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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2332-15
O Instrutor de Treinamento Comercial ministra aulas para a aprendizagem e o treinamento comercial no ensino profissional, em empresas, órgãos e instituições públicos ou privados. Promove atividades de ensino, considerando situações reais de trabalho, por meio de teorias e práticas referentes a planejamento, organização, otimização e realização de processos e operações de serviços administrativos de comercialização de bens e produtos. Planeja ações educacionais, situações de ensino e aprendizagem, avalia as atividades e o desenvolvimento do educando. Prepara planos de aula, material e recursos didático-pedagógicos, elabora documentação técnica e educacional. Realiza o trabalho de acordo com a legislação da educação profissional e tecnológica e de órgãos relacionados ao exercício profissional, seguindo normas e procedimentos de saúde e segurança no trabalho, ambientais e de qualidade.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar material pedagógico
- Prestar serviços a comunidade
- Zelar pela manutenção dos equipamentos e ambientes de trabalho
- Comunicar-se
- Fazer registros de documentação escolar, de oficinas e laboratórios
- Desenvolver situações de ensino que promovam a aprendizagem profissional
- Avaliar o processo de ensino-aprendizagem
- Sistematizar estudos, informações e experiências sobre a Área ensinada
- Garantir segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino e aprendizagem
- Planejar metas e estratégias de ações educacionais
- Preparar as formas e instrumentos de avaliação e recuperação dos alunos
- Comprovar qualificação profissional na área de atuação
- Demonstrar capacidade de aprendizagem
- Fixar metas educacionais para a escola
- Pesquisar sobre os mercados na sua área de trabalho
- Garantir o emprego dos acessórios de segurança em situações de ensino e aprendizagem
- Elaborar cronogramas de manutenção preventiva dos equipamentos e máquinas
- Analisar relatórios de avaliação de estágios elaborados pelos alunos e pelas instituições
- Avaliar o desempenho dos alunos para indicação ao mercado de trabalho
- Participar de campanhas educativas
- Controlar o estoque de peças de reposição
- Realizar parcerias com a sociedade no desenvolvimento de atividades de prestação de serviço
- Investigar diferentes recursos didáticos
- Desenvolver atividades de ensino em situações práticas de trabalho
- Selecionar material pedagógico
- Sistematizar as mudanças tecnológicas
- Avaliar competências adquiridas anteriormente
- Executar manutenção corretiva de equipamentos e máquinas
- Registrar controles de estoque
- Testar experiências no processo de ensino e de aprendizagem
- Programar a utilização de material didático-pedagógico
- Prestar assessoria técnica a comunidade
- ver mais...
📉 Série histórica — Instrutor de Treinamento Comercial CBO 2332-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Instrutor de Treinamento Comercial
Salário base CLT • 7.634 profissionais • jornada 37h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.819 | R$ 33.822 | R$ 705 | R$ 15,24 |
| Média salarial | R$ 4.745 | R$ 56.934 | R$ 1.186 | R$ 25,65 |
| 1º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 13,51 |
| Mediana | R$ 4.026 | R$ 48.312 | R$ 1.007 | R$ 21,76 |
| 3º Quartil | R$ 6.578 | R$ 78.936 | R$ 1.645 | R$ 35,56 |
| Teto salarial | R$ 7.877 | R$ 94.526 | R$ 1.969 | R$ 42,58 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2332-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Instrutor de Treinamento Comercial no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 7.58% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.491 admissões e 4.143 desligamentos formais para o cargo de Instrutor de Treinamento Comercial no Brasil, totalizando 7.634 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 652 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
356
08/2025
📤 Admissões — fim i
329
07/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
7.634
3.491 adm · 4.143 desl
⚖️ Saldo líquido i
-652
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,84
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Instrutor de Treinamento Comercial. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2332-10 | Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial | 5.703,26 |
| 2332-20 | Instrutor de aprendizagem agroindustrial e florestal | 5.526,38 |
| 2332-05 | Instrutor agrícola | 3.938,59 |
| 2332-25 | Instrutor de aprendizagem em comunicação | 3.268,64 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2332-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
