CBO 1236-05 - Diretores de serviços de informática - Salário 2020, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1236-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores de serviços de informática que pertence ao grupo dos diretores de Áreas de apoio, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Neste página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Diretores de serviços de informática CBO 1236-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1236-05

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público).
• • • Diretores de Áreas de apoio.
• • • • Diretores de serviços de informática.

Descrição dos cargos da categoria Diretores de serviços de informática

Os Diretores de serviços de informática CBO 1236-05 planejam e coordenam atividades de tecnologia de informação e de serviços de informática, definindo objetivos, metas, riscos, projetos, necessidades dos clientes e acompanhando tendências tecnológicas, dirigem e administram equipes, delegando autoridade e aperfeiçoando perfil e desempenho da equipe e fornecedores, controlam qualidade e eficiência do serviço, implementam serviços e produtos, prestam contas, reportando andamento dos projetos, riscos, resultados de rentabilidade e pesquisas de satisfação, aos acionistas, clientes, funcionários, fornecedores e sociedade, organizam recursos humanos, materiais e financeiros.

Condições de trabalho

Diretores de serviços de informática esses profissionais atuam em áreas ligadas à administração pública, defesa e seguridade social, atividades de informática e conexas, intermediação financeira e outras atividades empresariais. São empregados com carteira, trabalham sem supervisão, de forma individual, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, podem sofrer sobrecarga de informação.

Exigências do mercado de trabalho

Para ingressar nesse emprego/ocupação, é necessário nível superior completo. A formação profissional é feita na prática, onde exige-se mais de cinco anos de experiência profissional na área de gerência.

Funções dos Diretores de serviços de informática CBO 1236-05

Diretores de serviços de informática devem:

Atividades dos cargos CBO 1236-05

Entre as principais atribuições dos Diretores de serviços de informática CBO 1236-05 estão as de:

estabelecer parcerias estratégicas;
executar marketing de relacionamento;
negociar escopo dos serviços e produtos;
definir objetivos;
cobrar resultados;
definir cronograma;
aperfeiçoar perfil da equipe (coaching);
fornecer subsídios para tomada de decisão;
multiplicar talentos;
atualizar-se;
estabelecer organograma;
analisar pareceres de auditoria;
participar na definição da visão da instituição;
"identificar potencial de ""networking"" informal";
aplicar metodologias;
contratar consultoria;
estimar desvios;
elaborar orçamento;
demonstrar capacidade de síntese;
reportar resultados de rentabilidade;
fixar prazos;
combinar talentos complementares;
analisar causas de desvios;
demonstrar fluência verbal e escrita;
coordenar elaboração de contratos;
estabelecer escopo;
definir visão da área da tecnologia da informação;
"buscar ""feedback"" do cliente";
demonstrar fluência em língua estrangeira;
demonstrar iniciativa;
analisar tendências do mercado;
fixar valores;
demonstrar flexibilidade;
reportar resultados de pesquisas de satisfação;
corrigir desvios;
alocar recursos;
assumir riscos;
tomar decisões;
avaliar desempenho de fornecedores;
solicitar subsídios;
determinar uso dos recursos humanos, materiais e financeiros;
definir missão da área da tecnologia da informação;
analisar impacto de mudanças;
aprovar liberação de verbas;
usar intuição;
avaliar riscos;
reportar andamento dos projetos;
evidenciar contribuição da tecnologia da informação na ação empresarial;
selecionar pessoal;
divulgar estratégia empresarial;
coordenar reuniões de acompanhamento;
administrar recursos materiais e financeiros;
demonstrar raciocínio lógico;
agir sob pressão;
identificar necessidades dos clientes;
antever impacto de mudanças;
participar na definição da missão da instituição;
definir quantidade e perfil de recursos humanos;
redigir relatórios;
administrar equipe gerencial;
direcionar recursos humanos;
demonstrar liderança;
montar equipes;
estabelecer metodologias;
contornar situações adversas;
desenhar processos;
fixar metas;
conceder entrevista à mídia;
analisar resultados de pesquisas de satisfação de clientes interno e externo;
executar ações de endomarketing;
preparar apresentações;
"buscar ""feedback"" da equipe";
avaliar desempenho da equipe;
publicar boletins;
reportar riscos;
confrontar o previsto com o realizado;
definir treinamento;
definir certificação;
administrar recompensas;
acompanhar pesquisas de satisfação de clientes interno e externo;
demonstrar capacidade de negociação;
estabelecer prioridades;
administrar parcerias;
planejar necessidades de hardware e software;
negociar valores;
estabelecer indicadores de desempenho;
analisar orçamento;
acompanhar tendências tecnológicas;
escolher gerentes;
acompanhar indicadores de desempenho;
trabalhar em equipe;
identificar líderes;
negociar prazos;
delegar autoridade (empowerment);