Analista de Recursos Humanos - Salário, piso salarial, o que faz e mercado de trabalho em Gestão de Recursos Humanos

CBO: 2524-05

O que faz um Analista de Recursos Humanos

O Analista de Recursos Humanos atua no recrutamento e seleção de pessoal para preenchimento de vagas, no treinamento de colaboradores, nas classificações de cargos e salários, avaliações de desempenho, entrevistas de desligamento, ações de clima organizacional e presta apoio a rotinas de departamento pessoal como fornecimento de informações para fechamento de folha de pagamento e administração de benefícios.

Como é o mercado de trabalho para este profissional

O Analista de Recursos Humanos está presente em todas as empresas dos mais diversos segmentos, que possuem uma estrutura de processo de gestão de pessoas consolidado. Onde há pessoal há demanda de vagas de emprego para este profissional que pode atuar focado apenas em gestão de gente como também na área de departamento pessoal.

Atividades e funções mais comuns para a profissão

  • Coordenar eventos sociais da empresa;
  • Administrar contratos de mão-de-obra terceirizada;
  • Assessorar gestores em avaliação de desempenho;
  • Elaborar relatórios;
  • Aplicar instrumentos de seleção;
  • Orientar áreas da empresa sobre legislação trabalhista;
  • Desenvolver programas de assistência e qualidade de vida aos empregados;
  • Agir de forma proativa;
  • Analisar descrição do cargo a ser preenchido;
  • ver mais...

Quanto ganha um Analista de Recursos Humanos

Hoje um Analista de Recursos Humanos ganha em média R$ 3.575,62 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 87.681 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Julho de 2021 a Junho de 2022.

Faixa salarial e piso salarial 2022

A faixa salarial do Analista de Recursos Humanos fica entre R$ 3.000,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 7.615,62, sendo que R$ 3.406,46 é a média do piso salarial 2022 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 33 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Locação de mão-de-obra temporária.

A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Analista de Recursos Humanos é São Paulo - SP.

Os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.

Quanto ganha um Analista de Recursos Humanos nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Analista de Recursos Humanos na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo, SP 42 4.260,83 4.380,47 6.619,90 20,73 24.168
Rio de Janeiro, RJ 42 3.854,13 3.962,34 5.988,01 18,86 4.192
Curitiba, PR 43 3.365,60 3.460,10 5.229,01 16,21 2.987
Belo Horizonte, MG 42 3.413,55 3.509,40 5.303,50 16,62 2.938
Barueri, SP 42 4.040,94 4.154,40 6.278,26 19,69 2.293

Cálculo salarial para Analista de Recursos Humanos

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 3.406,46 40.877,46 851,61 15,93
Média Salarial 3.575,62 42.907,46 893,91 16,72
1º Quartil 1.914,78 22.977,36 478,70 8,95
Salário Mediana 3.000,00 36.000,00 750,00 14,03
3º Quartil 5.808,00 69.695,97 1.452,00 27,16
Teto Salarial 7.615,62 91.387,44 1.903,91 35,62
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Analista de Recursos Humanos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Julho de 2021 e Junho de 2022, tivemos um aumento de 7.64% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Analista de Recursos Humanos pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web no período de Julho de 2021 e Junho de 2022.

Quanto ganha um Analista de Recursos Humanos por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa
Estado Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo 43 3.877,25 3.986,12 6.023,94 18,54 42.589
Minas Gerais 43 3.172,31 3.261,38 4.928,69 15,17 6.968
Paraná 43 3.115,53 3.203,01 4.840,48 14,90 6.134
Rio de Janeiro 42 3.678,39 3.781,67 5.714,97 18,01 5.616
Santa Catarina 43 3.037,42 3.122,71 4.719,13 14,52 4.842

Setores que mais contratam Analista de Recursos Humanos no Brasil

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Analista de Recursos Humanos.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Analista de Recursos Humanos que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.

