CBO 1231-10 - Diretores administrativos e financeiros - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1231-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores administrativos e financeiros que pertence ao grupo dos diretores de Áreas de apoio, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Diretores administrativos e financeiros CBO 1231-10 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1231-10

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público).
• • • Diretores de Áreas de apoio.
• • • • Diretores administrativos e financeiros.

Descrição dos cargos da categoria Diretores administrativos e financeiros

Os Diretores administrativos e financeiros CBO 1231-10 dirigem o fluxo financeiro da empresa, implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa.

Condições de trabalho

Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.

Funções dos Diretores administrativos e financeiros CBO 1231-10

Diretores administrativos e financeiros devem:

Atividades dos cargos CBO 1231-10

Entre as principais atribuições dos Diretores administrativos e financeiros CBO 1231-10 estão as de:

avaliar resultados de programas de treinamento e capacitação;
supervisionar serviços de segurança;
supervisionar implantação de novos projetos;
reavaliar planejamento;
acompanhar indicadores de performance funcional;
demonstrar espírito empreendedor;
acompanhar execução orçamentária;
propor política de cargos e salários;
estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
acompanhar preços de insumos estratégicos;
implementar programas de treinamento e capacitação;
supervisionar serviços de comunicações;
manter-se atualizado;
reavaliar orçamento;
analisar informações bancárias;
efetuar ajustes no fluxo de caixa;
acompanhar processo de padronização de materiais;
definir política de compras;
participar da elaboração do plano de ação da empresa;
trabalhar em equipe;
demonstrar capacidade de comunicação;
elaborar relatórios gerenciais;
acompanhar índices de tesouraria;
analisar relatórios contábeis;
estruturar processos de logística;
acompanhar operações de câmbio;
demonstrar liderança;
analisar relatório de auditoria externa;
contratar auditoria externa;
negociar com fornecedores e clientes;
supervisionar serviços de limpeza;
analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
monitorar indicadores de desempenho operacional;
definir critérios orçamentários;
consolidar orçamentos das áreas;
identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
definir as atribuições das gerências;
avaliar risco de créditos;
analisar contas a pagar e receber;
analisar balanço anual;
autorizar compras;
demonstrar flexibilidade;
demonstrar capacidade de observação;
supervisionar serviços de transporte;
implementar políticas de pessoal da empresa;
supervisionar serviços de alimentação;
definir critérios para recrutamento e seleção;
delegar responsabilidades;
propor políticas de remuneração variável;
negociar operações bancárias;
propor critérios de distribuição de resultados;
definir estratégias de ação;
contratar serviços terceirizados;
acompanhar a legislação tributária e fiscal;
implementar ações corretivas;
analisar balancetes;
supervisionar serviço de manutenção;
coordenar informações cadastrais da empresa;
acompanhar operações de mercado de capitais;
trabalhar com disciplina;
acompanhar operações do mercado financeiro;
identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
elaborar política de investimentos;
monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
supervisionar controle físico do patrimônio;
propor políticas de benefícios;
propor políticas de treinamento e capacitação;
conduzir atividades da área;
negociar com sindicatos;
agir com criatividade;
supervisionar serviços jurídicos;
participar da definição da política de informática;
fixar metas;
coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
desenhar cenários;
demonstrar capacidade de síntese;
promover estudos e análises econômico-financeiras;
definir critérios de armazenagem;
supervisionar serviços de informática;
acompanhar conjuntura econômica;
coordenar auditoria interna;
definir objetivos;