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CBO 2524-05: Analista de recursos humanos

Tabela CBO do MTE Nível 6 de 8: conhecimento aprofundado e soluções inovadoras Índice Portal Salário 53, estável
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O código CBO 2524-05, também escrito 252405, identifica a ocupação de Analista de recursos humanos na Classificação Brasileira de Ocupações. É o código que vai na carteira de trabalho, no eSocial e no CAGED. Pertence à família 2524, profissionais de recursos humanos.

Código CBO
2524-05
Sem hífen: 252405
Analista de cargos e salários Analista de ocupações
Conhecimento
6 de 8
Habilidade
6 de 8
Atitude
6 de 8
Ocupação
6 de 8

Salário de Analista de recursos humanos no Brasil

Pesquisa salarial completa
Piso salarial
R$ 3.267

Referência de entrada

Média salarial
R$ 4.429

Todos os contratos

Mediana
R$ 3.763

Metade ganha até aqui

Teto salarial
R$ 7.211

Maiores salários

Jornada média
43h

Horas por semana

Salário por hora
R$ 20,60

Pela média do cargo

Profissionais
116.134

Na amostra de 12 meses

Escolaridade
Ensino superior completo

A mais comum no cargo

Estado que paga mais
DF

R$ 5.151 de média

Estado que mais contrata
SP

26.197 admissões

Cidade que mais contrata
São Paulo, SP

26.578 movimentações

Setor que mais contrata
Apoio Administrativo

Ver cargos e salários do setor

Salário de Analista de recursos humanos por nível e porte da empresa

Porte da empresa Júnior Pleno Sênior
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

O que faz um Analista de recursos humanos

O Analista de recursos humanos realiza atividades de administração de pessoal, formalizando processos de contratação e desligamento de trabalhadores. Administra planos de cargos e salários, propondo políticas de remuneração. Promove o desenvolvimento de pessoal, diagnosticando necessidades e elaborando programas de capacitação. Realiza processos de recrutamento e seleção, analisando perfil dos cargos e realizando entrevistas com candidatos às vagas de emprego. Administra plano de benefício, prestando orientação aos trabalhadores. Administra relações trabalhistas, prezando pelo cumprimento das legislações e representando a instituição como preposto perante órgãos oficiais. Coordena sistemas de avaliação de desempenho, aplicando instrumentos e apurando resultados. Cumpre e faz cumprir normas técnicas, regulamentadoras, de qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.

Funções detalhadas do CBO 2524-05

Funções detalhadas do CBO 2524-05Descrição completa das atividades, para montar a descrição de cargo.

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Conhecimentos exigidos

Nível de conhecimento 6 de 8 na tabela CBO do MTE.

110 itens
Conhecimentos, habilidades e atitudes num arquivo só:
ÁreaCampoConhecimentoProfundidadeFrequênciaImportância
Ciências exatas e da terraCiência da computaçãoMetodologia e técnicas da computação444
Ciências exatas e da terraCiência da computaçãoBanco de dados444
Ciências exatas e da terraCiência da computaçãoMetodologia e técnicas da computação444

Mais 107 conhecimentos exigidosA lista completa, por domínio, com profundidade, frequência e importância.

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Habilidades

Nível de habilidade 6 de 8 na tabela CBO do MTE.

45 itens
CategoriaHabilidadeFrequênciaImportância
ComunicaçãoCompreensão oral44
ComunicaçãoEscuta ativa44
ComunicaçãoExpressão oral55

Mais 42 habilidadesA lista completa, por categoria, com frequência e importância.

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Atitudes

Nível de atitude 6 de 8 na tabela CBO do MTE.

4 itens
CategoriaAtitudeImportância
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalhoAutonomia em contextos de trabalho com previsão de mudanças4
Avaliação de trabalho ou atividadeAvaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento4
Avaliação de trabalho ou atividadeAvaliação do desempenho dos outros trabalhadores, gerenciando o desenvolvimento profissional deles5

Mais 1 atitudesA lista completa, com a importância de cada uma.

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Condições de trabalho

Profissionais de recursos humanos exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.

Formação e experiência exigidas

O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades de Analista de recursos humanos

Atividades descritas para o CBO 2524-05 na tabela do MTE.

92 funções
Executar administração de pessoal Administrar plano de cargos e salários Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal Efetuar processo de recrutamento e de seleção Gerir plano de benefícios Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados Administrar relações de trabalho Coordenar sistemas de avaliação de desempenho Comunicar-se Demonstrar competências pessoais
  • Formalizar processo de contratação de empregados
  • Processar folha de pagamento
  • Apurar valores relativos a encargos e impostos
  • Coordenar programação de férias dos empregados
  • Processar desligamentos de empregados
  • Acompanhar a homologação da rescisão contratual
  • Manter documentos pertinentes aos empregados ativos e inativos
  • Administrar contratos de mão-de-obra terceirizada
  • Planejar quadro de pessoal

Mais 83 funções do cargoA lista completa de atividades da ocupação.

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Onde o CBO 2524-05 fica na classificação

O CBO 2524-05 é o código de analista de recursos humanos, que pertence ao grupo de profissionais de recursos humanos, segundo a tabela CBO do MTE.

  • Grande grupo 2Profissionais das ciências e das artes
  • Subgrupo principal 25Profissionais das ciências sociais e humanas
  • Subgrupo 252Profissionais de organização e administração de empresas
  • Família 2524Profissionais de recursos humanos
  • 2524-05Analista de recursos humanos

Perguntas sobre o CBO 2524-05

O que faz o CBO 2524-05?

O CBO 2524-05 é o código de Analista de recursos humanos, que realiza atividades de administração de pessoal, formalizando processos de contratação e desligamento de trabalhadores. Administra planos de cargos e salários, propondo políticas de remuneração. Promove o desenvolvimento de pessoal, diagnosticando necessidades e elaborando programas de capacitação. Realiza processos de recrutamento e seleção, analisando perfil dos...

Qual é o salário base do CBO 2524-05?

A média salarial de Analista de recursos humanos no Brasil é de R$ 4.429 por mês, com piso salarial de referência de R$ 3.267 e teto de R$ 7.211, para uma jornada de 43 horas semanais.

Qual a formação exigida para Analista de recursos humanos?

O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Quais cargos usam o CBO 2524-05?

Além de Analista de recursos humanos, o CBO 2524-05 cobre títulos como Analista de cargos e salários, Analista de ocupações.

O CBO 2524-05 é o mesmo que 252405?

Sim. É o mesmo código escrito de duas formas: com hífen (2524-05) e sem hífen (252405), como aparece no eSocial e no CAGED.

Pesquisa salarial completa de Analista de recursos humanos

Salário por estado e cidade, por nível e porte de empresa, série histórica, setores que contratam e tendências do cargo.

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