Tabela de salários por tipo de empresa

CNAE Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 43 3.448,66 3.545,49 5.358,06 16,62 7.984
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43 4.009,64 4.122,22 6.229,62 19,20 5.252
6920-6/01 Atividades de contabilidade 43 2.525,15 2.596,05 3.923,23 12,09 3.184
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 41 4.296,11 4.416,73 6.674,70 21,74 2.050
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 44 2.925,06 3.007,19 4.544,56 13,75 2.038
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 42 3.609,12 3.710,46 5.607,36 17,55 1.498
6204-0/00 Consultoria em tecnologia da informação 41 4.239,89 4.358,94 6.587,36 21,50 1.395
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 43 3.659,43 3.762,18 5.685,51 17,54 1.205
7810-8/00 Seleção e agenciamento de mão-de-obra 43 3.116,50 3.204,00 4.841,99 14,97 1.185
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 43 2.791,94 2.870,33 4.337,73 13,43 1.110
Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros.

Salário inicial para recém-formados em Gestão de Recursos Humanos

De acordo com a pesquisa do Salario.com.br junto ao Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com base em dados salariais de 5 profissionais formados em Gestão de Recursos Humanos, o salário inicial para um Analista de Recursos Humanos recém-formado na faculdade é de R$ 2.195,80 mensais para uma jornada de trabalho de 42h semanais em média.

Quanto ganha um Analista de Recursos Humanos concursado

Profissionais com formação superior em Gestão de Recursos Humanos contratados para exercer o cargo de Analista de Recursos Humanos também podem almejar um emprego público através de concurso.

O salário de Analista de Recursos Humanos concursado é de R$ 5.408,26 para uma jornada de 41 horas semanais, segundo dados de 61 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.

Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Analista de Recursos Humanos é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 34% maior do que a média salarial do setor privado.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 87.681 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Analista de Recursos Humanos em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
60.537 44 220 3.283,85 14,93
20.428 40 200 4.559,74 22,80
2.302 42 210 3.774,61 17,97
610 43 215 3.424,99 15,93
248 41 205 4.190,35 20,44
239 36 180 3.239,08 17,99

Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional

Um Analista de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 3.649,10, o nível pleno recebe cerca de R$ 4.127,97, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 4.958,64 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Analista de Recursos Humanos de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Analista de Recursos Humanos de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Analista de Recursos Humanos Júnior: até 4 anos;
  • *Analista de Recursos Humanos Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Analista de Recursos Humanos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 37.372 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.578,92 3.818,36 4.233,69
Pequenas 3.389,31 3.628,75 4.044,08
Médias 3.776,82 4.016,26 4.431,59
Grandes Empresas 4.019,65 4.259,09 4.674,42

Quanto ganha um Analista de Recursos Humanos PCD

Num levantamento com 790 salários de Profissionais de recursos humanos PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Analista de Recursos Humanos, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 3.806,79 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução salarial do Analista de Recursos Humanos ao longo do tempo

Salário de Analista de Recursos Humanos mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:

Quanto ganha um Analista de Recursos Humanos por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Analista de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Recursos Humanos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Recursos Humanos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Analista de Recursos Humanos

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12 comentários em Analista de Recursos Humanos

  1. Ana Paula

    Fiquei bastante satisfeita com a demonstração dos dados. parabéns! Excelente!

    • Redação

      Isso nos deixa muito felizes Ana! Muito obrigado! 🙂

  2. Lanny

    Muito obrigada pelas informações, foi uma ótima leitura.

    • Redação

      Oi Lanny, nós que agradecemos 🙂

  3. Ary Soares

    Estava procurando uma referência para refazer o Plano de Cargos & Salários da empresa que já tem porém precisa se adequar ao cenário atual e essas informações foram fantásticas. Muito obrigado, excelente explicações, informações precisas.
    Estão de Parabéns!!!!

    • Redação

      Oi Ary, seu elogio só nos dá mais força para melhorar a cada dia nosso trabalho. Obrigado.

  4. Récio Prado

    Voces estao de parabens pelas informações.

    • Redação

      Muito obrigado Récio. Seu comentário só nos dá mais incentivo para melhorar ainda mais! 🙂

  5. Fabiana Inacio

    Melhores pesquisas que mostra de fato a realidade.
    Agradeço o compatilhamento.

    • Redação Salario.com.br

      Que isso Fabiana nós que agradecemos o elogio.

  6. Marco Antonio Silva

    Ótima pesquisa. Ótimos números. Bem apresentável

    • Redação Salario.com.br

      Muito obrigado Marco.

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