Salário de Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Um Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) ganha em média R$ 33.122,69 por mês no Brasil, para uma jornada de 42 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 17.629,64 ao teto salarial de R$ 63.210,10, com base em 522 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais desligamentos que admissões
Tabela salarial de Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Salário base CLT para a jornada de 42 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 12.191 | R$ 17.630 | R$ 31.616 | R$ 33.123 | R$ 48.526 | R$ 63.210 |
| Anual | R$ 146.286 | R$ 211.556 | R$ 379.392 | R$ 397.472 | R$ 582.312 | R$ 758.521 |
| Semanal | R$ 3.048 | R$ 4.407 | R$ 7.904 | R$ 8.281 | R$ 12.132 | R$ 15.803 |
| Hora | R$ 58,05 | R$ 83,95 | R$ 150,55 | R$ 157,73 | R$ 231,08 | R$ 301,00 |
Salário por nível profissional e porte da empresa
Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D).
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de -98 vagas, rotatividade de 59,4% e volume de 522.
Demanda no mercado de trabalho para Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Em 12 meses, Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -98 vagas. O ritmo, porém, perdeu força: o último mês teve 28,6% menos contratações que o primeiro.
Série histórica do salário de Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no Brasil é um trabalhador com 41 anos, ensino superior completo, do sexo masculino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de ONGs.
Qualidade do cargo
No ranking nacional, Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) se destaca em formação exigida (top 5%) e salário típico (top 1%).
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média41,7 para 41,0 anos-0,7 anosEstável
- Escolaridadeíndice de 28,1 para 23,9-4,2Desqualificando
- Mulheres23,4% das contratações-6,2 p.p.Mais homens
- Jornada semanal41h para 42h+1,3hAumentando
- Salário realvariação da mediana salarial+7,5%Subindo
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+53,40Maiores
- Volume de contratações44 para 47 admissões+6,8%Estável
Principais mudanças no perfil de Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no período: escolaridade desqualificando, salário subindo e mais homens.
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (10/2025) com o fim (09/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)Contratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Setores que mais contratam Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)Os 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Descrição sumária do CBO 1237-05.
O Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) dirige a área de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI) em empresa pública ou privada, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e levando em conta estratégias, metas e ações definidas no planejamento estratégico. Define linhas de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação e portfólio de projetos. Promove a inovação, impulsionando novas descobertas e estimulando avanços em tecnologias emergentes. Faz a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo. Estabelece políticas de gestão da qualidade. Administra a força de trabalho e os recursos financeiros e materiais. Representa a empresa junto às organizações e redes de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação, no país e no exterior. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Definir grandes linhas de p&d
- Representar a instituição
- Analisar portfólios de projetos, atividades e produtos
- Elaborar orçamento
- Delinear visão
- Desenvolver visão holística
- Identificar demandas científicas e tecnológicas
- Estabelecer canais de comunicação com o usuário
- Desenvolver expressão verbal
- Participar de comitês
- Harmonizar linhas de p&d
- Definir indicadores de desempenho
- Propor orçamento
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Quanto ganha um Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no Brasil?
A média é de R$ 33.123 por mês no Brasil, para uma jornada de 42 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 17.630 por mês e o teto salarial é de R$ 63.210. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quanto ganha um Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) por hora?
Em média R$ 157,73 por hora, considerando a jornada de 42 horas semanais.
O que faz um Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)?
Dirige a área de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI) em empresa pública ou privada, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e levando em conta estratégias, metas e ações definidas no planejamento estratégico. Define linhas de Pesquisa,...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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