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O que faz um Diretor Administrativo e Financeiro CBO 1231-10
O Diretor Administrativo e Financeiro estabelece políticas e diretrizes tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de operações de instituições públicas ou privadas, na área administrativa-financeira, de acordo com as orientações do Conselho de Administração e com as informações sistematizadas pelos diretores e gerentes executivos Analisa informações financeiras e comerciais da instituição e contas a pagar e receber Propõe negociações com fornecedores e clientes e identifica alternativas de financiamentos e aplicações.
Acompanha índices de tesouraria, informações bancárias e efetua ajustes no fluxo de caixa Identifica alternativas de políticas fiscal e tributária, avalia risco de crédito e negocia operações bancárias Acompanha operações dos mercados financeiro, de capitais e de câmbio Define critérios orçamentários, acompanhando sua execução.
Coordena e estabelece parâmetros para elaboração de suborçamentos, como de vendas, produção, aquisição de matéria-prima, mão de obra, entre outras Consolida orçamentos das áreas, reavaliando-os e implementando ações corretivas Elabora relatórios gerenciais.
Implementa políticas de pessoal da empresa e define critérios para recrutamento e seleção Conduz atividades da área e define as atribuições das gerências Propõe política de cargos e salários, de remuneração variável e de benefícios Promove negociações com sindicatos e entidades de classe.
Propõe políticas de treinamento, implementa programas e avalia resultados das capacitações Acompanha indicadores de desempenho funcional Estrutura processos logísticos e define critérios de armazenagem Supervisiona implantação de novos projetos, controle físico do patrimônio e serviços de transporte e de manutenção Acompanha processo de padronização de materiais e define política de compras, autorizando aquisições.
Participa da definição de políticas voltadas à tecnologia da informação e comunicação Acompanha serviços da área legal e jurídica da instituição Supervisiona serviços complementares, como de alimentação, segurança, limpeza e terceirizados.
Acompanha a legislação tributária e fiscal e analisa relatórios contábeis, balancetes e balanços patrimoniais Coordena informações cadastrais da instituição Monitora indicadores contábeis, econômicos e financeiros e propõe critérios de distribuição de resultados.
Coordena auditoria interna, contrata auditoria externa e analisa relatórios oriundos das análises dos processos contábeis Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão.
Desenha cenários de acordo com a definição das estratégias de ação, objetivos e metas Participa da elaboração do plano de ação da instituição Promove estudos e análises econômico-financeiras e elabora política de investimentos Acompanha conjuntura econômica e preços de insumos estratégicos Monitora indicadores de desempenho operacional.
Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas Promove a atualização técnica da equipe de apoio, com relação ao uso de recursos de gestão, tais como sistemas informatizados e integrados de gestão, considerando contextos mercadológicos Estimula ações e políticas voltadas ao meio ambiente, responsabilidade social e governança Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa Utiliza novas tecnologias na resolução de problemas e aproveitamento de oportunidades Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, com observância aos preceitos do sigilo de informações Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.
Algumas funções no exercício da profissão
- implementar orçamento empresarial;
- controlar patrimônio, suprimentos e logística;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
- gerenciar fluxo financeiro da empresa;
- administrar recursos humanos;
- elaborar planejamento da empresa;
- supervisionar serviços complementares;
- propor políticas de benefícios;
- supervisionar implantação de novos projetos;
- supervisionar serviços de segurança;
- acompanhar execução orçamentária;
- identificar alternativas de financiamentos e aplicações;
- agir com criatividade;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- acompanhar índices de tesouraria;
- ver mais...
Salário de Diretor Administrativo e Financeiro CBO 1231-10 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor Administrativo e Financeiro por região do Brasil
Tabela salarial para Diretor Administrativo e Financeiro
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 16.112 | 193.339 | 4.028 | 76,80 | |
| Média Salarial | 16.564 | 198.768 | 4.141 | 78,95 | |
| 1º Quartil | 3.460 | 41.525 | 865 | 16,49 | |
| Salário Mediana | 7.786 | 93.432 | 1.947 | 37,11 | |
| 3º Quartil | 39.208 | 470.501 | 9.802 | 186,89 | |
| Teto Salarial | 47.490 | 569.885 | 11.873 | 226,37 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Diretor Administrativo e Financeiro é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor Administrativo e Financeiro CBO 1231-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganha um Diretor Administrativo e Financeiro por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2.219 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor Administrativo e Financeiro CBO 1231-10 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 1.525 | 44 | 220 | 14.989,42 | 68,13 |
| 524 | 40 | 200 | 23.163,43 | 115,82 |
| 26 | 20 | 100 | 4.374,81 | 43,75 |
| 24 | 42 | 210 | 16.393,96 | 78,07 |
| 22 | 30 | 150 | 7.802,27 | 52,02 |
| 14 | 43 | 215 | 4.194,43 | 19,51 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Diretor Administrativo e Financeiro ao longo do tempo
Salário de Diretor Administrativo e Financeiro no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor Administrativo e Financeiro nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Diretor Administrativo e Financeiro. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor Administrativo e Financeiro em todo Brasil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor Administrativo e Financeiro. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor Administrativo e Financeiro
- Salário Base: R$ 16.563,97
- Salário-educação (3%): R$ 496,92
- Sistema S (2%): R$ 331,28
- INSS Patronal (20%): R$ 3.312,79
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 165,64
- FGTS (8%): R$ 1.325,12
- Férias 1/12: R$ 1.380,33
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 3.312,79
- Periculosidade (30%): R$ 4.969,19
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 460,11
- 13º Salário: R$ 1.380,33
- FGTS sobre Férias: R$ 110,43
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 36,81
- FGTS sobre 13º: R$ 110,43
- Aviso Prévio: R$ 1.380,33
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 110,43
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.380,33
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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