Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) - Salário Brasil

R$ 31.540,45/mês

Atualizado em

Hoje um Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) ganha em média R$ 31.540,45 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 417 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 30.679,04 e o teto salarial de R$ 68.375,12, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento).

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 42 anos, formação superior em Farmácia e/ou Bioquímica, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de consultoria em gestão empresarial de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento), não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) CBO 1237-05

O Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) prepara-se para análise do planejamento estratégico da empresa, estudando cenários e conjuntura, analisando comportamento do mercado e da concorrência, e identificando necessidade de mudanças tecnológicas Participa de reuniões com a direção geral da empresa, para discussão das metas e do conjunto integrado de ações que constam no planejamento estratégico, contribuindo para a identificação de tecnologias e processos críticos e estratégicos de produção, operação e de gestão Estabelece diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão, definindo e harmonizando linhas de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI).

Estabelece portfólio de projetos Avalia planos e projetos elaborados pela equipe e aprova planos de ação de projetos, considerando riscos e fatores de impacto, inclusive de um ponto de vista ambiental Promove a inovação tecnológica e científica, criando e mantendo condições para geração de ideias inovadoras Impulsiona novas descobertas e estimula avanços em tecnologias emergentes em diversos domínios, como materiais inovadores e de reduzido impacto no meio ambiente, matérias-primas que antecipam demandas em diversos setores, biotecnologia, novas fontes de energia, inteligência artificial, computação e robótica em áreas de fronteira tecnológica, aprendizado de máquina, processos inovadores de gestão, entre outros.

Pode estimular, em determinadas circunstâncias, estratégias de inovação tecnológica que integram pesquisadores próprios com outros, por meio da abertura para a colaboração da comunidade científica e tecnológica interessada nos projetos Acompanha execução e desempenho técnico e econômico de planos e projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação Avalia resultados de projetos.

Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Dirige o processo de proteção da propriedade intelectual Estabelece políticas de gestão da qualidade em processos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação, com base no aperfeiçoamento permanente de aspectos vinculados ao relacionamento com clientes, à avaliação de fornecedores, às metodologias de gestão, aos procedimentos normativos das atividades do negócio – incluindo modelagem, planejamento, projeto, simulação, controle e avaliação, entre outros da área Administra a força de trabalho, promovendo a capacitação das pessoas e avaliando seu desempenho.

Define sistemas de reconhecimento e recompensa Promove a formação de grupos multidisciplinares, especialmente no contexto de projetos que envolvem diferentes campos do conhecimento científico e de tecnologias, bem como sua interação com ecossistemas complexos Negocia financiamento para pesquisas, inclusive para obtenção de meios de trabalho – como instrumentos, ferramentas avançadas, computadores, “softwares”, recursos físicos de redes e telecomunicações, laboratórios, entre outros -, a fim de melhorar ao máximo os processos e os produtos da área Administra recursos financeiros e materiais Elabora, propõe e acompanha execução de orçamento.

Dimensiona e define a prioridade de utilização de recursos Otimiza a alocação de recursos Acompanha desempenho do processo produtivo em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação.

Reúne-se com gerentes executivos e supervisores para avaliação das atividades Apresenta à direção da empresa, periodicamente, relatórios de acompanhamento das atividades, para mostrar o alcance de objetivos e metas Desenvolve ações para integração da empresa com a comunidade externa.

Representa a empresa junto às organizações e redes nacionais e internacionais de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação Atua de acordo com normas de conformidade legal e jurídica Organiza corpo consultivo para estudar e implantar medidas para prevenir possíveis situações de risco no trabalho.

.

Algumas funções no exercício da profissão

  • comunicar-se;
  • estabelecer políticas de gestão da qualidade em processos de p&d;
  • gerir recursos humanos e materiais;
  • coordenar política de comunicação e divulgação na Área de p&d;
  • definir planos táticos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • traçar diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • promover a inovação tecnológica e científica;
  • demonstrar espírito crítico;
  • definir indicadores de desempenho;
  • analisar resultados das pesquisas de opinião;
  • promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor de produção;
  • avaliar fatores de impacto;
  • avaliar planos e projetos elaborados pela equipe;
  • demonstrar criatividade;
  • avaliar resultados dos projetos;
  • ver mais...

Salário de Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) CBO 1237-05 - Série histórica

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Quanto ganha um Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) por região do Brasil

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Tabela salarial para Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento)

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 30.679 368.149 7.670 145,41
Média Salarial 31.540 378.485 7.885 149,49
1º Quartil 13.464 161.570 3.366 63,82
Salário Mediana 31.860 382.320 7.965 151,01
3º Quartil 56.451 677.412 14.113 267,56
Teto Salarial 68.375 820.501 17.094 324,08
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1237-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Farmácia e/ou Bioquímica

Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro e Dezembro de 2024, tivemos uma queda de 50% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) CBO 1237-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

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Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 43h 48.530,41 49.893,04 60.431,95 232,96
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 42h 38.561,41 39.644,13 48.018,16 189,17
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 42h 7.250,89 7.454,48 9.029,09 35,42
7210-0/00 Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais 40h 38.683,59 39.769,74 48.170,30 197,81
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 42h 34.026,87 34.982,27 42.371,57 168,18
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 43h 29.890,51 30.729,77 37.220,82 141,91
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Farmácia e/ou Bioquímica por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 417 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) CBO 1237-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
255 44 220 26.841,94 122,01
142 40 200 40.349,82 201,75
6 42 210 44.708,67 212,90
3 20 100 6.180,00 61,80
2 25 125 8.770,50 70,16
2 35 175 30.500,00 174,29

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

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Trabalhando no Brasil um Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) Júnior ganha em média R$ 28.291,97, o nível Pleno recebe cerca de R$ 38.068,53, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 49.344,84 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de 256 profissionais demitidos das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 14.914,00 19.300,47 24.564,24
Pequenas 21.373,77 27.660,17 35.203,86
Médias 34.779,79 46.373,05 61.830,73
Grandes Empresas 42.100,31 58.940,43 75.780,55
Níveis profissionais:
  • *Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) Júnior: até 4 anos;
  • *Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:
  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) ao longo do tempo

Salário de Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento). Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento)

  • Salário Base: R$ 31.540,45
  • Salário-educação (3%): R$ 946,21
  • Sistema S (2%): R$ 630,81
  • INSS Patronal (20%): R$ 6.308,09
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 315,40
  • FGTS (8%): R$ 2.523,24
  • Férias 1/12: R$ 2.628,37
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 6.308,09
  • Periculosidade (30%): R$ 9.462,13
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 876,12
  • 13º Salário: R$ 2.628,37
  • FGTS sobre Férias: R$ 210,27
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 70,09
  • FGTS sobre 13º: R$ 210,27
  • Aviso Prévio: R$ 2.628,37
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 210,27
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 2.628,37

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento) ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Diretor de Tecnologia (pesquisa e Desenvolvimento)