CBO 1237-05: Diretor de pesquisa e desenvolvimento (p&d)
O código CBO 1237-05, também escrito 123705, identifica a ocupação de Diretor de pesquisa e desenvolvimento (p&d) na Classificação Brasileira de Ocupações. É o código que vai na carteira de trabalho, no eSocial e no CAGED. Pertence à família 1237, diretores de pesquisa e desenvolvimento.
Salário de Diretor de pesquisa e desenvolvimento (p&d) no Brasil
Referência de entrada
Todos os contratos
Metade ganha até aqui
Maiores salários
Horas por semana
Pela média do cargo
Na amostra de 12 meses
A mais comum no cargo
R$ 45.900 de média
114 admissões
176 movimentações
Salário de Diretor de pesquisa e desenvolvimento (p&d) por nível e porte da empresa
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteO que faz um Diretor de pesquisa e desenvolvimento (p&d)
O Diretor de pesquisa e desenvolvimento (p&d) dirige a área de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI) em empresa pública ou privada, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e levando em conta estratégias, metas e ações definidas no planejamento estratégico. Define linhas de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação e portfólio de projetos. Promove a inovação, impulsionando novas descobertas e estimulando avanços em tecnologias emergentes. Faz a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo. Estabelece políticas de gestão da qualidade. Administra a força de trabalho e os recursos financeiros e materiais. Representa a empresa junto às organizações e redes de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação, no país e no exterior. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções detalhadas do CBO 1237-05
Funções detalhadas do CBO 1237-05Descrição completa das atividades, para montar a descrição de cargo.
Assinar e ver sem anúnciosConhecimentos exigidos
Nível de conhecimento 8 de 8 na tabela CBO do MTE.
| Área | Campo | Conhecimento | Profundidade | Frequência | Importância |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências biológicas | Biologia geral | Outros elementos do campo biologia geral | 4 | 4 | 5 |
| Ciências biológicas | Biologia geral | Outros elementos (biologia geral) ciências biológicas aplicadas | 4 | 4 | 5 |
| Ciências exatas e da terra | Ciência da computação | Teoria da computação | 2 | 2 | 3 |
Mais 167 conhecimentos exigidosA lista completa, por domínio, com profundidade, frequência e importância.
Assinar e ver sem anúnciosHabilidades
Nível de habilidade 8 de 8 na tabela CBO do MTE.
| Categoria | Habilidade | Frequência | Importância |
|---|---|---|---|
| Comunicação | Compreensão oral | 4 | 5 |
| Comunicação | Escuta ativa | 5 | 5 |
| Comunicação | Expressão oral | 4 | 5 |
Mais 34 habilidadesA lista completa, por categoria, com frequência e importância.
Assinar e ver sem anúnciosAtitudes
Nível de atitude 8 de 8 na tabela CBO do MTE.
| Categoria | Atitude | Importância |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia no desenvolvimento de novas ideias ou de processos de vanguarda, incluindo pesquisa | 5 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento | 5 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do desempenho de setor de empresa ou de instituição, gerenciando processos de melhoria | 4 |
Mais 1 atitudesA lista completa, com a importância de cada uma.
Assinar e ver sem anúnciosCondições de trabalho
Diretores de pesquisa e desenvolvimento o trabalho pode ser exercido em vários setores de atividade, sendo mais comum em empresas de grande porte ou em instituições de pesquisas vinculadas às áreas pública ou privada, suas atividades se desenvolvem em equipe e, dependendo do tipo de pesquisa de que participam, podem estar submetidos a condições especiais de trabalho (exposição a substâncias nocivas à saúde, fadiga mental etc). Seu vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.
Formação e experiência exigidas
Dos profissionais da família espera-se que tenham concluído, no mínimo, o nível superior completo ou freqüentado cursos de pósgraduação. É desejável que tenham experiência em função gerencial por mais de cinco anos.
Funções e atividades de Diretor de pesquisa e desenvolvimento (p&d)
Atividades descritas para o CBO 1237-05 na tabela do MTE.
- Delinear visão
- Definir missão
- Estudar cenários e conjuntura
- Analisar o comportamento do mercado e da concorrência
- Avaliar fatores de impacto
- Identificar necessidades de mudança
- Definir objetivos permanentes e atuais
- Participar da definição dos planos estratégicos
- Definir estratégias
Mais 71 funções do cargoA lista completa de atividades da ocupação.
Assinar e ver sem anúnciosOnde o CBO 1237-05 fica na classificação
O CBO 1237-05 é o código de diretor de pesquisa e desenvolvimento (p&d), que pertence ao grupo de diretores de pesquisa e desenvolvimento, segundo a tabela CBO do MTE.
- Grande grupo 1Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Subgrupo principal 12Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Subgrupo 123Diretores de áreas de apoio
- Família 1237Diretores de pesquisa e desenvolvimento
- 1237-05Diretor de pesquisa e desenvolvimento (p&d)
Cargos que usam o CBO 1237-05
Cada cargo abre a pesquisa salarial dele.
CBOs relacionados
Diretores de áreas de apoio.
Perguntas sobre o CBO 1237-05
O que faz o CBO 1237-05?
O CBO 1237-05 é o código de Diretor de pesquisa e desenvolvimento (p&d), que dirige a área de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI) em empresa pública ou privada, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e levando em conta estratégias, metas e ações definidas no planejamento estratégico. Define linhas de Pesquisa,...
Qual é o salário base do CBO 1237-05?
A média salarial de Diretor de pesquisa e desenvolvimento (p&d) no Brasil é de R$ 32.709 por mês, com piso salarial de referência de R$ 16.263 e teto de R$ 63.132, para uma jornada de 42 horas semanais.
Qual a formação exigida para Diretor de pesquisa e desenvolvimento (p&d)?
Dos profissionais da família espera-se que tenham concluído, no mínimo, o nível superior completo ou freqüentado cursos de pósgraduação. É desejável que tenham experiência em função gerencial por mais de cinco anos.
Quais cargos usam o CBO 1237-05?
Além de Diretor de pesquisa e desenvolvimento (p&d), o CBO 1237-05 cobre títulos como Diretor de tecnologia (pesquisa e desenvolvimento), Diretor técnico (pesquisa e desenvolvimento), Superintendente de desenvolvimento de produtos e processos.
O CBO 1237-05 é o mesmo que 123705?
Sim. É o mesmo código escrito de duas formas: com hífen (1237-05) e sem hífen (123705), como aparece no eSocial e no CAGED.
Pesquisa salarial completa de Diretor de pesquisa e desenvolvimento (p&d)
Salário por estado e cidade, por nível e porte de empresa, série histórica, setores que contratam e tendências do cargo.
Ver a pesquisa salarial