Analista de Recursos Humanos - Salário no estado do Rio Grande do Sul

R$ 3.636,48/mês

Atualizado em

Um Analista de Recursos Humanos trabalhando no estado do Rio Grande do Sul ganha em média R$ 3.636,48 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Analista de Recursos Humanos fica entre R$ 3.191,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 6.640,19, sendo que R$ 3.537,16 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado do RS.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 4.301 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

O cargo de Analista de Recursos Humanos CBO 2524-05 trabalhando no estado do Rio Grande do Sul, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 29 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de contabilidade.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Analista de Recursos Humanos é Porto Alegre.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Analista de Recursos Humanos trabalhando no estado do Rio Grande do Sul, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Analista de Recursos Humanos - Série histórica no estado do Rio Grande do Sul

O que faz um Analista de Recursos Humanos

  1. formalizar processo de contratação de empregados;
  2. elaborar plano de desenvolvimento para ´trainees´ e estagiários;
  3. planejar quadro de pessoal;
  4. definir instrumentos de seleção;
  5. administrar programa de bolsas de estudo;
  6. analisar criticamente;
  7. elaborar descrição de cargos;
  8. diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  9. possuir empatia;
  10. administrar os benefícios da empresa;
  11. pesquisar remuneração;
  12. propor ações corretivas resultantes da avaliação;
  13. utilizar telefone celular, fax e e-mail;
  14. apoiar setores de medicina e segurança do trabalho;
  15. analisar resultados do processo seletivo;
  16. realizar entrevistas com candidatos;
  17. analisar custos de pessoal da empresa;
  18. analisar estatísticas de informações salariais;
  19. elaborar orçamento destinado ao desenvolvimento e treinamento;
  20. administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento;
  21. ver mais...

Tabela salarial para Analista de Recursos Humanos

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.537 42.446 884 16,36
Média Salarial 3.636 43.638 909 16,82
1º Quartil 2.211 26.537 553 10,23
Salário Mediana 3.191 38.292 798 14,76
3º Quartil 5.482 65.786 1.371 25,36
Teto Salarial 6.640 79.682 1.660 30,71
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Analista de Recursos Humanos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Rio Grande do Sul nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro de 2023 e Janeiro de 2024, tivemos um aumento de 17.94% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Analista de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Analista de Recursos Humanos nas principais cidades do RS

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Analista de Recursos Humanos na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
Porto Alegre 43 3.912,80 4.022,66 6.079,17 18,74 1.436
Caxias do Sul 44 3.691,55 3.795,20 5.735,42 17,45 438
Novo Hamburgo 43 3.405,81 3.501,44 5.291,48 16,11 132
Canoas 44 3.144,41 3.232,70 4.885,35 14,72 114
São Leopoldo 43 3.440,61 3.537,22 5.345,55 16,48 89
Bento Goncalves 43 3.104,47 3.191,64 4.823,30 14,78 84
Gravatai 43 3.351,96 3.446,08 5.207,82 15,91 73
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Empresas que mais contratam Analista de Recursos Humanos no estado do Rio Grande do Sul

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
6920-6/01 Atividades de contabilidade 2.876,81 2.957,59 4.469,59
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 4.102,03 4.217,20 6.373,16
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 2.937,02 3.019,48 4.563,13
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 3.675,90 3.779,11 5.711,11
5620-1/01 Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas 3.073,84 3.160,15 4.775,71
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 4.563,08 4.691,20 7.089,48
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 3.076,89 3.163,29 4.780,45
7820-5/00 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 2.746,35 2.823,46 4.266,90
2833-0/00 Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios 4.348,65 4.470,75 6.756,33
4752-1/00 Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação 2.663,49 2.738,28 4.138,17
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Analista de Recursos Humanos

Profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Condições de trabalho

Profissionais de recursos humanos exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.

Exigências do mercado de trabalho para Analista de Recursos Humanos

O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais funções dos profissionais de recursos humanos

Trabalhadores no cargo de Analista de Recursos Humanos devem promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, coordenar sistemas de avaliação de desempenho, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, demonstrar competências pessoais, gerir plano de benefícios, executar administração de pessoal, administrar plano de cargos e salários, efetuar processo de recrutamento e de seleção, administrar relações de trabalho, comunicar-se.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 4301 profissionais admitidos e desligados no estado do Rio Grande do Sul. A relação abrange somente Analista de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
3.626 44 220 3.533,55 16,06
408 40 200 4.783,82 23,92
124 42 210 3.669,13 17,47
47 43 215 3.376,64 15,71
18 36 180 3.232,66 17,96
15 30 150 2.617,31 17,45

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos

Um Analista de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 3.718,37, o nível pleno recebe cerca de R$ 4.280,70, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 6.426,31 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 2128 profissionais demitidos das empresas no estado do Rio Grande do Sul.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.604,67 3.885,84 4.958,64
Pequenas 3.474,94 3.756,11 4.828,91
Médias 3.873,79 4.154,96 5.227,76
Grandes Empresas 4.256,52 4.537,68 5.610,49
  • *Analista de Recursos Humanos Júnior: até 4 anos;
  • *Analista de Recursos Humanos Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Analista de Recursos Humanos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Rio Grande do Sul

O valor do piso salarial 2024 de Analista de Recursos Humanos no estado do Rio Grande do Sul é de R$ 3.537,16 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato no estado do Rio Grande do Sul.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Rio Grande do Sul que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Analista de Recursos Humanos ao longo do tempo

Salário de Analista de Recursos Humanos mês a mês no estado do Rio Grande do Sul de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Rio Grande do Sul

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando no estado do Rio Grande do Sul durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Analista de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Rio Grande do Sul, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Recursos Humanos trabalhando no estado do Rio Grande do Sul com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando no estado do Rio Grande do Sul com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Analista de Recursos Humanos

  • Salário Base: R$ 3.636,48
  • Salário-educação (3%): R$ 109,09
  • Sistema S (2%): R$ 72,73
  • INSS Patronal (20%): R$ 727,30
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 36,36
  • FGTS (8%): R$ 290,92
  • Férias 1/12: R$ 303,04
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 727,30
  • Periculosidade (30%): R$ 1.090,94
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 101,01
  • 13º Salário: R$ 303,04
  • FGTS sobre Férias: R$ 24,24
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,08
  • FGTS sobre 13º: R$ 24,24
  • Aviso Prévio: R$ 303,04
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 24,24
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 303,04

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Analista de Recursos Humanos – Salário – RS

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