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O que faz um Diretor de Tecnologia da Informação CBO 1236-05
O Diretor de Tecnologia da Informação prepara-se para análise do planejamento estratégico da empresa, acompanhando tendências do mercado e inovações tecnológicas, a partir da perspectiva da área de Tecnologia da Informação (TI), identificando necessidades dos clientes e do negócio, e avaliando tecnicamente a concorrência Participa de reuniões com a direção geral da empresa, para discussão das metas e do conjunto integrado de ações que constam no planejamento estratégico, contribuindo para assegurar as condições adequadas na implantação de atividades, a efetividade dos processos de prestação de serviços, e a lucratividade prevista nas operações Organiza serviços de Tecnologia da Informação, estabelecendo escopo, definindo organograma, e desenhando processos.
Valida planejamento da operação de Tecnologia da Informação Alinha os projetos com o plano estratégico Valida planejamento de projetos, em relação a escopo, recursos tecnológicos, custos, prazos, entre outros atributos Define cronograma de projetos.
Avalia vulnerabilidades e riscos do negócio Estabelece, com a equipe gestora, medidas na área de segurança da informação, para diminuir exposição a riscos Incentiva ações preventivas, envolvendo a correta instalação de programas e sistemas operacionais, o estabelecimento de rotinas de teste, o monitoramento e a manutenção de programas e sistemas e o treinamento de equipes técnicas e usuários, para diminuir falhas e aumentar o nível de qualidade dos serviços.
Gerencia equipes, selecionando gestores e líderes, estruturando as áreas – infraestrutura, operação, projetos, segurança, desenvolvimento de sistemas, suporte técnico, entre outras – de Tecnologia de Informação, e definindo competências da equipe Administra relacionamento com fornecedores Supervisiona atividades e avalia desempenho de equipes Define plano de desenvolvimento de pessoas e promove capacitação de equipes.
Realiza a gestão de qualidade e eficiência dos serviços de Tecnologia da Informação, fixando metas, estabelecendo indicadores e avaliando resultados Acompanha execução de pesquisas de satisfação de clientes Analisa pareces de auditoria Define certificação de profissionais e processos Conduz a implementação de serviços e a geração de produtos sob responsabilidade da área de Tecnologia da Informação, validando escopo, prazos, custos, entre outros elementos.
Aprova liberação de verbas Administra recursos financeiros e materiais Pode conceber estruturas profissionais para atuar nas instalações de grandes clientes.
Pode implantar a gestão de riscos em Tecnologia da Informação nas empresas Estabelece parcerias estratégicas em Tecnologia da Informação Acompanha tendências tecnológicas em temas diversificados de Tecnologia da Informação, como linguagem natural e processamento de fala, computação visual, dispositivos inteligentes, armazenamento e processamento de grandes quantidades de dados, entre outros.
Promove a inovação tecnológica, identificando rápidos avanços tecnológicos e tecnologias emergentes, críticas e estratégicas, fomentando condições para a geração de ideias inovadoras Avalia soluções tecnológicas e ideias inovadoras Propõe utilização de novas tecnologias nos processos – como as tecnologias de automação de rede e os sistemas de gerenciamento de infraestrutura com uso de automação, recursos analíticos, inteligência artificial e aprendizado de máquina – e nos serviços ofertados ao cliente, envolvendo novos produtos de “hardware” e de “software”.
Apresenta à direção da empresa, periodicamente, relatórios de acompanhamento das atividades, para reportar riscos e mostrar resultados Desenvolve ações para integração da empresa com a comunidade externa Publica conteúdo da área de Tecnologia da Informação Concede entrevistas à mídia Atua de acordo com normas de conformidade legal e jurídica.
Organiza corpo consultivo para estudar e implantar medidas para prevenir possíveis situações de risco no trabalho.
Algumas funções no exercício da profissão
- implementar serviços e produtos;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar equipes;
- gerenciar Área de tecnologia da informação;
- comunicar-se;
- gerenciar qualidade e eficiência do serviço;
- planejar atividades de tecnologia da informação;
- promover inovação tecnológica;
- interagir com diretores e acionistas;
- representar a empresa/instituição;
- validar consultoria;
- aplicar melhores metodologias e tecnologias;
- fixar metas e indicadores;
- conceder entrevista a mídia;
- executar marketing de relacionamento;
- analisar impacto de mudanças;
- demonstrar capacidade de negociação;
- determinar uso dos recursos humanos e materiais;
- demonstrar flexibilidade;
- identificar necessidades dos clientes e do negócio;
- ver mais...
Salário de Diretor de Tecnologia da Informação CBO 1236-05 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor de Tecnologia da Informação por região do Brasil
Tabela salarial para Diretor de Tecnologia da Informação
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 32.753 | 393.032 | 8.188 | 156,42 | |
Média Salarial | 33.672 | 404.068 | 8.418 | 160,81 | |
1º Quartil | 17.441 | 209.287 | 4.360 | 83,29 | |
Salário Mediana | 34.144 | 409.728 | 8.536 | 163,07 | |
3º Quartil | 56.084 | 673.008 | 14.021 | 267,85 | |
Teto Salarial | 67.931 | 815.168 | 16.983 | 324,43 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para Ciências da Computação
Diretor de Tecnologia da Informação é um cargo que está em baixa no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos uma queda de 2% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Tecnologia da Informação CBO 1236-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganham profissionais de Ciências da Computação por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1.140 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Tecnologia da Informação CBO 1236-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
602 | 44 | 220 | 33.464,12 | 152,11 |
503 | 40 | 200 | 35.364,03 | 176,82 |
10 | 30 | 150 | 11.782,40 | 78,55 |
4 | 36 | 180 | 3.842,20 | 21,35 |
4 | 42 | 210 | 10.476,25 | 49,89 |
3 | 37 | 185 | 34.111,67 | 184,39 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por porte da empresa e nível profissional
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 25.451,70 | 29.686,65 | 40.258,49 |
Pequenas | 30.443,19 | 34.678,13 | 45.249,98 |
Médias | 34.926,23 | 39.161,18 | 49.733,02 |
Grandes Empresas | 38.135,04 | 42.369,99 | 52.941,83 |
|
Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Tecnologia da Informação
- Salário Base: R$ 33.672,30
- Salário-educação (3%): R$ 1.010,17
- Sistema S (2%): R$ 673,45
- INSS Patronal (20%): R$ 6.734,46
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 336,72
- FGTS (8%): R$ 2.693,78
- Férias 1/12: R$ 2.806,02
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 6.734,46
- Periculosidade (30%): R$ 10.101,69
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 935,34
- 13º Salário: R$ 2.806,02
- FGTS sobre Férias: R$ 224,48
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 74,83
- FGTS sobre 13º: R$ 224,48
- Aviso Prévio: R$ 2.806,02
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 224,48
- Multa Rescisória FGTS: R$ 2.806,02
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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