Profissões relacionadas:
O que faz um Superintendente Comercial CBO 1233-05
O Superintendente Comercial estabelece políticas e diretrizes tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático para operações de vendas de acordo com as orientações do Conselho de Administração e com as informações elaboradas pelos diretores e gerentes executivos Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas para as vendas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão.
Apresenta, periodicamente, como representante legal da empresa, relatórios de acompanhamento das atividades de vendas, interagindo com os demais membros da diretoria e com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas, apresentando oportunidades de crescimento e desenvolvimento de estratégias comerciais eficazes para a maximização das vendas Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa, tendo em vista sistemas de relacionamento com fornecedores e clientes, regulando as relações, definindo procedimentos e estabelecendo diretrizes de interesses da empresa no que se refere às vendas Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.
Lidera equipes, estabelecendo expectativas claras, promovendo um ambiente de trabalho positivo e melhoria do desempenho individual e coletivo, orientando a equipe para alcance de resultados, estabelecendo metas desafiadoras, desenvolvendo métricas de desempenho e acompanhando o progresso em direção a essas metas, lidando com a pressão para atingir os objetivos comerciais Gerencia equipes, recrutando e contratando talentos, fornecendo orientação e treinamento adequados, delegando responsabilidades, promovendo o desenvolvimento profissional e avaliando o desempenho dos funcionários Estuda tendências e mudanças no mercado e no setor em que a empresa atua, realizando pesquisas de mercado, analisando a concorrência, compreendendo as necessidades e preferências dos clientes e ajustando as estratégias de acordo com as demandas do mercado e expectativas de vendas.
Analisa dados e interpreta informações para tomada de decisões, utilizando ferramentas e métricas de análise na avaliação do desempenho do negócio, identificando oportunidades de melhoria para impulsionar os resultados comerciais Desenvolve política comercial orientada para resultados, buscando o atingimento de metas e a melhoria do desempenho da empresa, estabelecendo metas desafiadoras, acompanhando os indicadores de desempenho e tomando medidas corretivas, quando necessário, para a garantia do alcance dos objetivos comerciais e seus resultados de vendas Providencia a aquisição, a implantação e a atualização de sistemas de gerenciamento informatizados, tais como sistemas de interação com o cliente como o CRM (Customer Relationship Management), sistemas de automação de vendas, sistemas de gestão de pipeline para análise do funil de vendas, sistemas de análise de dados e Business Intelligence, ferramentas de gestão de equipe e ferramentas de análise de mercado, entre outros Gera ideias inovadoras e encontra soluções criativas para desafios comerciais, estimulando a criatividade da equipe, fomentando um ambiente de inovação e de abertura para novas abordagens, perspectivas e tecnologias na promoção das vendas e busca de resultados prospectados.
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Algumas funções no exercício da profissão
- gerir qualidade da venda;
- comunicar-se;
- atuar na definição do planejamento estratégico;
- participar na definição de políticas de recursos huanos;
- definir plano de marketing e vendas;
- demonstrar competências pessoais;
- executar plano de marketing e vendas;
- trabalhar com ética;
- dimensionar recursos;
- dialogar com públicos de interesse da empresa;
- fixar metas de vendas - objetivos e prazos;
- aproveitar oportunidades;
- promover campanhas internas de conscientização;
- elaborar plano de contigência;
- ver mais...
Salário de Superintendente Comercial CBO 1233-05 - Série histórica
Quanto ganha um Superintendente Comercial por região do Brasil
Tabela salarial para Superintendente Comercial
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 26.511 | 318.133 | 6.628 | 124,95 | |
Média Salarial | 27.255 | 327.065 | 6.814 | 128,46 | |
1º Quartil | 8.241 | 98.893 | 2.060 | 38,84 | |
Salário Mediana | 25.000 | 300.000 | 6.250 | 117,83 | |
3º Quartil | 53.882 | 646.580 | 13.470 | 253,96 | |
Teto Salarial | 65.263 | 783.158 | 16.316 | 307,60 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Administração
Superintendente Comercial é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos um aumento de 17.02% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Superintendente Comercial CBO 1233-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganham profissionais de Administração por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 4.366 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Superintendente Comercial CBO 1233-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
2.873 | 44 | 220 | 24.053,94 | 109,34 |
1.312 | 40 | 200 | 34.522,33 | 172,61 |
66 | 42 | 210 | 30.208,64 | 143,85 |
17 | 43 | 215 | 35.186,83 | 163,66 |
16 | 37 | 185 | 35.825,36 | 193,65 |
12 | 36 | 180 | 10.896,42 | 60,54 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por porte da empresa e nível profissional
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 20.496,20 | 23.924,10 | 32.481,29 |
Pequenas | 26.190,37 | 29.618,27 | 38.175,46 |
Médias | 31.982,78 | 35.410,68 | 43.967,87 |
Grandes Empresas | 33.975,99 | 37.403,89 | 45.961,08 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Superintendente Comercial
- Salário Base: R$ 27.255,43
- Salário-educação (3%): R$ 817,66
- Sistema S (2%): R$ 545,11
- INSS Patronal (20%): R$ 5.451,09
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 272,55
- FGTS (8%): R$ 2.180,43
- Férias 1/12: R$ 2.271,29
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 5.451,09
- Periculosidade (30%): R$ 8.176,63
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 757,10
- 13º Salário: R$ 2.271,29
- FGTS sobre Férias: R$ 181,70
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 60,57
- FGTS sobre 13º: R$ 181,70
- Aviso Prévio: R$ 2.271,29
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 181,70
- Multa Rescisória FGTS: R$ 2.271,29
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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