Quanto ganha um Analista de Recursos Humanos no estado do Paraná - Piso Salarial 2024

R$ 3.515,19/mês

Atualizado em

Um Analista de Recursos Humanos trabalhando no estado do Paraná ganha em média R$ 3.515,19 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Analista de Recursos Humanos fica entre R$ 3.067,50 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 6.313,56, sendo que R$ 3.419,19 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado do PR.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 6.758 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

O cargo de Analista de Recursos Humanos CBO 2524-05 trabalhando no estado do Paraná, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 28 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Analista de Recursos Humanos é Curitiba.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Analista de Recursos Humanos trabalhando no estado do Paraná, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Analista de Recursos Humanos - Série histórica no estado do Paraná

O que faz um Analista de Recursos Humanos

  1. coordenar programação de férias dos empregados;
  2. demonstrar raciocínio lógico;
  3. demonstrar iniciativa;
  4. diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  5. definir perfil do cargo;
  6. formalizar processo de contratação de empregados;
  7. subsidiar elaboração do balanço social da empresa;
  8. indicar testemunhas para depor em causas trabalhistas;
  9. participar das negociações com fornecedores dos planos de benefícios;
  10. elaborar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento;
  11. aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos;
  12. negociar com funcionários;
  13. propor políticas de cargos e remunerações;
  14. preparar multiplicadores para treinamento;
  15. encaminhar candidato para entrevista com a área requisitante;
  16. divulgar processo de recrutamento interno e externo;
  17. analisar currículos;
  18. definir instrumentos de seleção;
  19. mediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho;
  20. administrar os benefícios da empresa;
  21. ver mais...

Tabela salarial para Analista de Recursos Humanos

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.419 41.030 855 15,82
Média Salarial 3.515 42.182 879 16,26
1º Quartil 2.206 26.475 552 10,21
Salário Mediana 3.068 36.810 767 14,19
3º Quartil 5.213 62.550 1.303 24,11
Teto Salarial 6.314 75.763 1.578 29,20
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Analista de Recursos Humanos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Paraná nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Março de 2023 e Fevereiro de 2024, tivemos um aumento de 19.52% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Analista de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Analista de Recursos Humanos nas principais cidades do PR

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Analista de Recursos Humanos na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
Curitiba 43 3.636,97 3.739,08 5.650,62 17,43 2.903
Londrina 44 3.095,03 3.181,93 4.808,63 14,54 474
Maringá 43 2.918,25 3.000,19 4.533,97 13,82 430
São José dos Pinhais 43 3.685,05 3.788,52 5.725,33 17,55 345
Cascavel 44 3.045,53 3.131,04 4.731,72 14,34 263
Ponta Grossa 44 3.379,73 3.474,63 5.250,96 15,93 188
Araucária 43 3.601,42 3.702,54 5.595,39 17,06 126
Apucarana 44 2.756,53 2.833,93 4.282,72 12,88 43
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Empresas que mais contratam Analista de Recursos Humanos no estado do Paraná

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 3.351,54 3.445,64 5.207,15
6920-6/01 Atividades de contabilidade 2.751,63 2.828,89 4.275,10
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 3.210,47 3.300,62 4.987,99
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 3.213,70 3.303,93 4.993,00
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 2.635,71 2.709,71 4.095,00
1012-1/01 Abate de aves 3.574,77 3.675,15 5.553,99
7830-2/00 Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 3.383,93 3.478,94 5.257,48
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 3.813,22 3.920,28 5.924,45
0000-0/00 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 3.136,59 3.224,66 4.873,21
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 4.917,96 5.056,04 7.640,84
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Analista de Recursos Humanos

Profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Condições de trabalho

Profissionais de recursos humanos exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.

Exigências do mercado de trabalho para Analista de Recursos Humanos

O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais funções dos profissionais de recursos humanos

Trabalhadores no cargo de Analista de Recursos Humanos devem promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, gerir plano de benefícios, efetuar processo de recrutamento e de seleção, administrar plano de cargos e salários, coordenar sistemas de avaliação de desempenho, comunicar-se, administrar relações de trabalho, executar administração de pessoal, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, demonstrar competências pessoais.

Quanto ganha um Analista de Recursos Humanos concursado

Profissionais com formação superior em Gestão de Recursos Humanos contratados para exercer cargos públicos no estado do Paraná, ganham cerca de R$ 3.666,57 mensais para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais em média, de acordo com uma amostragem de 7 profissionais concursados contratados.

Um Analista de Recursos Humanos concursado no estado do Paraná, também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 6758 profissionais admitidos e desligados no estado do Paraná. A relação abrange somente Analista de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
5.563 44 220 3.295,96 14,98
883 40 200 4.521,42 22,61
179 42 210 5.354,90 25,50
41 43 215 4.514,52 21,00
18 36 180 2.865,06 15,92
16 20 100 2.430,56 24,31

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos

Um Analista de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 3.594,35, o nível pleno recebe cerca de R$ 4.137,93, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 6.211,98 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 3370 profissionais demitidos das empresas no estado do Paraná.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.449,01 3.720,79 4.757,82
Pequenas 3.399,06 3.670,85 4.707,87
Médias 3.710,18 3.981,97 5.018,99
Grandes Empresas 3.946,72 4.218,51 5.255,54
  • *Analista de Recursos Humanos Júnior: até 4 anos;
  • *Analista de Recursos Humanos Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Analista de Recursos Humanos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Paraná

O valor do piso salarial 2024 de Analista de Recursos Humanos no estado do Paraná é de R$ 3.419,19 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato no estado do Paraná.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Paraná que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Salário para PCDs no cargo

De acordo com a pesquisa com 63 salários de pessoas com deficiência no cargo de Analista de Recursos Humanos, a média salarial no estado do Paraná é de R$ 3.524,99 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais em média.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução salarial do Analista de Recursos Humanos ao longo do tempo

Salário de Analista de Recursos Humanos mês a mês no estado do Paraná de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Paraná

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando no estado do Paraná durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Analista de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Paraná, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Recursos Humanos trabalhando no estado do Paraná com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando no estado do Paraná com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Analista de Recursos Humanos

  • Salário Base: R$ 3.515,19
  • Salário-educação (3%): R$ 105,46
  • Sistema S (2%): R$ 70,30
  • INSS Patronal (20%): R$ 703,04
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 35,15
  • FGTS (8%): R$ 281,22
  • Férias 1/12: R$ 292,93
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 703,04
  • Periculosidade (30%): R$ 1.054,56
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 97,64
  • 13º Salário: R$ 292,93
  • FGTS sobre Férias: R$ 23,43
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,81
  • FGTS sobre 13º: R$ 23,43
  • Aviso Prévio: R$ 292,93
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 23,43
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 292,93

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Analista de Recursos Humanos – Salário – PR

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

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