CBO 1238-05 - Diretores de manutenção - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1238-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores de manutenção que pertence ao grupo dos dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público), segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Diretores de manutenção CBO 1238-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1238-05

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Diretores de manutenção.
      • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público).

Funções

promover mudanças tecnológicas, administrar recursos humanos, coordenar projetos de terceirização, demonstrar competências pessoais, aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente, gerenciar recursos, planejar serviços de manutenção, implementar atividades de manutenção.

Atividades

administrar conflitos, avaliar resultados, interpretar necessidade do cliente, demonstrar expressão escrita, otimizar processos e recursos energéticos, supervisionar serviços contratados, aprovar contratação de funcionários, acompanhar legislação de interesse da área, incentivar surgimento de novas idéias, promover treinamento e capacitação, definir indicadores de desempenho, aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações, definir prêmios de produtividade, demonstrar expressão verbal, orientar trabalho da equipe, acompanhar cumprimento de orçamentos, analisar empresas concorrentes, demonstrar espírito empreendedor, pesquisar novos equipamentos, zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente, promover rotação de postos de trabalho, auditar cumprimento de normas, motivar equipe, estabelecer metas operacionais, controlar padrões técnicos de manutenção, propor orçamento da área, acompanhar implantação de melhorias propostas, aprovar reparo e troca de equipamentos, definir critérios para redução de perdas, monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços, monitorar atualização de documentação técnica, propor política de terceirização de serviços, negociar programação de paradas, definir critérios para elaboração de orçamentos, aprovar procedimentos e instruções de manutenção, definir atribuições de gerências, analisar mercado, acompanhar desenvolvimento de projeto, acompanhar conjuntura econômica, definir escopo de projetos, propor investimentos em modernização de equipamentos, estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente, desenvolver fornecedores, desenvolver inovações em manutenção, avaliar desempenho da equipe, negociar índices de disponibilidade de equipamentos, reconhecer desempenho da equipe, acompanhar auditorias internas e externas, discutir projetos com clientes, aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços, participar na definição de novos projetos, revelar visão sistêmica, aprovar compras, qualificar fornecedores, propor programa de treinamento e capacitação, prospectar negócios, coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas, introduzir inovações na área de manutenção, analisar relatórios, otimizar uso de recursos financeiros e materiais, aprovar organograma funcional, aprovar critérios para estoques da área de manutenção, aprovar projetos, acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos, tomar decisões, pesquisar inovações tecnológicas, analisar projetos, estimar custos, trabalhar sob pressão, participar do planejamento de grandes reparos, estimular integração das equipes, definir critérios para admissão de funcionários, analisar custos, controlar qualidade de fornecedores, liderar equipes, analisar experiências anteriores, adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas, autorizar pagamentos, aprovar técnicas de manutenção, controlar cumprimento de normas, demonstrar criatividade, acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas, participar de eventos - seminários, palestras, feiras, explicitar metas e indicadores, converter estratégias em planos, dimensionar equipe, demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada, trabalhar com segurança, acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade, acompanhar cumprimento do plano de manutenção, definir política de manutenção, atualizar-se profissionalmente, acompanhar análise de equipamentos-chave, verificar satisfação do cliente, focar resultados, reavaliar recursos para manutenção de nível de produção, verificar nível de satisfação da equipe, trabalhar em equipe multifuncional, monitorar áreas e equipamentos estratégicos, promover atitudes e medidas preventivas, propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente, analisar falhas e ocorrências significativas, implantar atividades e rotinas de manutenção, analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações.

Cargos e salários CBO 1238-05 - Diretores de manutenção

Salário Diretor de Manutenção

Diretor de Manutenção: Brasil

  • 343
  • Brasil
  • 12.326 - 41.185
  • 42h
O profissional no cargo de Diretor de Manutenção CBO 1238-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 12.326 e 41.185 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 343 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1238-05.
Salário Diretor de Operações e Manutenção

Diretor de Operações e Manutenção: Brasil

  • 343
  • Brasil
  • 12.326 - 41.185
  • 42h
O profissional no cargo de Diretor de Operações e Manutenção CBO 1238-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 12.326 e 41.185 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 343 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1238-05.