CBO 1231-15 - Diretores administrativos e financeiros - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1231-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores administrativos e financeiros que pertence ao grupo dos diretores de Áreas de apoio, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Diretores administrativos e financeiros CBO 1231-15 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1231-15

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público).
• • • Diretores de Áreas de apoio.
• • • • Diretores administrativos e financeiros.

Descrição dos cargos da categoria Diretores administrativos e financeiros

Os Diretores administrativos e financeiros CBO 1231-15 dirigem o fluxo financeiro da empresa, implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa.

Condições de trabalho

Diretores administrativos e financeiros exercem funções de direção administrativo-financeira em empresas, geralmente de médio e grande portes, exceto as de intermediação financeira. São assalariados, com carteira assinada, atuam em conjunto com gerências, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.

Funções dos Diretores administrativos e financeiros CBO 1231-15

Diretores administrativos e financeiros devem:

Atividades dos cargos CBO 1231-15

Entre as principais atribuições dos Diretores administrativos e financeiros CBO 1231-15 estão as de:

agir com criatividade;
coordenar informações cadastrais da empresa;
analisar informações bancárias;
acompanhar execução orçamentária;
demonstrar capacidade de observação;
acompanhar operações de mercado de capitais;
supervisionar serviços de informática;
definir objetivos;
negociar com fornecedores e clientes;
analisar relatório de auditoria externa;
propor critérios de distribuição de resultados;
acompanhar a legislação tributária e fiscal;
analisar contas a pagar e receber;
acompanhar operações de câmbio;
demonstrar liderança;
acompanhar conjuntura econômica;
acompanhar preços de insumos estratégicos;
analisar balanço anual;
manter-se atualizado;
trabalhar em equipe;
participar da elaboração do plano de ação da empresa;
identificar alternativas de políticas fiscal e tributária;
implementar ações corretivas;
reavaliar orçamento;
elaborar relatórios gerenciais;
reavaliar planejamento;
coordenar auditoria interna;
negociar operações bancárias;
delegar responsabilidades;
demonstrar capacidade de comunicação;
promover estudos e análises econômico-financeiras;
estabelecer parâmetros sub-orçamentários;
definir critérios orçamentários;
analisar informações financeiras e comerciais da empresa;
definir estratégias de ação;
monitorar indicadores contábeis, econômicos e financeiros;
acompanhar operações do mercado financeiro;
avaliar risco de créditos;
acompanhar índices de tesouraria;
coordenar a elaboração dos sub-orçamentos por área;
consolidar orçamentos das áreas;
analisar balancetes;
contratar auditoria externa;
efetuar ajustes no fluxo de caixa;
monitorar indicadores de desempenho operacional;
demonstrar capacidade de síntese;
analisar relatórios contábeis;
desenhar cenários;
trabalhar com disciplina;
participar da definição da política de informática;
demonstrar espírito empreendedor;
elaborar política de investimentos;
fixar metas;
identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
demonstrar flexibilidade;