, expõe conceitos e princípios de técnicas comerciais, orienta e acompanha atividades de resolução de situações-problema e estudos de caso, tendo em vista aprendizagens significativas.

Propõe atividades teóricas e práticas que possibilitam compreender e aplicar técnicas comerciais, por meio de procedimentos, operações e processos de serviços administrativos e de rotinas de secretaria, referentes à gestão de informações, organização e normas administrativas, elaboração e expedição de documentos, controle de processos e de entrada e saída de correspondência e documentação, arquivamento de informações, legislação, normas e procedimentos de comercialização Promove a educação integral dos alunos responsabilizando-se pelo processo de construção de conhecimentos e habilidades de técnicas comerciais Desenvolve atividades para reflexão sobre cidadania, valores éticos e morais, temáticas coletivas, e a relevância da tecnologia no desenvolvimento e inovação de processos, produtos e serviços.

Propõe estudos e estratégias de autodesenvolvimento, incentivando a autonomia para pesquisas Orienta os alunos para o desenvolvimento de atitudes de convívio social e de atendimento a normas Cria atividades de reforço e revisa conteúdos Avalia o processo de ensino e aprendizagem, definindo critérios, aplicando estratégias e instrumentos de avaliação e de autoavaliação, por meio de relação dialógica, de observação individual e coletiva, de projetos e situações-problema.

Analisa o resultado das avaliações e define ações para recuperação da aprendizagem Assegura a aplicação de princípios de segurança, higiene e proteção do meio ambiente nas situações de ensino e aprendizagem, orientando os alunos quanto ao uso de EPI, ao descarte e acondicionamento de resíduos, divulgando normas e garantindo seu cumprimento Participa de reuniões técnicas, administrativas e pedagógicas Contribui na elaboração de planos de curso, realiza pesquisas didático-pedagógicas e técnicas Participa de eventos profissionais, campanhas socioeducativas, cursos, convênios, exposições, aplica tecnologias educacionais e da informação, analisa e cria recursos didáticos.

Pode realizar assessoria e coordenar equipe de instrutores de sua área Aplica técnicas de comunicação, elabora documentação, como planos de ensino e de aula, diários de classe, fichas de alunos, relatórios, solicitação de compra e reposição de materiais, controle de estoques, glossário técnico Mantém o local de trabalho limpo e organizado.

Zela pela preservação, acondicionamento e integridade dos recursos de trabalho Separa sobras de materiais para reaproveitamento e identifica resíduos, providenciando sua segregação e destinação.

Algumas funções no exercício da profissão

  • garantir segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino e aprendizagem;
  • avaliar o processo de ensino-aprendizagem;
  • zelar pela manutenção dos equipamentos e ambientes de trabalho;
  • sistematizar estudos, informações e experiências sobre a Área ensinada;
  • fazer registros de documentação escolar, de oficinas e laboratórios;
  • elaborar material pedagógico;
  • comunicar-se;
  • desenvolver situações de ensino que promovam a aprendizagem profissional;
  • demonstrar competências pessoais;
  • prestar serviços a comunidade;
  • planejar metas e estratégias de ações educacionais;
  • analisar relatórios de avaliação de estágios elaborados pelos alunos e pelas instituições;
  • desenvolver práticas quanto a preservação do meio ambiente;
  • preencher diários de classe ou similares;
  • propor novos cursos e produtos de acordo com as necessidades da instituição e do mercado;
  • criar relações de sociabilidade em diferentes situações de trabalho;
  • demonstrar criatividade;
  • conferir a execução da manutenção;
  • participar de atividades de elaboração do plano de curso;
  • demonstrar capacidade de aprendizagem;
  • encaminhar alunos para atendimentos específicos;
  • propor cronograma de atividades pedagógicas;
  • criar situações operacionais de atividades;
  • estabelecer referenciais de avaliação;
  • preparar as formas e instrumentos de avaliação e recuperação dos alunos;
  • ver mais...

Salário de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial CBO 2332-15 - Série histórica

Quanto ganha um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial por região do Brasil

Tabela salarial para Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 4.454 53.448 1.114 24,47
Média Salarial 4.579 54.949 1.145 25,16
1º Quartil 2.306 27.669 576 12,67
Salário Mediana 3.651 43.812 913 20,06
3º Quartil 7.978 95.735 1.994 43,84
Teto Salarial 9.663 115.958 2.416 53,09
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 2332-15 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 17.74% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial CBO 2332-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8599-6/99 Outras atividades de ensino 5.450,52
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 2.293,44
5611-2/03 Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares 1.977,82
8599-6/04 Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 3.424,11
5611-2/01 Restaurantes e similares 1.898,32
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 4.780,90
7319-0/02 Promoção de vendas 3.575,46
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 3.235,99
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 4.545,57
7740-3/00 Gestão de ativos intangíveis não-financeiros 3.641,43
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 8.205 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial CBO 2332-15 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
4.122 44 220 4.411,48 20,05
1.316 40 200 6.419,76 32,10
617 20 100 3.265,57 32,66
401 30 150 4.941,32 32,94
314 25 125 5.294,96 42,36
169 15 75 2.508,69 33,45

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 4.222 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.956,96 4.532,87 5.970,53
Pequenas 4.781,43 5.357,34 6.795,00
Médias 4.863,25 5.439,16 6.876,82
Grandes Empresas 4.442,23 5.018,14 6.455,80
  • *Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial Júnior: até 4 anos;
  • *Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Quanto ganha um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial PCD

Num levantamento com 235 salários de Instrutores de ensino profissional PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 3.933,65 para uma jornada de trabalho de 30 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial

  • Salário Base: R$ 4.579,08
  • Salário-educação (3%): R$ 137,37
  • Sistema S (2%): R$ 91,58
  • INSS Patronal (20%): R$ 915,82
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 45,79
  • FGTS (8%): R$ 366,33
  • Férias 1/12: R$ 381,59
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 915,82
  • Periculosidade (30%): R$ 1.373,72
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 127,20
  • 13º Salário: R$ 381,59
  • FGTS sobre Férias: R$ 30,53
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 10,18
  • FGTS sobre 13º: R$ 30,53
  • Aviso Prévio: R$ 381,59
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 30,53
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 381,59

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Comercial